企业安全责任书12篇(关于安全责任书)

企业安全责任书12篇(关于安全责任书)依据《道条》相关规定，根据运输治理部门的要求，为了加强运输安全，搞好道路运输效劳，我公司慎重承诺：

1、树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚决把安全运输放在第一位，遵守《中华人民共和国道路运输治理条例》，仔细执行交通运输治理部门的安全治理规定，落实各项安全治理制度和安全措施，确保道路运输安全。

2、加强道路运输相关业务的学习，不超速超载，不违章驾车，不酒后驾驶车辆，不开“心情车”“急躁车”“冒险车”。

3、严把车辆技术关，准时对车辆进展维护和检测，确保车辆符合国家规定的技术标准，不使用不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。

4、加强驾驶员自身学习，增加安全营运及法律、法规意识，不断提高企业守法经营的自觉性，提高效劳意识和职业道德水平。

5、严格掌握安全责任事故，坚决杜绝重特大道路运输安全责任，严格遵守执行有关规定，仔细落实《突发大事应急预案》。

6、配备有效的消防器材，严禁“三品”运输。

承诺单位：

年月日

企业安全责任书2

安全责任指标：

1、车间负责人必需执行“四不放过”（即：发生事故未查出缘由不放过，事故责任者未进展严厉处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未实行措施不放过）。

2、新进员工必需经过公司“三级”（入厂教育、车间教育、班组教育）安全教育，经考核合格前方能上岗工作。

3、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

4、日常工作与安全治理工作发生冲突时，要把安全工作放到首位。

5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。

6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

7、安全员必需按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：担心全隐患，安全活动记录。

8、部门主管在每次布置工作的同时，要依据公司的工作状况布置安全工作，并做好记录。

9、对发觉的担心全隐患要准时组织整改，车间无力整改的要实行有效的安全防范措施，并准时上报。

10、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的治理，确保完好状态。

11、定期开展安全经营竞赛活动，总结沟通安全经营阅历。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

责任人：xxx

20xx年xx月xx日

企业安全责任书3

为了仔细贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强生产治理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化治理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据“谁主管谁负责”“分级治理、分级负责”的原则，海南（潭牛）文昌鸡股份有限公司（以下简称股份公司）与所属各场（厂）长签订《安全生产责任书》，其详细内容如下：

一、事故掌握指标

1、杜绝重伤以上伤亡事故；

2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；

3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口治理，杜绝食物中毒等食品安全事故；

4、降低一般事故频率，一般人身损害，轻伤事故频率不超过3人次，本单位生产治理区内不发生交通事故。

5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力削减污染物的排放。

二、安全生产工作要求

1、遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法担当安全生产责任。组织制定并实施本单位的安全生产事故救援预案，准时照实报告生产安全事故。

2、应和相关治理人员共同自觉学习，提高安全生产治理工作力量，到达相关规定要求。

3、把安全生产实绩作为本单位与各治理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩清楚。

4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进展安全生产规划的详细实施。

5、准时了解和把握本单位的安全生产工作运行状况，准时监视落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。

6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发觉问题准时与设备修理人员联系进展修理处理，使其常常保持完好和正常运行；催促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生产领导小组办公室定期进展安全生产治理、检查催促、事故隐患整改状况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进展专题汇报并提出详细解决措施。

8、组织所属员工进展安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。今后未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。

9、对特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

10、准时进展建立工程的安全方案审查与实施，保证建立工程与安全设施同步进展。

11、进展本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。

12、推广安全生产工作先进阅历，积极探究新形势下安全生产工作思路，使本单位安全生产工作更加科学有效。

三、安全事故掌握

1、必需组织本单位员工仔细学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化治理，避开安全事故的发生。

2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。

3、准时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，爱护好事故现场，按“四不放过”原则（事故缘由没有查清不放过、事故责任者没有严厉处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严厉查处事故责任。

4、帮助有关部门进展事故调查处理，支持协作事故抢救，供应便利条件并保持正常生产。

四、安全工作报告与考核

1、每月股份公司组织的生产分析会，各场（厂）要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最终一个月25日前上报本单位季度安全生产工作状况（应包括附件中内容）；年底12月25日前上报本单位领导签名的安全生产履职报告书。内容为：

