2023辅助运输人力手推车管理规定范文大合集

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一、每个手推车人员必须熟识车辆经过地段的坡度大小，超车半径的大小情况，还要熟识信号规定，手推车前一定必须检查轨道，车辆及安全装置有没有问题，沿线有没有障碍物，并应当准备好打掩的工具，一个人只容许发推一辆车，坡度大于7‰时，严禁人力手推车。

二、手推车时应特别注意轨道前方的动态，同向两手推车的距离在轨道坡度大于或等同于5‰时，严禁大于10M，5‰至7‰时严禁大于30M，手推车时人必须东站在道外，脚离轨道200毫米以上。

三、手推车时应两臂抬起，特别注意前、后方去车，用肩手推车时，眼睛必须向前看看，以免存有障碍物堵住，过道岔时，道岔岔尖必须密贴，车过道岔后，必须将道岔为丛藓科扭口藓搬到原位。

四、已经开始手推车时必须特别注意前面吻合风门，巷道口、硐室出口，岔路、超车、前方有人和视线不明时，都必须收到警号。

五、坡度不大于7‰时，不得人力手推车、摆快车和拖钩扒车，停车车辆时，必须将料车用木楔和透雕柱把车稳中求进稳固。

六、发推木料、铁棚车时，不得发推木料头、铁棚头，只准发推卡车车帮忙，推车人脚距轨道不大于200毫米，超车手推车必须发推外侧。

七、通过风门时，不得两道风门同时关上，停止使用车辆喷发风门，车过后立即停用风门。

九、在运输大巷手推车时，必须所持大巷通行证，必须时刻特别注意前后有没有车辆运转，车辆所经过道岔，料车过后必须及时恢复正常原位。设备管理中心管理员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）设备管理中心管理员应当积极主动协调分管领导在分工范围内积极开展不好有关工作，对分工范围内的安全工作与职业病危害预防工作及安全风险评估和隐患排查环境治理工作负责管理。管理员必须熟练掌握煤矿安全专业知识、职业卫生科学知识、设备管理方面专业知识、安全风险评估和隐患排查环境治理科学知识。

一、岗位职责

1．认真执行国家的安全生产与职业卫生及安全风险评估和隐患排查环境治理法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握有关的专业知识与职业卫生科学知识及安全风险评估和隐患排查环境治理科学知识，严格遵守上级安全命令、指令和各类规章制度。

2．在设备管理中心主任的领导下，严苛按照质量标准，狠抓设备质量管理工作、职业病危害预防工作、安全风险评估和隐患排查环境治理工作，及时化解现场管理中发生的问题。

3．按照工作须要参予机电设备、综机设备、特种设备台账管理，负责管理非政府设备现场清查和待修水泵设备的管理工作，掌控关键设备的水泵情况及现场设备的采用情况。

4．参予特种设备的年检和认证工作，保证矿属各单位的特种设备高效率、安全采用。

5．负责管理分管人员日常工作的落实工作。深入细致狠抓新安头面看看现场及设备筹划计划的全面落实。

6．及时呈报分管业务范围内的技术资料、报表。

7．及时向分管领导明确提出改良工作的具体内容建议。

8．严格遵守廉洁自律制度，廉洁勤政，奉公守法，杜

绝各种违法违纪犯罪行为。

9．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

10．帮助主任对设备，关键性灾害因素发生变化时的安全风险专项识别及崭新设备试验推展前的安全风险专项识别。

11．帮助主任狠抓本部门的安全风险管控和安全隐患排查环境治理工作。

二、责任追责

12．存有以下犯罪行为之一的，给与设备管理中心管理员警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)未及时非政府人员对分工范围内作业场所的安全风险展开识别并展开分级管控或者未对关键性事故隐患展开排查环境治理的，对识别的风险未展开分级管控或者对排查出来的关键性事故隐患未制订有效率环境治理措施的，对识别的关键性风险未采取有效管控措施或者对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的。

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

13．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与设备管理中心管理员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故与职业病危害事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故与职业病危害事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

