公司企业门卫管理制度

公司企业门卫管理制度第一篇：公司企业门卫管理制度公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四.门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退(来源：好范文http://www./）休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。第二篇：门卫管理制度范本一.总则1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。5.门卫记录员工迟到早退时间。6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。四.门卫人员1.门卫属公司安保部领导。2.门卫岗位职责另行规定。3.门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。保安安全管理第一条保安员之职责①工厂出入口监察：所有出入口必须24小时驻守，下班前必先与接更人员交待清楚，始能离开。②确定门锁，电子关卡或感应器24小时操作正常。保安员必须定期检查仪器是否操作正常，并保留记录，如发现仪器失效，马上通知上级和维修员，并安排临时警卫措施。③定期巡逻厂房范围：除了驻守出入口，厂房各部门必须定期巡查，以确定没有闲杂人擅闯或不知明物件混进。防碍工厂安全运作。巡逻时间每小时一次，具体巡逻情况如下：㈠检查各车间、仓库门窗是否完好、是否关好、上锁。㈡检查各车间、仓库是否被非法打开、是否有人非法进入。㈢检查围墙内外有无可疑人员活动。㈣公司在需要巡逻的位置设置签到箱，巡逻人员巡逻到指定位置后应予签到。保安队长第二天上午对签到情况进行检查，确认巡逻保安计画得到执行。如在巡逻中发现问题，及时按照《内部紧急联络架构图"进行报告。④登记所有访客资料：所有来访者必须登记其所属公司、姓名，来访及离开时间，并须得到予访者确认及接待始可放行。按照《人员通行管制安全管理》程式严格执行。⑤查证所有员工记录：员工之进出工厂，保安员必须查核其工作证，以确定其属。如员工违失工作证，保安员要备案及知会其上级以确定身份始可放行。⑥查核违禁品：当员工携带物品进出工厂时，保安员有责任查核员工有否携带违禁品如炸药、化学品进入。如有怀疑，当即呈报上级及公安局备案。⑦对付擅进者及犯罪份子：如发现擅进者及犯罪行为，在个人人身安全情况下，立即制服及通知上级和报警。第二条保安主管和保安员之任命和训练：为确保有效地执行工厂保安，所有保安员之委任必先通过下列各项入职要求：①厂方考核其背景。②无犯罪记录：将保安员个人资料提供到政府保安服务机关办理上岗证，由政府机关审核其是否有犯罪记录，如无犯罪记录后予以发放上岗证。③体格健全。④持有认可之保安员许可证或资格。⑤受过保安员之专业训练。⑥或曾受聘于专业保安公司或部队。⑦定期在职训练以加强防范意识。第一条保安工作指引①保安员必须先自觉遵守《员工行为守则》内的守则。②必须准时上班及做好换班工作，经常保持良好守时习惯。③每日在员工上班前，各大门由保安员亲自开启并须进行一次保安及消防检查；确保员工有安全的工作环境。④在每次巡察工厂时，每到一个部门都须要检查闭路电视是否正常运作、走火通道是否保持畅通。⑤门及保安员须经常观察及识别厂内各人员的工作证件是否与该员工身份相符，确保没有闲杂人等，做好把关工作。⑥在进行保安巡查时如发现遗失之工作证及其它私人物品必须立刻交给保安主管，并记录在案，再第一时间通知人事部有关事宜。⑦如发现任何部门之工作程式出错导致即时出现保安危机，应立即向有关部门主管提出意见然后报告给保安主管并记录在案。⑧每日上班前及下班后或全体人员离开工厂后，必须在各部门进行一次保安检查，并记录检查完成日期和时间。⑨每次完成下班后之保安检查，所有通道大门都必须经由保安负责上锁。①保安员应经常维持最高警觉性并必须接受定期训练，加强保安意识。第二条员工行为守则①在工厂范围内必须佩戴工作证，而证件必须挂在襟前使保安检查时易于识别。②严禁员工携带违禁品，一经发现立即送交公安局处理。注【违禁品：有攻击性或有杀伤力之危险品如武器、易燃易爆物品及毒品。】③员工有责任保管好个人工作证及身份证。员工外出将证件放置于保安室架子上，进入厂门后必须佩带。④私人物品不得携带入工厂内。⑤为了让厂方更了解每班之确实开工人数，员工上下班、加班及午膳前后离开及返回厂房必须打咭。每位员工自己的工咭不得由他人代打。⑥员工如需请假应填写请假条，即使在当日临时请假之员工，亦须提前填写清楚请假条，代上级批准并经由门放行。⑧员工在工作时应紧守工作岗位；如非工作或紧急需要不应随意到其他部门，违者须接受保安查询及解释理由。第四条物资及资讯流程保安指引①根据货柜及上落货之保安程式指引，保安员及员工均须遵守有关事项并确保保安工作能有效地执行。