①领导职责履行状况；

②本单位安全生产和安全治理体系运行状况；

③对事故隐患或事故的处理状况；

④存在的问题和下一步实行的措施。

⑤阅历介绍和建议。

2、股份公司安全生产领导办公室将依据本单位日常安全治理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进展实绩考评，做为年终对单位负责人的考核依据。

3、对于单位负责人失职造成的安全事故，股份公司安全生产领导小组办公室将依据股份公司安全生产治理方法实行行政惩罚及经济惩罚，对于到达刑事诉讼条件的另有关部门处理。

五、附则

1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为20xx年7月9日至20xx年12月31日。

2、本责任书一式两份，双方各执一份。

海南***股份有限公司各场（厂）

授权代表：安全生产第一责任人：

二0**年七月八日

企业安全责任书4

为确保公司驾驶人员的行车安全，避开交通事故的发生，形成公司内部层层抓安全，人人讲落实的局面。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及公司相关文件特制定交通安全责任书，各部门及准驾人员遵照执行。

一、安全教育

公司交通安全学习和教育分三个层次开展并落实：

1、公司每季度开展一次交通安全教育培训，针对培训内容对全部准驾人员进展考核，签订责任书的驾驶人应准时参与，因工作等缘由不公司能参与的，由各部门负责安全的责任人准时补课，做到安全教育不漏员。

2、各部门内部一个月开展一次交通安全教育，做到全员重视交通安全。

3、出车前各部门负责人对驾车人的状况应熟识，作必要的出行前的纪律教育。

二、行车标准

1、驾驶人员仔细执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉慎重驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

2、出车前要检查用车状况(制动、转向、灯光、刹车)，是否存在安全隐患。

3、行车时做到“八不”：不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、不酒后开车、不违章超车、不超速行驶、不超载、不乱停车。全部乘车人员必需系好安全带。

4、严禁把车辆交给未与公司签订责任书的人员驾驶。

5、未经单位领导安排，不得擅自动用车辆;若私自出车发生事故，肇事者应付一切责任，赔偿费和修理费以及由此引发的各种不良后果均有驾驶员本人负担。

三、节假日准驾人员行车标准

1、为确保“节假日”期间的供水安全稳定，为提高公司员工道路交通安全意识和交通文明素养，保证不消失安全事故，从源头上预防和消退安全隐患，要求各单位在“节假日”之前召开司机交通安全例会。

2、、“节假日”期间驾驶公司车辆人员必需是取得驾驶资格证两年(含两年)以上的准驾人员。

3、各单位保证“节假日”期间的车辆专车专用、专人专用。

四、车辆保养

1、出车后要做到车容干净、车内干净。

2、驾驶员每天必需对车辆进展清洁、检查，随时保持车辆外观干净和安全部件技术状况良好，确保行车安全。

3、车辆修理必需向单位主管部门申报，确定修理工程后到指定修车厂修理。

五、事故处理

1、如遇交通事故应准时向公司主管部门汇报、瞒报、虚报者按责任书惩罚规定处理。

2、驾驶人员行车中的交通事故属甲方责任，公司视状况追究其责任。

3、发生重大交通事故应准时报警，不逃逸、不漏报，并报公司主管部门解决。

六、惩罚

1、各部门领导对本部门驾驶人员的行车安全负责。

2、行车中因甲方责任造成车辆损失和人员伤亡，试车辆损坏和人员伤亡程度，分别赐予肯定的经济惩罚。

①损失在3000元以上的，个人担当5%损失在1000元以上3000元以下的，个人担当7%，个人担当局部最高不超过人民币1000元。

②交通安全责任与年终评比和个人奖金挂钩。凡发生交通事故，认定为甲方责任的按人员伤亡及车辆损坏程度分别实行：

A：造成人员死亡或伤残的，扣罚部门主要负责人季度奖金，当事人年终奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;

B：车辆损失在3000元以上的(含)，扣罚部门主要负责人及当事人季度奖金20%，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;

C：部门在一年中发生两次以上交通事故(甲方责任)，并造成肯定经济损失的，扣发当事人奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人;

