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文档简介

劳务雇佣合同书三甲方：_____________（以下简称乙方）乙方：_____________（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和政策规定，本着合法、公平、公正、诚实守信的原则，甲、乙双方经协商一致，签订本合同，以明确双方权利、义务，共同遵守。第一条合同目的甲方为需要从事_____（岗位）_____工作而在乙方介绍下招用乙方劳务人员_____________（以下简称劳务人员），经双方协商，签订本劳务合同。第二条服务内容劳务人员的工作内容是_____（具体工作内容）____。在服务期内，劳务人员应努力完成岗位工作任务，保证服务质量和工作效率。第三条工作时间服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息日为____。（如有需要，可以增加工作时间，另行商定）第四条工资待遇劳务人员的工资待遇标准为：月薪____元。如实际工作时间不满足规定的工作时间，按工作时间计算工资。劳务人员工资支付：每月____日，在指定的银行账户发放工资，不得拖欠劳务人员工资。第五条伙食住宿甲方负责提供劳务人员工作所需的住宿和三餐（包括节假日），不收取住宿费和餐费。第六条保密协议劳务人员在服务期间得知甲方的商业秘密或个人隐私信息时，应当保守秘密。劳务人员应当遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或个人隐私信息。甲方有责任采取措施保护劳务人员的个人隐私信息。第七条工作保障甲方应当为劳务人员提供必要的劳动保护措施和劳动保险，确保劳动人身安全。甲方应当按规定向劳务人员支付工资、工资福利待遇和社会保险费等。第八条违约责任本合同有效期间，如果一方违约，应当承担相应的违约责任。如因劳务人员违约受到损失，甲方可直接扣除相应款项，如甲方受到损失，乙方应当承担赔偿责任。第九条法律适用与争议解决本合同的订立、效力、解释、执行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应当友好协商解决。如协商不成，应当向_____（仲裁委员会/人民法院）_____申请仲裁/诉讼解决。第十条合同生效本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，为期____年/月/日（自_____年____月____日起至_____年____月____日止）。甲方（盖章）：___________

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