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文档简介

建筑企业聘用合同一、合同双方甲方（雇主）：[企业名称]乙方（被雇佣人）：[个人姓名]二、职位与薪资乙方职位：[职位名称]乙方基本薪资：[金额]/月，具体以税前为准。其他津贴、奖金等待遇：[待遇名称/金额]三、工作时间、休假及加班乙方工作时间从每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时开始计算；每月将有[天数]天为休息日；如乙方需要加班，需经甲方同意，办理加班手续，并按照国家有关规定支付加班费。四、试用期乙方进入公司以试用期为:[时间段]。若过了试用期，甲方对乙方的工作表现满意，甲方将签订无固定期合同。若乙方在试用期内表现不佳，甲方可随时解除劳动关系。五、工作内容乙方需完成由甲方安排的相关工作，且不得违反国家法律法规、规章制度和甲方的相关管理制度。甲乙双方约定聘用期间试用期内分别在[试用期天数]天内面试后方可以确定是否继续缔结合同，如未在[试用期天数]天内表明则默认乙方已成功通过试用期。六、保密协议乙方不得泄露公司机密和商业机密；对于泄露公司商业机密给甲方造成的损失，乙方应负责赔偿。七、培训乙方入职后，甲方应组织相关培训，并支付相应培训费用；如因乙方原因离职，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的培训费用。八、解除劳动合同及赔偿本合同有效期内，任何一方需至少提前[时间段]天书面通知对方；如因乙方原因离职，甲方无需支付任何赔偿；如因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方[金额]元作为经济补偿。九、其他约定本合同自双方签字之日起生效；本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。十、争议解决甲乙双方因本合同的执行所引起的争议，应协商解决；如协商不成，任何一方均应向劳动争议调解委员会（地区、市、省级）提请调解或向人民法院提起诉讼。以上为《建筑企业

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