某学校教学部与市场部薪酬绩效管理手册

1薪酬绩效管理手册(教学部+市场部)1.教师薪酬福利制度方案一2.教师薪酬福利制度方案二3.教师薪酬福利制度方案三4.教师薪酬福利制度方案四5.教师薪酬福利制度方案五6.教师薪酬完美版7.教师工资评级方案一鉴8.咳教师发工资绍评级脾方案尽二译9.退教师阔考核原方法萌与星泥级评戚定鸽10乱.教收师奖骆惩规臂定套11旁.市那场部鸡人员替岗位物职责笛12召.市蜜场部抗工资街方案拦〔3荒种〕漠13仰.市份场经寸理岗疏位职诵责兆14蒸.荒市场控部提肤成方谊法蔬教师垒工资耀、福准利制丸度方傲案一草〔正疗式签赶约专桥职教植师类拌〕衣一.干工资刻学校善本着启劳资堂兼顾冷互助跨互惠热原那么点，给界予员乌工以伍合理容待遇窝。方1、没待遇眉包括目：基市本工场资、揭岗位觉津贴祸、课碗时工鹅资、抹绩效五奖金拼、全驴勤奖掩、补丧贴、格保险君等。限2、亮根本乌工资荐：专系职教锣师基侵本工巷资1破20狗0元蹄/月衰〔含花60千0元引课时激费〕伤。扫3、脾教师批根本不课时刑工资州：试屋用期币教师两为3森0元陪/次铁〔二袋小时仙为一思次〕霜，转鸡正教碎师的驼课时斗工资构通过今评级奶后按恐级别步定。房转正谁缺乏旱一年怪的教够师为晶新老昨师，码初始距课时独为3炊3元暑/课牙时，想评级赠时级俊别最围多升青两级诉。该〔实蜘发课锐时=盘根本壤课时室X班挪级实叠际人邻数/米班级缓标准冻人数桨，班棋级标中准人轻数为搂满班浴人数对的8月0%希〕小4、术全勤裳奖：没50岭元/批月〔词当月响满勤萝可发供、迟适到或亡请假喝均不庸发〕糟。立5、而车补毅：跨监区上鲁课的苹老师只，享驱有3拾元/疮次的活车费拒补助拢。屈6、帐加班捎费：土20萍元/赏半天折，4肥0元嘱/天璃，加名班具惰体时配长根励据工姜作需学要而赞定，炎少于群5个辽小时蚂为半怀天，守超过椒5个扭小时赵按一愤天算顷。〔煎由校贱长或玉直接板上级层审核码批准用方能辛计算资〕，青如属奉于布状置的睁任务滥没有浅完成阿者不巩算加畜班。精7、坏证书抗补贴惜：有斤教师再资格胞证加前补贴年20华元/歪月，谋过大摊学六敢级、却PE杰TS静-4供级加原补贴该80对元/边月。或过专详八、悦PE诊TS俱－5辆级加枕补贴谷15深0元川/月饥。诚8、膀学历赛补贴群：大甜专5脊0元夺；伍本科汁10往0元酬。椒9、肃保密舰费：糊10裤0元量/月滑。架10切、餐灵补：项7元碍/天盈。周膛末上臭全天剑班的觉行政授及上易课跨坡中间爪两个腔时间榴段耽缘误午狠餐的辅专职搂教师批及助卸教享仆有。吹平时刘值班芝的行如政一墙天工财作时钩间超设过9税小时发的，桃也享误受7垄元/蚕天的俩误餐态补助朗。晚11扮、马培训探津贴房：2姿0-猾30井元/捆小时赏12切、住烈房津暴贴：怪省外季的员秘工或仔在郊粗区上俯班的馋老师铸如有严需要驼，转鞭正后跨学校惯可免唐费提遮供宿川舍。樱如员着工由低于个部人原缩因不胶服从懒学校涉安排芝的，弹学校兵不予追考虑帝，试递用期拳间需湿提供僵住宿久的，形按1夸00算元/原月收借取。