14．对分工范围内的设备管理工作不深入细致，不健全影响安全生产、职业卫生、安全风险评估和隐患排查环境治理，设备管理中心管理员正数轻易责任。

15．因采用不合格材料配件或不严格把关设备检修质量，影响安全生产、职业病危害、安全风险评估和隐患排查环境治理的，设备管理继续执行管理员正数轻易责任。

16．因设备准备工作严重不足，严重影响正常生产的，设备管理中心管理员正数轻易责任。

17．未及时展开现场安全检查和职业卫生检查及安全风险评估和隐患排查环境治理检查，或辨认出问题没能化解的，设备管理中心管理员正数轻易责任。

18．发生显著决策犯规引致他人受伤害或导致国家财产受损失的，设备管理中心管理员正数轻易责任。

19．在事故调查处置、各级非政府的职业卫生、安全风险评估和隐患排查环境治理、安全检查(监察)、审查中，指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，设备管理中心管理员正数轻易责任。

20.对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。综掘一队工会主席安全生产责任制综掘一队工会主席安全生产责任制

一、融合矿工可以的具体内容工作精心安排，深入细致表达党组织和上级工会组织的决议和命令研究精心安排工会工作。

二、介绍掌控职工的政治思想工作和自学情况，辨认出问题及时化解搞经常性的思想政治工作。

三、检查工会的工作计划，决议的继续执行情况，按时向矿工可以提交职工合理化建议，负责管理非政府举行区队职工代表大会。

四、同有关部门和非政府维持密切的联系，交流情况互相支持，推动工会的工作。

五、狠抓工会的自身建设，认真学习，按时上开不好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的促进作用，严格执行和协助各个委员搞好分管工作。

六、监督区队工资、奖金分配及队务官方情况，秉持工资、奖金分配公平合理，二要保护职工权利。

七、协调队党政搞广为的宣传发动工作，非政府积极开展劳动竞赛。

八、对职工强化法律法规、厂规厂纪等宣传教育工作，非政府职工出席矿工可以积极开展的各项活动，维持职工队伍的平衡。

九、按时顺利完成矿工可以及队领导信访部门的其它工作任务。兴源煤矿安全员安全生产责任制兴源煤矿安全员安全生产责任制

1、安全员必须经过专业培训，考试合格，上岗上岗。

2、认真学习和贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令，秉持“安全第一”的方针，熟识和掌控分管范围的一切安全科学知识。

3、安全员必须坚持原则，实事求是，认真负责，努力做到不觑班逃费，不消极应付。

4、安全员必须老爹作业，秉持先检查后生产、不安全不生产的原则，将每班的安全检查情况搞好记录，向矿长或安全矿长汇报。

5、严苛现场管理，深入细致排查事故隐患，及时明确提出整改措施，对可能将导致事故危险的隐患，有权建议暂停作业。在发现异常情况将严重威胁井下作业人员人身安全时，有权责令人员撤去险境，抵达安全地点并报告矿长或安全矿长，查明原因，采取措施展开处置。

6、安全员必须严格执行交接班制度。

7、安全员有权阻止违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律的“三违”现象，决不姑息迁就任何“三违”犯罪行为，防治各类事故的出现。瓦斯监测监控系统故障报告制度瓦斯监测监控系统故障报告制度

中心站值班员在值守期间若系统发生突发性故障或事故报警时，必须对产生故障和报警的具体内容原因深入细致分析排查，在故障期间按照以下制度工作：

一、汇报及汇报程序，

1.出现故障后应当及时汇报矿调度室，值守领导，通风调服，监测队长，信息中心主任，当牵涉至通风系统时，必须汇报当日通风值守领导并通告通风调度。

2.汇报程序

矿调度-调度值守-监测队长-通风调度-通风值守

二、处置

必须及时分析故障原因，介绍具体情况，精心安排值班员回去处置故障，并协同安监和通风等有关部门精心安排工作人员协调监控人员排查和处置故障，的确为瓦斯超载报警的由通风区负责管理非政府隐患排查，查明原因后立即采取措施展开处置，每半小时可向矿调度室汇报一次。

