公司工厂员工规章制度

公司工厂员工规章制度（10篇）一、日常标准

1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：2：00-18：00

2、如无特别状况不准迟到，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。

3、有特别状况请假，未经批准无故旷工者，按旷工处理。旷工者扣除当天3倍工资。

4、不准在上班时间做与业务无关的事情，以及做其他私事，一旦发觉记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，效劳器登录密码，如有违反本条者，作马上辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

7、工作期间衣着、发式干净，大方得体，制止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型等。

9、员工应当在工作上互帮互助、协调协作，生活上相互关怀照看。员工应当爱惜公司财物，保持公司环境卫生，关怀和爱惜其他员工的身体安康，不得在办公区域内吸烟。

10、办公用品领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，节省使用。

11、公司假期规定（如无较紧急工程或其他突发事情及需加班完成工程）均按国家法定节假日要求放假。

二、员工请假，应照以下规定办理

1、病假

a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：30-9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司赐予工作安排。

2、事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

3、婚假──本人结婚，可请婚假5天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。

4、丧假──祖父母。父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母。父母或子女丧亡者，可请丧假

5、产假──女性从业人员分娩，依据国家法律规定，可请产假90天（假期中之星期例假均并入计算）。

6、公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要状况打算。

以上假期逾期内公司不予发放薪水。

三、请假期内之薪水，依以下规定支给。

（一）请假未逾规定天数或经延长病事假者，其请假期间内薪水照发。（二）请公假者薪水照发。

（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。

四、辞职治理

1、公司员工因故辞职时，本人应提前十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上治理人员辞职必需经总裁批准。

2、收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实缘由，并将信息反应给相关部门，以保证准时进展有针对性的工作改良。

3、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。

4、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。

5、员工到财务部办理相关手续，领取薪金。

6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进展员工信息资料置换。

7.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者，公司将会有所记录，并赐予惩罚或者罚款。

工厂规章制度与员工治理条例篇二

1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全治理规章制度。

2、建立健全各级生产治理人员及一线工人的安全生产责任制。

3、各工程工程的安全措施必需齐全、到位。安全技术资料必需齐全，无安全措施不准施工，未阅历收的安全设施一律不准使用。

4、坚持特别工种持证上岗，对特别工种按规定进展体检、培训、考核，签发作业合格证；未经培训的作业人员一律不准上岗作业。

5、定期对职工进展安全教育，新工人入场后要进展“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。

6、发生工伤事故准时上报，严厉处理未遂事故的责任者。

7、安全网、安全带、安全帽必需有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必需检验前方可使用。8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电开工具必需全部安装漏电爱护器。