D：发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并不得再驾驶公司车辆。

③正常行车，因路况及其他不行抗力等因素造成甲方责任事故，公司免除其赔偿责任。

④公司发觉酒后驾车人员，扣发本年度全部奖金，一律停顿驾驶公司机动车辆并记行政大过一次。

七、其它

1、交通安全纳入季度考核年终考核，由办公室参评。

2、京燕公司全部驾驶人员必需签订责任书，未签订人员不许驾驶公司车辆。

3、责任书实行逐级签订，层层贯彻落实的原则。

4、公司车辆主管部门是公司安全保卫部。

主管领导(签字)：驾驶人(签字)：

年月日

企业安全责任书5

为仔细贯彻各教育主管部门有关加强学校安全工作的文件精神，以安全第一，预防为主的方针，进一步提高熟悉，切实加强学校安全工作，明确责任，强化治理，消退隐患，确保学校安全工作各项措施落实到实处，保障师生工作、学习、生活、活动正常安全进展，维护校园治平稳定，建立和谐平安校园，促进我校教育教学的安康进展，特制定本责任书。

1、加强教育，提高熟悉，要把加强学校安全教育工作摆在议事和办事日程，作为教育总体工作的一个重要组成局部，充分熟悉抓好学校安全工作的重要性和紧迫性，坚固树立责任重于泰山的思想和防范胜于救灾的意识。要统一标准，不断提高和增加本校教职工的思想熟悉和安全意识，居安思危，严密防范，把安全工作抓紧、抓细、抓深、抓实、抓出成效。

2、明确内容，落实职责，重点是教育治理学生，各挂点领导应依照以上内容和要求切实抓好安全工作。

3、健全制度，责任到人，要努力从本校工作和自然、社会环境的实际动身，根据谁主管、谁负责，谁主办、谁担当的原则，分级落实安全工作责任制，真正做到各项安全任务落实到岗、到位、到人。班主任是治理学生的主要责任人。中层领导是班主任的责任人，校长是学校最高责任人。

4、仔细调解各种冲突纠纷，完善冲突纠纷的排查和调处各部门的关系。要做到遇到冲突准时调解，妥当处理，不让事态扩大，不激化冲突。

三中

校长：

领导：

年月日

企业安全责任书6

为保证车辆的安全使用，确保正常的安全营运和人身安全，车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车使用人)与公司签订本安全责任书，并承诺按本责任书的内容贯彻执行，临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。

一、遵纪守法

驾驶人员应遵守交通法规，遵守安全操作规程，遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责，对行人安全负责，对公司财产负责，对道路安全及畅通负责，对集体荣誉负责的态度，时刻保持剧烈的安全意识，时时到处留意安全。

二、仔细学习

仔细学习交通安全治理方面的法律、，法规学问，努力提高驾驶职业道德和职业技能，切实增加安全意识。平常做到仔细学习，阅读交通安全报刊，学习有关交通法规，留意在交通事故事例中吸取教训，引以为戒，确保自身安全行车。

三、车辆治理

加强车辆的维护、保养，坚持例保及定期综合检测制度。主动协作公司建立健全车辆技术档案，定期检测，强制维护。严格执行修理卡记录制度，按规定间隔里程进展保养修理作业。车辆收车后，负责做好检查移交工作，用车前对修理过的局部作特殊检查。按期进展季检、年检和节前车辆检查。

强化车辆安全保险和各种证件有效的治理，准时办理交通治理方面的各种审验手续。

遵守公司车辆治理制度。爱惜车辆，经

常保养，保证车体内外清洁。汽车修理，必需经公司同意到指定修理厂进展修理。

四、行车安全

驾驶人员按规定对所驾车辆的安全技术状况仔细做好出车前，行车途中、收车后的自检自查，特殊是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规章，严禁酒后开车、严禁疲惫开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时留意车辆附属设施和行车物品的稳固，防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先，慎重驾驶，长途行车，晚间行车，山路行车留意安全。

五、交通事故

如出了交通事故，绝不逃离现场，快速向当地交警报集，爱护现场，积极协作处理。并向公司及保险公司报案。

六、事故责任处理

因违反交通安全治理规定和交通安全法规而造成交通事故的，违反政府交通治理部门或单位车辆治理规定造成经济损失的，按以下规定处理。

1、未经公司有关领导同意因私出私车发生的安全事故(包括违章)，造成的经济损失或车辆损失以及交通违法责任由借车人全部担当。

2，因驾驶人员违反交通安全治理规定发生的交通事故，经保险公司认定系驾驶人员责任不予赔付的损失由驾驶人员自行担当。

3、因公司正常出车发生的交通事故(非驾驶员负全责)，除交通IC卡扣点由驾驶人员负责外，造成经济损失的，除保险公司赔偿外，其余损失赔偿局部由公司担当，但公司有权依据责任认定状况追究驾驶人员的责任。

