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文档简介

计量员劳动合同一、合同双方甲方：企业名称乙方：姓名二、工作内容及工作地点工作内容甲方聘用乙方作为计量员，负责企业的计量工作，包括但不限于：量具校准维护；计量标准管理；计量检定与维修服务等。工作地点乙方将在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：企业计量室。三、试用期期限乙方入职之日起开始为试用期，试用期为三个月。工资待遇乙方在试用期期间，工资待遇为甲方制定的规定。试用期满试用期内，甲方根据乙方的工作表现、工作态度、工作成果以及适应能力等方面进行考核，考核结果合格者，转为正式员工；如乙方未表现出突出能力，甚至表现不良，则工作关系终止。四、薪酬福利乙方在试用期结束后，如转为正式员工，其薪酬待遇将由甲方按照现行市场薪酬水平予以确定并制定；乙方享有甲方制定的员工福利待遇，包括但不限于：社会保险、商业保险、带薪休假等；乙方享有甲方制定的节假日和法定假日福利。五、劳动保护甲方必须向乙方提供必要的安全劳保用品，保障乙方的身体安全与健康；甲方应当按照国家有关规定参加社会保险，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、违约责任乙方如违反本合同规定未能按时履行工作职责，或在工作中有违职业操守的行为，甲方有权对乙方做出处罚，甚至可以解除劳动合同；甲方如未能按照约定按时支付薪酬待遇，应当向乙方承担相关责任；对于违反劳动法规，造成乙方合法权益受损害的行为，甲方应当承担相应的法律责任。七、劳动关系解除因乙方原因解除如乙方不能继续履行本合同规定的工作职责，甲方有权解除劳动合同，但应提前通知乙方，并向乙方支付相应的工资及福利待遇。因甲方原因解除如因甲方原因解除本合同，甲方应事先通知乙方，并提供相应的解除证明。八、争议处理如乙方与甲方之间产生争议，双方应当在协商不成的情况下向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；如无法解决，则可向人民法院提出诉讼请求。九、其他约定本合同未尽的事项，双方应根据相关法律法规及有关规定，共同商定并签署补充协议；甲方将乙方的个人基本信息和工作表现记录等予以保密，不得对外透露或泄露。十、合同期限及签署本合

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