9、施工用电符合安全操作规程。

10、任何机械设备不准带病作业。

11、对实行新工艺、特别构造的工程，都必需先进展操作方法和安全教育，才能上岗操作。

12、在安全教育根底上，每半年组织全体职工安全学问考试一次。

13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必需有安全值班员。

工厂员工规章制度篇三

1、进入试验室工作的，必需遵守试验室的规章制度，听从安排和治理，保持室内安静和干净，做文明试验。

2、使用仪器设备遵守操作规程，发生故障或损坏应报告治理人员。

3、实行分工协作、专管专用，使用后准时清洗提高仪器设备使用率。

4、设备的治理、维护、保养等工作专人负责。

5、试验室应保持干净，不得将仪器设备借给他人使用。

6、未经同意，非本室人员不得在试验室内做试验。

7、留意安全，做好防火、防盗、防止事故的发生。

8、厂外人员进入试验室做试验或参观学习，需经主管部门批准。

9、留意安全，发生事故应马上切断电源、火源，并照实报告，实行紧急措施。

10、要勤俭节省，不铺张水、电、材料。

11、试验室人员要执行试验室安全治理规定，明确职责，任务落实到人。谁的试验谁负责的根本原则。

12、凡做带有危急性的试验必需有安全防护措施，并要试验技术人员的监护或两名试验员，否则不得进展。

13、易燃、易爆、高压、高温、有毒、有害等危急品，严格领用手续。

14、安全用水、电；水、电使用完毕马上关闭开关；对杂物要准时清扫。养成试验员的良好品质。

15、消防器材和设施要会用。要放在明显的位置，安全员应常常检查，发觉故障准时排解和修理，使之处于完好状态。

16、有机溶剂、氧化剂、重金属及化合物和有毒，低沸点物质应妥当使用和回收。试验废水，废气和废渣应放入指定地点，统一销毁。严禁倒入下水道。

工厂员工规章制度篇四

（一）工厂为维护公共安全及避开人员物品之损害特订本制度。

（二）本制度所称安全治理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体损害的预防及抢救之一切措施。

（三）工厂安全治理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

（四）安全治理之指挥监视除身体损害由平常业务上的主管人员指挥监视外，工厂人员均有防止灾变及抢救损害的职责。

（五）领班以上的干部均应熟识有关安全治理的制度，并监视训练属下人员的确遵守。

（六）工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危急发生时，能沉着应付。

（七）代理人员必需熟识被代理人有关安全治理方面的职责。

（八）危急发生时，除实行必要行动外并应马上向上级人员报告，火灾防护。

（九）仓库及工厂内应严禁吸烟及携带引火物品。

（十）工厂门户应向外开，工作时间不得下锁。

（十一）易燃及危急物品应放于安全地点，除必要之数量外，不带入工作地。

（十二）仓库应指派专人看管，并标明“严禁烟火”字样，如系贮存挥发性易燃物，并应留意温度及通风。

（十三）灭火设备应照规定设置，放在明显简单取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要娴熟使用方法。

（十四）电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应的确关闭电源。

（十五）使用氧气乙炔焊接时，应留意四周有无易燃物品，使用易燃物品的人员需经严格训练，并应有监工人员在场。

（十六）电器设备应常常检查，台风、地震后更应立即检查有无损害。

工厂员工的治理规章制度篇五

第一章总则

第一条为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。

其次条本制度作为公司根本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条本制度面前人人公平。

其次章纪律

第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，制止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合规划生育政策的。育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参与养老保险的休假人员，须准时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会讨论打算前方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进展岗前培训，复工人员考核合格前方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明。

（六)批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条工作纪律

（一)上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”。

1、不准睡岗、脱岗、串岗；2、不准吃零食；3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活；5、不准自行组织文体活动。

第九条组织纪律

（一）全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身安康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条生产纪律

（一）须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章安全、消防、保卫

第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。

第四章质量

第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。

第五章来客治理

第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证前方可进入办公区。

第十四条外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员伴随；外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员伴随。

第十五条员工上班时间不准会客，确有特别状况者，经部门负责人同意后，方可会客。

第六章标志牌治理

第十六条员工标志牌由企管处统一治理，任何部门或个人不得私自制造、更改。第十七条如标志牌丧失补办，须交费10元。

第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。

第十九条不准借（借给）他人标志牌。

第七章奖励

其次十条防止和排解事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。

其次十一条努力钻研业务技术，在工作中有创造革新或提出合理化建议，被接受且获得较好效果者。

其次十二条爱惜公共财产，堵塞漏洞，节省资金等方面有显著奉献者。

其次十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭露坏人坏事者。

第八章处罚

其次十四条“违纪”分为稍微违纪、一般违纪、严峻违纪三种。

其次十五条“违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。

（一）口头警告：视状况赐予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进展任何书面处分。

（二）书面警告：查获的稍微违纪者，如认错态度不好，又不能诚意改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进展教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。

（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视状况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。

（四）公司处分：严峻违纪，公司须罚款处理。

（五）凡一个月内其次次违纪者，赐予该违纪双倍罚款。

第九章附则

其次十六条本制度由公司总经办负责修改并解释。

其次十七条

其次十八条

制度为准。本制度有公司总经理签名盖章后生效。本制度自年月日开头施行。

公司工厂员工规章制度篇六

第一、安全生产例会制度

一、依据公司安全生产治理制度，贯彻落实安全生产例会制度。

二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。

三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。

四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。

其次、安全生产检查制度

一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进展安全生产大检查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。

