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文档简介

装饰公司设计师劳动合同职位描述根据公司业务需求，聘请设计师担任装饰公司的设计工作。设计师的主要职责包括但不限于：提供装饰和设计方案。完成施工图和施工设计图纸。负责跟踪项目进度，确保工程按时完工。协调与相关部门及供应商的沟通，协调与业务相关的材料、设备和工具的购买。对设计认真负责，确保设计质量和进度，为客户提供优质的服务。聘用条件具有室内设计、建筑设计等相关专业本科及以上学历。熟练掌握AutoCAD、SketchUp、3DsMax、Photoshop等专业设计软件，有实际工作经验者优先。热爱设计，对空间设计、装饰设计等有浓厚的兴趣。具备良好的文字表达能力、沟通协调能力、团队合作能力和领导能力。在设计行业有稳定的职业规划，愿意长期发展。聘用形式根据公司的实际业务需求，设计师可以以全职或兼职的形式加入公司。根据法律规定，公司将与员工签订劳动合同，并按照合同的规定支付工资、保险及福利等相关待遇。合同条款一、职责范围设计师负责公司委托的项目的室内设计、建筑设计和装饰设计等相关工作。设计师需要配合相关部门和业务员完成公司各项业务。如有需要，需要完成公司其他工作任务。设计师需要对工作中的所有设计文档负责，确保设计质量和表现效果达到公司要求。二、薪酬待遇公司将按照合同规定支付工资，并按照国家相关法律、税收、社会保险和公积金等规定为员工缴纳相关款项。设计师的工资组成包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等部分，具体支付规则详见公司相关规定。三、劳动保护公司保障设计师的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品和设备。设计师需要遵守公司安全规定，自己保障个人安全和健康。四、工作时间和休息公司实行标准工作时间制度，一周工作5天，每天工作8小时。公司按国家相关法律规定为员工提供带薪休假，包括年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假和公休等。设计师需自觉遵守公司规章制度和工作时间安排，做好时间计划，避免影响工作进度和质量。五、其它规定本合同属于正式合同，自签订之日起生效。双方在合同期内需严格遵守合同条款内容，并在服务期间积极配合，完成合同约定的工作任务。双方可以协商续签，但应在合同期满前做出决定。续签后的条款内容应根据实际情况予以适当修改。如有违反合同条款情况，违约方应承担相应责任，并进行赔偿，同时合同另一方有权对其违约情况进行严肃处理或采取法律措施处理。合同结束本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，如需续签合同，需在XX年X月X日前双方协商并签署书面续约协议。其中任何一方希望提前终止合同，应书面通知另一方，并注明终止日期。未经对方同意，任何一方不得单方解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签约方甲方：装饰公司法定代

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