XX铁矿后勤部门安全职责例文12篇合辑

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1、负责管理创建安全职责，规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程；

2、负责管理安全工作，非政府安全检查、安全教育和隐患环境治理；

3、负责管理食堂、所属库房的安全防雷管理和饮食卫生工作，避免火灾和食物中毒；

4、负责管理所属锅炉、民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理；

5、负责管理行政、生活设施等的安全管理；

6、负责管理事故的调查处置和呈报工作。井下水泵维修工安全生产责任制井下水泵维修工安全生产责任制

1．按时上开班前会，工作前准备好工具，材料，配件。负责管理井下水泵的加装，修理，维修保养及管路的维修保养。

2．按计划顺利完成设备的加装，移动，检修和保护工作，确保设备安全运转，对加装，拆毁，移动的设备必须通告物资管理部。

3．对包机设备必须展开周检和班检制，辨认出问题必须及时处理，检修质量必须符合要求，并展开多次试车，辨认出设备存有轻微瑕疵及时汇报，易于非政府处置。

4．停机检查设备时，先获得调度室同意，方可检修。（紧急情况除外）

5．易磨损零配件必须存有充份的水泵量，自己能够加工的必须准备工作，无法加工的必须明确提出计划。

6．工作完，必须整理现场，罚下的零配件必须得当看管，严禁遗失。

7．精心检修设备，确保检修加装质量，对各种设备必须努力做到“四懂得”。

8．对工房内外的设备，材料，配件，工具必须堆满整齐。

9．必须经常维持工房内外及设备卫生的整洁整齐。

10．司机必须经过培训，考试合格获得上岗证方准上岗操作方式矿井技术员岗位责任制（枣泉煤矿综采队）矿井技术员岗位责任制(枣泉煤矿综采队)

1．负责管理本队技术工作，认真贯彻煤矿《三小规程》及有关技术文件，及时撰写《作业规程》及各项安全技术措施，并负责管理贯彻落实，经常深入细致现场督促检查规程措施的继续执行情况，并搞好现场技术指导工作。

2．负责管理本队职工业务技术培训工作。

3．按时出席矿上的安全质量小检查，辨认出问题及时处理。

4．负责管理非政府集团公司和矿积极开展的各项安全质量活动，搞好内业资料。

5．搞好本队质量合格、上纲要等技术管理工作，管理不好内业技术资料。

6．每月及时向有关业务科室，提交各类报表。长虹煤业浅孔抽放管理办法长虹煤业浅孔抽放管理办法

1目的

为保证浅孔抽放效果，增大煤体瓦斯含量，杜绝煤与瓦斯注重，特制订本办法。

2适用范围

本制度适用于于矿井下各注重矿井工作面。

3职责

3.1施工队负责管理本制度的具体实施。

3.2防突科、通风科负责管理本制度实行的检查全面落实。

3.3安全科负责管理本制度实行的监督。

4内容

4.1施工单位在工作面回采前必须基本建设浅孔抽放灌水措施，否则不许生产。

4.2工作面回采前，施工单位必须按规定和措施建议申领瓦斯抽放麦液体、封孔胶囊、法兰盘、螺丝、螺帽、分支软管等浅孔抽放设施，并按建议运往矿井工作面。

4.3施工单位负责管理浅孔抽放系统加装、防突队负责管理技术指导和浅孔抽放系统联网。

4.4施工单位踢回去措施孔后，必须努力做到踢一个扣一个，确保每个措施孔抽放时间不少于1个小时。防突队确保浅孔抽放所须要负压的平衡，并确保浅孔抽放所需的时间。

4.5工作面浅孔抽放设施具体内容由施工单位负责管理，必须努力做到浅孔抽放设施并无损毁、并无漏气、无堵塞、手把灵敏可信等。风巷（或机巷）浅孔抽放主干管路的掐接具体内容由防突队负责管理，施工单位协调顺利完成，摸接管子严禁影响工作面正常生产。

4.6推行干部巡查制度，汪把从打钻至抽放灌水的质量关。

4.7创建抽放灌水台帐，并及时核对。

4.8积极主动与防突科、技术科管理人员联系，以确保浅孔抽放系统的正常、平衡、可信。安全培训的非与实行（2022）第六条严格执行煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员(即为“三项岗位”人员)和其他从业人员上岗上岗，认真落实上级的有关标准和规定。所有干部职工必须按规定拒绝接受安全教育培训，“三项岗位”人员必须出席适当的培训、考核，考核合格后上岗上岗，培训科按计划科穴人员出席上级部门非政府的培训、考核，“三项岗位”之外的其他从业人员的安全培训，由培训科负责管理实行，严苛全面落实《煤矿安全培训规定》，保证全员上岗上岗。