三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。

四、对市场内危急性较大的重点部位定期进展巡检，原则上每月检查一次。

五、定期进展市场巡查，对市场进展动态监管。原则上每季度进展一次。

六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。

七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。

八、安全生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。

第三、北方汽配城安全经营投入保障制度

为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全治理保证设备的正常运行。

一、公司每年支出局部专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。

二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。

三、安全设施资金投入范围：

1、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备；

2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出

3、安全生产检查与评价支出。

4、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。

5、安全技能培训及进展应急救援演练支出。

6、其它与安全经营直接相关的支出。

四、设备正常运行保障资金：

1、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项：

1、安全经营宣传、教育和培训；

2、劳动防护用品配备：

3、其它保障安全经营的费用。

第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度

一、安全生产工作实行逐级检查、考核。

二、安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实状况逐级上报，对安全事故不瞒报。

三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进展一次安全工作检查，安全班组对成员每天进展考核。

四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成状况和交付任务完成状况为依据。

五、检查、考核状况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。

六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。

七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中表达。

第五、北方汽配城安全教育、培训考核治理制度

一、新员工教育

1、凡新入公司人员，必需进展安全教育，考试合格前方可上岗。

2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门协作共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的。方针、政策、法规；公司的根本概况和重点部位分部状况及留意事项；一般安全学问和公司安全工作总则。

3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育内容有：商城根本概况；重点部位、特别设备、特别工种及防护措施；各部门安全制度规定及安全要求；安全事故教训和危害。

4、班组安全教育。由各班组长负责进展，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的阅历和教训。

5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。

每年以创办安全学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。

二、全员教育

各部门每月至少一次对全体员工进展安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要严密结合本岗位工作的详细状况，坚固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定实行措施；上级安全运营文件、典型事故阅历教训等依据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进展。

三、日常教育

对职工进展同常安全教育是贯彻营运权过程的常常性工作，由各部门、班组依据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的状况，对职工进展多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培育和提高全体员工的安全防范素养。

四、重大节假教育

公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人依据公司要求，结合本部门的实际状况，对职工进展安全教育，制定出节假同期间的安全爱护方案，确保营运工作的顺当进展。

五、特种作业人员的培训和复审

凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必需承受、参与当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。依据需要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进展专业技术教育、培训、审核。

六、对商户的安全教育

对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必需对商户进展安全教育，做好防护措施。

七、事故教育

对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进展事故分析（缘由、教训），防止事故重复发生的措施等方面的教育。

八、商场物业部门组织各级领导班子进展安全专项培训，加强各级安全责任人的安全意识。

九、公司结合市消防支队在进展大型的灭火应急疏散演练，并在消防日和消防安全月，通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进展培训，做到培训有规划、有内容、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部（总经办）共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必需要有记录，并妥当保存。

第六、北方汽配城重点部位安全治理制度

一、各部门必需贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细执行公司安全治理制度，自觉听从公司安全保卫处的治理，正确处理好安全与经营的关系，确保给商户供应一个安全经营的良好环境。

二、严格遵守与公司签订的安全经营目标治理责任书的条款，各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人，对经营区的安全经营切实负起责任。对本单位的员工常常进展安全教育，每月不得少于一次，并结合本单位的实际状况。公司应对本单位员工的安全教育负责，制订并落实安全治理制度，将安全经营的责任落实到人。

三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、治理，确保处于完好状态。员工要把握防火、灭火的根本学问，人人会使用消防器材。

四、加强防火工作，严格对火种的治理。餐饮单位要教育、催促厨房间员工在操作时要把握火候，人离灶台时必需关闭煤气灶。餐饮单位必需每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消退火灾隐患。做好安全防范工作，厨房问油锅必需配备灭火毯。

五、市场全部工作人员及商户必需时刻留意消防安全，严格遵守商城的安全治理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的责任制。

六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器材。

七、严格对固体酒精等易燃物品的治理。要集中保管，要设有特地仓库储存，专人负责，营业场所制止存放。

八、常常对本部门进展安全检查，发觉安全隐患准时整改。对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单，必需仔细对待并限时整改，确保万无一失。

