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文档简介

私营医疗机构聘用合同一、合同双方本合同由以下双方签订：雇主：_________________________（以下简称“医疗机构”）雇员：_________________________（以下简称“员工”）二、聘用期限本次聘用期限为______年/月/日起至______年/月/日止。期限届满后，若医疗机构需要继续聘用员工，应与其重新签订合同。三、工作内容和地点医疗机构聘用员工担任_________________________职务，工作地点为_________________________。员工应严格按照医疗机构的规章制度和工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。四、薪资和福利待遇员工薪资：_____________元/月。员工绩效奖金：根据员工的工作情况和医疗机构的绩效考核结果进行评定。绩效奖金应作为员工的正常收入计算。其他福利待遇：医疗机构应为员工购买社会保险和住房公积金，并提供带薪年假、带薪病假和其他法定节假日休息。五、工作时间员工每周工作时间为________小时，不包括法定节假日。如需加班，应事先与医疗机构协商并获得批准。医疗机构应按照国家法定标准支付加班费用。六、终止合同在下列情况下，合同可以提前终止：双方协商一致医疗机构因改变经营状况或者其他合法原因需要进行裁员员工因个人原因（如身体原因、工作岗位调整等）需要提出解除合同如因员工过错而导致合同提前终止，医疗机构有权根据员工的过错情况要求员工支付相应违约金。七、保密条款员工在工作中所知道的关于医疗机构的商业秘密和技术秘密等一切机密事项，应予以保守，不得泄露。如因员工违反保密条款，给医疗机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决对于因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决。如协商无果，则任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜，双方可协商一致后补充或作出相关约定。本合同一式两份，雇主一份，员工一份，具有同等法律效力。合同签订日期：_____________年___月___日雇主(盖章)：__________

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