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文档简介

大学门卫劳动合同范本大学门卫劳动合同合同编号：_________本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方共同订立并遵守：甲方（雇主）：公司名称：__________________注册地址：__________________法定代表人：________________联系电话：__________________身份证号码：_______________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________出生日期：_________________身份证号码：_______________联系地址：_________________联系电话：_________________鉴于甲方需要在其大学校园内维护秩序、保护安全，乙方愿意为此提供劳动力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方将根据甲方的安排，在大学校园门口执勤，并负责维护校园内的秩序和安全。1.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，严守工作岗位的保密要求。1.3乙方应配合甲方进行必要的安全巡逻，及时发现并报告校园内的安全隐患。第二条劳动时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据工作需要进行安排。第三条劳动报酬和福利待遇3.1甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方劳动报酬。具体报酬标准为每月人民币_________元。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。第四条保密责任4.1乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息，应严格保密，不得泄露或用于个人利益。4.2乙方应妥善保管甲方交付的工作设备和资料，如有丢失或损坏应及时报告甲方，并承担相应责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿相应的损失。第六条合同变更和解除6.1本合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。6.2本合同在以下情况下可以解除：1)双方协商一致解除；2)乙方因身体原因无法继续履行合同；3)乙方严重违反合同约定。第七条争议解决7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。7.2如发生合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，应提交有管辖权的人民法院进行解决。第八条其他事项8.1本合同采用正本一式两份，甲乙双方各持一份。8.2本合同自双方签字之日起生效，并自始至终有效。（以下无正文）甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：_________

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