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文档简介

简单试用期合同本试用期合同（以下简称“本合同”）由以下双方于XX年XX月XX日签署，生效日期为签署之日起。一、雇佣关系招聘公司：（以下简称“雇主”）应聘者：（以下简称“雇员”）二、试用期本合同为XX个月的试用期合同。试用期工资为雇员正式工资的X%。在试用期内，雇主有权在任何时间根据业务需要终止雇员的试用关系，同时不承担任何赔偿责任。在试用期结束前，雇主和雇员可以协商终止试用关系。三、工作内容和职责雇员的工作内容和职责详见雇主提供的工作岗位说明书或者工作内容安排表，雇员应认真履行。雇员应当遵守雇主公司的员工手册、规章制度及其他管理制度，包括但不限于签到制度、保密制度、纪律处分制度以及福利制度等内容。四、工作时间和地点雇员的工作时间、工作地点等事项详见雇主提供的工作岗位说明书或者工作内容安排表，雇员应认真履行。五、保密义务雇员在受雇期间或者离开雇主后仍应遵守保密义务，不得向任何未获得许可的第三方披露雇主的商业机密、技术秘密、商业计划、客户信息等保密信息。对于违反上述保密义务或者泄露保密信息所引起的所有法律纷争或损失，雇员自行负责。六、知识产权雇员在受雇期间或者在公司执行任务中，独立或者联合创作的所有作品及发明，都属于雇主公司。雇员在受雇期间或者离开雇主后仍应遵守知识产权相关条款，不得私自使用或者向未获许可的第三方购买使用雇主公司的技术或者其他知识产权内容。七、解除合同雇员有权在试用期结束前向雇主提出辞职，雇主有权做出决定是否批准雇员的辞职申请。雇主有权在任何时间解除这份合同，同时不承担任何赔偿责任。八、其他本合同生效后，雇主应为雇员办理相关的社会保险和公积金等手续。本合同未尽事宜，由双方友好协商决定并签署书面协议。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。九、附则本合同自生效之日起，雇员成为雇主公司的员工，同时受到该公司的相关财务、业务、目标等内容的保密政策的约束。在合同有效期内，如果发现雇员有违反合约内容的行为，雇主公司将取消其合同并有权起诉其进行维权。本合同的条款、内容、权利和义务适用中华人民共和国相关法律、法规及规章制度

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