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文档简介
技术人员用工合同一、合同双方本合同由以下双方签订:雇主:______________(以下简称“公司”)地址:______________联系电话:______________法定代表人/负责人:______________雇员:______________(以下简称“员工”)身份证号码:______________联系电话:______________二、职务、岗位和工资职务和岗位公司聘请员工担任以下职务和岗位:______________。工资员工薪资由公司根据工作职责,岗位所需能力、工作成绩以及市场行情等因素综合确定。工资包括基本工资和绩效奖金,具体数额由公司与员工协商确定。工资按月支付,于每月5日前进行结转和发放。同时,员工应当按照公司规定配合办理工资转账手续。工作时间员工每周工作5天,每天工作8小时,符合《劳动法》的有关规定。公司应当为员工依法缴纳社会保险、住房公积金等福利费用。三、工作内容和要求工作内容员工的工作职责是:______________。员工须完成公司交办的任务,并保证其质量和时效性。工作要求员工应保持工作状态,按公司要求定期接受培训和考核,并在合理范围内接受加班指令。同时,员工应该保守公司商业秘密,维护公司声誉和股东利益。四、期限和解除合同期限双方约定的合同期限为:____年____月____日至____年____月____日。上述合同期限自公司正式录用员工之日起计算。合同解除合同解除应遵循协商解决原则,双方当事人应在签订合同期限内达成一致,否则需要提前一个月提出解除合同申请。当一方提出解除申请后,另一方要在5天内给予答复,并根据协商结果,在法定期限内发放应付的工资等。如果员工在公司工作过程中因工作失误导致公司损失严重或者过失,影响公司正常经营,“情节严重”的,公司可随时解除聘用合同,并不再支付员工任何赔偿费用。五、其他本合同一式两份,自公司法定代表人/负责人和员工签字盖章后生效。合同双方不得擅自变更和解除本合同。该合同签署地点为公司所在地。________________(盖章处)公司________________(签字)法定代表人/负责人________________年
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