②所有物资包括：眼镜物料、原材料、机械设备、文仪用品、日用品、饮品、食品及各类化学品等；其进厂及存仓都必须接受保安检查及核实进厂资料。有关资料必须妥善存放。③员工有义务保障工厂范围内没有异常的物资从不正常情或未经正常手续流入。④当发现有异常物资流入工厂，员工必须即时报告给当值保安员或保安班长。⑤各部门均有其适用的物资，为准确计算库存，员工提取或报销有关物资都必须经由主管、上级加以登记。⑥员工应确保厂内所有档案不会外泄。除非，与客户有提早约定资讯交流或公开资料，否则任何访客未经许可都不可随意取得厂内一切资料或档。第三篇：门卫管理制度市一建门卫岗位职责一、值班人员要将值班室周围的卫生打扫干净，保管好小区住户的邮件；外来人员进入小区，必须询问进入原因，并进行登记。对不符合进入小区要求的人员（如呆傻、精神病人、衣冠不正人员、闲杂人员和携带违禁物品人员）要进行劝阻制止。二、严禁废品收购人员、小商贩、各类商品推销员等闲杂人员进入小区；严禁此类人员在小区大门前摆摊设点。三、发现小区不安全因素，应立即采取合理手段及时处理，并报告物业公司。如：发现小区内有打架斗殴，酗酒闹事，应立即按预案进行处理；发现违法犯罪分子进行破坏犯罪时，应立即采取措施予以制止；对出入小区大门可疑物品和人员应进行检查。尤其是对搬迁人员和新入住户出入的物品要进行登记。四、小区门卫实行24小时监控执勤，具体安排为：值班时间：早班8:00点至15:30点中班15:30点至10:30点晚班10:30点至8:00点五、按规定时间开启、关闭大门，对进入小区的外来与暂住人员进行查询。六、门卫值班人员值班时，要对在院内大声吵闹、喧哗（主要指晚11:30时后的打闹、叫喊）进行制止，并制止在院内乱跑乱叫的宠物。七、门卫人员要按规定时间对住宅小区进行巡查，特别是夜班人员，要及时锁好大门（每晚24：00时锁大门）,进出住户随时锁门，确保个人人身安全及住宅小区的安全。八、门卫值班人员不准在上班时间看书、看报、下棋、打牌等做与工作无关的事，上班时间不许与闲杂人员在值班室闲聊。严禁饮酒，严禁脱岗、睡岗。九、值班人员实行交接班制度。下岗前，值班人员向接岗人员介绍执勤情况，做好交接班记录，办理好交接班手续。物业公司20XX年6月25日通知为不影响桥南家属区各住户在宝鸡市热力公司采暖档案的建立，请以下住户：7号楼：柴改兰李永泰徐永清8号楼：翟生田姚锡范姚丙祥龙国伟杜三进9号楼：王建荣李福坡10号楼：陈志娟张辉麻宝明13号楼：张晓哲韩艳丽高清苗鲁玉英常介伟符伦基务必于4月11日（星期一）下午2：00时前将房本复印件交到物业公司许云宝处，否则今冬无法正常采暖，责任自负。市一建物业公司20XX.4.11第四篇：门卫管理制度XX公司门卫管理制度一、总则维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理1.公司员工当班员工原则上不得离开公司，特殊情况需外出的，必须向主管申请，获得同意后方可外出。主管应对当班员工进行有效管理，发现未经批准的离岗行为，立即报告人事主管/专员进行考勤记录。以下岗位人员因工作需要，可在上班时间免登记外出：各部门经理/厂长及以上级别人员，采购，电工，行政部人员（含厨房、清洁），销售主管。非因工作需要，也不可外出，一经发现违规将严肃处理。除明确规定免登记可外出的人员外，其他人员外出必须持有经批准的《放行条》，并在门卫处进行登记后方可以外出。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行政部/厂部通知门卫处后方可离开。2.外来人员外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件，并电话联系接访人（接访人与门卫在电话中确认是否允许进入）后，填写访客登记表、领取《来访卡》并佩戴，方可进入公司。访客离开时需交回《来访卡》，如有遗失赔偿20XX卡。因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的（超过1天），需凭个人有效证件，在厂部办理外来人员登记手续，领取临时出入证（押金50元），并凭证出入，事项完成后交回临时出入证、退回押金。四、物资出入管理1.公司物资物资出厂（包括产品外协加工和成品），由仓库开具委外加工单（外协加工）或出库单（成品），门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。2.外来物品外来人员或车辆携物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须报厂长、行政部或总经理核准后方可进入。五、车辆管理1.公司车辆公司车辆需进行备案登记后，门卫进行出入放行；运送物资外出，相关人员应主动出示委外加工单或出库单，接受门卫检查。