第七、北方汽配城重大事故整改制度

一、检查出属本部门内部整改的隐患，由责任人负责落实“三定”原则，组织整改和验收

二、检查出需要有关部门帮助整改的隐患，有责任人直接与有关职能部门联系，有关职能部门要仔细讨论，准时予以答复和安排整改。

三、检查发觉的隐患因受条件的限制不能立刻整改时，由责任人实行临时安全措施，落实人员监控，进展跟踪检查。

四、如有以下状况之一的视为失职，发生事故负直接责任，并予以追究和严厉处理：

1、检查发觉隐患后，责任人不组织整改或无正值理由拖延整改。

2、整改人员不按责任人的要求进展整改。

3、职能部门接到隐患通知后不讨论、不答复、担心排整改。

五、对于发觉在短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应马上报请领导批准，停顿工作，进展整改。整改后应准时报请有关事故隐患主管负责人组织验收。

六、对由于准时发觉和报告重大隐患事故，避开了重大事故的发生，积极整改消退了重大隐患事故的，要赐予部门或个人嘉奖。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不实行防范监控措施，导致事故造成危害的，视状况轻重，赐予部门或个人批判教育或经济惩罚或行政处分，严峻的要依法追究刑事责任。

第八、北方汽配城安全设施、器材维护治理制度

一、消防设施

1、安全设施正常使用治理由专职安检员负责，专职安检员每日检查安全设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。

2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，发觉特别准时安排修理，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统的测试由物业治理部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（3）送风、防排烟系统每半年检测一次。

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

4、消防器材治理：

（1）每年定期对市场灭火器进展普查换药。

（2）市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。

（4）各部门的消防器材有本部门治理，并指定专人负责。

二、治安监控设备

1、监控设备系统发生故障时，做好登记，准时报告值班领导并按值班领导指示办理。

2、对一般的设备故障，能自己调试解决的自己解决，不能解决的报请专业修理部门准时修理。

3、保持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进展清洁擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内消失的不卫生等影响使用效果时，不行擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。

4、坚持每季请专业人员进展一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。

5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应马上断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，制止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并准时撤离现场人员。

三、公司根底设施

1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消退隐患，使设备在正常状态下运行。

2、公司全部电梯由厂家售后效劳部负责同常的维护和保养，每月两次定时修理保养，给设备定期补给设备所用“油、液’’

3、实行岗位操作持证上岗制度。

4、做好设备各种修理记录，按使用说明进展定期保养。

第九、财务人员安全治理制度

一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并保持高度的警觉性，防止破坏，保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。

二、精确填写打印各项收费单、帐单和发票，准时精确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收jiǎ币。

三、加强现金及内部代金券的治理，不随便存放。钱箱抽屉要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放大量现金，准时存到银行。

四、认真查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经银行证明，防止诈骗事故。

五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相符，如有一般性过失，必需执行“长缴短补”的规定，并照实汇报，不得以长补短。

六、根据正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设备，留意掌握好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要准时报修。

七、严格执行消防规定，熟识消防器材的配置状况和使用方法。

八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要认真检查岗位环境，确保无火种，并保持必需电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。

第十、特种作业人员治理制度

一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。

二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。

三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超期使用。

四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。

五、特种工要按规定参与公司及相关部门组织的专业培训。

第十一、叉车治理制度

一、目的

本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行安全。

二、适用范围

适用公司叉车工及相关人员。

三、职责

1、叉车工负责叉车使用和日常检查。

2、修理工负责叉车润滑油添加、一般故障排解和250小时、500小时的保养。

3、使用部门负责叉车工的调度、治理。

4、设备部负责公司全部叉车的外协修理以及监视治理。

5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。

四、程序

1、叉车工要求

（1）叉车工必需经培训并取得叉车驾驶操作证前方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。

（2）未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。

（3）叉车工不准酒后驾车。

（4）叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖鞋开车作业。

（5）叉车工不准进展其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮助等。

2、驾驶前检查

（1）检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好；货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。

