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文档简介

虚拟股权激励协议书协议背景因为公司所有股份均为创始团队持有，导致员工无法直接参与公司股权，进而从股权激励的角度上，无法真正激励员工的积极性和责任心。为了引导和保留优秀的员工，公司特制定了虚拟股权激励计划，即通过给予员工虚拟股权来切实地分享公司成长的收益，同时也提升员工的工作动力和积极性。协议条款经过双方的协商，达成如下条款：1.概述公司为员工发放虚拟股权，表示公司将来在特定条件下，以实际例行内部资产评估的价格购买员工持有的虚拟股权，以此激励员工共同努力，为公司增值创造贡献。2.虚拟股权发放和获得2.1员工满足以下条件后，即可获得公司发放的虚拟股权：*加入公司满6个月以上，表现出色，经过公司内部评价并获得上级认可*公司在员工加入后的每一年年底薪资总和达到200,000元及以上*签订本协议并表示接受其中的所有约定员工通过以上条件后，即可获得1000虚拟股份。虚拟股份可累计发放，但每个员工持有的最大虚拟股权不超过10000。2.2员工因故离职，将有如下选择权利：*卖出所持有的虚拟股份，公司应按照每股最近一次内部资产评估价格的80%购买*将其虚拟股份留存在公司并不再接受依据本协议的虚拟股权奖励3.虚拟股权回购3.1虚拟股份在下列情况下将被回购：*员工离职后90天内*未能满足本协议规定的条件，员工决定放弃虚拟股权3.2回购规定：*每股回购价格为当时内部资产最新评估的价格*公司将在收到员工通知后90天内回购所持有的虚拟股份，回购价格全额支付给员工4.股权激励与破产风险本协议的承诺是在公司没有破产或其他影响其生存能力的情况下生效。如公司发生破产，员工无任何虚拟股份所有权和权益要求。本协议中所有条款应自动终止。5.协议变更与生效5.1任何一方均可以书面形式提出协议修改要求。对协议的更改必须由双方同意，并按照修改后的规定执行。5.2本协议于双方签字之日生效，并持续有效直

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