制粒的基本操作规程

PAGEPAGE2河北化工医药职业技术学院顶岗实习的岗位技术工作报告

制粒的基本操作规程姓名：学号：专业：应用化工技术（煤化方向）班级：指导老师：第一章实习单位简介葵花药业集团（衡水）得菲尔是一家集科研开发、药品制造、医药商贸于一体的综合型医药企业。公司现有职工1000余人，其前身为河北（冀衡集团）华威制药，2023年公司被认定为衡水市重点发展企业；在2023年河北省重点行业排头兵企业名单的医药制造业中，得菲尔位列第七，成功跻身省药企八强。2023年4葵花药业集团（衡水）得菲尔始终秉承“心系健康、宽广未来”的企业理念，坚持诚信为本和“高起点、高标准、高要求、高绩效”的发展原则。在八年的发展历程中，葵花药业集团（衡水）得菲尔生产及销售范围囊括了颗粒剂、片剂、硬胶囊剂、糖浆剂等共计十一个剂型，二百一十多个品种，并以颗粒剂生产为企业竞争优势，是全国最大的颗粒剂生产基地。公司拥有胃舒宁颗粒和小儿清肺化痰口服液两个国家二级中药保护品种。作为实现产业升级的重要项目之一的衡水市开发区医药产业园，始建于2023年11月份，占地面积220余亩，工程投资总额近3.6亿元，是目前衡水市经济开发区内正在建设中的最大的生产基地，也是衡水市经济开发区内唯一一家制药企业。新的产业园区工程共分五期：I期工程主要为化药制剂项目，II期工程主要为宿舍办公楼及头孢车间；III期工程主要为中药现代化项目，IV期工程为现代医药物流项目，V期工程主要为注射剂项目。已完工的I期工程正式开始生产后，年生产能力可达普通颗粒剂15亿袋,普通片剂30亿片,普通胶囊10.4亿粒,青霉素类颗粒剂4.0亿袋、胶囊剂8亿粒；II期工程建成达产后，预计年生产能力达头孢菌素类颗粒剂5.8亿袋、胶囊剂6.8亿粒；III期工程建成达产后，预计年生产能力达中药颗粒剂年产10亿袋，中药片剂10亿片，中药胶囊7亿粒；IV期工程建成达产后，预计年销售额达10亿元；V期工程建成后，预计年生产能力达大输液0.6亿瓶袋，小水针1.5亿瓶。建成达产后的整个医药产业园区必将助力公司发展更上一层楼。葵花药业集团（衡水）得菲尔这个年轻的药业品牌将继续秉承“心系健康、宽广未来”的企业理念，不断开拓创新，扩大企业规模、拓展市场空间，全面提升企业综合竞争力，为人类的健康事业，为衡水市经济快速发展作出更大的贡献。第一节岗位要求1鞋柜的鞋要摆放整齐，鞋柜紧张时要两人共用，不得将鞋放在地上.2穿好工作服，戴好帽子,将头发塞到帽子内.不得配戴饰物3按各设备操作规程严格要求4操作必须检查个设备内有无异物5搅拌时不允许将其他异物带入混合机6清场要彻底不能有上批或上品种遗留物，避免污染、交叉污染和混批混药。7制好的颗粒要干透均匀色泽一致无色点8在生产中员工要坚守岗位不得随意离岗、串岗，不能大声喧哗，不做与生产无关的事情。9撒落的细粉颗粒应随时收起待处理10员工必须严格遵守上下班时间，不迟到不早退，因故迟到或早退必须提前通知，来不及时必须用电话联系。11员工换鞋时不准把鞋放在地上，鞋柜紧缺时俩人公用一个。按规定穿戴好工作服、帽子，佩戴饰物。第二节岗位-制粒我所在的制粒岗位所采用的技术就是“搅拌滚团造粒法”下面是为此解释：制粒是将粉末、块状、熔融液、水溶液等状态的物料经过加工，制成具有一定形状与大小的粒状的操作，或是把粉末聚结成具有一定形状与大小的颗粒的操作。搅拌滚团造粒法：搅拌滚团造粒法是将某种液体或粘结剂渗入固态粉末中并适当的搅拌，产生粘结力而产生团粒的一种造粒方法。其造粒机理是完全是团聚造粒。此种造粒方法的优点是成形设备简单，便于维修，单机产量大，所形成的颗粒易快速溶解、湿透性强。明显的缺点是颗粒均匀性不好、成型率低、颗粒硬度低，容易破损，往往造粒后也要求脱水干燥，需要在造粒后设置干燥设备。而且由于干燥过程中水分的排出，造成颗粒密实度下降，颗粒硬度减小甚至裂纹破碎。第二节岗位工作通过自己在校学习的专业知识如“设备管理”“制药设备与工艺”等，现在已经很熟练操作设备，并且对药物颗粒的制法也掌握了一定的技术，并且在生产进行中或生产完毕后对设备的清理要时刻注意设备是否处于安全状态，通过在校学习的专业课程“设备维修与维护”这本书，也会对制药设备维修情况建立一个比较完备的表格了，如：故障分析与排除序号故障现象原因分析排除方法备注1消息提示“压缩空气压力不足”气源故障检查维修气源系统终止一切工作管路系统漏气检查并重新连接气压传感器故障更换2消息提示“蒸汽压力不足”蒸汽供给系统故障检查排除系统终止一切工作蒸汽传感器故障检查排除3消息提示“紧急停止“急停开关未复位复位急停开关系统终止一切工作急停线路故障按急停线路控制图检查并排除故障4消息提示“|低缸提升未到位”传感器故障更换顶升气缸故障维修或更换电磁阀故障维修或更换5消息提示“左或右补集袋未密封”气密封电磁阀未打开检修或更换电磁阀气压传感器故障更换6消息提示“低缸未密封’低缸密封电磁阀未打开检修或更换电磁阀低缸传感器故障更换7消息提示“风机变频器报警”电机缺相或过载检查并排除变频器故障检修变频器8消息提示“温度传感器故障”温度探头损坏更换温度传感器线路故障按线路图检修9消息提示“粉尘