本制度所表示其他从业人员就是指煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，专门从事生产经营活动的其他从业人员，包含煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和岗位的工人、采用的被派出劳动者和临时雇用人员。

第七条各项人员必须按照上级有关规定的培训学时、内容及范围展开培训。培训方式分成外培和内康，外培由培训科按照上级培训计划及培训通告精心安排有关人员出席各类培训班和研讨班等多种形式。内培由培训科非政府，使用全脱产、半脱产和现场培训方式展开，使用分散培训、下基层筹办课堂、分后部门培训和分后班组培训的方式举行岗前、其他从业人员、转岗培训及积极开展针对性的专题培训等内容。

第八条严苛全面落实各专业教育培训工作的主体责任。各科室、区队主要负责人就是本科室分管专业教育培训的第一责任人。按照专业会同、专业非政府、专业管理的原则，由班子成员按照分管专业负责管理各专业的培训，各科室针对分管专业制定各专业的年度培训计划，并按计划非政府培训，培训记录档案备查。以专业的培训队伍，提高从业人员高素质队伍建设。

第九条培训科负责管理选曲“三项岗位”人员及其他从业人员年度培训计划，按照选曲的培训计划认真落实，顺利完成各项外康及其他从业人员内康、办证等工作，并按照年度培训计划举行各类培训班。因安全生产须要由领导精心安排或由有关部门提出申请办班的，经矿领导核准,培训科按照建议深入细致非政府培训。

第十条煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，由培训科按计划每年非政府煤矿主要负责人和安全生产管理人员至上级培训机构展开崭新法律法规、新标准、崭新规程、新技术、新工艺、崭新设备和新材料等方面的安全培训，安全培训考试成绩合格，由上级培训机构派发培训合格证;不须要获得上级培训合格证的培训，由企业根据培训计划非政府自行培训;未列为培训计划的根据培训内容自行同意培训方案和时长。

第十一条对专门从事矿井、盾构、机电、运输、通风、预防水等工作的班组长的安全培训，由培训科按照公司精心安排，每年非政府人员至出席班组长培训班，获得《班组长安全培训合格证》后，方可供职。

第十二条特种作业人员的安全培训，由培训科按计划非政府至潞崭新公司三道岭煤矿技术培训中心出席特种作业人员培训班，获得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。初次培训严禁多于九十学时，特种作业操作证有效期六年，有效期期满须要延后年审的，持证人应当在有效期期满六十日前出席不少于二十四学时的专门培训。

第十三条新招、崭新调到人员，必须由劳资科通告培训科展开安全培训，经考试合格后上岗上岗。新招、崭新调到人员上岗前要拒绝接受不少于七十二学时(离岗)安全培训，培训内容按照《煤矿安全培训规定》及培训大纲建议展开，考试合格后，颁授《安全培训合格证明》，《安全培训合格证明》有效期一年。崭新上岗的井下作业人员安全培训合格后，应当在存有经验的工人师傅率领下，进修八十四个月，并获得工人师傅亲笔签名的进修合格证明后，方可单一制工作。工人师傅通常应具有中级工以上技能等级，三年以上适当工作经历，没出现过违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律等条件。

第十四条其他从业人员安全培训，由培训科按计划非政府展开每年一次再培训，培训时间应当不少于二十学时(离岗)，考试合格后，颁授《安全培训合格证明》，《安全培训合格证明》有效期一年。培训内容包含：有关安全生产方面的代莱法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范，有关煤矿生产的新技术、新工艺、崭新设备和新材料及其安全技术建议，典型事故案例分析等。

第十五条专兼职安全培训教师及培训管理人员的培训，由培训科按照上级培训通告，精心安排专兼职安全培训教师及培训管理人员至上级培训机构出席煤矿安全培训教师培训，机运队机修工安全生产责任制机运队机修工安全生产责任制

1、秉持安全生产方针，践行安全第一思想，严格执行“三小规程”及有关方针政策和矿有关规定，婉拒违章作业。

2、深入细致搞好作业现场危险源识别，危害预见，保证自身安全。

3、践行全面质量管理思想，严格执行设备检修质量标准，较完整标准，勤修、粗修成、确保修理质量。

4、负责管理矿井机电、运输系统的机械设备、设施、配件的检修和杀菌维修保养工作;参予设备、设施的加装、收纳工作。顺从班组长的统一指挥，按时保质保量顺利完成检修任务。

