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文档简介

大学生实习教师聘用合同书甲方：___________高等学校乙方：___________（以下简称“实习教师”）鉴于乙方具有一定的专业知识和教育能力，甲方需要聘用一名实习教师协助教学工作。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经友好协商，订立如下合同：第一条合同目的为了规范双方的权利和义务，明确双方的合作内容和期限，依法订立本合同。第二条聘用期限本次聘用期限自_____________（日期）开始，至_______________（日期）结束。短期内因特殊原因需要终止实习合同的，应提前通知对方，并经双方协商同意后，办理合同解除手续，遵照国家规定支付聘期内实指导教师有关待遇。双方一方当事人单方面通知解除合同的，应承担违约责任。第三条工作内容和要求乙方须履行本专业实习教师工作职责，助教、执教等工作。乙方应认真遵守甲方的相关规章制度和有关法律法规，服从实习指导教师的统一管理，认真配合所在学院的工作，不得以散漫效率低等借口工作，不得有爱玩ins，微博等影响工作的毛病。乙方实习教师须参加甲方组织的培训、讲座、考核和实习指导，严格遵守安全纪律，确保个人和他人的安全，不得将机密资料泄露给他人。第四条支付待遇乙方在实习期内，根据双方协商，由甲方提供一定的实习补助和津贴。实习期满，乙方如被正式录用，则享受甲方教师的待遇。第五条保密义务乙方应遵守甲方学校及所属学院保密规定，保守甲方学校及所属学院的学术、技术、管理中的商业秘密和其他机密。乙方应对实习期间所知悉的保密信息及时予以报告，并对因不支持属于保密范围的内容而被甲方及有关部门和单位追究法律责任的，应承担相应的经济和法律责任。第六条违约责任乙方如有下列情况之一的，视为违反合同条款，甲方有权解除合同并不予支付补助费：违反国家法律法规，扰乱学校教学秩序的情况；违反教师职业道德，行为恶劣影响极坏的情况；事实上表现不好且经教师指导组织教师考核委员会意见认定后，甲方可解除合同；辞职或经甲方同意后离岗不返等影响工作的情况。甲方有下列情况之一的，视为违反合同条款，必须按有关规定承担相应经济责任：未按期支付补助费用；未按有关要求提供实习教育设施、资料等；滥用聘用实习教师的权力，损害乙方合法权益。第七条合同解除本合同履行过程中，一方当事人提出解除合同，需提前15天书面通知另一方当事人，经双方协商同意后办理解除手续。不可抗力致使合同无法继续履行的，双方协商解决。第八条合同生效本合同经甲、乙双方签字、盖章生效，合同

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