（2）检查各油路系统全部管子、接头是否有泄露。

（3）检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电解液是否足够。缺乏时应按标准要求增加前方可使用。

3、驾驶规定

（1）原则上规定专车专人使用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。

（2）启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，掌握杆是否处于中位。

（3）启动叉车时，应先进展预热，等预热指示灯灭了之后再启动，启动后，马上松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟以上，若连续三次启动不成，应准时报告部门主管安排处理。发电机起动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。

（4）叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物；转弯时看清反观镜及观看左右侧的状况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭；倒车时应先看反观镜及回头观看状况，无障碍物方能行驶。

（5）行驶时，货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许上升或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并掌握好车速。

（6）叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。在出入穿插口、门口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭；在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速；避开急转弯，或在不坚固的物体外表行驶；严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。

（7）行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进展其它与叉车作业无关的工作。

（8）运输途中停车时，肯定要先把货叉降低至离地面100-300mm距离并熄火后才能离开叉车。

4、装卸规定

（1）叉车装运的货物不能太高，以免拦住视线，导致事故的发生；若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶；除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。

（2）不要直接运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定坚固；提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备、易滑动之物件必需绑上绳索，绑紧前方可提升。

（3）叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后前倾。

（4）利用叉车升空工作时，人肯定要站在放有垛板的货叉上才可工作，不准直接站立在货叉上作业。

（5）叉车工朝人推动货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再渐渐推动，不准盲目朝人推动货物。

（6）卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。

（7）停车时，不要将货叉悬空；严禁货叉悬空时，司机离开叉车；货叉下面严禁站人。

5、停放要求

（1）作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，并对车辆进展必要的检查整理清洁；

（2）停放后将掌握杆放在中心位置，并锁定制动踏板，拔出叉车点火钥匙。

6、保养规定

（1）留意保养工作，定时定期进展保养。

（2）在正常工作中，如发觉叉车有报警灯亮、特别声音等现象，应马上停顿使用并准时报告部门主管安排处理。叉车工不得私自拆修。

（3）叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应准时补充加足。

7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严峻程度赐予批判或经济惩罚。

第十二、北方汽配城消防规章制度

消防安全教育培训制度

一、开展常常性的消防安全宣传教育，创办消防学问宣传栏，每年对全体员工和商户进展两次消防安全教育培训。

二、对新员工进展上岗前消防安全培训经考试合格前方可上岗。

三、宣传教育培训的形式实行集中与分散、定期与不定期相结合的方式进展，并对经营易燃易爆商品的商户进展重点培训，提高安全消防意识。

四、对专职消防人员进展特地培训，对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训，做到持证上岗。

五、工作人员对所组织培训的时间、内容及承受培训人员进展仔细具体的记录并存档。

六、宣传教育培训内容：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、火灾的危急性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能；

5、组织引导人员疏散的学问和技能。

防火巡查检查制度

一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

二、市场治理员每日对辖区内的商户进展防火巡查。检查由物业部经理、消防安全责任人、市场治理人员组成。消防安全重点商户应当进展每日防火巡查。

三、防火巡查人员应当准时订正违章行为，妥当处置火灾危急，无法当场处置的，应当马上报物业部经理。发觉初期火灾应当马上报警并准时扑救。对巡查、检查发觉的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。

四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场治理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。

五、防火巡查应包括以下内容：

1、用电有无违章状况；

2、线路是否有乱接乱挂现象

3、安全出口、疏散通道是否畅通；

4、消防设施、器材是否保持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效；

5、营业完毕或下班后，关闭电闸、去除烟头、发热源等杂物清况；

6、其它需巡查的状况。

六、防火检查应包括以下内容：

1、火灾隐患整改及订正、预防措施落实状况；

2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况；

3、消防水源状况；

4、消防设施正常工作状况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；

5、消防工作人员的学问把握状况；

6、消防安全重点部位的治理状况；

7、消防掌握室值班状况和设施运行状况；

8、防火巡查开展状况；

9、其它需进展防火检查的内容。

消防安全疏散设施治理制度

一、按标准设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、掩盖。

三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并仔细填写检查记录。

四、对发觉的问题要进展当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

消防掌握室治理规定

一、消防掌握室应符合国家标准要求，配备专人24小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作责任制：每班连续工作时间不应超过12小时。

