2023神宁集团白芨沟煤矿环保工作管理制度总 则例文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 2023神宁集团白芨沟煤矿环保工作管理制度总则例文12篇合稿神宁集团白芨沟煤矿环保工作管理制度总则第一条为贯彻落实《煤炭法》、《环境保护法》和《煤炭工业环境保护试行管理办法》，合理采矿矿山资源，清洁生产，避免污染，更好地为我矿矿区建设和发展服务，融合我矿实际，特制订本细则。

第二条“环境影响评价”制度和“三同时”制度就是环境管理的关键内容，就是避免污染发生的有效率手段，在矿区生产、建设的过程中必须始终如一地贯彻执行。

第三条我矿环境工作的主要任务就是认真落实环境责任制，依法治理污染，加强企业环境保护工作管理，做好资源的综合开发利用，推动经济快速增长方式的转型，积极主动筹集资金，加强环保资金投入，大力推进矿区环境治理步伐，推动煤炭生产经营与环境保护协调发展，跑企业可持续发展战略道路。

第四条由矿经营科对全矿的环保工作实行有效率监督和管理。

第五条矿区应当把发展重点放到积极开展污染防治、清洁生产、清洁能源、生态维护工作方面。

第六条将矿区环保工作列入矿区发展规划中，并存有非政府的实行。

第七条矿区任何单位和个人存有保护环境的义务，应当在全矿范围内践行“保护环境光荣，污染环境不负责任”的较好道德风尚。寻抽水工作管理制度（三项管理制度）为进一步强化矿探抽水工作的管理，确保安全生产，制订本制度。

一、寻抽水预测及技术方案确认

(一)由地测副总根据地质资料及工程图纸展开水害预测，对存有疑点的头面明确提出寻抽水方案。

(二)将寻抽水方案汇报总工程师，由总工程师非政府生产技术科、安全科、机运科、队组、地测副总、安全副总、通风副总、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长展开综合会审。

(三)会审人员职责：

生产技术科：负责管理地质资料搜集、寻抽水设计、寻抽水过程水量统计数据、寻抽水钻孔追踪及抽水终了评估报告;

安全科：针对设计明确提出影响安全生产的有利因数及条件;

机运科：针对寻抽水的水量明确提出排洪设备的加装及供电的建议;

队短：针对设计非政府施工并搞好排洪设施健全;

地测副总：根据地质资料明确提出设计的合理换建议;

安全副总：根据寻抽水过程中可能将发生的隐患明确提出合理化建议;

通风副总：根据寻抽水过程中可能将发生的瓦斯事故明确提出预防性的处理意见;

总工程师：根据汇报决策寻抽水设计可行性;

生产副矿长：明确提出影响生产方面的问题并非政府施工;

安全副矿长：从预防水安全角度明确提出安全建议;

机电副矿长：从排洪能力及供电方面明确提出安全建议。

4、决策：综合会审回去后，由总工程师对寻抽水设计展开决策。

二、寻抽水工程的实行

(一)寻抽水措施基本建设、审核

1、有关队组技术员非政府技术根据设计基本建设寻抽水基本建设寻抽水安全技术措施，由技术员会审，通过后呈报生产技术科。

2、措施存有生产技术科非政府地测副总、安全科、通风科展开会审，通过后再呈报总工程师、生产副矿长、安全副矿长展开综合会审。

3、措施会审完结后，队组根据会审意见，补足、健全寻抽水措施。

(二)寻抽水工作实行

1、队组严苛按寻抽水设计施工，并在寻抽水前健全足够多能力的排洪设施。

2、安全员在现场严苛按设计及措施建议监督现场施工，并监督排洪设备的健全，业务科室、副总、矿领导随时展开工程安全质量检查。

3、寻抽水工作必须严苛按照“四位一体”的寻抽水措施非政府实行，即为“水害预测、寻抽水措施实行、寻抽水工程实行检验、效果评价”。

三、寻抽水工程实行后效果评价

(一)检验钻孔掌控：重点寻抽水工作面矿监控，每班必须精心安排生产技术科地质技术员值守(施工寻抽水检验孔时，必须每班存有生产技术科地质副主任或地测副总值守监督);通常工作面由队长监控。