5、秉持计划用料，节约用料，杜绝浪费。

6、对所包机的机械设备必须诚巡、细查，保证设备正常工作。

7、对修理过程中产生的液体类、液态类废物、废料应当得当留存，集中处理。

8、努力学习业务知识，不断提升自身业务水平。

9、深入细致搞好安全生产标准化工作。通风科科长安全生产责任制1、对本单位的安全生产正数全面责任，按时顺利完成矿下发各项任务。

2、非政府或参予拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产事故应急演练。

3、监督检查各单位对有关“一通三严防”的方针、政策、指令、规程的实行情况，并制订有关的规章制度和管理办法。

4、负责管理“一通三严防”的技术管理工作。

5、非政府基本建设“一通三严防”的年、季、月工作计划，并监督继续执行，搞好总结工作。

6、负责管理非政府矿井冶炼工作面的通风设计，科学合理制订矿井配风方案，参予有关“一通三严防”的规程、措施的审查。

7、校对通风瓦斯日报。

8、非政府或者参予本单位安全生产教育和培训，负责管理通风科日常管理及成员的考核工作，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

9、非政府每月一次的月末工作总结会议，汇报各分管副科长的工作汇报，对下月工作作出精心安排。

10、深入细致现场介绍掌控井下通风状况，辨认出问题及时明确提出处理意见，关键性隐患向分管矿长汇报并明确提出化解意见及措施。

11、制订通风安全生产标准化合格计划，并定时非政府检查。

11、负责管理上级文件和会议精神上传下达。

13、负责管理“一通三严防”技术革新和新技术、新工艺的推展管理工作。

14、非政府或参予本单位的安全应急演练，出席事故的救治、查案、分析、处置工作并制订整改措施。

15、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，秉持下井值班排查各类事故隐患，并按照“五全面落实”建议深入细致监督自查销号。

16、负责管理监督职业病预防工作，监督改采、凿队组劳动者个体防水用具的搭载及采用，保护劳动者的合法权益。

17、出席通在专业风险分级管控检查，出席专项风险识别专题会议研究制订具体内容管控措施，并全面落实。

18、负责管理本专业事故隐患排查环境治理工作，严格执行全面落实本单位关键性危险源的安全管理措施。XX煤矿特定工种岗位责任制特定工种岗位责任制

信号把钩工岗位责任制

一、必须熟识所采用车辆、严防跑车防护装置、工具等设备、设施的结构和使用性能及《煤矿安全规程》中的有关规定，能够正确处理通常故障和突发性情况，并经培训考试合格后上岗上岗。

二、在运转车辆的弯曲井巷，负责管理监督并严格执行“行人不行车，行车没用人、不作业”的规定。

三、深入细致监督并检查矿车之间的相连接、矿车与钢丝绳之间的相连接，必须采用无法自行开裂的相连接装置，并提保险绳。

四、对检查出合格的相连接边线必须单独置放，交班时交代确切，并搞显著标志，消除隐患。

五、上岗前必须裹起来袖口和腰带，搞好自身安全维护。、

六、终于职守，对于不合乎提高规定以及违法操作规程的，不得提高。必须严格遵守岗位责任制和交接班制度，严格执行把钩工的各种有关制度。

缴直奔班制度

一、交接班必须在现场展开，接班人必须提早抵达现场。交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，展开检查更替。

二、交接班必须把当值设备运转和检修情况，向接班人详尽交代确切并核对记录。在接班人指出情况有误后，双方盖章，交班人方可返回现场。

三、接班人辨认出存有以下情况，存有权利婉拒接班人。（1）设备运转状态和检修情况不明；（2）工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录遗失或损毁；（3）出现事故本应当处置而不展开处置；（4）设备与场所不整洁。以上情况轻易搞清楚或处置后，就可以展开交接班。

四、交班人辨认出存有以下情况，严禁交班。（1）接班人马虎专门从事，不按操作规程规定的内容和巡回检查制规定的检查路线对设备展开深入细致检查；（2）辨认出接班人饮酒或存有病状和精神失常；（3）不是本岗位专责人员，又未收到领导通告。以上情况，要到化解后，才可以交班。

