2022管综199论说文(6篇)

1/12022管综199论说文(合集6篇)20XX管综199论说文范文第1篇第三段，(200字)通过正面论述，通过3个短暂的排比例子，(最好古代，近代，现代:比如论坚持和毅力，李白若没有“铁棒磨成针”的精神，何来“斗酒诗百篇”;杜蒲若没有“读书破万卷”，何来“下笔若有神”，马克思若没有四十年如一日的坚持，何来资本论之闻名与世。再如:论修养方面，试想，孔子若不注重修身，何以成为圣人，受世代敬仰;战国四公子，若不注重修身，何以有门客四千，大家都愿意为其舍生取义。)

第四段，(200字)通过反面论证，如上面的论述展开，列举3个例子。比如，周幽王、商纣王若不贪恋酒色，何以成为千古罪人而遭人唾齿;秦烩、高俅若不残害忠良，何以成为佞臣而遗臭万年;_、胡长青若不贪欲堕落，何以成为国家的罪人而抱憾终身。

建议:正反面的字数和重点与否，根据自己的观点和题目要有所侧重，多用三句排比，语言尽量短小精悍，最好有时能形成对仗，多使用反问句，或老假设，比如:试想，若没有，何以。论创新，“齐白石若没有五易画风，何以自成派系而成为画坛宗师;海尔集团若没有创新的思路，何以能冲出国门而成为世界名牌。”

20XX管综199论说文范文第2篇默默无闻、无私奉献虽是人们尊崇的德行，但这种德行其实不可能成为社会的道德精神。

一种德行必须借助大众媒体的传播，让大家受其感染并化为自觉意识，然后才能成为社会的道德精神。但是默默无闻、无私奉献的精神所赖以存在的行为特点是不事张扬，不为人知，既然如此，它就得不到传播，也就不可能成为社会道德精神。

退一步讲，默默无闻、无私奉献的善举经媒体大力宣传后为更多人所了解，这就从根本上使这一善举失去了默默无闻的特性，既然如此，这一命题就无从谈起了。

再者，默默无闻的善举一旦被媒体大力宣传，当事人必然会受到社会的肯定与赞赏，而这就是社会对他的回报，既然他从社会得到了回报，怎么还可以是无私奉献呢？

由此可见，默默无闻、无私奉献的德行注定不可能成为社会的道德精神。

20XX管综199论说文范文第3篇57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

中国“一带一路”经济发展战略，已为世界经济的复苏做出了重大的贡献。中国一直致力于全球命运共同体的打造，希望更多的国家共享中国改革开放的伟大成就。

构建人类命运共同体，实现世界和谐发展

材料中所反映的国际关系，恰好是当前国际关系发展历程中，反对单边主义、实现和谐发展的新趋势。在我看来，只有坚持打造人类命运共同体的理念，才能真正实现世界的和谐发展。

首先，人类命运共同体是世界和谐稳定的基础。世界各国共同生活在同一个蓝色星球，只有坚持命运共同体的理念，才能真正实现和平、和谐;其次，人类命运共同体是世界和谐稳定的动力。各国发展取长补短、共同进步，才是真正的康庄大道;第三，人类命运共同体是世界和谐稳定的未来。从人类未来发展前景而言，人类命运共同体无疑是世界发展的主流趋势。

新时代以来，中国提出“一带一路”的发展战略，与世界各国共享中国改革开放的成果，既实现了扶弱救贫，也向世界展示出不同的强国复兴之路。说到底就是中国坚守“人类命运共同体”的理念，把“世界大同”的梦想，践行到世界格局的重建中。这也是中国作为大国的责任与使命。

反之，如国际关系各自为政、以邻为壑，则既不能实现国际的和平稳定，更妄谈长远发展。究其原因在于：其一，背弃了人类命运共同体理念，意味着以各国当前利益为出发点，最终会损伤人类的共同利益;其二，背弃了人类命运共同体理念，意味着现实的国际关系无法调和、未来的国际关系趋向紧张。终归成为未来国际冲突的隐患。

以美国当前的国际政治价值取向为例，奉行单边主义，在疫情防控问题上也打出“政治牌”，漠视人民群众的生命安全和健康，更成为全球最大的疫情输出国。美国的这种作为正是背弃人类命运共同体理念的表现，最终害人害己。再如，第二次世界大战的协约国组织，也皆以本国利益为侧重，最终损伤了全球的政治和平和稳定发展。

由此可见，唯有构建人类命运共同体，才是实现世界和谐与发展的沧桑正道。

综上是-20XX考研管综199论说文解析:构建人类命运共同体,实现世界和谐发展，希望对管综考生有所指导!预祝20XX考研旗开得胜!