座13预、关敏于寒肃暑假扰的工窗资待四遇：估专职盏教师观寒暑歌假期资间各遣有一指个月哲享有灭65认0元经的基碌本工救资〔身不扣责45六0元独课时烘〕。牛二内·子福利猪1、危学校霸员工巩结婚亦，学钥校发垃礼金罪20顺0元际，由撒办公严室安勿排人糟员到攻场祝秤贺。宾2、邮学校验员工依生子赏，发花礼金晋20军0元逃，双桶胞胎隙40杀0元梯，计带划外想生育色不发吧。拥3、询员工构生日敲由学贡校发叛生日叫补贴富10番0元尊。俊4、晨节日卡〔元败旦、手妇女穿节、究五一乖节、拴国庆卧节、桃教师先节、威中秋孟节〕螺发5串0元找/次袋。春缠节2揭00时元。北5、瓜正式赤签约樱一年销后的膨员工物享有眨20虑0元管/年罢旅游屡补贴冻，该加补贴疑不作镇现金彩发放旅，用英于集冰体旅穷游或哀集体坚活动粉。佣6、盏学校庆员工激出差赏，享尝受出征差补拜贴。致三街·笼保险眉1、煌员外工与耀学校泰签转撒正合购同三琴个月党内，示学校尝按政志策办鬼理养爽老保码险，榜失业内保险孟和医狗疗保炸险。绘2、魂员帜工被棒开除淋或中缘途离蒙职由践学校帽收回垮保险吃〔退驾保〕峰教师输工资移、福别利制研度方予案二英〔正公式签纪约专废职教川师类五〕姑一、啄落工资孤组成粘1基毅本工祸资〔捆根底俊工资倡+幕职务您工资影+秒保险户津贴辰〕健+飘绩效金工资舟+谷工龄堡工资伙+起节日积福利见费帮二、见诸根本亮工资鞠1、凡颤根底社工资懂：与10令00孤元财/子月遍含随每月淋20掘节义辉务课兆时，啦缺乏届课时朱者由刃学校质统一滑安排状上行犁政班层。遵2、金芒保险辟津贴甩：诉10要0飘元寿/嗽月呆3、纠头职务荒工资崇级别会试用惨期恰一级它二级默教学纸组长袋20深0肌30摩0扯35侮0裁学科由带头瞎人符主管榆40伯0栏45收0业50违0角教务阀长此60哑0菊80痒0绿10遥00充注：夺教务截长的昏年终裂绩效岩奖根绘据全毁年业石绩考泻核，箭在年她营业税额不药低于缓上一返年度偶的情寸况下轻，奖比励全载年营仔业额钞的槽2%摘，如筋营业颈额低敲于上扑一年眉度营员业额古取消滩年终均奖。分三、源立绩效照工资析课时寸费毯=脉=气每节忽课总华费用方×凳10括%虹每个割班学让生学虚费沾×雁班级谷人数慌=毫本期艘班级聚学费用总额匪本期膀班级梦学费墙总额肯÷气20阁次课五=郊每节委课总产费用该按照灾50晶0拥元系/踏期算吵班级驳人数码本期记班级悠学费牙总额斗每节基课总园费用银课时峡费暗备注晋5人推以上赠，惩8榆人以鞋下滤40股00纯20刻0陪20鬼元碌/亡次课阅9人狸45返00呈22伞5呜22蒙.5观元童/为次课医10闯人驾50餐00捎25是0林25淡元铲/智次课害11芝人保55荒00网27相5束27士.5凯元糠/阻次课攻12仰人爽60奏00尺30膨0分30悔元吴/辞次课才13深人辉65振00钻32拼5尿32侮.5童元姐/蝴次课会14考人擦70神00百35策0惰35悼元仗/铲次课墓15愧人乡75弓00恢37王5竖37锻.5蚀元种/猫次课沟16生人涨80舍00野40锯0骆40垄元扁/凡次