二、消防掌握室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素养，喜爱本职工作，责任心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有肯定相关专业学问，并经过公安消防部门培训考试合格，取得1t；消防安全培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。

三、消防掌握室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危急物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。

四、值班人员必需坚守岗位，不准在掌握室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开消失无人监控状态，离岗应做好交接班手续。

五、掌握室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图；制定火灾发生后消防设施的操作规程。

六、仔细落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。

七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。

八、熟识本系统所采纳消防设施系统的根本原理、功能，娴熟把握操作技术，做好交接班工作，仔细填写值班记录、系统运行登记表和掌握器日检登记表。

九、对消防掌握室通讯器材、监控设备要进展常常性的检查，帮助技术人员做好维护工作，不得擅自撤除、挪用或停用，保证设备正常运行。

十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参与消防专业培训，自觉承受消防部门的检查。

消防设施器材维护治理制度

一、市场和各家商户的消防设施日常使用治理应由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完整。加强日常消防设施的修理保养，保证设施的正常使用。

二、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测必需经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。

三、消防人员应每日对消防设备进展检查，发觉特别状况立即通知维护人员处理，并做好记录。

四、消防器材的治理：

1、市场上的消防设施设备，商户门市（库房）内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进展治理，并指定专人负责。

2、消防设施设备、器材如有丧失、损坏，应马上上报主管领导并准时补充。

3、商户门市（库房）内的灭火器材应指定专人治理，定期检查、维护、更换，保证灭火器材处于完好状态。

4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进展年检，发觉漏缺的灭火器准时增配。每月对室内外消火栓，消防井进展检查、检测、维护。

火灾隐患整改制度

一、市场治理人员对存在的火灾隐患，应当确定特地人员准时予以消退。

二、在防火安全检查中，应对所发觉的火灾隐患进展逐项登记，并将隐患状况书面下发商户限期整改，同时要做好隐患整改状况记录。

三、在火灾隐患未消退前，物业部应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，准时向公司报告。

四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应责令商户停顿经营，马上进展整改，并落实整改期间的安全防范措施。

五、消防安全治理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的商户，并落实整改。

六、对公安消防机构检查或抽查发觉的火灾隐患，要指定专人落实整改，并在规定的期限内整改完毕后，写出火灾隐患整改报告报消防机构。

七、火灾隐患整改完毕要组织进展检查验收。

八、对无力进展整改的火灾隐患要准时上报公司领导。

房屋装修安全治理制度

一、市场商户在重新装修门市、仓库之前，由门市负责人提前一周向物业部提出书面申请，并附带设计好的装修方案。

二、经物业部审批合格后，才可开工，同时签订“房屋装修协议”，并且保证在不破坏房屋建筑设施的根底下装修。交纳装修押金300元，如需动用明火，则需交纳动用明火押金300元，两项共计交纳600元押金。装修完毕后，由物业部验收合格退还全部押金。

三、需要审核的方面有：用电状况，用电线路，装修材料（是否是防火材料），电气设备，装修的位置是否对房屋的主体构造有影响，承重状况等进展检查。

四、商户装修期间所产生的建筑垃圾由商户自行清理，否则扣除相应的垃圾处理费（所收费用依据详细状况而定）。

用火、用电安全治理制度

一、安全用电治理：

1、严禁随便拉设电线，严禁超负荷用电。

2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

3、各门市下班后，该关闭的电源应予以关闭。

4、制止私用电热棒、电炉等大功率电器。

二、用火安全治理：

1、严格执行动用明火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向物业部申请填写“动明火审批单”。

2、动火作业前应去除动火点四周5米区域范围内的易燃易爆危急品或作适当的安全隔离，并且自备适当种类、数量的灭火器材随时备用。

3、如在作业点就地动火施工，应按规定向物业部申请，经物业部审核通过后才可开工，并交纳300元动用明火押金。离地面2米以上的高架动火作业必需保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

