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文档简介

咖啡店员工劳动合同本合同由以下双方于__年__月__日签订：雇主：_________地址：_________电话：_________法人代表：_________职工：_________身份证号码：_________联系电话：_________现住地址：_________双方经协商，依据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，本着平等互利的原则，经合法依据，签订本合同，共同遵守。第一条工作性质和内容雇主聘用职工从事咖啡店服务员工作。职工主要工作职责包括但不限于：为顾客提供优质的咖啡、茶饮等服务、接待和处理客户投诉，维护店内环境卫生，协助管理店铺周边。雇主有权根据实际情况，调整职工的工作任务或工作位置，但应当保障职工的合法权益。第二条工作时间和休息职工每周工作40小时，工作时间依据店铺的营业时间进行安排。在周工作时间内，按正常工作时间计算工资。雇主应当按国家规定为职工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）费用。具体费用标准及比例根据国家规定执行。职工每周休息一天，休息日可以根据店铺的实际情况安排。如果由于店铺需要需要加班，则应当通过加班费的形式予以补偿。对于节假日、国定假日等，应当根据国家法律规定执行。第三条工资和福利待遇职工月工资为人民币__元，工资发放日期为每月__日，直接银行转账至职工指定的银行账户。雇主为职工提供以下福利待遇：社会保险：参照国家规定为职工缴纳各项社会保险。临时性福利：为职工提供带薪病假、带薪年假等福利待遇。提供职工相关的培训和其他晋升机会。职工优惠购买店内商品。第四条保密职工应当对店铺的商业机密、经营管理等相关信息予以保密，不得泄露相关信息。泄密行为对店铺的利益造成损害的，职工应当承担相应的法律责任。第五条解除劳动合同双方可以协商解除劳动合同。双方亦可以解除劳动合同的情形包括但不限于：职工严重违败工作纪律、工作剥夺期内不履行工作职责等情形。第六条其他条款本合同自签订之日起生效，期限为一年。如果超过期限后，雇主和职工继续工作，依然组成劳动关系，但此时没有签订新的劳动合同，其权利和义务仍按本合同执行。本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的由法律规定或采用咨询方式解决。本

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