安全确认管理制度

安全确认管理制度第一篇：安全确认管理制度**煤矿安全确认管理制度一、指导思想为了进一步加强我矿安全生产管理工作，以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“班前、班中、班后”精细化管理工作，通过开展安全确认管理，让员工立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质，有效改善现场安全状况，提高作业人员的危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生，特制定本制度。二、适用范围龙华煤矿各部门、科室、区队管理人员、从事井下工作的岗位人员及来我矿检查参观的外来人员。三、安全确认的内容1．对人的确认（1）人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。2．对物的确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。3．对工作环境的确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。4．对安全措施的确认确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。四、安全确认的程序（一）区队安全确认1.班前会确认办法:每班班前会上，在值班队长监督下，由当班班长认真对本班员工进行个人状态进行排查，并填写个人状态及联保安全确认菜单，确定本班联保责任人。规定队长与副队长为联保责任人，区队当日下井管理人员与未下井管理人员为当日联保责任人。2.井口信息站以队为单位，在井口信息站考勤处进行下井虹膜识别登记，同时由员工本人进行入井签字，当班班组长进行人员核对，确定实际人数与本班下井人数是否符合。信息站信息员负责安全监督，进行安全确认。3.井口检身井口检身员依次对各队下井员工进行检身，确认矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、有无烟火等进行安全确认，检查无问题后，方可通行。4.乘车入井前各区队所有人员在制定地点列队集合，由当班班长再次对本班员工矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可下井。司机班前对车辆、路况等进行安全确认。5.岗位工菜单式交接班要求各区队编制各岗位不同工种菜单式交接班检查表，每班由带班队长、班长监督执行岗位工交接班安全确认。6.零散作业人员要求每班的班前会确定零散人员的联保责任人，并签订联保责任书，实行班中不间断询问制度，定时有联保人对零散作业人员进行询问。7.多人配合作业确认各区队在安排多人配合作业时，必须在班前会上制定其中一人为作业现场指挥人员。制定的现场指挥人员与当班班长或带班队长为联保责任人，其他人员与制定的现场指挥人员为联保责任人，当班班长或带班队长对该作业现场人员的安全负主要责任。要求制定的现场指挥人员，在作业前组织对现场顶板、瓦斯、风量、通讯等环境、设备安全进行安全确认，准备工作到位后，在指挥人员统一安排下进行作业。8．特殊作业人员涉危操作加锁安全确认对电气设备、放炮装置等要求本人停送电或断开、恢复的涉危操作，要求在班前会上区队主管副队长、该作业人员所属班组班长与作业人员形成联保责任，并监督该作业人员在作业前严格执行安全确认，确认无问题后再进行作业，作业结束后再由该作业人员恢复操作。在具备条件的地点作业时，要求必须实行一人一锁一钥匙管理，确保人员安全。（二）其他相关人员安全确认1.职能部门管理人员安全确认各职能部门管理人员，要求按矿规定与同行人员、调度员、本部门当班未下井人员进行联保确认。在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确认，填写确认菜单，确定联保责任人。井口检身员对矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可入井。2.矿级领导及外来人员安全确认矿级领导及外来人员必须在信息站对个人安全状态进行安全确认，并在安全确认菜单上签字。矿级领导及外来人员与其他未入井的矿级领导、随行人员或调度室主任形成联保责任，矿级领导在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确认，填写确认菜单，确定联保责任人。外来人员在井口信息站信息员，由信息员监督确认其入井个人状态，并由同行人员联保签字。井口检身员对矿级领导及外来人员的矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可允许入井。对非专业外来人员按照我矿相关规定进行培训后方可入井。