三、安装和修理电气设备线路，必需由电工进展操作，安装接电时需向物业部申请，经审核批准后由电工负责施工。

四、对批准使用的明火施工的商户，由电工和物业部市场治理人员进展现场监视并做好消防安全保障工作，制止在营业期间施工。

五、电工必需严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发觉问题，准时报告电工修理，工作完毕后必需切断电源，做到人走电断。

六、电工对本市场的电气设备和线路应常常检查修理，发觉短路和绝缘不良，应准时修理。

七、易燃易爆物品、仓库的电器设备、线路必需符合防爆要求。

八、电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。

九、对消防用电的检查和治理要有专人负责，并按有关规定执行。

易燃易爆危急物品治理制度

一、经营易燃易爆商品的商户应对熟识其商品的理化特性、防火措施及灭火方法。

二、贮存易燃易爆物品应有专用的仓库，配备必要的消防器材设施。有良好的通风散热条件，定期测温检查。入库前应经检验部门检验合格的证明，出入库进展登记。

三、贮存危急物品应根据性质分类，分项储存，并设置明显的标志，注明品名、特征、防火措施和灭火方法，配备足够的消防器材，化学性质相抵触或灭火方法相抵触的物品不得混存，应分库存放。

四、贮存易燃易爆物品的厂（库）房等场所，严禁动用明火和带入火种，电气设备、开关、灯具、线路必需符合防爆要求，工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服，非工作人员严禁进入。

五、修理检查设备机件，严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。

六、装卸和操作易燃易爆危急物品应稳装、稳卸，严禁用产生火花的工具敲打和起封。

七、运输危急物品必需专车运输，配备相应的消防器材和熟识其性质的专人押运，并应办理运输手续，性质相抵触的危急物品不得同车运输，严禁携带危急物品乘坐公共汽车。

配电室防火治理规定

一、值班人员要坚守工作岗位，落实交接班制度，不得擅离职守，不准非电工人员进入配电重地。

二、线路、设备的铺设和安装必需符合电气设计技术标准，严禁带电修理作业和超负荷运行。

三、严格执行操作规程，定时检查设备运转状况，发觉特别，马上报告，并仔细处理和做好记录。

四、严禁在室内存放易燃易爆物品，配电室内和变压器四周应保持清洁，严禁存放杂物。

五、室内应保持洁净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。六、关好门窗，并实行牢靠的防范措施，防止动物飞禽闯入室内。

七、配足配齐相应消防设施和器材，加强维护保养，保持完整好用。

工厂规章制度与员工治理条例篇七

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。

其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主“的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全“的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职贡

第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职治理干部职责：

1、帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。

2、汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。

4、组织开展安全生产大检查。常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。

5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。

9、组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。

10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。准时向上级报告本机楼（房）、班组的。安全生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进展安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业卜易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育。

四、设备、工程建立、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有规划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳安全电压。电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动爱护设施的建立，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条工程建立主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。末经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。

其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

其次十四条、被雇请的施工人员需进人机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》需明火作业者还须填写（公司临时动火作业申请表卜办理相关手续。

五、电信线路

其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

其次十六条电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供应，并常常检查，定期鉴定。

其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点。

第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜。

第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作。发觉隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测屯梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职此危害的预防与治疗

第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。

第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进展每天检查。

第四十一条发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改。

工厂规章制度与员工治理条例篇八

为促进安全生产治理，准时发觉和解除事故隐患，保障职工在生产劳动过程中生命安全与安康，依据《中华人民共和国劳动爱护法》和有关安全生产法律、法规，特制订本制度。

一、安全生产检查内容：

详细内容如下：

查领导、查制度、查措施、查隐患、查组织、查教育培训、查事故处理。

二、安全生产检查标准：

全部检查都以公司市建立工程施工现场文明安全施工五个标准，公司现场安全生产、文明施工治理规定及施工现场创立达标治理方法为依据。

三、安全生产检查的方法

1、定期安全生产检查。

2、专业安全生产检查。

3、季节性安全生产检查。

4、特别性安全生产检查。

四、安全生产检查实施：

1、定期安全生产检查分为日检查、周检查、月检查、季度检查。

（1）、日检查：工程安全员每天对施工现场进展安全巡察检查。填写日检表

（2）、周检查：每周由工程经理负责组织本工程文明施工各相关人员参与，对现场进展一次安全生产检查。

（3）、月检查：每半月由工程经理负责组织本工程文明施工各相关人员参与，对现场进展一次安全生产检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合订正通知单》