增加”补集袋损坏更换检测仪器故障检修故障10消息提示“比例定位器压力不足”比例定位器电磁阀未打开检修或更换电磁阀气压传感器故障更换11消息提示“床层压差报警”发生“塌床’现象检查并排除差压变送器故障维修或更换12消息提示“补集袋压差报警”补集袋破坏或堵塞检查或更换差压变送器故障维修或更换13消息提示“雾化压缩空气压力不足”雾化洁净空气供给不足检查排除气压传感器故障维修或更换第三节生产过程粉碎、过筛粉碎、过筛称量、配料总混制粒内包外包入库检查外观、批号、生产日期、偏袋、漏袋第三章实习心得与体会时间如流水转眼即逝，顶岗实习已经两个月了回首那些与同学相处的日子直令人难忘，虽然有过伤痛和疲惫有过彷徨与失落，有多少次想放弃但是我最后我选择了坚持，在葵花药业这段时间我我收获很多。这次顶岗实习可以对我来是一次完完全全的磨练这也是一个新的起点，在经历上学期一个月的综合实习，我大脑的东西开始变得明确但又好像缺少那些深度和钻研的韧性。虽然实实在在的上课，但我深知那了了的几堂课只能为我们带来智慧的喘息。在这个新的起点上或许我应当抛开所有的包袱抓住自己的信念，一步一个脚印的像前走。通过这次实习，我发现了不少问题，自己的缺点、不足，早该摒弃的陋习，逐渐被自己所认知，自己所学知识的肤浅，专业知识在实际运用中的匮乏让我明白我需要学习的太多，使我认识到必须让自己了解更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地。总起来说有以下几点：1、是要有坚定的信念。不管到那家公司，一开始都不会立刻给工作我们实习生实际操作，一般都是先让我们看，时间短的要几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便产生离开的想法，在这个时候我们一定要坚持，轻易放弃只会让自己后悔。其实对于些困难我们要端正心态，对于我们前进道路中的困难，取决于我们踏脚的位置，那样困难也能变成我们飞速成长的跳板。2、要认真了解公司的整体情况和工作制度。只有这样，工作起来才能得心应手。3、要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。工作起来得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。4、要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。所以，绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。5、要刻苦学习、增长才干。到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。6、要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。7、要坚定工作理念、志存高远。工作理念是取得工作成绩的基础，也是获得个人发展的起点。工作理念是一个人对待事业的一种的驱动力，不同的理念决定不同的结果。我们一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，不为过去的成绩而自满，也不为既有的经验所束缚，不为传统模式所局限。我现在已经成为地铁公司的一名准员工，过去已经成为历史，一切从零开始，把人生价值和理想抱负与自己的工作实际结合起来，为自己的未来打下坚实的基础。8、要遵循职业道德，加强职业修养。一个职业人应该遵循自己的职业道德。诚实、正直、守信、忠诚等等，这些都是最基本的职业道德。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事做起，从自己做起，扎扎实实培养自身的职业道德和社会公德，为提升队伍整体的职业道德水平贡献自己的力量。9、要团结协作，共同进步。俗话说，人心齐，泰山移。大家都知道，我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来，这个目标就是建设好我们的公司，我们在工作中往往需要通力配合，妥善处理好同事之间的关系。团结就是力量，团结就是效率。10、要坚定工作理念、志存高远。工作理念是取得工作成绩的基础，也是获得个人发展的起点。工作理念是一个人对待事业的一种的驱动力，不同的理念决定不同的结果。我们一定要树立正确的世界观、人生观、价值观，不为过去的成绩而自满，也不为既有的经验所束缚，不为传统模式所局限。第四章结束语感谢葵花药业衡水得菲尔给我这个实习就业的机会，感谢领导以及上司对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气！感谢河北化工医药职业技术学院，让我在知识的海洋中不断吸收知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中检验所学的真理，感谢辅导员老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！

