2023特种设备维护保养制度规范12篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023特种设备维护保养制度规范12篇合辑特种设备维护保养制度强化设备的维护保养，就是确保设备安全运转、减少能源消耗、缩短设备使用寿命的有效率手段，各设备采用部门应当认真学习并贯彻落实本制度。

第一条根据设备采用的规范建议、采用年限、磨损程度以及故障情况，基本建设设备的年度、月、周、日维护保养计划，明晰维护保养工作的已经开始时间及顺利完成日期，按期顺利完成计划项目。

第二条根据设备运转周期，定期对设备展开检修。按设备采用情况，展开存有针对性的修理和维修保养。维护保养工作应当根据设备的相同部位，基本建设维护保养项目明细表，对易磨损、老化部位实行重点维护保养，及时更改损坏、变形部件，确保设备的安全等级和质量标准。

第三条在维护保养工作中，探索设备采用及磨损规律，确认维护保养周期。依据维护保养周期，储备维护保养工作所需的设备零部件，确保及时有效地实行维修保养计划。

第四条在不能影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。进一步增强设备修理人员节支增效意识，增加或减少维修保养的物料消耗。

第五条维修保养工作切勿走过场，敷衍了事。应当创建设备维护保养档案记录，将每次修理情况、修理内容、更改配件情况用文字记录备案。并使修理工作制度化、规范化、系统化，为员工专业技术培训提供更多教案。努力做到心中有数。设备采用部门的管理人员应当随时掌控维护保养计划的全面落实情况，并负责管理监督检查，并使设备维修保养制度化、规范化。

第六条设备修理质量多寡，依赖于修理人员的专业技术水平。各部门应当加强修理人员专业技术培训的力度，并使其不断自学崭新科学知识，掌控新技术，就可以满足用户本单位硬件设施设备不断更新的技术建议。

第七条当设备出现故障时，修理人员应当快速赶往设备现场，根据故障现象，分析判断故障原因，并针对故障原因实行有效地修理处置。同时，对设备故障点有关部位展开附带检查，避免遗漏其它事故隐患。证实排除故障后，交由运转人员启动设备，等待设备运转正常后方能够撤走设备修理现场。

第八条如果达至了应急预案的预警建议，应当快速启动应急预案，保证紧急情况获得有效率处置，避免故障不断扩大。矿领导值班下井考核奖罚制度（2021）1、所有值班人员必须按时下井值班，有事提早告假，以便精心安排他人下井值班。无故不入井者罚款1000元

2、值班人员不履行职责，辨认出问题不化解，辨认出隐患不全盘处置，每次罚款500元。例如出现不安全事故，必须严肃处理。

3、矿级领导入井值班每班秉持井下全程满点值班。

4、每班入井、升井时间：早班7：00、中班15：00、夜班23：00，在主井口与当值员工一同入井。

5、对积极主动确定关键性隐患，防止人员伤亡事故出现的值班人员给与1000至10000元奖励。

矿领导值班下井检查制度

1、矿长就是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责管理。

2、安全副矿长负责管理对安全风险分级管控实行的监督、管理、考核。

3、各副矿长具体内容负责管理实行分管系统范围内的安全风险分级管控工作。

4、专业副总工程师及业务科室负责管理具体实施专业系统的安全风险识别、评估分级、掌控管理、公告警告等工作。实操培训班管理制度实操培训班管理制度

一、根据公司安全生产实际情况，各专业部室存有针对性制订实操培训计划，经安全培训中心审查后，报主管领导同意，分期举行实操培训班，深入细致非政府实行。

二、对每期培训学习班，有关专业部室负责人、专(并任)职教师及有多样实践经验的技能师傅根据实操培训计划展开研究分析，结合实际工作，分后岗位、分工种展开实操培训内容及考核标准的制订，由实壮教师撰写教案。

三、学员在自学期间，必须严格遵守培训班各项管理制度，敬重教师，团结一致工友，爱护公物，不得侵害各类设施，否则照价赔偿。

四、学员出席培训班，必须按时听课，停用手机或调制静音状态，认真听讲，不许在课堂上嬉笑、搞小动作、交头接耳。

五、学员在自学期间，搞好笔记，课堂上存有疑点应当举手发言，顺利完成老师布置的作业。

六、教师必须对讲课内容提早深入细致复习，熟练掌握，科学挑选教学方法。

七、在每期举行的培训学习班，教师授课必须实行科学有效率的教学方式，努力做到目的明晰、重点注重、存有针对性。

八、培训班完结后，由安全培训中心、人力资源部、安监部及有关部室对学员展开综合评价考核。

九、安全培训中心应当协调有关部室举行的培训班工作，负责管理各项全面落实培训工作的顺利完成情况。矿建项目部后勤服务部安全生产责任制矿建项目部后勤服务部安全生产责任制