（4）、季度检查：由公司安全监管部组织，公司文明施工检查小组成员参与，对各单位进展安全生产、文明施工达标验收检查。填写《市施工现场检查评分纪录表》及《不符合订正通知单》。

2、专业性检查：由公司组织专业人员，对现场进展安全防护、用电安全、机械安全、消防安全专项检查。《填写不符合订正通知单》

3、季节性安全生产检查

由主管领导组织，安全监管部及相关部门参与。详细内容如下：冬季安全生产检查、雨季安全生产检查。《填写不符合订正通知单》

4、特别性检查：由各级领导带队，相关部门参与，在元旦、春节、五一、十一等特别节假日，对施工现场进展安全、消防等措施落实状况的检查。

公司工厂员工规章制度篇九

第一章、总则

第一条、为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。

其次条、本制度作为公司根本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条、本制度面前人人公平。

其次章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条、劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条、请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，制止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）凡符合规划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参与养老保险的休假人员，须准时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会讨论打算前方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进展岗前培训，复工人员考核合格前方可上岗。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生安康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资缺乏以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条、工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”。

1、不准睡岗、脱岗、串岗；

2、不准吃零食；

3、不准打闹、闲聊；

4、不准干私活；

5、不准自行组织文体活动。

第九条、组织纪律

（一）全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利；

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利；

3、有获得保障自身安康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利；

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条、生产纪律

（一）须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章、安全、消防、保卫

第十一条、安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。

第四章、质量

第十二条、产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。

第五章、来客治理

第十三条、对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证前方可进入办公区。

第十四条、外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员伴随；外来人员进入特别生产区，须经授权副总同意由相关人员伴随。

第十五条、员工上班时间不准会客，确有特别状况者，经部门负责人同意后，方可会客。

第六章、标志牌治理

第十六条、员工标志牌由企管处统一治理，任何部门或个人不得私自制造、更改。第十七条、如标志牌丧失补办，须交费10元。

第十八条、全体员工出入厂区须佩戴标志牌。

第十九条、不准借（借给）他人标志牌。

第七章、嘉奖

其次十条、防止和排解事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。

其次十一条、努力钻研业务技术，在工作中有创造革新或提出合理化建议，被接受且获得较好效果者。

其次十二条、爱惜公共财产，堵塞漏洞，节省资金等方面有显著奉献者。

其次十三条、通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭露坏人坏事者。

第八章、惩罚

其次十四条、“违纪”分为稍微违纪、一般违纪、严峻违纪三种。

其次十五条、“违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。

（一）口头警告：视状况赐予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进展任何书面处分。

（二）书面警告：查获的稍微违纪者，如认错态度不好，又不能诚意改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进展教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。

（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视状况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。

（四）公司处分：严峻违纪，公司须罚款处理。

（五）凡一个月内其次次违纪者，赐予该违纪双倍罚款。

第九章、附则

其次十六条、本制度由公司总经办负责修改并解释。

其次十七条

其次十八条

制度为准。本制度有公司总经理签名盖章后生效。本制度自20xx年xx月xx日开头施行。

工厂员工规章制度篇十

为增加工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避开发生安全事故，保证各项工作顺当开展，特制定本制度。

一、入职与选用

1、用人原则:重选拔，重潜质，重品德。

2、聘请条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。

3、全部员工都必需签定劳动合同，并遵守公司和国家的各项规章制度、法律法规。

4、全部新进员工，都必需经人事行政部培训，并且在本员工治理制度上签名表示同意遵