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文档简介

大学生就业指导讲座面试技巧大学生就业指导讲座面试技巧什么是面试面试是用人单位安排的对求职者的当面考核,在很大程度上决定求职者能否被录用,是人才求职过程中的一个重要环节。随着人才市场竞争的日趋激烈,越来越多的用人单位摈弃了“一表人才”(仅凭求职资料)录用的方式,更多的采用当面的考核来选拔人才,“是骡子是马拉出来溜溜”主试与被试双方面对面地交谈面对面地观察双向沟通方式试AEEn面试的含义:面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程,也是短兵相接、双向沟通的过程,主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析,考察、评价其素质特征,应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时,被试也在对主试进行观察与分析判断,对主试的个性、爱好、价值观等进行推测,力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求,所以,演好这场重头戏,对求职者来说是致关重要的面试的目的1、检验你的能力是否适合这个工作、组织2、解释你的职责将会是什么3、向你推销这个组织⊙一般来说四分之三的时间用来考察第一项,余下的时间做二、三项面试内容1仪表风度2专业知识3工作经验4语言表达能力5综合分析能力6应变能力7人际交往能力8情绪控制力9工作态度10.上进心、进取心11求职动机12业余兴趣与爱好认识主考官·技术人员面试技术能力、直接上级专业要求技术骨干、高级工程师部门主管技术部经理、项目经理技术总监面试职业能力、技术总负责人个人修养人事部门主管面试综合能力总经理、副总经理(医院与企业团队的切院长)合度面试的几种形式个人面试:多个主试者较为常见集体面试:不要人云亦云小组讨论:理解了对方的话之后再发言从面试中脱颖而出●面试准备干净整洁的仪表熟悉个人简历应对面试,你充分的自信准备好了吗?知己知彼,百战不殆从面试中脱颖而出面试过程充满自信,心情放松注意礼貌,语速适中认真聆听面试者的问题实事求是可以提高信任感一理清思路,流利回答谢谢你的阅读知识就是财富丰富你的人生71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德

72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗

73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰

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