1、负责管理项目部两堂一比涅用水、用电管理，确保用水用电安全。对所属用电设施定期检查，保护，维修保养，确保安全运转。

2、负责管理项目部生活小区周围环境的美化及卫生管理，确保较好的工作和生活环境。

3、负责管理项目部绿化合格管理工作，与有关部门一起搞好工广内的防雷、严防煤气中毒、严防食物中毒等工作的检查指导。

4、负责管理“两堂一比涅”生活设备、设施安全管理，负责管理职工宿舍及所属库房的安全防雷管理和饮食卫生工作，避免火灾和食物中毒。

5、负责管理创建本部门的安全职责、规章制度及各种设立各的安全管理制度和安全技术操作规程。定期非政府安全检查、积极开展安全教育和隐患环境治理。

6、负责管理后勤事故的调查处置和呈报工作。综合办公室科员(文书)安全生产与职业病危害预防责任制综合办公室科员(文书)安全生产与职业病危害预防责任制

1．负责管理报表传送，费用缴费，按时顺利完成正常和领导精心安排的临时性工作，搞好独立自主保安。

2．按照公司文件精心安排，出席公司非政府的安全活动。

3．办公室安全工作。小元煤矿盾构工作面工程质量班检制度小元煤矿盾构工作面工程质量班检制度

为了提升巷道工程质量，推动生产安全，特制订本制度。

一、检查负责人

当值值守干部、当值班长、当值安全员。

二、检查时间

每班下班前、班中、每班上班前

三、检查内容(检查依照《作业规程》及《煤矿安全质量标准化标准》的建议继续执行)

1、巷道断面与否符合要求;

2、巷道掘进与否符合要求;

3、轨道铺设，设备、材料、工具放置与否符合要求;

4、巷道文明生产与否符合要求，水沟与否通畅。

5、与否存有安全隐患。

四、建议

1、为集约化管理检查情况计入当值交接班记录中，检查人员必须盖章;

2、检查出来的问题，必须立即自查;

3、对检查出来的问题当值没处置的，不予100元的行政处罚。

4、当值没展开检查的，对当值值守干部、当值调度员、当值班长判处100元行政处罚。特种岗位作业管理制度特种岗位作业管理制度

为适应环境当前煤矿安全生产建议，不断提升特种作业人员的业务素质和操作技能，规范特种作业人员的操作方式犯罪行为，平衡特种人员队伍，达至安全生产，文明生产的目的，经公司行政研究同意对特种作业人员规范化管理。1、所有特种作业人员必须经具有专业培训资质的培训机构康训合格后方能够上岗作业，部门负责人精心安排经专业机构培训未获得操作方式资格证的特种作业人员上岗的，行政处罚部门负责人200元/次。2、经专业培训机构培训合格的特种作业人员，培训完结后必须将特种作业人员操作方式资格证书的也已、副本交安监科统一看管，否则不缴费其培训期间的正常费用，例如因参加考试所导致的费用由本人分担。3、对获得特种作业人员资格证书的特种作业人员，由安监科核对内部上岗卡，并标明姓名、性别、工种、证件有效期等内容，张贴上一寸照片后盖章矿安监科印章，非政府安监科选定专人负责管理。各部门办公室必须装设特种作业人员管理牌板。4、所有特种作业人员作业时必须佩带内部上岗卡，例如拒不佩带者，现场管理人员有权暂停作业，并判处50元/次的罚款，例如因丢弃、遗失者，凭部门证明至安监科办妥，并缴纳10元/次工本费。5、部门负责人精心安排非持内部上岗卡人员上岗作业，行政处罚部门负责人50元/次。6、部门负责人随时掌控特种作业人员非正常流动情况，按月及时报安监科备案，否则行政处罚部门负责人100元/次。7、安监科每月对特种作业人员档案清扫一次，对特种作业人员资格证书少于有效率时期的特种作业人员，及时书面汇报公司行政，否则行政处罚安监科负责人100元/次。8、为了增加培训成本,原则上各部门严禁随意调动特种人员,调动特种人员必须经安监科、生计科负责人及安全生产副总矿长审查同意,安监科对调动人员冻结其特种人员证件。否则行政处罚责任人100元/次。9、各单位特种作业人员按证件的有效期下班，未到期或未经核准同意离矿的，由各单位负责人在其工资中计入800元/人培训费用。工资中严重不足的，部门负责管理上开罚款单至财务科，由财务科在本人抵押金中扣出。否则行政处罚部门负责人800元/人。各单位在正常生产时，可以在特种作业人员工资中按月抽取100元/月，扣满培训抵押金800元年才。工作至证件届满全额归还，稳步签订合约的，稳步抵押。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月十四日“一通三严防”资料上报管理制度“一通三严防”资料上报管理制度