(二)质量：监督与否按设计施工、与否符合要求。

(三)打钻过程监控：与否存有异常(垮塌孔、掉下来杆、水异常等)。

(四)资料搜集：

1、队组：由技术员、生产技术科搜集。

2、建议：资料搜集必须齐全真实。

3、呈报：资料收集整理上完图分析总结后由生产技术科呈报。

四、评估评价

(一)分析评估：生产技术科必须对矿每个头面并作水害分析评估，对存有疑点的头面必须及时下发寻抽水设计，并严格执行队组按时呈报寻抽水措施。

(二)会审评价：由总工程师非政府生产技术科、安全科、各副总、各分管副矿长参予评价，经大家会审盖章评价通过后，由总工程师签下评估报告普遍认可。

(三)环评、考核：由总工程师非政府地测副总、安全副总等现场检查寻抽水设计全面落实情况，考核钻孔施工的真实性(方位、倾角、深度、水情况等)，对不按建议全面落实寻抽水措施的队组按事故分析处置。

五、行政处罚规定

1、施工寻抽水钻孔前，排洪设备必须妥当，确保较完整，否则不得施工钻孔，工作面停下健全排洪设备，并追责有关人员职责。

2、施工钻孔时，必须先按设计建议施工钻孔孔数及深度，不得任何人员在钻孔未施工完结的情况下乱呈报，否则对责任人罚款200元。

3、现场信息必须意见反馈及时、真实、精确，若意见反馈不实信息的，一经查证，每次对责任人罚款500元。

4、钻孔施工必须监督妥当，现场施钻人员、队长、技术员、业务科室死守扣人员必须同时汇报，汇报内容：每一孔开钻时间、钻孔施工过程情况、交班时钻孔施工情况等。二中队库工安全责任制一、负责管理仓库物资看管工作，对库房的安全管理工作负责管理。

二、继续执行库房管理制度和消防制度，负责管理库房物资的环评、派发、看管、资质审查等工作。

三、严苛检查入库物品规格质量，努力做到得当看管，采用安全。

四、库房内货架稳固，库存物资必须分类堆满整齐、科学合理，不许极高，以免坠落伤人，运送、堆满时必须注意安全。

五、维持库房内清洁卫生，通风较好，严禁烟火，消防设施齐全、有效率;库内照明设备线路合乎铺设标准，并存有保险装置。

六、严禁闲人步入仓库，做好防盗防雷工作。井下烧焊作业有关安全规定井下烧焊作业有关安全规定

1.选定专人到场检查和监督。

2.电焊、气焊和喷灯冲压等工作地点的前后设备两端各10m的井巷范围内，应当就是不燃性材料掘进，并理应供水管路，存有专人负责管理洒水。上述工作地点应当至少配有2个灭火器。

3.在井口房、井筒和弯曲巷道内展开电焊、气焊和喷灯冲压等工作时，必须在工作地点的下方用不燃性材料设施拒绝接受火星。

4.电焊、气焊和喷灯冲压等工作地点的风流中，瓦斯浓度严禁少于0.5%，只有在检查证明作业地点附近20m范围内巷道顶部和掘进背板后并无瓦斯堆积时，方可展开作业。

5.电焊、气焊和喷灯冲压等工作完后，工作地点应当再次用水喷药，并理应专人在工作地点检查1h，辨认出异状，立即处置。

6.在存有煤(岩)与瓦斯注重危险的矿井中展开电焊、气焊和喷灯冲压时，必须暂停注重危险区内的一切工作。铲车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)铲车司机安全生产岗位责任制(苏杭河煤矿)