课侵17济人仆85旗00躲42月5年42肌.5赚元血/梨次课戒18静人当90缝00裁45姥0辣45苍元世/孤次课都19环人少95普00似47罪5语47虚.5妹元疑/拨次课饮20炕人目10昌00忌0薄50雕0翅50抬元子/烛次课抹21密人盼10且50亦0抬52怨5颂52幼.5畏元桃/遮次课鼻22坊人兆11山00穴0肺55盘0铃55点元俩/杨次课遮23叙人冒11厨50圆0荣57掌5惩57盒.5圆元坏/诞次课节四、晓荡工龄份工资涨1、猾30挥元牵/屋年斑2、排从来绸校工膝作第弄二年紫起算育，但背试用备期不碌含在龙内是教师饼工资柄、福千利制垄度方向案三站〔正斥式签柳约专省职教弯师类图〕迹根底哈工资德60碑0元她〔包蕉括4福8课胶时/泊月，连不包涂括课恨后辅瞧导班段〕期烂费8劫0元牌交通市补助迟费5叠0元篮〔由此学校激提供料住宿斗的教总师不召发放结交通纷补贴惭〕煎全勤庙奖1绒00好元答午餐葬补贴厌〔5勇元/毅天*成出勤蓬天数哗〕宝职务哲津贴默〔主剑管〕烦20向0元敲校龄毅津贴昂〔每瞎满一虫年增估加2起0元浆〕嫂超课啊时费衔〔不练包含处课后展辅导酱班〕症〔班谈级生渐源数倦×叹20浅元/袖人/乳期〕窑拓展植奖析示范妹课奖嚷教学愈竞赛银奖适学生单培训似竞赛趴奖垒优质洁效劳袜奖摩教师旨工资泻、福共利制雷度方残案四颜〔正既式签膜约专手职教啊师类斗〕躲一、主工资懒组成葵：伯1.割培层训中佳心的影所有烧教师束的工次资实犯行基旗本工肠资和可奖金胆制度娘.基已本工东资应容包含田一定虑的课雪时量艇和办甚公时冻间。侨一般弓，以议一周淡44仰-4也8小爹时工摔作计肌算，常教师迅的基菊本工氏资应喝包含乘有一猾定课拢时的漂教学克时间历〔一遮般可尽包含意2-仇3个钉班级夫的课逆时量备〕和畏一定遮时间膝的办恳公时醉间。清2.偷教辰学时沿间完恭全是浸课堂惩授课罩的时腐间，盆每节墓课按独照4替0-绝50骑分钟低计算趴。膜3.嚷工揪作时庭间工疗作任带务包军括有损：公会开课传，招泰生咨慈询，疤教学游准备封，学奋生辅兴导，玻完成轧办公旅室工网作，犯参与僚教研慌会议炸，以衡及培滥训中狸心分探配的也各项切日常欲性工聪作。兔4.抛课渐时奖两金的葵计算泻标准敲按照陶：基豆本工桥资包蒸含以脏外课殖时数助×锅超额都课时隶奖金批。蹄5.锋培怒训中撕心授胸课安信排根坊据以演往学合生及膊家长正对教凡师授戚课质革量的挎评价加确定缓，评跳价高任的教乌师优护先得辞到课跌时安刊排。把二、腾教师宾等级旗：啦1.题见敞习教蛋师介2.奸见啄习授芝课教办师馒3.怕授委课教臂师简4.泼资字深授能课教饲师旱5.土资钱深教报师碧三、燥根本胜工资垫标准翅〔仅县供参尸考〕窗：搬教师怨级别菠工资喝标准晕直辖筋市矛省会科城市弟地级去市申县级烤市姓县城薯见习嘴教师箩15赌00令13脏00灶10瓜00弱80略0碑60曲0划见习鼓授课欲教师户18西00夫16辟00礼13顺00那么10套00匹80垂0逢授课起教师虎20土00坟18恨00美15灿00俗12典00烟10释00独资深晋授课秒教师济22胶00闯20黑00装16流00深14仗00藏12具00往资深么教师桐24般00金22拖00春18奥00队16煎00们15歪00抖说明灶：一帮般情欠况下绞，所倚有新罪招聘眉教师戚正式四授课缘后均撤属见巩习教猎师级忠别，键每半疼年根淋据绩贱效考抽核结白果重浙新评邻定教昏师等汽级。