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文档简介

执业药师聘用协议本协议由以下双方于_____________年月日签署：雇主：_________________________执业药师：_________________________本协议是执业药师与雇主之间的聘用合同，约定双方在工作期间的权利和义务。第一条工作内容执业药师的职责是为雇主提供药学咨询服务，确保医疗机构的药品管理、配药、发药、剂量计算、药品治疗等工作的合法性和安全性。雇主提供的工作场所为________________________________，工作时间为每周____小时。如需要超出工作时间的加班，需经执业药师书面同意，并另行支付加班费用。工作期限为____年，自__________________开始，到__________________终止。工作期限结束后，雇主可与执业药师根据工作需要续签协议，也可终止协议。第二条薪酬和福利雇主向执业药师支付的月薪为____________元，以银行转账方式支付。执业药师享有法定假期，如需调休，应提前向雇主提出申请，并获得雇主书面同意。雇主为执业药师缴纳五险一金，并提供符合国家法律法规和医疗行业规定的医疗保险、年度体检和职业培训机会。如执业药师因工作需要出差，按照雇主规定的标准给予差旅费和出差补贴。第三条保密义务执业药师应当保守医疗机构的商业机密、病人信息和职业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的责任。执业药师应严格遵守国家相关法律法规，妥善保管使用药品，不得收受供应商的回扣和其他利益关系。执业药师在离职后需归还医疗机构的所有资料和财产，不存在违法使用情况，如有违反，应承担相应法律责任。第四条违约责任如因执业药师故意或过失，导致员工或病人发生事故，执业药师应承担相应的责任，包括但不限于给予赔偿和接受法律追究。如执业药师未按照工作协议的约定到岗，或在工作期间途中离岗，影响工作秩序和医疗质量的，应承担相应的责任，并扣除相应的工资。如执业药师在技术水平、电脑操作、药品使用和处理病情方面存在问题，或多次违反规定，经雇主提出处理意见后不予改正的，对执业药师进行警告、解除或终止工作协议。第五条法律适用和争议解决本协议的签署、执行和解释应当适用中华人民共和国相关法律法规。本协议的执行过程中如发生争议，双方应先协商解决，如无法协商解决，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可在相关法院提起诉讼。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主：__

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