精细化工厂安全管理制度PAGEPAGE1目录TOC\o"1-3"\h\z企业法定代表人职责 PAGEREFToc115146417\h1厂长安全职责 PAGEREFToc115146418\h2企业车间主任(班组长)职责 PAGEREFToc115146419\h3安全管理员职责 PAGEREFToc115146420\h4职工安全职责 PAGEREFToc115146421\h5安全操作总则 PAGEREFToc115146422\h6安全生产管理制度 PAGEREFToc115146423\h8安全检查管理制度 PAGEREFToc115146424\h9安全培训教育制度 PAGEREFToc115146425\h10仓库安全管理制度 PAGEREFToc115146426\h11消防安全管理制度 PAGEREFToc115146427\h12安全检修制度 PAGEREFToc115146428\h13安全防火管理制度 PAGEREFToc115146429\h14动火作业管理制度 PAGEREFToc115146430\h15PAGE1企业法定代表人职责

厂长安全职责1、厂长是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；必须贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实本单位安全生产责任制；审定颁发本单位统一性的安全生产规章制度。2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。5、新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。6、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。7、制定安全生产工作计划、安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行落实情况。9、企业车间主任(班组长)职责车间主任对本车间的安全生产全面负责，其职责是：1、保证国家和上级安全生产法规、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。4、组织并领导全车间的安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和工人。5、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报厂长批准后执行。6、负责对新入厂人员，换（复）岗人员车间级的安全教育，以及对本车间职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。特种作业人员必须经专业培训，做到持证上岗。7、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。8、提出改善本车间劳动条件、消除危害因素、预防职业病的措施计划，并协助厂部落实。9、监督、检查本车间职工正确穿戴和使用劳动防护用品，做好女职工及未成年工的劳动保护工作。

安全管理员职责1、车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受厂安全技术部门领导。2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。4、制定车间安全活动计划，并组织实施。5、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。7、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。9、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。10、负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。11、车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。

职工安全职责1、认真学习和严格遵守各项生产规章制度、劳动纪律，严格按照安全操作规程进行操作，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。6、积极提出改进安全生产工作的合理化建议。

安全操作总则1、“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。

2、凡不符合安全要求，有严重危险的厂房、生产线和设备，设施，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。

3、操作人员未经三级安全教育或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、车辆的驾驶、焊接(割)、爆破等特种作业人员，均应经安全技术培训和考试合格，持特种作业许可证操作。外来参观学习人员，亦应接受安全教育并由有关人员带领。