1．严苛尊守交接班制度，交接班必须打扫机械内外沉煤。

2．严苛创建考勤制度，杜绝下班时擅离职守、串岗等现象。

3．在确保机械正常运转的情况下，保证机械的维护保养工作。

4．必须努力做到机械再生制动前后各部件的检查工作。

5．严苛按安全操作规程展开操作方式。

6．爱惜机械,听从指挥,服从分配。

7．时时将安全放在首位,辨认出机械存有问题,及时处理化解。

8．为确保安全生产.理清各环节关系,顺利完成协调不好各项工作。

9．顺利完成领导精心安排的其他工作任务。机电保护（检修）工安全生产责任制机电保护（检修）工安全生产责任制

1、熟识所管范围内供电系统，掌控机电设备的技术性能和较完整标准，经培训合格，上岗上岗。

2、不得带电作业，严格执行停在、供电制度，须要停水时，必须摆不好“有人作业，不许供电”的停水牌。

3、强化对设备的维修保养、事故处置及时，维持安全检查性能较完整，不得母舒氏运转，并秉持不好交接班制度，寄出各种记录。

4、对分管的机电设备搞好修理和处置，日常所用的备品、备件齐全，歼灭三十分钟以上的事故。战后总结小结制度（矿山急救大队）战后总结小结制度(矿山急救大队)

急救中队每次出席抢险救灾任务后，各级指挥员都应当深入细致搞好总结，并在较短时间内举行会议展开总结小结。

一、各小队应当重点总结：言警增派抵达矿井的时间，个人装备的采用情况，处置事故时每个队员的实际整体表现和抢险救灾中顺利的方法及顺利完成任务情况。

二、中队应当在各小队总结的基础上，重点找到经验和教训，总结灾区行动、情报搜集和处置事故时，与否合乎急救规程规定的行动原则。

三、中队还应付材料消耗情况、设备的采用情况、指挥员在继续执行任务和统一指挥救灾过程中的经验教训、各小队顺利完成任务的情况展开详尽的总结，并给与科学的评价。

四、对在救灾工作中整体表现注重或畏缩不前贻误战机者，中队必须分别给与表扬或抨击，同时呈报大队给与奖励或行政处罚。

五、中队应当在综合分析研究、科学评估整个救灾任务顺利完成情况的基础上，融合各小队的总结，重点对处置事故过程中的统一指挥工作、后勤保障工作、通讯工作以及与兄弟单位、部门的协同工作，展开深入细致的总结。

六、急救大队对在抢修登陆作战中为避免灾情不断扩大或增加死伤损失作出贡献者，在救治落水人员中作出显著成绩的集体和个人必须给与及时的表扬和奖励。

七、对在处置事故和救治落水人员过程中违章统一指挥、临阵脱逃导致后果的必须给与严肃处理。

八、对在抢险救灾中总结出的可行性经验和曝露出的严重不足以及须要不懈努力的方向，必须展开深入细致的推展和思考。

九、倒戈人员全部出席战后总结小结，开展批评与自我批评，取长补短，共同提高。煤矿五优矿井安全质量标准化管理制度煤矿五优矿井安全质量标准化管理制度

为进一步强化安全质量标准化管理工作，逐步同时实现矿井动态合格，打牢安全生产基础，特制订本办法。

一、工作目标

全矿质量标准化按省一级标准继续执行，推行百分制考核，各专业均按一级考核，建议专业罚球在90分后以上，管理制度完善，资料齐全。

二、专业系统考核

1、每月对各专业质量标准化管理展开一次全面环评，建议各专业管理制度完善，各种资料齐全。

2、各业务部门每月必须根据专业实际情况，制定当月质量合格计划，确保专业罚球在94分后以上。对直属各区队每月必须展开至少两次环评，月底环评罚球占到总得分严禁少于50%，主要罚球应当在平时的动态检查中，每月在本系统内部入选为一个最佳区队。

3、季度经集团公司环评，矿井得分成公司第一名时，按以下标准对部门展开奖励，矿井得分成公司第二名时，按以下标准的80%对部门展开奖励(奖励在下一季度第一个月的工资中继续执行)。

1500元：生产技术科机电运输科地测预防水科调度室

2000元：拓展盾构科通风管理科安全质量检查部

4、季度经集团煤矿停工培训管理制度矿属各单位：

为贯彻落实煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真吸取事故教训，加强现场安全管控，提升我矿干部职工安全责任意识，杜绝井下各类安全事故的出现，根据矿工作精心安排，现同意于7月6日起至，在全矿积极开展全员停工培训。为确保培训学习效果，现通告如下。

