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梁是某旅游公司的导游，2016年10月，开始休产假。2017年4月，商休满了188天产假（含当地规定的3个月的假出与产假合并休的，公司应当予以同意，否则应当支付300%的工资（含已支付的部分）；对于2017年度的年休假，公司可以不同意梁与产假合并休的要求，但是2017年度要作出休假安排，否则也会产生300%的工资。婚假（天产假（天3158-21-15-33天3内3373-158-373—二”三

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