辩论赛策划书初稿

—辩论赛策划书初稿【辩论赛策划书一】

为塑造良好的企业文化，实施以人为本的战略方针，阜康冶炼厂主动组织员工进行培训，以求提高员工素养，为企业发展建言献策；同时，举办大规模、多形式的文化活动，以求营造企业气氛。辩论赛，作为一种新兴的企业活动形式，是培训与文化活动的联合体。通过基础的规律学问培训，可以帮忙员工建立正确的分析问题的模型，锤炼员工缜密的规律思维和提升员工清楚的思辨力量；其次，制造自由主动的思索商量的气氛，传播企业文化，激发员工主观能动性，培育员工主人翁精神，从而为企业做出更大的奉献。

一、活动主题

沟通沟通促和谐，唇枪舌战论发展

二、活动目的

1、共享员工读书学习的乐趣，激励和强化员工读书学习的主动性，培育员工思索和表达的'力量，促进员工素养全面提升；

2、搭建员工参与企业管理发展的平台，引导员工理解企业的管理模式，认同企业发展路线；

3、营造企业文化气氛，构建企业文化内涵，传播企业文化精髓。

三、活动时间

20XX年12月8日正式竞赛；20XX年10月26日上午10：30分各队全部队员在小食堂会议室开会。四、活动程序由辩论赛执行主席执行

1、代表队入场（提前30分钟）2、主持人入场

3、介绍规章、评委及点评嘉宾

4、辩论赛执行主席入场5、介绍参赛代表队及所持立场6、辩论赛7、评委评分8、点评嘉宾评析发言9、宣布竞赛结果10、宣布本轮竞赛结束

11、全部竞赛结束后进行表彰仪式

六、辩论赛详情（一）赛制四对四团体辩论赛制（二）竞赛形式

竞赛依据参与队伍数每两个队为一组，抽签选择辩题，每组竞赛决出一支优胜队和一名最正确辩手。（三）竞赛程序及用时规定1、立论环节（6分钟）

（1）正方任意辩手开篇陈词，3分钟；（2）反方任意辩手开篇陈词，3分钟。

2、驳立论环节（4分钟）

正反双方从前一环节未发言的3名辩手中选择一名辩手针对对方立论进行回驳，并进一步说明本队的立场，每队各2分钟。（1）正方任意未发言辩手论述，2分钟（2）反方任意未发言辩手论述，2分钟3、攻辩环节（9分钟）

（1）正反双方前两个环节未发言的两名辩手作为攻辩手，向对方任意两名辩手发起攻击。第一轮攻辩由正方开头，正反方交替进行。每轮被提问的两名辩手不得重复（双方四名辩手均参与答复问题）。（2）攻辩双方必需正面答复对方问题，提问和答复都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得答复问题。

（3）每一轮攻辩时间为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必需提出至少三个问题。辩方每次答复不得超过20秒。用时完毕，终止发言。

（5）四轮攻辩阶段完毕，正反双方从未参与攻辩的两名辩手中选择一名辩手为本队作攻辩小结，每队限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及触及内容，脱离竞赛实际状况的背稿要被扣分。

4、自由辩论环节（8分钟）

（1）自由辩论时间共8分钟，正、反双方各4分钟；

（2）自由辩论必需交替进行。先由正方任何一名辩手发言。发言辩手落座为发言结束，时间暂停即为另一方发言开头的记时标志，另一方辩手必需紧接着发言，若有间隙，时间照常累计。

（3）双方四名选手均参与辩论，每位辩手的发言次序、次数和时间均不受限制。

（4）假如一方时间已经用完，另一方可以连续发言，也可向主席表示放弃发言。自由辩论提倡主动交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确答复的问题仍然纠缠不放的，恰当扣分。

5、总结陈词（6分钟）

针对对方的观点和己方的立场动身，总结本方的观点，阐述最终的立场。

（1）反方任意辩手总结陈词，3分钟。（2）正方任意辩手总结陈词，3分钟。（四）用时提示

1、立论、驳立论、自由辩论和总结陈词四个环节，每方运用时间盈余30秒时，记时员以一次短促的铃声提示；用时满时，以钟声终止发言。

2、攻辩环节，攻方提问时间到时，计时员以一次短促的铃声提示终止提问，由辩方答复问题；辩方答复问题时间到时，同样计时员以一次短促的铃声提示终止答复，攻方连续提问。攻辩小结阶段，每方运用时间盈余10秒时，记时员以一次短促的铃声提示，用时满时，以钟声终止发言。

3、终止钟声响时，发言辩手必需停止发言，否则作违规处理。七、留意事项

1、尊重对手。请运用文明称谓，在提问时，统一运用对方辩友、请问对方辩友或者请对方X辩等文明用语。不要把辩论当作吵架，要以理服人，要时辰牢记绅士原则。2、参赛队员要求统一服装，穿着整齐。

3、参与竞赛时，辩手可以随身携带准备的辩论资料（如卡片等），但不得照本宣科地读资料。

4、在竞赛的任何环节中，双方辩手都必需遵守公平尊重的原则。严禁打断或干扰执行主席、评委和对方辩手发言，严禁针对执行主席、评委和对方辩手的语言攻击，以及其他任何违反公平尊重原则的言行。

5、各参赛队务必在竞赛开头前半小时内到达赛场，以便于组织者对赛事的统一布置，以及各场竞赛准备工作能够顺当进行。6、各队可以设计队名和本队口号，表达本队的核心精神。各队确定1名领队负责队员组织、训练等事宜；确定1名教练，负责对辩手的技巧以及策略等培训。

7、立论是核心。立论即说明立场，其他全部环节都是围绕立论绽开。因此立论开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠，要观点明确，规律清楚，言简意赅。

8、驳立论环节，辩手不得向对方提问，只能就对方的立论进行回驳，并进一步补充己方的立论的观点，扩展本方的立论方向和稳固己方的立场。

9、一场好的辩论赛需要各位辩手做足充足的准备，不要有思维的惰性。不要认为有什么问题对手无法答复，不要认为己方有什么弱点对方想不到。多准备一分，场上你就多受用一番。

【辩论赛策划书二】

（一）活动名称：

20XX年华南农业高校自强社心驻自强，辩出自我辩论赛

（二）活动背景：

华南农业高校自强社自成立以来，秉承各自特色，茁壮成长。光阴荏苒，成长旅程进入了一个前所未有的新阶段。11级新干事的参加为自强社这个大家庭注入了新的力量。转瞬间一个学期过去，我们全社（部）门人员经过一个月的磨合期，彼此都有了肯定的认识。但是在大范围内，我们还是有点生疏。新旧委员之间还不是很熟识，这将导致新老委员间的沟通不够紧密。为了增进全体成员之间的沟通，营造互爱互助的社（部）门气氛，我们特举办此次全社心驻自强，辩出自我辩论赛活动。

（三）活动目的：

1.促进新老委员之间的认识和了解，让彼此熟识，增进友情，让新委员更好的融入到自强社这个大家庭。

2.举办此次辩论赛为自强社社员们提供一个学问沟通、相互学习，展现个人才能的平台，锤炼自强社同学们的口才，提高自强社社员的口才表达力量和交际水平，丰富同学们的课余生活，活泼了社内气氛，又培育自强社优秀人才，同时也促进部门间互动，使新委员更好的融入高校生活!

（四）活动可行性分析：

1、在这次辩论赛以提高口才，增进社员沟通为主，可操性强，意义大。本次活动肯定能够顺当完成，并收到预期效果。

2、社员们的参与意愿大