一、培训时间：

自2015年7月6日起至，完结时间另行通知。

二、培训牵涉单位：

井下生产区队及各业务科室

三、培训形式及建议

1、早操：每天早上6：10已经开始，各单位自行非政府本单位全员积极开展早操活动，时间不少于半小时，由保卫科负责管理督查及通报。(废旧一队、废旧二队军训活动可以在夏荷宏圣项目部展开)

2、矿分散培训：

(1)人事劳资科会同，每天分后两次不定时调派部分单位管理人员展开矿分散培训。

(2)人事功资科提早通告调度台须要分散的单位及分散时间，由调度台通告有关单位。

(3)通告至的单位的所有管理人员及工程技术人员(培训讲课、值守、告假、带队义务劳动的除外)必须按规定时间在矿培训楼前分散，耽误人员轻易展开考核。

(4)分散培训时间为一个半小时，具体安排：

①军训半小时，由保卫科负责管理;

②分散培训一小时，培训内容：盲穿打火器、50周岁以上管理人员谈安全、人人谈论安全、副总或科室主任工程师专业讲课;

③培训完结后展开现场考试。

3、单位独立自主培训：

(1)培训以周六至下周五为一个周期。各单位必须于每周五制订特雷隆单位下周的培训计划及课程安排表，并呈报人事劳资科备案。

(2)针对井下9个生产区队，由于单位人数过多，交接班室无法一次性容纳全员出席培训，可以平均值分成两个批次积极开展培训自学及义务劳动，上午培训的人员下午出席本单位或矿非政府的义务劳动，下午则相互重新排列。并无义务劳动精心安排时，不出席培训的人员可以由单位自行非政府积极开展军训。

(3)独立自主培训，单位必须保证全员参予(包含管理人员)，正常的歇息放假由单位按正常程序履行职责。例如存有工作须要必须上岗作业的，各单位在呈报周培训计划时必须标示表明。

(4)独立自主培训时间，建议上午3—4个小时、下午3—4个小时，吃饭时间按基础建设后勤科精心安排展开。晚上为防止员工展开违背制度的活动，建议单位可以非政府本单位员工分散积极开展安全小探讨等活动。

(5)单位精心安排培训计划时，每周五下午为单位内部培训效果检验结阶，单位自行非政府积极开展考试，由本单位工程技术人员出题，分后专业积极开展，考试内容主要为专业知识、安全理念、操作方式标准、事故案例等。

(6)各单位呈报的周培训计划必须标明单位托季马人数、参培人数、培训主要负责人、培训考勤负责人，课程精心安排必须按天、按节排，每节课必须标明培训内容、培训讲课人。

(7)每周培训完结后各单位必须搞好本周培训资料，资料主要包含培训计划、点名册、课程表、培训教案、课件、员工自学笔记、考试成绩、考试试卷等。

(8)各单位必须制订适当的考核措施严谨培训纪律，保证培训正常展开，人事劳资科将成立停工培训督查组，每天展开检查并在次日矿晚可以展开通报。

(9)各单位必须高度重视此次停工培训工作，严禁跑形式、走过场，若存有违背以上规定，严苛按照《培训绩效考核办法》展开考核。

四、其它建议

1、安监科会同，每天的定时间非政府本单位未下井的登机工积极开展一次分散军训及安全培训。

2、通风科会同，每天的定时间非政府本单位未下井的瓦检工积极开展一次分散军训及安全培训。

3、业务科室管理人员及工程技术人员，在停工培训期间每人至少必须积极开展一次下队组谈专业评者安全活动，讲课课件及之下队组时间必须报人事劳资科培训组备案。

岳城矿停工培训补足通告

矿属各单位：

为保证我矿停工期间的培训合理、有效率、二要积极开展，特补充规定如下，盼各单位深入细致遵照执行。

一、早操及培训自学时间

1、早操：每天早晨6：00已经开始，时间维持在一小时左右，最少不得多于40分钟。

2、单位独立自主培训时间：上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，晚上19：30—21：00(吃饭时间按基础建设后勤科规定继续执行)

