产假申请书【集合15篇】

第产假申请书【集合15篇】产假申请书1尊敬的领导：

由于本人的产期是__年__月__日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的'要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为__年__月__日至__年__月__日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

申请人：__

20__年__月__日产假申请书2尊敬的领导：

本人已近临产(本人于____年__月份怀孕，预产期为____年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(____)与工作单位(____)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自____年__月__日至____年__月__日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：___

____年__月__日

产假的法律规定：

产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

法定基本产假天数

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

小贴士：

产假时间按照自然天数计算。

产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的.天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数

难产增加产假15天

多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

晚育增加30天

独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。产假申请书3尊敬的公司领导:

我于20__年__月__日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假_天，从产前_天算起，到20__年__月__日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从20__年__月__日—20__年__月__日。

请予准假.

此致

敬礼！

申请人：___

20__年__月__日产假申请书4公司领导：

因本人有孕在身，预产期20__年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20__年5月1日至20__年2月1日）请假时光为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。产假申请书。

特此申请，望领导审批。

___

20__年__月__日产假申请书5尊敬的学校领导：

我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在_月份，现已怀孕_个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月（从20__年_月__日到20__年__月__日）。在此非常感谢

学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

申请人：___

20__年__月__日产假申请书6公司领导：

因为本人怀孕，所以要在预产期20__年11月下旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续，春节后上班(20__年5月1日至20__年2月1日)休假时间为10个月。目前，本职的工作已交给__。另外，感谢公司领导的关心和关怀，真正体现了人类文化主义。特此申请，请领导批准。

__

20__年4月29日产假申请书7

由于本人怀孕并临近生产（预产期是__年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年__月__日至__年__月__日，共计120天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：____。

特此请假，恳望批准！

请假人：___

时间：__年__月__日产假申请书8尊敬的领导人：

本人怀孕几个月，预产期___月___日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为___个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请___月___日正式产假。期待从___月___日开始批准。目前，本职的`上班已经交给___先生/小姐，最近经过交接，___先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请，请领导批准！

申请者：___

___年___月___日产假申请书9尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。

结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。

特此请假，恳望批准!

申请人：

___年___月___日产假申请书10尊敬的领导：

由于本人怀孕并临近生产（预产期是_年__月__日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《__市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自__年__月__日至_年__月__日，共计120天）。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133______。

特此请假，恳望批准！

特此

敬礼！

申请人：___

___年__月__日产假申请书11尊敬的___中心卫生院领导：

因本人有孕在身，预产期9月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为150天，我现特向医院申请20__年8月21日正式休产假，预计从20__年8月21日—20__年1月18日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同事。另在次非常感谢医院领导对我的'关心和照顾。

特此申请，望领导审批！

申请人：___

申请日期：__年__月__日产假申请书12公司领导：

因本人有孕在身，预产期20__年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20__年5月1日至20__年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：___

20__年__月__日产假申请书13___领导：

我于20__年__月__日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天。我现特向公司申请休产假，预计从20__年__月__日—20__年__月__日，请予以批准为感。

___

20__年__月__日产假申请书14尊敬的领导：

本人已近临产（预产期3.7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的'相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从__年__月__日至__年__月__日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（__年__月至__年__月__日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

申请人：

申请时间：__年__月__日产假申请书15尊敬的公司领导：

您好！

本人已近临产(本人于___年__月份