五、双方交接班后，岗位上出现的一切事情均存有接班人负责管理，（例如存有特定情况，根据具体内容问题，具体分析处置。）

大绞车司机岗位责任制

一、绞车的各部分结构、性能、动作原理、技术特征，并努力做到可以操作方式、可以维修保养、可以修理、可以确定一般性故障，并经考试合格后，方可上岗上岗。

二、必须掌控采用该小绞车巷道的基本情况，例如巷道长度、坡度、变小坡地段、中间水平车场（打翻车场）、掘进方式、轨道状况、安全设施布局、信号联系方法、除雪长度及规定牵引车数等。

三、当小绞车出现不正常情况时，应立即停放检查，当司机和保护工无法及时处理时，应立即汇报值守领导。

四、出席大绞车的检修和环评工作。

五、严肃认真地核对交接班记录，日志，事故记录等各项记录。

大绞车司机操作规程

一.爱好大绞车司机工作，严格遵守劳动纪律，严格遵守各项规章制度，严格执行并按操作规程展开操作方式。

二.大绞车司机必须熟练掌握设备的性能、结构和安全设施的促进作用、原理，努力做到可以操作方式、可以维修保养、可以确定一般性故障。

三.必须继续执行“行人不行车、行车没用人、不作业”的规定。

四.不得超员、超挂、拖钩、扒车。

五.矿车掉下来道时严禁用小绞车软扎、复拉。

六.正常停放后（指较长时间暂停运转），应闸死去滚筒，须要返回岗位时，必须阻断电源。

七.必须穿工作服，裹起来袖口，集中精力，严苛按信号指令，严禁擅自黄继妍。

八.严禁两个闸把同时压入，以免损坏电机。

九.认真执行岗位责任制和交接班制度

十.特别注意绞车各部运转情况，辨认出以下情况时必须立即停放，采取措施，待处理不好后方可以运转：

a)存有异常响声、异味、异状。

b)钢丝绳存有异常跳动，功率减小或忽然僵硬。

c)巩固支柱存有收紧现象。

d)存有轻微咬伤绳、爬绳现象。

e)电机存有异常。

f)忽然断电或存有其他险情时。

十一.每班工作完结后，必须闸死去滚筒、阻断电源，核对有关记录并履行职责交接班相关手续后，方可返回岗位。

缴直奔班制度

一、交接班必须在现场展开，接班人必须提早抵达现场。交接班时必须按照操作规程规定的内容和巡回检查制度所规定的检查路线，展开检查更替。

二、交接班必须把当值设备运转和检修情况，向接班人详尽交代确切并核对记录。在接班人指出情况有误后，双方盖章，交班人方可返回现场。

三、接班人辨认出存有以下情况，存有权利婉拒接班人。（1）设备运转状态和检修情况不明；（2）工具、材料、配件、安全设施及各种资料和记录遗失或损毁；（3）出现事故本应当处置而不展开处置；（4）设备与场所不整洁。以上情况轻易搞清楚或处置后，就可以展开交接班。

四、交班人辨认出存有以下情况，严禁交班。（1）接班人马虎专门从事，不按操作规程规定的内容和巡回检查制规定的检查路线对设备展开深入细致检查；（2）辨认出接班人饮酒或存有病状和精神失常；（3）不是本岗位专责人员，又未收到领导通告。以上情况，要到化解后，才可以交班。

五、双方交接班后，岗位上出现的一切事情均存有接班人负责管理，（例如存有特定情况，根据具体内容问题，具体分析处置。）电机车司机安全生产岗位责任制电机车司机安全生产岗位责任制

