高职毕业生毕业实习的思想教育研究与探讨

第第页高职毕业生毕业实习的思想教育研究与探讨【关键词】毕业实习思想教育问题与对策讨论与探讨

1引言

实践教学是高职电子信息工程技术专业教学中特别重要的一个模块，是培育同学专业技能技巧的关键教学环节，是用人单位检验同学专业水平的演练过程。教育部在有关文件中也一再强调了实践教学的重要性。“实践教学在教学打算中应占较大比重，要准时汲取科学技术和社会进展的最新成果”(见《教育部关于加强高职高专教育人才培育工作的看法》教高[2000]2号)。“要加强实践教学环节，增加实训、实践的时间和内容，以使同学把握从事专业领域实际工作的基本力量和基本技能。”(见《关于全面提高高职教育教学质量的若干看法》教高[2022]16号)。在高职学院的评估指南中，也把对实践教学的评估列为关键性指标。此外，注意实践教学即注意了教学的交付，同学在实践中自己活动起来，自主猎取学问，解决问题，进而弥补同学书本学问的缺陷，这符合生本教育的最新理念。

2毕业实习安置思路

毕业实习是我院高职电子信息工程技术专业实践教学重要的内容.2022年我院电子信息工程技术专业毕业生107人，其中有86人被支配到长城信息、长沙科瑞特、长沙三德、长沙立丰等多家校企合作单位的实习基地开展为期为三个月的毕业实习。

在毕业实习期间，依据实习基地需求，把毕业生分成若干工程项目组，如工程项目硬件应用开发组、工程项目测试组、电子产品营销组等等。我院把各工程技术项目组安排到相关的实习基地，在实习基地真实完成相关工程技术项目的实习工作，在企业单位领导、工程技术人员和带队指导老师的共同努力下，取得突出的实习效果。很多同学在实习完成后，被实习单位留用，成为实习单位的正式员工，大大提高了毕业生的对口就业率。

毕业生要取得好的实习效果，同学的思想教育工作要先行，要对毕业生在企业实习期间可能消失的困难、问题进行预报，提示同学作好心里预备。要想做好到企业实习同学的思想教育工作，既要把工作做到思想问题消失之前，又要紧随已发生的思想问题，准时地开展疏导工作，肯定不能让冲突升级，影响学校与企业、企业与同学之间的关系。

3毕业实习过程中高职同学开展思想教育

3.1把思想教育做到问题发生之前

思想教育工作应注意速度超前，做在下厂实习同学思想问题产生之前，前瞻性地做好调查讨论和预报工作，把握贴近的第一手资料，支配的实习老师必需和同学打成一片，和他们谈心、交伴侣，把抱负同平安教育结合起来，用唠嗑的方式进行灌输，针对苗头早做工作赢得工作的主动权。把握思想教育的超前功能，要求实习指导老师必需具备政治敏锐性，端详度势，精确把握实习同学的思想脉搏、擅长攻心，引导同学为企业的进展而努力工作。

3.2把思想教育做在冲突形成之前

任何事物的进展都有一个从小到大、由量变到质变的过程，实习同学思想问题也是如此。我们在做工作时必需抓住端倪、对症下药。创建和谐的师生、师徒关系是同学能否学习好技术、安心工作、爱上这个企业，想在这个企业就业的关键。企业的稳定又经常表如今职工流淌的大小，假如实习同学带着不同的心情和思想问题在企业实习，这些问题企业又不知道，实习老师也没给解决，势必造成或消失事故。假如我们能够准时发觉问题，采纳有针对性的快捷的思想教育，求真务实地解决同学的切身利益问题，把思想隐患解决在萌芽阶段、遏止在扩散之前，把问题逐个消化在隐微之中，就会在很大程度上避开冲突的激化。以冲突的源头来消化分解冲突，把产生的冲突加以解决，那么，我们的思想教育工作就会收到事半功倍的效果。

3.3关心同学快速转变观念，适应企业生活

例如，长城信息是一家上市企业，管理特别规范，厂规厂纪严明要按时上下班，按要求刷卡，就连带队老师每天也要按时两次刷卡，两次签到。同学如今已经变为双重身份，他们既是湖南商务职业技术学院同学，又是长城信息股份有限公司的员工，所以，从两个方面抓纪律。一是要求同学按时上下班，按要求刷卡，要有严格的时间意识。二是要有听从意识，企业支配的工作要仔细努力地去做，珍惜自己的岗位，要明确你不仅代表你自己，你还代表学校的形象。要遵守学校的实习纪律，要有剧烈的荣誉感。

