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文档简介

职业信息分析专业人员劳动合同合同背景为了规范职业信息分析专业人员的劳动关系，确保职工与用人单位之间的权益平等和互惠互利，特制定本《职业信息分析专业人员劳动合同》。双方基本信息甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系人：邮编：电话：乙方（职业信息分析专业人员）：姓名：性别：身份证号：文化程度：专业：联系电话：家庭住址：合同期限本劳动合同期限为（至少三个月）个月，自（日期）开始，到（日期）终止，逾期双方未提出异议的，自动续签一年。职务与工作内容甲方工作安排甲方将根据公司业务需求和乙方的专业背景，安排乙方从事职业信息分析方面的工作，包括但不限于以下工作内容：职业信息调研分析；职业规划设计；职业指导和培训；职业管理方案制定。乙方工作职责根据项目需求，完成所有分析和设计任务；负责职业信息分析项目的计划，管理，执行和监控；提供专业建议和方案，协助甲方团队完成职业信息分析的相关文档和材料；参与公司的招聘和人力资源管理工作。试用期与转正劳动合同第一个月为试用期，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否转正。如乙方经过试用期的评估被认为符合要求，甲方将在一个工作日之内出具转正通知书，并按照国家规定办理转正手续。薪资与福利薪资乙方试用期工资为（具体金额），转正后工资为（具体金额）。甲方按月发放。福利乙方购买社会保险，缴纳医疗保险费、养老保险费、失业保险费和工伤保险费等，甲方依法提供食宿、交通补贴和职业培训等福利待遇；乙方享有年度带薪休假假期、法定节假日（包括国家批准的有关放假日）以及不超过20个工作日的事假，另外还可以申请带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、婚丧假等。保密条款乙方承诺：根据公司的保密方针，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密并保持公司知识产权的纯洁性和完整性。乙方在协议期内及其后终止时，如公司有保密要求，应归还公司保密文件和其它资料。终止合同劳动合同到期后，双方有权根据合同约定决定是否续签合同。本合同到期满足手续的，双方同意可以终止合同。未经双方协商或者依据法律规定解除合同的，违约方应承担相应法律后果和经济赔偿责任。其他条款本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；本协议未尽事宜产生争议的，双方应友好协

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