公司市场发展部岗位职责汇编

公司市场发展部岗位职责1.部门职责部门名称市场发展部部门编号部门负责人顾威部门定员6部门职责1、搜集整理市场信息,掌握国内燃气市场动态,建立市场信息处理系统,及时开展市场调研。2、制订公司市场开发计划,编制市场开发方案,确立、跟踪重点目标,组织开展调查、商务洽谈、公共关系、基础性谈判等一系列工作,完成目标项目调研报告、项目建议书。3、制订公司市场开发的标准、程序、制度,对市场开发工作实施有效的管理和控制。4、负责公司市场策划和对外宣传工作。5、负责客户服务中心的管理工作。6、公司安排的其他工作。2.部门经理岗位职责岗位名称经理岗位编号XX-SC-01所在部门市场发展部岗位定员1直接上级分管副总经理直接下级副经理一、职责概要职责描述日常管理在公司分管副总的领导下，全面负责公司燃气市场开发的日常工作。组织安排本部门的工作计划，检查、监督并落实工作完成情况。控制市场开发费用。负责本部门绩效考核工作。市场开发管理编制市场开发计划并组织实施。组织制订市场开发工作的各项标准、规范、程序及每一环节的工作内容，实施科学有效的管理与控制。负责与公司各部门在市场开发方面的业务沟通和协调。市场调研及方案制订负责组织市场调研工作，制订市场调研方案及组织实施，组织对各目标市场调研报告的审阅。组织编制项目建议书中与本部门相关的内容。组织编制收购方案。对每一项目的进展情况及时向公司主管领导汇报。信息管理组织建立完善的市场信息管理系统，保证公司市场信息的畅通。策划宣传负责市场策划及广告宣传工作。其他完成公司领导交办的其他工作。二、任职资格要求（以下由人力资源部填写）学历要求：大专及以上学历工作经验要求：两年以上管理工作经验能力要求：（领导能力、协调能力、沟通能力等）1、必须拥有驾驶证，驾驶技术熟练2、了解天然气行业动态，通晓市场营销、合同法相关知识。3、熟练使用自动化办公软件。4、具有较强的领导能力、判断和决策能力，人际关系广泛。

3.部门副经理岗位职责岗位名称副经理岗位编号XX-SC-02所在部门市场发展部岗位定员1直接上级经理直接下级业务员、资料员一、职责概要职责描述日常管理工作在部门经理的领导下，根据分工负责相关工作。做好分管的日常工作的实施、监督、检查，发现问题及时向经理汇报。在部门经理外出时，负责处理相关工作，重大问题及时汇报。协助部门经理对项目组人员绩效考核提出意见。市场调研及信息管理负责分工的市场调研，搜集市场信息，掌握潜在市场情况，制订具体市场开发计划和开发方案，审阅业务员编写的各类市场及项目报告。市场开发工作负责分工范围内用户的联系接洽、现场勘察、商务洽谈工作，拟订合作意向，填制项目发展档案。在授权范围内，拟定相关协议合同文本，商定合同内容。策划宣传参与市场策划及广告宣传工作。其他完成公司领导及部门经理交办的其他工作。二、任职资格要求（以下由人力资源部填写）学历要求：大专及以上学历工作经验要求：两年以上管理工作经验能力要求：（领导能力、协调能力、沟通能力等）1、必须拥有驾驶证，驾驶技术熟练。2、熟练使用办公软件和自动化设备。3、责任心强，有敏锐的市场洞察力、沟通能力。

4.部门LNG、CNG组长岗位职责岗位名称LNG、CNG组长岗位编号XX-SC-03所在部门市场发展部岗位定员1直接上级经理直接下级业务员、资料员一、职责概要职责描述日常管理工作在部门经理的领导下，根据分工负责相关工作。做好分管的日常工作的实施、监督、检查，发现问题及时向经理汇报。在部门经理、副经理外出时，负责处理相关工作，重大问题及时汇报。协助部门经理、副经理对项目组人员绩效考核提出意见。市场调研及信息管理负责LNG、CNG市场调研，搜集市场信息，掌握潜在项目情况，制订具体项目发展计划和开发方案，审阅项目业务员编写的各类市场及项目报告。市场开发工作负责LNG、CNG用户的联系接洽、现场勘察、商务洽谈工作，拟订合作意向，填制项目发展档案。在授权范围内，拟定相关协议合同文本，商定合同内容。策划宣传参与市场策划及广告宣传工作。其他完成公司领导及部门经理交办的其他工作。二、任职资格要求（以下由人力资源部填写）学历要求：大专及以上学历工作经验要求：相关工作经验一年以上能力要求：（领导能力、协调能力、沟通能力等）1.具备一定的市场开发经验，良好的语言说服力，口齿清晰，五官端正。2.具备主人翁和奉献精神。3.努力专研，不断提高业务水平。

5.部门业务员岗位职责岗位名称业务员岗位编号XX-SC-04所在部门市场发展部岗位定员2直接上级经理直接下级一、职责概要职责描述市场调研和信息管理负责市场调研及调研数据的收集和保存，编写市场调研报告。负责客户信息收集和保存。参与市场开发计划的制定。市场开发工作负责分工范围内用户的联系接洽、现场勘察、商务洽谈工作，拟定合作意向，填制用户档案。在授权范围内，拟定相关协议合同文本，商定合同内容。负责燃气工程施工进度的跟进与协调。业务咨询负责业务咨询工作，建立相应的客户档案，配合公司组织情况介绍，随时跟踪市场的变化情况。策划宣传参与市场策划及广告宣传工作。其他完成公司领导及部门经理交办的其他工作。二、任职资格要求（以下由人力资源部填写）学历要求：大专及以上学历工作经验要求：相关工作经验一年以上能力要求：（领导能力、协调能力、沟通能力等）1.具备一定的市场开发经验，良好的语言说服力，口齿清晰，五官端正。2.具备主人翁和奉献精神。3.努力专研，不断提高业务水平。

6.部门资料员岗位职责岗位名称资料员岗位编号XX-SC-05所在部门市场发展部岗位定员1直接上级经理直接下级一、职责概要职责描述计划、统计和信息管理在部门经理的领导下，负责计划、统计和信息管理工作。负责市场发展部各种报表、台帐的填报。负责建立并保持与市场开发区块负责人的联系，掌握市场开发最新动态，编制燃气市场开发动态信息，报公司领导及各相关部门。收集燃气开发利用相关信息，及时更新国内燃气市场动态、建立比较完善的信息支持系统。资料、合同整理负责市场开发的资料、合同归档工作，收集整理各目标城市的市场调研资料和各项目公司的市场开发资料，以及客户合同，按项目分类建立文本档案及电子信息档案。负责目标市场调研报告和收购项目相关方案的整理。部门协调负责市场发展部与公司各部门的信息接收、传递和落实。策划宣传