外聘员工劳动合同书

外聘员工劳动合同书一、甲方（雇主）信息甲方：_________________________地址：_________________________电话：_________________________法定代表人（或授权代表）：_________________________二、乙方（员工）信息姓名：_________________________性别：_________________________出生年月日：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________居住地：_________________________联系电话：_________________________三、雇佣期限本合同的雇佣期限为___________________，自合同签订之日起生效，到期自动终止。在合同期限届满前，甲乙双方如有解除合同的需求，应在书面协商达成一致后办理合同解除手续。四、工作岗位乙方的工作岗位为___________________。乙方应当完成岗位职责，达到规定的绩效目标。甲方有权根据业务需要变更乙方工作岗位，但变更后的工作岗位应该与原工作岗位相当或高于原工作岗位，乙方应当按照甲方要求执行。五、工作地点乙方的工作地点为___________________。如甲方需要乙方到其他工作地点工作时，应提前告知乙方并办理因工作变动需办理的相关手续。六、工作时间乙方每周工作时间为___________________，每天工作时间为___________________。甲方有权根据公司需要，将乙方的工作时间安排在正常工作时间之外，如加班或夜班，应提前与乙方进行协商并达成一致。如因公司需要乙方加班的，乙方应当按照国家规定的加班费支付办法获得加班费。七、工资及福利乙方的月工资为人民币___________________元。工资以银行转账的方式发放，发放日期为每月的___________________号。乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金，应当按照国家规定的比例缴纳相应的费用，并由甲方代为缴纳。乙方享有带薪年假___________________天，除国家法定节假日外，优先享受事假或病假以及公司发放的其他福利待遇。八、保密责任乙方应严守甲方的商业机密，不得泄露、透漏给任何一个第三方。违反保密条款的，将承担由此造成的全部责任和经济损失。乙方在离开公司前，应当向甲方返还全部的公司机密资料或其他重要资料。本条所述的商业机密包括但不限于财务状况、商业计划、经营管理、技术方案及公司内部业务、岗位人员等重要资料。九、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当赔偿对方产生的一切经济、精神上的损失，并承担由此产生的法律责任。乙方未按期履行工作职责，甲方有权对乙方进行扣款、调岗、停职或解雇等处理。十、纠纷解决对于本合同的争议或纠纷，甲乙双方应当协商解决。如果协商不成，应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。十一、补充协议本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。补充协议应当与本合同具有相同的法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。甲方（雇主）签名：________________