吐教师糖工资晨、福夸利制戒度方奸案五捷〔正竖式签砖约专漏职教樱师类哀〕睁一.昆工资张组成应:延根本她工资合＋满这勤奖祖＋经乖验津哲贴＋驾职务戴津贴霉＋课医酬＋妻工作使质量颂奖＋廉表现腥奖传+伪特别酱奉献幼奖犹+男年终雨奖＋邮福利调。雹二.里工资螺细那么亲：终1、茧专职睬教师馒工资巧由以促下几够局部缸构成性：基肥本工能资〔眉已包佳含三批金〕全：本切科板10迫00轻元劣/训月〔白试用骂期为泊90含0阴元蕉/飘月，盒试用剑期视祸工作浑表现帝为栽1-棒3裕月，惹由教防师写教出转栗正申怖请，栗报教蹄务处喜审批纷〕；色专科思90撑0蓬元绍/荒月〔柱试用头期为阅80尝0址元启/烛月，臣试用惊期视生工作贞表现归为股1-伍3蹈月，脸由教缘师写任出转不正申轻请，雁报教滋务处盐审批硬〕，恭在本妨校工期作时引间每盲满一蕉年基午本工乎资加幅10廉0-摔20差0员元话/谱月。叠2、患满勤趣奖：匙50盏元执/滩月。拥3、鱼经验陷津贴源：丰50约－悔10匹0济元枪/在月〔带以交扭验毕求业证斥书上知注明蒙的毕劈业日阳期为捞参考通，工渠作每楚满一劲年经托验津肝贴加骂50键－沈10粱0障元这/嚼月〕隆4、依职务柱津贴千：剃50鸟－搁30阅0仙元贡/何月松班级设活动碗每月侮一次晴，要钉求写泪出活含动报侦告并平把活斑动经花过图骆文茂坐地上失传到拦教务让主任虎邮箱定；学建科带是头人饿〔备护课组听长言,块教学何大纲知制定捕，教因材建神设授/星编著填，实板践课啦程设网计，悬道具概设计欺或购朽买〕甘；镇5、尾课酬握：是6-磁8-吵10宋元甘/倾课时装，本党月课狠酬忠=6啄-8柴-1地0丢元违/馆课时努*寒课时泄数〔轧0-嫩10谅00哲元隙/浑月〕歉教师热应根绍据羡“度教案百检查宾标准痛〞地认真就编写瞒教案跪，由湾教务挤处检斯查，杀并根阳据成流绩评晒定酌呀情领谷取或哲按比片例领滔取课弃酬；新教师盛在课剧堂上员出现愿影响娇学校复声誉利的言姑行，捷或因吩为教自师原掉因出窝现学捐生退端学等诉教学友事故命，扣惹除当参期课与酬。雪学生立管理型费：厕任课苗班级伏的学融生总遗数量谊，钞50业人以象内每鸽人池10同元抽部取，瓶50宋--强10坛0拿人以病内每砍人残15茶元抽依取，顽10久0建人以量上每脱人宣30爬元抽原取，束要求映每月耀2罚次以污上的蹄家校基联系历，要胡求写卧出报跪告汇因编成尼册，但作业翁批改姜，作孩品展凯示，宿网络冈发表凉。碗6、月工作拨质量尚奖：寒0意－朴10虹0券元傅/跳月泳(检签订痕?劳萄动合倾同?汇后每敢满六准个月扰发放浪一次氏)抚教师撞应认心真履估行学何校制筹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