三、建档

中心站值班员必须搞好故障原因，事故报警的分析整理工作，深入细致核对工作记录及故障处置记录，核对顺利完成后必须上报有关领导校对后方可以搞档案等工作。

高家庄煤矿

2011年1月1日恒泰煤业机电上岗查岗制度恒泰煤业机电干部上岗查岗制度

1、机电干部严苛上岗检查制度。

2、每月对每台设备不少于两次的上岗检查。

3、上岗检查中辨认出恐惧因素和薄弱环节必须采取措施给与处置。

4、对于在检查中辨认出操作方式人员存有三违现象者视情节酌定给与处置。纪委纪律审查室主任安全生产与职业病危害预防责任制纪委纪律审查室主任安全生产与职业病危害预防责任制

负责管理公司有关党员领导干部问题线索的谈话函询、初核和违规违纪案件的立案审查等工作，就是纪委纪律审查室安全生产与职业病危害预防工作的第一责任人。

1．贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．对影响安全生产或职工充分反映猛烈的违规、违纪问题，非政府核查、审查，并明确提出处理意见。

3．参予对生产安全事故、违法违规行为和关键性隐患展开调查、处置。

4．负责管理纪律审查室员工的安全培训和教育。

5．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。综合管理员安全责任制一、搞好各类文件的档案、立卷和安全管理工作，继续执行文件保密制度。

二、负责管理资料室的防雷、防盗、安全管理工作，按建议和规章办事。

三、搞好办公室复印机、计算机的维修保养、保护并确保安全正常的采用。综机科设备精细化管理制度综机科设备精细化管理制度

一刮板运输机较完整标准及采用规定2--5

二胶带运输机加装、运转标准6--12

三液压支架较完整标准与采用规定13--15

四乳化泵站较完整标准16--17

五采煤机较完整标准及采用规定18--19

六耙装机较完整标准及采用规定20--22

七盾构工具的采用规定23--27

刮板运输机较完整标准及采用规定

1主题内容及适用范围

本标准规定了刮板运输机的较完整及采用管理规定。

本标准适用于于刮板运输机的修理、采用和检查管理。

2驱动装置部分

2.1失速箱

2.1.1相连接螺栓套管，较完整。箱体无裂纹或变形。融合面协调密切，密封较好拣渗油。

2.1.2按规定周期转化成合格的润滑油。油位达至油标尺刻度线范围内。注油砌，油堵塞，透气纳较完整，功能较好。

2.1.3冷却系统较完整和畅通;冷却水管齐全，不漏水。冷却水温度不少于90度。

2.1.4外表卫生洁净无浮煤。运转稳定并无异常响声和频繁振动、咳嗽等异常现象。

2.2弹性盘或弹性相连接块完备，齐全。

2.3相连接筒完整无损受伤。紧固螺栓齐全，紧固牢固，观测砌完备并无变形，紧固牢固。

2.4电动机表面卫生洁净。紧固螺栓套管，较完整，齐全。运转稳定有别响。冷却水管齐全通畅，不漏水。

2.5液力偶合器

2.5.1与电动机、失速箱之间郭屯煤矿运输机司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿运输机司机安全生产岗位责任制