4、因驾驶人员违反规定发生的交通违章，交通IC卡扣点和缴纳罚款等责任均由驾驶人员担当。

5、违章惩罚必需在接到通知10日内处理，否则因此而造成的一切责任由违章驾驶人员负责。

七、罚则

1、驾驶人员未经公司批准擅自将车辆借予他人使用，予以惩罚500元，累计2次以上公司有权解除与其签订的劳动合同。

2、驾驶人员未经公司批准公车私用累计达2次以上，公司有权解除与其签订的劳动合同。

3、驾驶人员酒后驾车被公安惩罚或追究刑事责任，公司有权解除与其签订的劳动合同。

4，驾驶人员违反本安全责任书，造成重大交通事故(致人伤残或事故损失金额达5000)元以上的)，公司有权解除与其签订的劳动台同。

八，本责任书一式贰份，双方各保存一份，一经双方签字或盖章互即生效。

公司(盖章)：驾驶人员(签字)：

年月日

企业安全责任书7

_____年执行总经理目标责任协议书

甲方：____________公司乙方：__________________

为加强公司人力资源治理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和时间

甲方聘用乙方担当甲方执行总经理职务，全面负责公司的经营治理工作，聘任、考核时间为_____年01月01日至_____年12月31日，考核完毕后，双方依据实际状况，签订下年度目标协议书。

二、乙方的主要岗位职责1)战略规划

对年度产品、经营、战略、人才等做规划，并布署达成2)经营治理

1、制定全年营销规划，达成销售额、利润目标，完成新市场开发任务。2、形成客户治理方案：老客户维护，(特殊是协议客户)新客户开发目标，公司重点客户效劳治理方法，每季度形成并提交董事会上一季度客户购置分析报告;3)系统建立

完成组织系统、生产系统、财务系统、营销系统的建立及导入工作4)人才建立

完成集团骨干的人才搭建工作

三、乙方的”薪酬构造及收益说明

1、乙方工资构造为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：

固定工资为_________;绩效工资为_________;提成：_________;分红_________;年终奖金为_________。

2、收益说明：

1)固定工资：与日常职责履行挂钩，详细参照《岗位工作分析表》;2)绩效工资:与月度绩效考核持钩，详细参照《岗位月度绩效考核表》;3)提成：销售业绩的______%，超额完成销售目标，提成为______%;4)分红：为公司利润的______%;

5)年终奖金：为公司超额利润局部的______%;

四、乙方全年绩效考核指标与方法(一)乙方绩效考核表

执行总经理考核评分表(年度)

(二)考核成绩与奖金系数对应表

注：考核奖金总额=考核奖金基数×K;

五、乙方义务

1、乙方必需保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任;2、乙方在工作期间，不得利用职权进展违规作业;

3、乙方若工作特别突出，奉献较大，甲方可适当对乙方进展额外嘉奖;4、若乙方在不满效劳期主动离开公司，则取消效劳期满后的绩效嘉奖资格;若乙方在不满效劳期被动离开公司，则按效劳的期限考核兑现。

六、电网指标

1、公物私用

2、不按标准用人

3、回扣

4、非公司行为______

5、泄露机密

6、公款私用

7、虚报假账

8、旷工

9、煽动虚假消息

10、利用信息获得私人利益

11、销毁证据

12、虚假预算获得物质开支

13、违反品德指标

14、利用职务之便制造假数据获得利益

15、违法

乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进展停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

七、其他

1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份;2、假如中间有变化，经双方友好协商调整。3、如岗位变更，工资也随之变化。4、未尽事宜双方协商确定

甲方：

签名：

____年____月_____日

乙方：(签字盖章)签名(第一负责人)：____年____月_____日

企业安全责任书8

为加强公司安全治理，防止运输事故的发生，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。

车辆安全责任人应当遵守以下规定：

一、仔细学习、严格遵守公司各项安全治理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟识岗位职责，严格根据操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。

