全国04月自学考试03297《企业文化》与答案_第1页
全国04月自学考试03297《企业文化》与答案_第2页
全国04月自学考试03297《企业文化》与答案_第3页
全国04月自学考试03297《企业文化》与答案_第4页
全国04月自学考试03297《企业文化》与答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

全国2012年4试文题课代码7一、单择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1.文化是“人群体民族世相传行为式、术、教信、群组织其他一人类产活、思活动的本质的于( C 2A.中国的《海》C.》

B.》D.》.体是( D 9A.企业吉祥物C.企称

B.企象D.企业价观.是( A 5A.经济性标准C.准

B.准D.社会性准.企集环是(D 4A.境 B.生境C.生境 D.境.于( B 7A.企化C.化

B.化D.化.员化的( B -0A.素 B.引素C.制素 D.素.最是( C 10A.理 B.科理C.文理 D.理0是(D 7A.法约尔 B.格C.麦戈 D.马斯洛9.美国管理是( B 419A.G理论C.公论

B.论D.论.在循( C -9A.可识别要求C.求

B.求D.人性化要求.是( A -0A.人 B.物C.金 D.术.在企业所有是( B -2A.力 B.企化C.科力 D.备.企是(D -2A.免 B.难免C.可仿 D.仿.是( B -1A.民统C.统

B.统D.民统.的( C -2A.特殊性基础C.础

B.础D.比较性基础.生是( C 8A.人 B.古人C.古人 D.人.中了(A -0A.神 B.法神C.科神 D.神.就产品色彩是( A -0A.冷色调 B.调C.中调 D.冷配.相是( C 741A.张 B.政持C.自累 D.款.改是(A -7A.并 B.平合C.制 D.补.国为( A -6A.“双全型”C.”

B.”D.“奋起赶型”2.努于( B -7A.风险业C.业

B.业D.风险业.是( C 933A.传具大C.大

B.限D.能行流.从是( C -2A.门 B.调门C.咨门 D.门.在是(A -2A.化 B.媒构C.顾司 D.门题(本大共5小题,小题2分共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的请其代码填写在后的括号内错选、少选未选均无分。26.企业物质括( ABC 22A.身 B.产装C.务 D.术E.作品.有( D 3A.划 B.企度C.企俗 D.理E.业念.企业行有( E 8A.素 B.核素C.显素 D.素E.性素.企有( CD -9A.收内息C.案

B.案D.评估动E.交部文化验3.企业收集有( ABE -6A.外成C.股东息

B.象D.外求E.息释题(本大题共5小题,小题3分共15分).化17质神业作企。.媒择593答:征,择告体。.理87答:范根体。34.互张7-252答:补。.企业体9-3:对业境、、。四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30)3.?0答:(1)企业生。(2)。(3)。.?0:(1)企。(2)企。(3)。(4)。(5)。.简-7答:文含义文定是企。文表现1。2。3。.韦?4-22答:(1)。(2。(3)。(4)。(5)。(6)。.简633答:(1)品(2)法(3场(4)获得原材料的新的来源(5)实现企业的新组织五、题(本题10分)41.论述企业应该通过何种途径或方式来贯彻企业价值观系统。4-147答:(1)以内在的方式共同值观。(2)以外在的方式体带业员工来说,观。(3)以氛围的方式让觉受价。六、案析题(本题10分)42.阅读下列案例,运用所学知识分析并回答问题。K道K公司非企部工。,和工大青K。K公司文设款450万,日晚会,给当生。K公织内部公关的指导方针,通过“六会二日二活动一信息反馈卡”为员工参与管理创造条件“六会”即成立青年管一次党二活”即组织员工民主评议干部活动,开展提合理化建议活动“一信息反馈卡”即思想政治工作信息反馈卡,每个员时关。K公司十计献策,两年内共收议316项纳72项,创值350万元。K公员性,公竞。一价哪?98问题二:K?317答:形创,并且这些作他。题为。1。(1)积极。(2)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论