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文档简介

小店铺劳动合同一、合同双方雇用方（以下简称“老板”）：公司名称：XX小店地址：XXXXXX电话：XXXXXX法定代表人/负责人：XXXXXX被雇用方（以下简称“员工”）：姓名：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX职称：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX二、工作内容员工将为老板从事如下工作：营业员：在店铺内协助老板完成相关销售任务、售前售后服务、商品陈列和保持店铺整洁卫生等工作。三、工作时间员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由老板安排，员工应当保证能够按照安排完成工作任务。四、薪酬与福利1.基本工资员工的基本工资为（人民币）：XXX元/月（税前），具体支付时间以及缴税等问题由老板负责。2.绩效奖金员工实际绩效达到老板要求后，可由老板给予相应的绩效奖金，具体提成比例可视员工工作表现另行商定。3.加班费如果员工需要加班工作，除国家规定外，按照劳动法的相关规定计算加班费。4.养老保险员工与老板签署本合同之后，老板将为员工缴纳养老保险。5.医疗保险员工与老板签署本合同之后，老板将为员工缴纳医疗保险。五、合同期限本合同的期限为一年，从XXXXXX年XX月XX日起至XXXXXX年XX月XX日止。合同期满前一个月，或合同期满时，员工需向老板提出是否续签合同的申请。六、合同解除以下情况出现时，老板有权解除本合同：员工严重违反法律法规、规章制度，损害老板权益的；员工在工作中存在违背职业操守行为的；员工在工作中严重怠工或者违规操作等严重失误的。同时，员工也有权解除本合同，以下情况出现时，员工有权解除本合同：老板不按合同规定支付工资或者福利；老板要求员工执行违法违规的工作任务；老板在员工工作中存在性骚扰、歧视等行为。七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同生效后，将取代双方之前的一切口头和书面协议。本合同一式两份，各执一份，具有同等效力。本合同未在合同期满前提前告知解除的，将自动续签一年。本合同的有效可靠性以中华人民共和国法律为准，本合同与中华人民共和国劳动法相悖的规定无效。八、法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和

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