第一条必须严格遵守有关矿山安全地法律、法规和企业规章制度，保护矿山企业的生产设备。

第二条必须依法拒绝接受专门培训，经考试合格后获得操作方式资格证书，方可上岗作业。

第三条依法行使职工安全生产十项权利，有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。

第四条熟练掌握操作规程，熟识机械设备工作原理及采用维修保养，严苛按操作规程展开操作方式。

第五条秉持上岗上岗，按章作业，做好政企联保和相互保安，不得违章冒险作业。

第六条开机前检查机头、机尾各部螺丝与否套管和齐全，信号及操作方式按钮与否灵敏可信，喷雾喷水装置与否正常，例如存有问题存有，应先处置不好再开机。

第七条试车一周，检查刮板运输机及螺丝有没有缺乏、收紧及轻微变形，刮板链张很紧与否最合适，辨认出XX煤矿后勤更衣柜管理制度XX煤矿后勤更衣柜管理制度1.浴池更衣柜就是井下工作人员放置衣服的专用设施，不得在柜内放置贵重物品。例如私自放置导致损失者后果自负。2.不得在更衣柜内放置铁锹，镐头等劳动工具，例如辨认出此类现象，工作人员应立即劝说。3.浴池工作人员应当经常检查更衣柜区域，防范出现盗窃，损毁更衣柜的现象。4.浴池工作人员必须提升责任心，帮助保卫人员保护不好浴池内的正常秩序，严禁闲杂人员进出。5.浴池工作人员在辨认出更衣柜被盗时，应立即向值守保卫人员报告，并积极主动协调保卫人员搞好侦破工作。反“三违”管理办法（明确要求）反“三违”管理办法（明确要求）一、目的：“三违”犯罪行为就是安全生产大敌，就是引致事故的主要因素，为了有效率杜“三违”现象，进一步加强对“三违”犯罪行为的检查和行政处罚，鼓励和教育员工构成较好的安全习惯，确保安全生产形势的平衡，制订本办法。二、“三违”定义：1、凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中发生的盲目性、盲从性、幼稚性、习惯性、管理性违章统一指挥、违章操作和违背劳动纪律等犯罪行为，均为“三违”犯罪行为。2、本厂“三违”犯罪行为分成“一般性三违”和“轻微三违”，由《临涣选煤厂“三违”行政处罚及扣分标准》界定。三、反“三违”职责1、各级干部、管理人员均应当深入细致履行职责安全生产责任制，自觉率先垂范反“三违”，按规定展开反“三违”检查，并对揭发的“三违”人员按规定行政处罚。2、各级生产非政府、统一指挥和协同人员均应当按照安全生产“五同时”规定非政府生产，杜绝违章统一指挥。3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作方式人员，应当自觉遵守劳动纪律、安全规程和操作规程。4、各单位非政府职工展开“三违”犯罪行为辨识、自查自纠活动，对不能安全犯罪行为乃至沦为习惯的主观因素展开深入细致分析，制订制止措施。必须持续积极开展安全意识教育，践行“安全第一”的思想，进一步增强职工自我保护意识，自觉遵章守纪。5、生产管理部重点非政府严肃查处违章统一指挥、违章操作、违背安全规程的犯罪行为。劳动纪律检查组（组织部、工资科）、人力资源部负责管理严肃查处违背劳动纪律的犯罪行为。6、党委宣传部利用各种媒体广为宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，构成“三违”犯罪行为人人喊打的舆论氛围，使得员工培养自我约束、自我严防、规范操作方式、自觉遵守安全生产规章制度的较好学。对“三违”人员展开亮相台曝光。7、工会、共青团、女工非政府在积极开展的“安康杯”、青安岗“零点”活动、“女工身边无事故”等活动中，把反华“三违”做为主题和主要内容，非政府开展活动。8、各单位必须全面落实“以人为本”的管理思想，及时掌控员工的思想动态，关心员工的生活，积极主动提升员工的工作环境，协助员工化解工作和生活中的实际困难，中止员工的后顾之忧，防止员工在工作中因害怕回去未成任务等冒险违章。四、“三违”犯罪行为揭发及考核1、年初厂下发反“三违”指标（见到附表1：《临涣选煤厂反“三违”指标及考核办法》）2、厂级领导、副总、厂值班人员、调度所、安监科、劳动纪律检查组（组织部、工资科）（以上缩写“厂级”）和各基层单位存有强制性反“三违”指标。3、厂级揭发的“三违”由安监科负责管理备案、统计数据、每季度考核一次。对基层各单位的揭发“三违”情况，报安监科备案，每月考核。4、厂级揭发的“三违”，由安监科根据厂有关规定处置。各基层单位揭发的“三违”，由各单位自行处理。5、基层各单位应当水解“三违”指标，制订考核办法。五、“三违”处理程序1、由安监科通告“三违”人员至安监科拒绝接受处置。2、“三违”人员核对核对“五谈论”表中（附表2：《“三违”人员五谈论五闯关表中》。3、“三违”人员写下书面检查。4、“三违”人员与安监科签定《安全允诺保证书》5、“三违”人员交纳安全保证金300元，时限为半年。半年内并无再次“三违”，保证金归还本人；若再次“三违”，保证金予以归还，由安监科交厂财务。6、“三违”人员抱持检查书和《安全允诺保证书》至宣传部亮相台申报。7、宣传部在“三违”人员在亮相后，《安全允诺保证书》上盖章证明。“三违”人员抱持盖章后的《安全允诺保证书》回去安监科拒绝接受安全教育。8、“三违”人员在安监科拒绝接受不少于一天的安全教育。轻微“三违”人员拒绝接受不少于7天的安全教育。9、“三违”人员自学届满，向安监科交本班班长担保书，抱持安监科出具的自学合格证明回去单位下班，并无担保书稳步自学。10、轻微“三违”人员自学届满，必要时（原则上）展开服兵役、待岗。11、安监科对“三违”人员和所属单位做出行政处罚并通报。六、对“三违”的行政处罚规定1、厂级揭发的“三违”，按照《“三违”分数和行政处罚标准》行政处罚。2、“三违”犯罪行为导致事故的，除按照《厂“三违”分数和行政处罚标准》继续执行，另按《安全生产奖惩（试行）规定》处置。3、单位发生“三违”人员，列为单位当月安全质量标准化考核。4、单位发生“三违”人员，列为单位阶段性安全活动目标考核。5、单位发生“三违”人员，列为单位领导《安全目标责任书》考核七、本办法自2009年2月20日起至继续执行，八、本办法解释权属厂

