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文档简介

试用期个人劳动合同一、合同双方雇主：[公司名称]员工：[员工姓名]二、工作内容及薪酬员工的工作内容为___________，之后具体安排可另行制定，并应按公司规定完成本岗位的任务。员工试用期工资按每月______元计算，试用期为______个月。试用期期满，如考核表现合格，按约定工资正式受聘。如考核不合格，将不再聘用。三、劳动时间及保险福利员工每周工作______小时，每日工作时间为___:___~___:___，工作日为周一至周五（每周工作五天）或周一至周六（每周工作六天），具体工作时间及休息安排由公司制定。在试用期内，员工享有公司提供的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等完整的社会保险福利。在试用期内，员工享有有薪年假、病假、婚假、产假、丧假等公司规定的假期休息。四、工作责任员工应当认真履行本合同规定的工作职责，为公司创造经济效益。员工应当遵守公司规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密，维护公司利益。员工应当有良好的职业道德和形象，爱护公司设备财产，维护公司形象。如果员工擅自离职、违反法律法规或公司规章制度、泄露商业机密造成公司经济损失的，员工应当给予公司相应的赔偿。五、劳动保护和安全员工应当遵守国家法律、法规和公司安全生产规定，不得参加任何危险活动。如有违反公司安全生产规定造成任何人员伤害或财产损失，员工应承担相应的责任。六、劳动合同解除本合同期满后，如公司考核结果为不合格，公司可以提前1个月通知员工解除合同。合同期内，如员工因自身原因要求解除合同，应提前1个月书面告知公司。合同期内，如员工因违反法律法规或公司规定被辞退，或违反公司规程、条例，给公司造成重大经济损失和严重影响的，公司可以单方面提前解除合同，并按法律规定赔偿相应经济损失。七、其他约定本合同是——內部/第三方公司——制定的试用期个人劳动合同。本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同未经双方书面确认，不得随意修改或解除。本合同一式两份，雇主和员工各执一份，并具有同等法律效力。雇主：__________________员工：________________

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