五、安全确认的要求1、各级领导干部、班长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。2、操作人员在操作前必须做到“一查二念”。一查：查自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。二念：默念安全操作规程，默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对对方的操作安全进行确认。3、当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。4、操作过程中，要按照“安全确认”要求认真检查、规范操作。六、检查及考核办法1．矿机领导及各科室、区队管理人员必须实行安全确认制度，由安全环保科及各部门负责人进行监督检查，对不执行安全确认的矿级领导、部门管理人员每次罚款100元。2.各区队制定本部门《安全确认考核办法》，对安全确认工作法在本部门的执行情况进行监督检查。发现有不执行安全确认的，每人次罚款100元。对拒不执行的区队、部门取消其质量标准化奖金，并在区队该旬质量标准化考核成绩中扣1分。3.安全环保科将安全确认考核纳入安全质量标准化检查中，实行旬检查制度，对每月检查中三次排名第一的部门进行奖励，对两次排名最后的部门扣除当月质量标准化奖金。附件：井下零散作业人员管理办法附件：井下零散作业人员管理办法井下零散岗位作业人员是指在煤矿井下零散作业地点，进行定时或不定时零散作业或单独作业的岗位人员，包括安监员、瓦检员、测风工、测尘工、质检员、井下排水工、电钳工、巷道维修工等。对于这些岗位的员工管理，从七个方面，对零散岗位管理人员安全行为进行了刚性规范：一、井下零散岗位作业人员必须参加本区队班前会。班前会严格执行安全确认管理方法，进行个人安全状态确认。凡发现有安全隐患的，必须立即查明原因，消除隐患后，才能安排职工上岗；凡发现职工精神状态不佳的，严禁安排上岗。如不进行个人安全状态确认或弄虚作假的，每人次罚款100元。安排精神状态不佳或酒后人员入井者按严重三违处理。二、凡有井下零散、流动岗位单独作业的区队人员，必须明确其岗位工作范围、内容及具体职责要求。值班队长至少每两小时电话询问一次零散岗位工作人员的工作情况，并在《孙家岔龙华煤矿零散作业人员作业记录》上填写清楚询问情况。每缺少一次填写记录罚款50元。三、区队当班带班队长必须在零散作业人员作业前到作业现场对现场的安全状况进行排查，发现问题及时处理。每班必须对零散作业地点的人员至少巡回检查一次。不进行巡回检查的罚带班队长20XX。四、井下零散岗位作业人员必须严格执行安全确认方法，零星工程、岗位工种进入岗位前、班中、班后必须按照安全确认内容逐项进行安全确认，确认安全后方可工作，并每两小时向本区队汇报现场工作情况。每少回报一次罚款50元。五、井下零散岗位作业人员准备进行超出本岗位工作范围及内容的作业时，必须立即电话请示本区队值班领导同意，值班领导必须指示安全注意事项、安全措施等，而且要在《孙家岔龙华煤矿零散作业人员作业记录》上填写清楚。如不按要求执行的每次罚款100元。六、各零散岗位作业人员安全确认发现安全隐患或不安全因素时，应及时请示本单位值班领导，值班领导必须明确指示处理方法和措施，并在记录上填写清楚，如不按要求执行的每次罚款100元。七、安全环保科每月必须对各区队井下零散岗位作业人员的安全管理情况进行随机抽查，并纳入当期安全基础管理考核。第二篇：考勤管理制度确认函考勤管理制度确认函考勤管理制度确认函我已经阅读、了解并认可公司于_______年_____月_____日颁布的《考勤管理制度》，本人承诺按考勤管理制度上的规章制度执行，并无异议。员工签字：时间：****年**月**日考勤管理制度确认函我已经阅读、了解并认可公司于_______年_____月_____日颁布的《考勤管理制度》，本人承诺按考勤管理制度上的规章制度执行，并无异议。员工签字：时间：****年**月**日考勤管理制度确认函我已经阅读、了解并认可公司于_______年_____月_____日颁布的《考勤管理制度》，本人承诺按考勤管理制度上的规章制度执行，并无异议。员工签字：时间：****年**月**日考勤管理制度确认函我已经阅读、了解并认可公司于_______年_____月_____日颁布的《考勤管理制度》，本人承诺按考勤管理制度上的规章制度执行，并无异议。员工签字：时间：****年**月**日考勤管理制度确认函第三篇：安全五确认安全五确认1.上岗作业前，必须首先确认你所穿戴的劳动保护用品能否保证你的安全。2.进入作业现场前，必须首先确认你的作业环境能否保证你的安全。3.进行作业前，必须首先确认你所使用的工具，能否保证你的作业过程中的安全。4.开始作业前及作业过程中，必须随时确认你进行的作业是否会伤害自己，是否会伤害他人，是否会被他人伤害。5.作业前必须确认你将进行的作业是否有章可循，还是你是否违章作业。