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文档简介

业务经理劳动合同劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（劳动者）签订，经过双方友好协商，本着公平、公正的原则，达成以下条款。第一条劳动合同的目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、责任、义务，保障乙方合法权益，规范双方的劳动关系，促进甲方业务的发展。第二条工作内容乙方应按照甲方要求完成以下工作：1.负责业务开发、客户维护等工作；2.编写工作报告，及时反馈工作进展情况；3.参加公司各项活动和会议。如甲方工作需要，乙方应积极配合。第三条工作时间、地点和休息1.乙方每周工作时间为40小时，工作日从周一到周五，每天工作8小时。周六、周日为休息日。2.乙方工作地点为甲方公司所在地。3.甲方应依法安排乙方的法定假日，如有加班需求，甲方应支付加班费。第四条薪酬及福利待遇1.乙方的月薪为人民币XXXX元，同时甲方还为乙方提供以下福利待遇：（1）法定社会保险及福利；（2）年度旅游、带薪年假、婚丧假、产假、陪产假等。2.乙方应按时领取工资，并保证工资卡及密码的安全。第五条保密条款1.乙方在履行本合同时，了解到甲方的商业机密、财务信息、技术资料、管理制度等涉及甲方经营利益的内容，应负有保密义务。2.在乙方离职或合同到期之后，仍应对上述保密内容负有保密义务。第六条情况变动和解除合同1.若乙方有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）在工作中违反甲方规章制度、劳动纪律，情节严重的；（2）擅自请假，无故缺勤，影响工作进度的；（3）泄露公司商业秘密或其他重要机密信息的；（4）与公司有债务纠纷，未能解决的；（5）被司法机关罚款、行政拘留、判刑的。2.除上述情形外，双方协商一致可解除本合同。解除合同应在30日内书面通知对方，做好交接工作，如有损害，应承担相应责任。第七条争议解决因本合同所发生的争议双方应友好协商处理，协商不成的，提交当地人民法院处理。第八条合同备存本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日

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