一、爱惜并经常检查和清扫电机车，维持电机车的洁净、较完整，辨认出故障、隐患及时处理或呈报。

二、坚守岗位，严禁擅离职守，不容许他人乘坐电机车。

三、认真执行操作规程，严禁违章操作。

四、必须按规定数量拉车，严禁多拉多载。

五、电机车司机必须努力做到以下五条：

1、班前不饮酒；

2、运转中要精神分散不困倦；

3、不冒险蛮干，不上开飞车；

4、遵从调度统一指挥，不闯进信号。井口检身工、信息员安全生产责任制（2022年)1．负责管理当值安全隐患信息的搜集、整理、甄选分类，搞好井口人员入井秩序的保护。

2．对入井人员都必须严苛母颜氏，备案出入井时间。对入井人员的检查必须努力做到“三不”:不穿着化纤衣服，不饮酒后入井，不随身携带烟火。

3．必须搞好井口安全管理，对在井口停留的毫无关系人员必须力劝其返回，做好井口的清洁卫生。

4．必须阻止不经母颜氏备案擅自入井的犯罪行为，并给与行政处罚。

5．对必须入井而没安全措施的极长、Immunol材料或没培训合格的工人，有权不许入井。

6．精心安排“一工两岗”时，必须明晰以母颜氏、清点人数为主要岗职，其他岗位在不能影响母颜氏职责的情况下，可以全职。无法因其他职责影响检身而擅自黄继妍。

7．有事须要返回井口时，必须打听可信人员短时替代，返回岗位后必须详尽检查入井母颜氏备案。通风工区瓦斯检查员安全生产责任制通风工区瓦斯检查员安全生产责任制

1、认真执行安全第一的生产方针和煤矿“三小规程”和各项安全技术措施，熟识掌控本工种技术操作规程，具体内容负责管理所统辖范围内瓦斯检查工作，对本岗位的安全工作责任。

2、深入细致按照瓦检员技术操作规程和瓦斯巡查、设点计划，及时将检查结果精确地核对在瓦斯检查记录手册、牌板、原始记录单上，对瓦斯检查结果的准确性、真实性、时效性负责管理。

3、严格执行瓦斯检查制度，按时按规定顺利完成任务，对检查犯规或觑检、逃费，数据错误等因素导致的事故正数全部责任。

4、熟识矿井通风系统，负责管理检查所统辖范围内的“一通三严防”设施的运转情况，辨认出问题及时汇报，对关键性问题必须现场严格执行自查，并及时汇报区队和调度室。

5、按照瓦斯管理的制度，应急处置局部蓄积瓦斯，不得越权排放量瓦斯。

6、帮助工区顺利完成恢复正常通风排放量瓦斯安全工作，烧焊时按措施建议检查瓦斯，及时顺利完成工区精心安排的应急安全工作。

7、瓦斯检查时，辨认出有人工作地点或回去风流中瓦斯浓度，一氧化碳浓度少于规程规定时，必须将人员撤走，帮助工区设置栅栏，立即向调度室和通风工区汇报。

8、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会；出现事故时必须及时向矿调度室、区队汇报，搞好各种记录，采取相应应急措施。

9、积极主动出席业务培训，上岗上岗，积极主动出席各种安全活动，有权婉拒违章统一指挥。

10、按时出席班前会，严苛继续执行矿和区队制订的各项有关管理制度，井下作业时不得违章作业，搞好自保政企工作。

11、负责管理班内局部通风机运转情况检查，辨认出停在风时必须立即向通风工区和调度室汇报，并帮助区队按规定恢复正常通风工作。

11、顺利完成区领导交予的其他安全工作。

13、未深入细致履行职责按有关规定行政处罚。工会安全生产责任制工会副主席(分管工会组织、群众安全、劳动竞赛工作副主席)安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会副主席全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会副主席二要履行职责不好5项安全工作职责

1、紧紧围绕安全生产，非政府积极开展合理化建议活动，狠抓合理化建议优秀成果的总结和推展工作。

2、非政府积极开展民主管理，全面落实职代会职权，对安全工作的关键性实施方案展开表决，汇报群众意见。

3、非政府积极开展建家活动，把区队班组投入使用安全之家。

4、深入基层调查介绍基层群众安全工作，化解安全网员工作中碰到的实际问题。

5、狠抓所分管部门工作人员的安全教育和安全行为规范，做好所分管部门的安全工作。

第四条工会副主席责任目录具体内容事项，见到附表：《工会副主席安全责任目录》。

第五条《工会副主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会副主席(分管传教、文体工作副主席)安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会副主席全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会副主席二要履行职责不好5项安全工作职责

1、认真贯彻继续执行“安全第一，预防为主”的安全工作方针，紧紧围绕安全生产非政府积极开展安全宣传教育活动。

2、强化安全文化建设，紧紧围绕安全生产，积极开展安全文化活动。

3、强化俱乐部、活动中心、图书馆等公共场所的综合管理，对各活动场所的消防安全工作展开布置和检查。

4、深入基层掌控和介绍职工安全文化活动和职工安全宣传教育情况。

5、狠抓所分管部门工作人员的安全教育和安全行为规范，做好所分管部门的安全工作。

第四条工会副主席责任目录具体内容事项，见到附表：《工会副主席安全责任目录》。

第五条《工会副主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会办公室主任安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会办公室主任全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会办公室主任二要履行职责不好5项安全工作职责