第四篇：岗位安全确认制度（范文）岗位安全风险确认一、引言岗位安全确认是保证操作人员在生产作业过程中不遭受职业伤害，避免事故的有效方法，为确保安全生产、预防事故发生，特制定本制度。二、名词解释安全确认是对构成事故原因的要素“人、机(工具、设备)、料(物料、工件)、法(生产工艺、工作程序)、环(环境、场所)”的安全性(即是否安全)进行作业全过程分析和确认的一种行为方式。岗位安全确认是岗位作业人员在作业前、作业中、作业后对操作行为、工具设备、物料、环境(场所)等诸多因素认真进行检查分析和安全确认、并对确认中发现的问题采取稳妥的事故防范措施的过程。三、适用范围本制度适用于公司生产作业人员、设备设施操作人员、设备设施检修人员、检验人员。四、安全确认方法岗位作业人员根椐公司安全管理制度要求、操作规程、安全标准、危险因素对策以及公司汇编的安全常识通过“问、看、查”的方式进行确认。五、安全确认内容（一）作业前的确认1、对将要进行的作业中所使用的工具、设备进行安全确认，确认这些工具、设备是否处于正常状态，是否符合安全要求。2、对将要进行的作业场地环境进行安全确认，确认所处的环境、场地是否符合安全要求，安全通道是否畅通。3、确认作业前准备工作是否充分、到位。4、相关作业人员是否按要求进入工作状态。（二）作业中的确认1、确认相关作业人员或共同作业人员的作业或所处位置是否正常，是否安全。2、确认作业过程是否符合安全操作规程的规定。3、对作业过程进行循序渐进的安全确认。4、确认故障处理或设备检修时电源是否断电。5、确认行走路线是否安全。6、确认各类防护装置是否齐全可靠。（三）作业后的确认1、对所有的工具、设备确认是否继续处于正常状态。2、对相关或共同作业人员是否也已安全完成工作。3、对所采取的防护措施是否已恢复正常。4、是否保持了作业环境的安全状态。六、安全确认要求（一）每一个员工在作业前、作业中、作业后必须进行安全确认，长期坚持并养成一种习惯。（二）冒险作业、违章作业、盲目作业都是一种轻视安全、不认真履行本岗位安全职责的行为表现，公司将追究当事人的责任，造成严重后果的进行岗位安全绩效考核。（三）所在单负责人位应经常提醒和强调本单位职工遵守本制度。第五篇：工务段安全确认制度工务段安全确认管理制度为了加强工务段的安全管理水平，消除生产过程中存在的不安全因素，达到消除隐患、避免事故发生的目的，坚持关口前移、重心下移，保障班组职工认真进行安全确认，特制定本制度。1、职工上岗前确认：在班前会上对职工健康状况、精神状态等个人状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认及联保确认。2、管理人员上岗确认：在班前会上对个人状态签字确认；进行联保确认。3、上班前要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。4、职工要对作业前安全防护和安全联锁情况进行确认。5、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。6、对生产任务以及作业过程中设备运行的可靠性进行确认。7、防护员要对进入隧道受限空间等危险区域作业的现场防护情况进行确认。8、在线路上行走时，不得走道心，随时注意来往车辆，在线路上作业时，必须确认有无列车驶来，进行安全确认。9、在线路旁作业时，人员、工具、材料要进行安全确认，不准侵入限界，要保证足够的安全距离。10、巡道工巡视设备及夜间处理故障时，应进行自我保护，要进行安全确认，加强了望，注意来往车辆，及时下道避车。11、驻站防护员要随时注意车站作业情况，3-5分钟联系一次现场作业人员通报列车运行的情况，进行安全确认。12、涉危操作加锁确认：对开关、按钮、闭锁、等需本人断开、工作结束后本人恢复的涉危操作，实施一人一锁一钥匙管理。13、零散作业联保确认：定时与规定的联保人员进行联系（你不问我我问你）。14、多人配合作业确认：多人配合作业确定一名现场指挥人员，确认各配合点及相关全部人员到位，通讯，信号联络畅通，配合作业准备工作到位后，在指挥人员统一指挥下作业。15、菜单式交接班确认：巡道工、道口工岗位，交接班按照菜单式交接班，交接双方检查签字确认。二〇一四年二月十四日工务段零散作业岗位管理办法为进一步加强对全段零散作业岗位人员的安全管理，防范零星岗位及单岗作业人员安全事故，不断巩固安全工作成果，强化“行为规范，素质提升”，切实消除现场事故隐患，确保安全生产，工务段特制定本制度。1、根据班前会制度，当班所有人员必须按时参加班前会，班前点名实行安全确认，“身体健康，精神饱满”。及时了解员工身体及精神状况，出现异常，不予安排工作。2、工长安排当班工作任务，介绍作业地点、安全情况、隐患情况、强调安全细节、确保安全作业。班长详细安排岗位人员和具体工作任务。3、对于道口工和巡道工，工长必须在其班中巡检，及时提醒在岗人员安全注意事项。4、设备例行检修作业时，必须至少两人一组，互相监护安全。检修时，将相关设备停电熄火闭锁，有人现