一、通风旬报和测尘报表每次高码、测尘后延后2天必须报总工程师、通风副总、生产科。

二、通风月报表每月下旬高码完结后延后5天报总工程师、通风副总、生产科。

三、“一通三严防”各工种培训计划每月25日前报生产科备案。

四、瓦斯检查点设置计划次月3日前报生产科备案。

五、各单位“一通三严防”领导小组每季度更新，每季度第一个月5日前报生产科。并且砌单位公章。

六、各单位消防设施明细表台账每季度最后一个月25日前电子版报生产科。

七、各单位严防（跳）尘记录、隔爆水棚检查记录必须齐全，生产科每季度非政府检查一次。

八、其他矿领导临时精心安排的各种内业资料，必须按照建议及时上报。

九、上报不及时的单位给与单位负责人500元罚款、技术负责人300元罚款、负责人200元罚款。华泰煤矿主排水泵安全管理制度华泰煤矿主排水泵安全管理制度

1、设备性能

1.1无责任牌罚款50元／个。

1.2井下主排水泵，必须确保台台较完整能够正常正并作,否则罚款100元/台(待修泵除外)。

1.3水泵对轮间隙超载罚款100元／台。

1.4轴承缺油，罚款200元／个。

1.5杂物步入水泵导致无法运转，罚款100元／台。导致水泵损毁罚款1000元／台(对责任人和队的罚款等待分析后定)。

1.6底部螺栓收紧一条罚款50元。

2、电气设备

2.1电气维护不起作用，辨认出一处罚款200元／台。

2.2电动控制箱应当可信、命令精确,否则每处罚款50元。神堂煤业光学瓦斯测验仪派发、修理、维修保养制度神堂煤业光学瓦斯测验仪派发、修理、维修保养制度

1.瓦斯测验仪推行三班派发，个人修理、维修保养和联手派发、维修保养结合的制度

2.通话瓦斯测验仪时，必须个人亲自派发发送。不许瓦斯员自己动手，通话必须检查仪器较完整状况，辨认出问题及时处理，不合格不派发，并记录不好。

3.及时更改电池，药品，定期展开校正。修理室每周展开仪器气密校准。每年送来和泰公司展开校验，每次校正、修理、换药、再加另部件包含送来和泰公司校验必须登记在册。

4.瓦斯仪器组员定期对仪器展开抽检，辨认出问题及时通告承揽责任人展开处置，同时搞好抽检记录，并向领导意见反馈。

5.瓦斯员必须爱惜采用不好仪器，严禁打翻、挤、严禁遗失，否则按有关行政处罚制度行政处罚。

6.仪器分散看管，编号，按编号派发。

7.其他风表，便携仪等按以上述条款展开管理，送来和泰公司校验必须备案。

8.仪器间要维持潮湿，放置整齐，室内卫生，规范操作方式。粉尘检测制度我矿主要专门从事煤炭生产，在生产作业过程中，可以产生大量的煤尘，在此环境下，作业工人长期碰触煤尘，可以引发尘肺、煤肺等职业病。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及有关权益，特制订工作现场职业病危害因素监测及评价制度。

矿总工程师负责管理防尘技术的领导工作，办公室设于通风科。

第一条主要职业病危害因素：

本矿主要职业病危害因素就是生产性粉尘，其主要为改采、凿工作面和运输设备转发点处产生的煤尘、岩尘等。

第二条危害因素监测与评价：

(一)粉尘测量制度及建议

1、粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》、GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79—84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。

2、测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。

3、测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。

(二)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：

1、总粉尘：

(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;

(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。

2、体温性粉尘：

(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。

(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。

3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

(三)对危害因素监测获得的结果展开分析评价，对抽检的危害因素，明确提出改良及预防措施。

(四)测尘工及时把测尘报表送来总工程师，校对后盖章档案。寻抽水作业质量环评制度（寨崖底煤业）为杜绝水害事故的出现，确保职工人身安全，搞好矿井水害预防工作，进一步把握住预防水工程质量，特制订本环评制度。

1、《寻抽水设计及安全技术措施》经各部门领导审核后，寻抽水施工必须严苛按照设计展开施工作业。

2、寻抽水工程在矿总工程师领导下，预防水中心具体内容负责管理实行，现场预防水技术员、探水老爹队长、安监员、作业队组等部门，根据《寻抽水设计》参数联手环评，环评合格后环评人员盖章并将环评结果展开综合评定，核对《寻抽水环评表中》，技术员核对寻抽水《安全证实表中》等上报矿长(专项抽水钻孔)、总工、预防水中心等领导盖章，最后印发《寻抽水容许盾构距离矢志表中》，不合乎设计建议的钻孔予以环评并建议补孔。

3、现场环评不合格钻孔情况：

①.探水作业过程中，若突遇地质条件变化或发生抱著扣、垮塌孔等现象等其它特定情况，须要对钻孔设计展开调整时，未汇报寻水工私自现场调整勘探参数的;

②.钻孔施工记录核对不及时或不详尽的;

③.勘探施工参数少于设计±1°的钻孔、核对假记录的;

④.专项抽水钻孔封孔试压不符合规定的;

⑤.钻孔深度未达至设计深度的可于环评表展开标示，说明允掘距离。

4、寻抽水质量检查环评人员必须严苛根据探放孔设计深入细致检查录入并在寻抽水环评单上盖章，明确提出合理化意见，辨认出问题及时自查，无法化解的问题限期自查，并负责管理复查，谁盖章，谁全面落实、谁负责管理;

5、矿职能部门日常下井对寻抽水施工展开监督检查，辨认出未按设计及措施作业的