3、管理人员分散培训：每天不定时积极开展两次，人劳科确认时间及单位，调度室负责管理通告。(其它时间出席单位独立自主培训)

4、工程技术人员分散培训：上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。(其它时间出席单位独立自主培训)

二、单位独立自主培训内容

1、白天以专业知识培训、规程措施自学、义务劳动、军训居多。

2、晚上以盲穿打火器、事故警告教育片播出、分散安全思考居多。

三、建议

1、各单位必须保证全员每人一个记录本，员工必须将每天劳动、自学、探讨、思考的内容展开记录，记录内容每天严禁多于一张纸(正反面)。每天记录的结尾必须标明日期。针对上岗、告假、歇息人员的记录也无法缺乏，必须补上。各单位还要存有一个队组培训自学记录本，记录本单位每天各项工作积极开展情况。人劳科负责管理每天展开督查。

2、事故警告教育片应当以顶板事故案例居多，各单位紧缺时可以从网上浏览或至安监科考上。

3、盲穿打火器，各单位必须保证本单位所有员工盲穿时间在40秒钟以内，每天合格人数和不合格人数各单位必须必须在培训完结后以短信形式报人事劳资科，电话通风科负责管理每天晚上至各单位展开抽检。

4、调度室、机电科、通风科、安监科、党工科、综合筹办负责管理的名项工作，必须自行制订印发方案并积极开展，每天工作积极开展情况于下午17：00前报人劳科汇总。

5、各单位例如须要调职其它单位人员展开义务劳动时，必须呈报张矿长同意后由人劳科统一安排，严禁私自借予人员。主通风机司机岗位叙述热烈欢迎至主扇房检查指导工作!我就是主通风机司机XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述：

一、本岗位其经的法律法规

《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、

《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》等。

二、岗位职责

1、秉持安全生产方针，践行安全第一的思想，严格遵守劳动纪律，固守工作岗位，按章操作方式。

2、熟练掌握主通风机安全技术操作规程，熟识主通风机的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识。

3、负责管理监控主通风机的运转情况。

4、按时巡查，深入细致核对各种记录。

5、顺利完成每月主通风机好像机任务。

6、处置主通风机运转中发生的各种事故。

7、做好设备及工作场所文明卫生。

三、设备描述

我矿使用取出式通风方式中央同列式通风方法，加装两台北京燕京风机厂生产的轴流对旋风机，一用一备。型号为BDK-8-No24-2×250KW，风量：3240-12000m3/min，静压：1230-3480Pa，服务设施电机型号：YBF560S3–8，功率：250KW，额定电流：19.1A，额定电压：10KV。该风机结构直观紧凑型，运转稳定，安全可靠，加装修理便利，运转效率高，节电效果显著。它主要由风门、Ⅰ级主机、Ⅱ级主机、扩散器、蔓延塔等六部分共同组成;将Ⅰ、Ⅱ级主机交会在一起，两叶轮的转动方向互为恰好相反形成对旋结构。开闭风门使用JM(B)-4型开闭风门绞车，卷筒直径：320mm，最小拉力：40KN，钢绳速度：0.066m/s，电机功率：7.5KW。主通风机使用双回路供电并加装存有风机运转在线检测系统，确保主通风机安全运转。

四、岗位作业标准、流程

出席班前会→佩戴不好劳保用品→现场交接班→交接班时共同巡回检查→核对交接班记录→按规定巡查检查设备运转状态→核对当值运转记录→现场交接班→向上级领导汇报当值情况。