2.外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来访登记表，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。邮局、快递公司、环卫等特殊车辆进入公司，只能在其工作需要的范围内活动，否则门卫有权要求其立即离开。3.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即报行政部，责其照价赔偿。六、日常巡视管理1.巡视时间：夜间0:00-6:00每两小时巡视巡逻一次，共四次，巡逻照片发到群中；2.巡视范围：公司厂区；3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报厂长或总经理；4.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。七、安全1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部。2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知厂长或行政部。3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。4.门卫应通过安装在门卫室的监控系统，随时监控厂区各处人员和安全状况，发现可疑情况立即往现场查看或通知到现场管理人员。八、门卫的工作权限1.门卫有权对出入厂区的人员、车辆进行询查过问，未经厂长、行政部或总经理同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区。2.门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对厂区存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告厂长或行政部。九、处罚规定1.员工1)公司员工未经批准外出的，脱岗30分钟以内的，除按缺勤扣除工资外，每次扣除绩效/奖金50元；脱岗超过30分钟的，按旷工处理。2)员工未经批准离岗外出，主管未在当天及时报告人事主管/专员的，每人次扣除绩效/奖金50元。3)携带公司产品（包括成品、半成品、原料、配件等），无有效单据的，门卫报行政部调查，根据情节轻重对责任人扣除绩效/奖金100-20XX；造成经济损失的，需照价赔偿，必要时提请司法机关处理。2.门卫1)门卫执行管理时用语或行为不文明规范被投诉的，每次扣除绩效/奖金50元。2)门卫未按规定放行、私自准许员工出入的，每人次扣除绩效/奖金50元。3)无有效单据放行物品出厂或未经确认放行危险物品进厂的，每次扣除绩效/奖金50元；如造成500元以上损失，另行追究赔偿责任。十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理裁决。附：门卫岗位规范及要求1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2.应着规定制服上岗，衣着整洁，注重仪表；不得酒后上岗。3.严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报上级领导。4.门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。做到大门随开随关，注意安全。5.对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。6.对厂区门外周围车辆停靠进行监督管理。7.随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8.必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。9.应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。第五篇：门卫管理制度门卫管理制度一．制定目的1.维护公司安全，将本公司门卫管理予以明确化、细分化。2.使保卫人员执行勤务能有所遵循，促使本公司安全保卫工作推行顺畅。二．适用范围本公司之安全门卫，悉依照本办法管理。三．权责单位1.行政部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。2.总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。3.行政部为本办法管理单位四．门卫室地点设置门卫室应设在人员必须通过的公司大门的一侧五．服装仪容规定门卫人员应依规定穿着整齐，不可留须及长发，不得穿