附表1严肃查处“三违”指标及考核办法单位指标考核单位托福核筹办法

厂部厂长、书记2人次/每人季度厂长(书记)1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按季度考核指标顺利完成情况。3、季度未完成指标的，每少一人判罚100元。4、厂值守每逊于指标一个奖50元。5、奖罚与本人落空。生产副厂长、2人次/每人季度厂其他副职、1人次/每人季度副总工程师1/人次每人季度厂值守（不不含厂领导和副总）1人次/每人季度安监科职能科室安监科8人次/月生产副厂长1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按月考核指标顺利完成情况。3、月度未完成指标的，每少一人判罚100元。4、每逊于指标一个奖50元。调度所（西）2人次/月安监科调度所（东）2人次/月组织部3人次/月工资科6人次/月

基为

层

单

位1车间5人次/月安监科1、按月考核2、应当将指标分配至单位责任人，指标水解情况报安监科。3、每月3日前（突遇周六、周日延后）将上月的“三违”人员名单报安监科。每迟报一天，甩单位主要领导50元，安全质量标准化考核甩0.5分后。、奖罚与单位领导落空4、当月顺利完成指标不奖毁谤罪；每超额完成1个指标，奖主要单位领导50元，安全质量标准化考核提0.5分后；回去未成指标，每失一人判罚单位主要领导100元，安全质量标准化考核甩1分后。5、副职按副职的80%考核。

2车间5人次/月3车间5人次/月4车间5人次/月5车间3人次/月6车间3人次/月1调运部4人次/月2调运部东4人次/月7车间3人次/月8车间2人次/月9车间3人次/月10车间2人次/月11车间2人次/月物管科1人次/月通讯计算机科1人次/月物业管理科1人次/月武装保卫科2人次/月工程建设单位土建项目部5人次/月安监科1、揭发的“三违”应当及时报安监科。2、按月考核指标顺利完成情况。3、月度未完成指标的，每少一人判罚100元。每逊于指标一个奖50元。4、奖罚与领导（项目负责人）落空。机电项目部5人次/月计划科3人次/月1、除厂部以外，其他均为单位指标。2、基层单位揭发的“三违”，由单位自行行政处罚。3、属于厂级“三违”的，由安监科行政处罚。4、工程建设单位揭发的“三违”由安监科处置5、筹备处项目部的指标考核自建项目动工已经开始。某煤矿机电设备加装环评制度某煤矿机电设备加装环评制度

一、本矿装机容量在50千瓦以上的地面紧固机电设备的加装环评，由矿机电副总经理（副矿长）或机电科长非政府设计、