公司安全生产工作责任追究管理规定

公司安全生产工作责任追究管理规定一、总则1.1目的和依据公司安全生产工作是保障员工的生命财产安全，维护企业生产经营活动的重要组成部分。为了加强公司安全生产工作，落实安全生产工作责任制，确保企业生产经营活动顺利进行，特制订本管理规定。本管理规定依据《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例等相关法律法规制定。1.2适用范围本规定适用于公司内部所有从事安全生产管理工作的人员，以及与公司有安全生产工作关联的合作伙伴。1.3责任追究的原则公司对于违反安全生产管理规定的相关人员，将会依照相关法律法规和公司规章制度规定，采取相应的惩戒措施，并追究其相应的安全生产责任。二、责任追究的范围2.1安全生产责任的分工公司将按照职责划分原则对安全生产责任进行分工，并在责任范围内对相关人员进行责任追究。安全生产责任的分工如下：2.1.1领导责任公司领导层对公司的安全生产工作负有最终责任，必须确保公司的安全生产工作得到全面有效的落实，避免制度缺陷和管理漏洞。公司领导层不得将公司安全生产工作的责任转嫁给其他人员或组织，不得逃避安全生产工作的责任追究。2.1.2部门负责人责任公司各部门负责人对本部门的安全生产工作负有完全责任，必须切实履行安全生产工作职责，确保各项安全生产管理措施得以落实。2.1.3工作人员责任公司各项安全生产管理措施要求各工作人员切实履行安全生产工作职责，必须按照相关安全生产规定开展工作，严格遵守安全操作规程，维护单位职工生命财产安全和公司的生产经营活动。2.2追究责任的范围对于安全生产责任分工中的各项职责，当服务所在部门或个人未持续不断地做出安全生产工作时，则应对其进行责任追究。三、行为违规的划分及责任追究公司将按照安全生产责任分工的划分，将相关的行为违规按照责任追究的难易程度进行划分，并进行相应的惩戒措施。3.1一般违规行为及惩戒措施3.1.1缺乏安全意识、安全文化教育缺失对于员工在工作过程中缺乏足够的安全意识，或公司未能将安全文化教育及时、全面地传达给员工的情况，将对行为进行双向评估和教育。3.1.2违反安全操作规程公司制定了各项安全操作规程，如员工明知违反安全操作规程，仍然进行操作的情况，将会被依据程度进行相应的警告、批评、记过等处罚。3.2严重违规行为及惩戒措施3.2.1擅自改变或关闭安全设施或保护装置在公司生产过程中，涉及到液化气等安全风险较高的生产线路，在操作过程中涉及到相关安全设施或保护装置的使用，员工若故意或者经过操作未经授权地改变或关闭相关安全设施或保护装置的情况，将会依据程度和后果进行相应的处罚，包括扣除年终奖金、解除合同等。3.2.2知悉事故隐患、拒不上报员工在工作过程中发现相关安全隐患，如存在潜在的业务风险，如不及时上报企业管理层，由此产生的经济和生产损失将会进行严肃追究，包括摘牌等惩罚。四、处罚决定的程序及审查途径在公司内部，对员工的违规行为的行为进行处理必须从实际情况出发，符合法律法规和公司规章制度的标准，并不歧视不符合硬性标准的相关人员。4.1处理程序对党员违规或违反大会会议决定，或相关工作原则等要求，可能影响企业生产、经营安全和利益等行为进行处理必须遵循以下程序：以当事人为主要内容；以严格的纪律管理规定为基础；以正确的程序、程序规定为指导；以纠错之道，防患之策为中心；以高标准、高质量、高效率为原则。4.2审查途径对于员工的违规行为，公司将会依照相关法律法规及公司制度规定，进行相应的审查。公司在处理违规行为的过程中，考虑以下因素：对于当事人的任职资格和岗位职责的影响；行为的性质、情节、程度和后果；对于公司生产经营活动的影响；对于环境、人身、财产安全的影响；对员工个人地位、工作前景的影响。五、决定执行情况的监督和检查对于公司各项安全生产措施的执行情况，公司将会依据实际情况进行监督和检查。监督和检查的具体流程和要求如下：5.1检查方式公司的安全生产检查会通过定期巡检、安全培训和提醒等方式，对安全生产工作进行抽检和随机检查。5.2检查标准在上述过程中，检查目的是为检查工作人员员在工作过程中是否遵守安全生产规定和操作流程，在检查结果中如果发现了相关的违规行为和操作，将会依据相应的责任追究管理规定进行处罚。5.3检查流程在检查过程中，会对涉及到的相关人员进行记录，并将检查结果在公司内部进行公示，涉及到安全生产管理职责的，将会分别通知相关部门，并对其进行重新培训，以提