二、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。

三、按规定进展车辆的二级维护、等级评定和年度审验。

四、车辆必需按公司规定足额购置各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险力量。

五、车辆必需按公司运输作业规划的要求装载、运输货物，严禁超范经营、超限、超载，否则一经发觉，视状况赐予停运整顿，并处以相应罚款。

六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲惫驾驶和驾驶中打手机。

七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得阻碍车辆和人员通行。

八、如发生事故，应马上向公司及当地公安部门、安全生产治理部门、环境爱护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，实行一切可能的警示、救援措施。

九、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。

驾驶员签字：

年月日

企业安全责任书9

一、安全生产职责：

1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进展合规性评价。

3、作为公司安全工作的主管部门，仔细履行在日常工作中的监视、检查职责，为公司在安全方面的决策供应技术支持。

4、依据公司进展的需要，适时制定、完善安全治理制度。

5、仔细组织各类安全检查工作，准时发觉和消退安全隐患；实行积极措施催促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。

二、目标：

1、安全生产零事故。

2、事故隐患整改率100%。

3、重大危急源按要求辨识和掌握率100%。

4、承包商培训率100%。

5、安全设施设备完好率100%。

6、职业病发生率零。

7、劳保用品合格使用率100%。

8、危急废弃物按规定处置率100%。

9、新改扩建工程“三同时”实现率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改准时；可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，公司赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，公司将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

部门负责人签字：日期：

总经理签字：日期：

企业安全责任书10

依据《中华人民共和国安全生产法》和《广东省安全生产条例》以及国家、省、市、区、街道各级安全生产监视治理部门对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本工业区年安全生产工作目标，建立安全生产长效治理机制，由本工业区与所属各企业签订安全生产责任书，详细如下：

一、工业区责任和义务

1、根据国家、省、市、区、街道各级安全生产监视治理部门有关安全生产方针、政策、法令、法规、标准及对安全生产工作的要求和考核目标，催促工业区所属企业抓好安全生产工作;

2、对工业区所属企业安全生产隐患进展排查，催促各企业对检查中发觉的事故隐患进展整改和整改复查;

3、对工业区所属企业安全生产目标完成状况进展催促、检查和考核。

二、企业责任和义务

1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准;不断完善、落实企业的安全生产规章制度;

2、供应必要的人力、物力和财力资源，以保证企业安全目标的实现;

3、根据“分级治理、分线负责”的原则，催促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者仔细贯彻、落实安全生产责任制及安全生产治理制度，抓好安全生产工作;

4、落实安全技术措施，不断强化对危急源的监控，积极防范各类事故的发生，持续提高企业安全生产治理绩效;

5、开展应急救援预案培训和演练，进一步完善应急救援预案;

6、准时、照实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故的调查处理;

7、完成安全生产责任制和各项安全生产规章制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求;

8、不断改良安全生产治理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产治理水平;

9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出奉献的部门和个人进展嘉奖，对违反安全生产治理制度者、工伤事故责任部门和责任人进展惩罚。

三、企业目标：

企业应实行有效措施努力实现本工业区所下达的年度安全生产工作目标。

1、全年发生死亡及重伤事故不超过起;

2、全年发生轻伤及一般事故不超过起;

3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、交通事故、

技术事故、设备及环保事故不超过起;

4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达以上;

5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率到达100%(各类员工：企业主要负责人，安全治理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及治理人员，各岗位作业人员，临时工);

6、企业与下级各车间、各部门、各班组、各岗位、各级作业人员签订安全生产目标责任书，签订率到达100%;

7、保证安全生产投入，完成事故隐患整改，事故隐患整改率到达以上(其中上级各种安全检查中暴露出并下达整改指令书的隐患其整改率达100%);

8、严格执行危急作业掌握治理方法，危急作业审批、监控率100%。

四、奖惩与考核

奖惩与考核的实施根据本工业区制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

五、附则

本责任书经工业区安全生产第一责任人及所属企业安全生产第一责任人签字后生效。

工业区：_________________企业：_____________________

法定代表人(盖章)：_____________________法定代表人(盖章)：_____________________

xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

企业安全责任书11

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，削减各类一般事故的发生，根结合新区实际状况，新区管委会打算和（企业）签订安全生产目标治理责任书如下：

一、目标

1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。

2、企业职工因