4、进入作业场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把过长(拖过颈部)的发辫放入帽内，尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具，在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静电的服装。

5、操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患，确保安全防护，设备应定人，定岗操作；对本工种以外的设备。须经有关部门批准，并经培训后方可操作。

6、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，严禁酗酒者进入工作岗位。

7、工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。

8、修理机械、电气设备或进入其工作前，必须在动力开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌。必要时设人监护或采取防止意外接通的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。10、行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪便道跨越危险区。11、高处作业，带电作业，禁火区动火，易燃或承载压力的容器，管道动火施焊、爆破或爆破作业，有中毒或窒息危险的作业，必须向安技部门和有关部门申报和办理危险作业审批手续，并采取可靠的安全防护措施。

12、安全、防护、监测、信号、照明、警戒标志、防雷接地等装置，不准随意拆除或非法占用，消防器材、灭火工具不准随便动用，其安放地点周围，不得堆放无关物品。

13、对易燃、易爆，有毒等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒，粉尘作业场所进餐、饮水。

14、变、配电室、发电机房，危险品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。在封闭厂房作业和深夜班加班作业时，必须安排两人以上一起工作。

15、生产过程发生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设施，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施，并保持可靠有效，操作前应先检查和开动防护装置、设施，运转有效方能进行作业。

16、搞好生产作业环境的安全卫生。保持厂区、车间、库房的安全通道畅通，现场物料堆放整齐、稳妥、不超高，及时清除工作场地散落的粉尘，废料和工业垃圾。

17、新安装的设备，新作业场所及经过大修或改造后的设施，需经安全验收后，方准进行生产作业。

18、严格交接班制度，重大隐患必须记入值班记录，末班下班前必须断开电源、气(汽)源，熄灭火种；检查、清理场地。

19、发生重大事故或恶性未遂事故，要及时抢救，保护现场，并立即报告领导和上级主管部门。

20、各类人员除遵守本总则外，还必须遵守安全操作规程。

安全生产管理制度一、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列于各项工作的首位，特制定本制度。二、开展经常性的安全生产宣传教育活动，努力学习生产、管理、安全知识，不断提高安全生产意识，严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝各类事故发生。三、员工必须熟悉厂规，参加生产操作规程及安全生产知识的培训，并通过考核，取得上岗资格后才能进行上岗操作。四、生产过程中如发现异常现象，立即报告，及时处理，消除事故隐患。五、企业负责人对本厂的安全生产工作负全面领导责任，员工必须认真贯彻执行各项安全生产制度和标准。对违纪、违规者要严肃处理，记录备案。生产过程中发现异常现象，要临阵沉着指挥、当机立断，采取应急措施，排除隐患。六、加强明火管理，生产车间及仓库内严禁烟火。七、严格物料入库验收要求，核对验收物料的规格、质量和数量，合格后进库、分类、分批堆放。对易燃易爆化学品的使用和储存必须做到防火、防爆、安全使用。八、做好定期检查和维修保养工作。建立每月二次检查，一年一次大检修，提高一切设备运转率。九、做到安全用电，不许擅自修理电气或乱拉电线，在可能触电的场所设置必要的警示牌。十、提高员工消防知识，建立义务消防组织，不断提高企业内防自救的消防能力，时刻保障企业的生命财产安全。

安全检查管理制度安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。一、安全检查基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，督促各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。二、安全检查形式分为：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查等形式。各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。在实际生产中要求多种检查方法结合使用，确保发现生产中的各种安全隐患。1、综合检查是由企业负责人与安全员共同进行。查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每月至少二次。2、季节性检查根据气候、地理特点由安全员组织人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风防冻等进行预防性的季节检查。3、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次。内容主要是对锅炉及压力容器、电梯等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。4、日常检查：职工上岗前按安全制度进行自检，安全员进行巡检。三、对生产中发现的隐患或违规操作，要及时报告，采取措施立即解决。四、生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。五、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不推”（凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。六、每次检查都要好记录，存档。安全培训教育制度1.新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。2.厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行第二级或第三级安全教育，然后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。3.进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。5.利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。6.各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。7.在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导