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文档简介

卫生院雇佣劳务合同范本劳动合同甲方（雇主）：[卫生院名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着互惠互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为了满足卫生院日常运营需求，特聘请乙方从事相关工作内容。第二条工作内容乙方将根据卫生院的安排，从事以下工作内容：1.执行医生的指示，协助完成各项医疗工作。2.负责卫生院的卫生清洁工作，保持医疗环境的整洁和卫生。3.参与药品和医疗设备的管理和维护工作。4.协助处理病人的就诊事务，包括接待病人、登记信息、安排就诊等。5.完成其他与医疗服务相关的工作任务。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时。2.乙方享有法定的带薪年假，具体休假日期由甲方安排。3.乙方如因病或其他合理事由需要请假，应提前向甲方请假，并提供相应的证明材料。第四条试用期乙方的劳动合同为期3个月，为试用期。在试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续雇佣乙方。第五条薪酬与福利1.乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和卫生院的薪酬制度确定，并按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照法定比例为乙方缴纳社会保险费。第六条保密义务乙方在劳动关系存续期间和终止后，对于卫生院的商业秘密、病人隐私等信息，有保密义务，并承诺不得泄露或非法使用。第七条终止劳动合同1.劳动合同期满后，双方协商一致可续签新的劳动合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：a.违反劳动纪律，严重失职，损害卫生院利益的；b.严重违反职业道德，严重损害卫生院形象的；c.患病或受伤，无法从事工作且经过医院认定无法恢复工作的；d.其他严重违反法律法规的情形。第八条争议解决合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动行政部门或仲裁机构申请解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。3.本合同如需变更或补充，应经双方协商一致，并签订书面的补充协议。甲方（盖章）：乙方（签名

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