1、认真贯彻“安全第

一、预防为主”的安全工作方针，紧紧围绕矿党政中心任务根据工会的性质和特点做好工会安全工作的精心安排和总结。

2、根据上级有关安全工作的方针、政策，搞好有关安全工作文件、讲话稿件的草拟、整理、印发工作。

3、深入基层、调查研究介绍和充分反映职工群众有关基层工会的安全材料、安全信息，力求努力做到及时精确。

4、帮助领导做好工会群众安全工作。

5、做好本部门安全工作，并使各项工作列入规范制度轨道

第四条工会办公室主任责任目录具体内容事项，见到附表：《工会办公室主任安全责任目录》。

第五条《工会办公室主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会生产部长安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会生产部长全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会生产部长二要履行职责不好5项安全工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，紧紧围绕全矿安全生产非政府积极开展劳动竞赛活动，奠定各项竞赛的目标、内容、范围、条件，促进安全生产的发展。

2、积极开展以生产建设为中心的群众安全活动，协调有关部门积极开展安全宣传教育，充分发挥群众安全监督职能作用，做好群众安全网员的日常活动和安全网员培训。推展交流经验、宣传典型事迹。

3、紧紧围绕安全生产非政府积极开展职工技术比武，岗位练兵活动，提升职工安全素质和能力。

4、非政府积极开展群众性合理化建议活动，特别紧紧围绕全矿各个时期的安全工作重点，积极开展专题合理化建议公开征集活动，强化合理化建议公开征集、整理、分类、评审、接纳、实行等环节上的管理工作。

5、狠抓本部门的安全工作，并列入规范化、制度化轨道。

第四条工会生产部长责任目录具体内容事项，见到附表：《工会生产部长安全责任目录》。

第五条《工会生产部长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会文体工作人员安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会文体工作人员全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会文体工作人员二要履行职责不好4项安全工作职责

1、贯彻执行”安全第一，预防为主“的安全工作方针，积极开展文体活动，利用多种形式向职工展开安全宣传教育。

2、做好小型多样，因地制宜、灵活机动的群众性文体活动，搞好活动的安全预防措施、保证活动安全有序展开。

3、做好活动场地，设备和各类体育用品的管理采用，保护检查体育器械，避免意外事故出现。

4、做好本部门的安全工作。

第四条工会文体工作人员责任目录具体内容事项，见到附表：《工会文体工作人员安全责任目录》。

第五条《工会文体工作人员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会女工部长安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会女工部长全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会女工部长二要履行职责不好4项安全工作职责

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，在矿女工中积极主动非政府积极开展安全教育。

2、认真学习党和国家有关女工维护政策、法规、不断提升自保、政企能力。

3、非政府女工积极开展各种安全科学知识竞赛、劳动竞赛以及文体活动，在出席上级非政府的各项活动的同时，进一步调动女职工的劳动积极性。

4、不断加强女工家属安全联保工作，秉持积极开展安全看望、安全宣传、安全教育活动，充分发挥“二道防线”在安全生产建设中的积极主动促进作用。

第四条工会女工部长责任目录具体内容事项，见到附表：《工会女工部长人员安全责任目录》。

第五条《工会女工部长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会健身活动馆、活动中心工作人员安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工会副主席狠抓群众安全工作。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条工会健身活动馆、活动中心工作人员全面负责管理非政府积极开展群众安全工作，布置精心安排群众安全监督检查，做好安全教育活动。

第三条工会健身活动馆、活动中心工作人员二要履行职责不好3项安全工作职责

1、充分利用健身活动馆及图书馆这一大型活动场所及文化阵地，宣传党的路线、方针、政策，对职工展开思想教育以及安全教育，不断进一步增强职工主人翁意识、安全意识。

2、在非政府积极开展各种身心健康向上、群众喜闻乐见的文体娱乐活动的同时，充分利用阵地、利用专栏、牌板、协调全矿文明建设，做好安全生产，特别就是不懈努力狠抓煤矿安全生产这一主题教育。

3、强化阵地管理工作，经常检查各部位安全情况，做好防雷防盗工作。

第四条工会健身活动馆、活动中心工作人员责任目录具体内容事项，见到附表：《工会健身活动馆、活动中心工作人员人员安全责任目录》。

第五条《工会健身活动馆、活动中心工作人员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。工会宣教部短安全生产责任制

第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，帮助工