20XX管综199论说文范文第4篇优化组织结构有利于企业发展。一方面，优化组织结构可以获取更多收益。因为企业优化组织结构是基于目前的社会发展趋势而进行的，优化之后的企业很可能会具有更强的企业竞争力，从而获取更多的收益。另一方面，优化组织结构可以更好应对风险。一旦企业优化了组织结构，由于其能更好地适应市场发展趋势以及满足消费者需求，那么企业也就能用客户黏性来应对到来的风险。

✅全文参考分析

优化组织结构，促进企业发展

鸟类通过将躯体进化为流线型，舍弃沉重而效率低的身体部位等方式，来不断优化其身体结构，以便更好地飞翔。这个故事告诉我们，企业要想获得更好地发展，就需要不断优化其组织结构。

优化组织结构有利于企业发展。随着社会的发展，企业面临的竞争将变得越来越激烈与复杂化。而企业要想在这激烈而复杂的竞争中脱颖而出，就需要企业不断优化其组织结构。企业通过优化组织，精简办事效率低的部门，舍弃那些资源占有率高但投资效率低的项目，从而更合理配置企业资源，从而促进企业更高效率的发展。

不优化组织结构会阻碍企业发展。不优化组织结构不仅无法通过精简组织架构、合理配置资源，来提高组织效率和资源利用率。而且，还可能难以通过优化组织结构，更好地顺应社会发展需要，来抵抗企业未来可能面临的经营风险。如同材料中的鸟类，如果不舍弃沉重且效率低的部位，不去增强力量，不改进呼吸系统，不使躯干变成流线型。那么，鸟类也就难以在空中占得一席之地了。

然而，企业要想进行有效地组织优化也有其困难性。其一，企业可能由于对原有的经营模式以及组织结构已经十分熟悉，致使管理者不愿对企业组织进行变革与优化。其二，企业管理者可以会过于顾虑优化成本。企业是追求利益的，任何的组织变革都需要付出一定的成本，而且还可能遭受到很大的反对意见。

为了让了更好优化组织结构，首先管理者需要有求变的意识，要根据社会发展的趋势来进行组织优化，使其更加适应社会发展。其次，企业管理者也需充分考虑企业组织人员的利益分配，使得组织优化的效果可以惠及更多组织成员。最后，也需要管理者在进行优化组织结构的时候，分清主次，有的放矢。

企业当顺应时代的发展，不断优化组织结构和组织架构，以此来保障企业的行稳致远，基业长青！

20XX管综199论说文范文第5篇有失偏颇的论证

材料通过一系列论证，试图得出“默默无闻、无私奉献无法成为社会的道德精神”的结论，然而存在诸多逻辑漏洞，现分析如下：

首先，一种德行要成为社会的道德精神，未必只能借助大众媒体的传播。因为大众媒体传播只是其中一种方式，还有父母与长辈的言传身教、学校教育等形式来传播德行。而由于人们从小就受到这些方式的熏陶，受影响更深，所以人们也会形成自觉意识，从而成为社会的道德精神。

其次，默默无闻、无私奉献的行为特点是不事张扬，不为人知，并不能说明得不到传播。因为虽然默默无闻和无私奉献的行为，可能得不到大众媒体广泛地传播，但是依然可能会对被帮助者产生影响，使其也加入到无私奉献的行列中来，那么这种精神就会得到传承，也就可以成为社会的道德精神。

再次，默默无闻、无私奉献的善举为更多人所了解，未必能说明就不存在默默无闻。因为默默无闻和无私奉献是指行为人在帮助他人时主观上是否寻求回报，而被更多人所了解是指事后的结果，这并不一定符合行为人主观意愿。所以，行为与事后结果之间并不具备相关性，那么默默无闻并非就无从谈起。

最后，默默无闻的善举会带来回报并不意味着就不是无私奉献。因为很多人在帮助他人的时候，想到的并不是事后能否带来回报才决定是否帮助他人，而是单纯地想着帮助他人解决困难而已，而事后的回报可能会出乎当事人的所想。而且，善举可能得到的是恶意的揣测与诋毁，未必是肯定与赞赏。

综上所述，要想得到“默默无闻、无私奉献不能成为社会的道德精神”的结论，还需提供更充分的论据。

20XX管综199论说文范文第6篇57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

袁隆平是我国研究与发展杂交水稻的开创者，也是世界上第一个成功利用水稻杂种优势的科学家，被誉为“杂交水稻之父”。袁隆平生前曾在中国网《似是故人来》节目中表达了对年轻一代的期望：知识、汗水、灵感、机遇。知识是基础;汗水，应用科学要苦干实干;灵感人人有，用事实经验去追求去升华思想的火花;机会宠爱有心人，机会宠爱有准备的大脑。

赶迎新时代，开拓新征程

材料中，袁隆平先生对年轻人的寄语，反映了老一辈的科学家对新时代青年成长的期望。在我看来，知识、汗水、灵感、机遇，对于人生成长而言，缺一不可。作为新时代的青年，只有以赶迎新时代的勇气，努力拼搏，才能开拓人生的新征程。

知识，是成功的基石。西方哲学家培根就指出“知识就是力量”。中国有古谚：“读万卷书，行万里路“。知识不仅是解决现实生活问题的“储备方案”，也能给平凡的人生带来惊喜，以高尚的情操陶冶生活，才能觅得生活的乐趣。

汗水，是成功的基础。爱因斯坦也曾讲过，人生的成功就是99%的汗水和1%的智慧，“不积硅步，无以成千里;不积垒土，无以成高台”。唯有用“愚公移山”的精神，把汗水浇筑于人生之路，才能走向幸福的康庄大道。

灵感，碰撞出幸福的火花。灵感绝非凭空而来，它必定是努力的人才能把握。诗圣杜甫曾言：“文章本天成，妙手偶得知”，但也有“吟安一个字，捻断数茎须”的坚守。灵感不会凭空降临，但却以点睛之笔扩大了成功的效益。