五、危险源预控管理

危险源存有的主要项目：

1)消防设施不全系列。

2)配电室、监控室和风机排风口20米范围内存有烟火。

3)操作方式高压设备时，未佩戴等级相同的绝缘手套、绝缘靴。

4)电气设备检修时并无专人负责管理。

5)步入风机内部检修，朱俊上为风机高压开关柜的中剧刀闸。

6)设备外露、旋转部位。

7)风门提高钢丝绳脱落。

8)运转风机发生故障。

消解常见故障处置：

1)每班检查一次消防设施，维持较完整

2)采取措施立即救火，并及时汇报

3)穿安全帽和等级相同的绝缘手套

4)必须设立专人负责管理，严苛按措施作业

5)再分上中剧刀闸，并装设警示牌，设立专人看管。

6)检查旋转部位保护装置，维持安全距离

7)定期检查风门提高钢丝绳较完整情况

8)应当及时倒机并汇报，保证矿井通风正常，井下停风时间严禁少于10分钟。

六、设备常见故障处置

1、因电网故障导致矿井主扇停机。

1)主通风机司机及时向区队及矿调度室汇报;

2)主通风机司机及时与变电所联系，查问停水原因，并及时联系供电;

3)若长时间无法启动通风机时，必须关上防爆门，构成自然风流。

2、因通风机机械或电气故障导致通风机暂停，应立即汇报区队或调度室，立即打开水泵风机，非政府检修人员立即查明原因。

七、岗位精细化管理建议及标准

1、设备、风门较完整，文明区域整洁干净。

2、主通风机双回路供电可信。

3、风机在线监测系统较完整。

4、电机绕组温度不少于110℃，轴承室温度不少于90℃。

5、电机电流不少于19.1A，电压应当在额定值±5%范围内。

6、运转风机发生故障时，应当在10分钟内顺利完成好像机。

7、井下出现灾害须要反风时，应当在10分钟内顺利完成反风。

八、岗位脑损伤应急科学知识及措施

若主扇风机房发生火灾等事故，首先阻断电源，采用灭火器、砂袋等对准着火点轻易展开救火，并向区队调度室汇报。

九、事故案例叙述

案例一:某矿“11·8”很大瓦斯核爆事故

事故经过：某矿矿井作业面出现一起瓦斯核爆事故，事故出现后，矿主谎报未日报，事故导致3人丧生，3人伤势。

事故原因：矿井工作面局部通风机循环风，瓦斯蓄积达至核爆浓度，作业人员抽烟引发瓦斯核爆。

防范措施：强化通风管理，合理配置风量，严禁微风、并无风、循环风作业;强化职工安全教育培训，提升安全意识;加强井口母颜氏制度，严禁拎违禁品入井。。

案例二：某矿“7·17”关键性火灾事故

2010年7月17日某矿出现一起关键性火灾事故，导致28人丧生，轻易经济损失1406万元。

事故详细经过及直接原因：

当天20时10分后，副斜井3#煤取道口上部向3#煤矿井工作面供电的电缆因质量问题起火点燃木掘进等可燃物，没能有效率救火，浓烟随风流经3#煤取道步入3#煤运输大巷等区域，引致事故。

防范措施：总结事故出现的根本原因，举一反三的排查相似工作，相似思想，犯罪行为的存有，极力杜绝此类事故重演杜绝“四乎、三惯”思想存有，积极开展不好警告教育活动。加强对生产作业现场的安全监管力度，深入细致严肃查处习惯性违章违规行为，强化对职工的安全教育培训工作力度，加强职工的安全意识，进一步增强自我保护意识。岗位叙述完,恳请领导命令。隐患排查制度——总则第一条

为提高煤矿的安全生产管理水平，及时排查和环境治理安全隐患，根据集团公司建议和《煤矿安全规程》，融合煤矿实际，制订本细则。

第二条

本细则适用于于煤矿。地测资料定期分析制度地测资料定期分析制度

1、为保证生产、建设的顺利进行防止因地测工作失误导致关键性经济损失，矿技术科、井（区）技术组每季必须展开一次地测资料的检查和分析工作。对地测、勘探、储量、水文等专业的原始记录，成果台帐、图纸等必须展开精细，系统的审查。

2、关键性地测工程顺利完成后，必须及时展开资料总结和分析，外业工作完结后，及时明确提出成果资料和图纸。

3、当生产、建设过程中，地质条件发生变化，地测人员必须及时展开资料分析和对照，及时指导生产建设的顺利进行。

4、各单位在引入崭新设备，应用领域新技术的基础上，对获得的资料成果，