同学慢慢适应四周的环境以后，在从同学到员工的角色转变过程中，他们身上有些缺点就渐渐显现出来:纪律观念不强，迟到、早退不加班等现象开头消失。问题出来以后，带队老师先和同学谈心，让他们意识到自己的错误对企业造成的影响，教他们学会理解别人，学会换位思索站在别人立场替别人着想，

工厂是制造利益的地方，是严格制度化的地方，要求工人严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，员工要自觉遵守，消失错误要自己承当责任，接受相应的惩罚。思想教育很少，要求员工自觉地熟悉。工作一般很机械，时间长，也很辛苦。常常还会遇到领班等直接领导人的训斥。这些都与学校教育有着很大的差异，这就要求同学必需分清工厂管理与学校管理大不一样。

同学在工厂工作往往会觉得太辛苦，无法承受那样的劳动强度，劳动时间长，不像在学校劳逸结合，学校尽量做到适合同学的特点和需求，满意同学的正值要求，他们不能适应工厂的工作，觉得工作中没有人情味，同事之间没有同学好相处，师傅等没有老师和气，一时之间无法适应工厂的工作和生活，不能坚持究竟，提前对他们进行职业意识的教育很有必要。

一些同学开头认为师傅只要自己做杂事，与技术技能相关的事不粘边，认为师傅保守，不愿教自己的技术或技能。对于这种状况，我们教育同学要与师傅多沟通，多沟通，要取得师傅的信任，要让师傅了解自己，自己在学校学什么?做什么?多数师傅担忧同学做不好事，影响产品质量、影响生产进度。我院在在三德实习的陈超众同学通过与师傅的沟通，取得了师傅的信任，在产品开发方面取得了师傅的`真传，实习以后被留在该企业从事煤质检测设备的产品开发，并于今年9月荣获长沙科技进步三等奖。

3.4同学在毕业实习过程存在的问题。

(1)多数同学目标意识不强，没有对自己的人生做一个很好的规划。在校学习不努力，在工厂做工不专业，好高骛远，挑肥捡瘦。不符合用人单位的需求，不适应社会的需要。

(2)少数同学的语言表达力量、社交力量和创新力量需进一步提高，综合素养也有待加强，以适应企业的用人要求。

(3)个别同学身心不健康，不能适应企业激烈的竞争环境，性格孤僻自闭自卑，人际关系不和协，造成精神恍惚。

(4)部分同学缺少爱心、缺少吃苦耐劳的精神。

3.5毕业实习存在的问题对策

从毕业实习过程消失的问题，反映了同学在校期间思想教育还需要加强，还需要多途径、多方式潜移默化开展思想教育，提高同学的综合素养。

(1)教育要培育同学感恩的情感。同学在家里在学校对家长和老师的关爱缺乏感恩之心，总觉得这些关爱是自己应当享受的，是师长们应当对自己的做的，略微有不满意自己的地方，就不满足，埋怨，怄气，甚至做出一些违纪的行为。有些同学外出半个月甚至更长的时间不给家里打一个电话，不报平安，不关怀父母，以致于家长牵挂太多，学校教育要让我们的同学有爱心，有感恩之心。

(2)教育培育同学生活的力量，较强的沟通协调力量，在日常生活中，老师不要事事包揽，同学事要让他们自己去做，不要可怕他们做不好，老师去代办，这样同学永久也不了。教育要培育较强的同学沟通、协调的力量和生活的力量。

(3)教育要培育同学吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力，这次经从长城信息回来个别同学中，无大碍完全可以支持究竟，走的缘由多是怕吃苦头，埋怨食堂的饭菜差，不想受公司纪律约束，不想上班。老师做工作无效，自离回家。没有吃苦精神，工作上拈轻怕重，追求享受，将来在社会上是很难站住脚。

(4)学校要与家长搞好协作，共同教育好同学。如今的孩子多是独生子女，家长非常溺爱他们，宁肯自己做难委屈也不愿委屈孩子，让孩子吃苦。有些同学在外吃了一点苦就给家长打电话，小题大作，家长就给老师打电话，让老师买车票送孩子回家去。

4小结

高职生的最终一学期为校外实习期，即进入生产实习阶段，也可以说是进行模拟就业。同学假如如今能够选好实习岗位，就可为今后的就业打好坚实的基础。在实习管理中，关心同学选择、落实实习岗位，是各个地区高职院校的一项重要的工作。同学到企业去实习，是人生从学校走向社会的第一步，面对社会这一宽阔的天地，如何选择职业，如何