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文档简介

康复技师劳动合同一、雇佣双方雇主：XXX康复医疗机构地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号雇员：XXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX二、工作内容雇员作为康复技师，承担以下职责和任务：按照临床医师指示，协助完成患者康复治疗；按规定对患者进行记录和汇报，参加病例讨论和评估；组织开展健康宣传和康复教育；接受雇主委派的其他工作。三、薪资雇员的月薪为XXXX元。四、工作时间标准工作时间为每周六天，每天工作八小时；根据工作需要，雇员需要加班，加班工资按国家相关规定支付。五、保险和福利雇员享有国家规定的基本社会保险和商业保险；雇员享有法定的年假、病假、探亲假、丧假等；雇员享有提供职业培训和进修的机会。六、终止劳动合同若雇员有下列情形之一，雇主有权终止劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作能力不符合岗位要求，经过培训和调整，仍不能胜任工作；（3）严重违反国家法律法规，经过批评教育仍不改正的；（4）患病或非因工负伤，在规定期限内不能从事原工作，经医院诊断需要两年以上的，则劳动合同可以终止；（5）无故不报告连续缺勤三天以上，或者累计缺勤八天以上的；（6）违反劳动合同本身的约定。若雇佣关系因其他原因终止，双方应当共同协商解决。七、保密和竞业限制雇员在服务期间及服务结束后，应当保守雇主的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露；在劳动合同终止或提前终止后的二年内，雇员不得在与雇主同行业的单位从事同等或相似的工作。八、其他事项双方同意在劳动合同期间履行国家法院裁定的生效判决或者和解协议；劳动合同争议，应协商解决；如果协商未果，则提交劳动争议仲裁委员会仲裁；劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份。九、生效日期和期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，服务期限为XX年/XX个月。服务期满前

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