兼职绩效员工作说明书.范本参考

履行责任人：工作说明书编号：GWFX-D-1009版次：C/1岗位名称：（兼职绩效员） 部 门：（部门根据实际情况完善，下同） 职 务：直接上级：绩效方面为事业部行政绩效主管， 其他业务方面为 主管或经理（部门根据实际情况完善）直接下级：无 定 员：人主要工作内容：依据事业部或部门绩效考核的总体要求， 协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作，配合人力资源部向事业部或部门传达绩效考核的要求。职责说明：一、 直接责任：（仅描述绩效工作方面，其他业务工作方面需部门完善）1. 根据事业部行政绩效主管与兼职绩效员的职责分工， 协助事业部行政绩效主管做好本事业部或本部门考核对象的日常绩效管理工作；协助事业部行政主管进行考核对象考核卡的收集、定期上交；3.定期采集与本部门相关的绩效指标数据，提交事业部行政绩效主管；并确保绩效指标数据的真实性、准确性；4.依据人力资源部绩效报表体系要求，规范部门考核的报表体系，对定量关键绩效指标形成常规报表；负责部门二级考核工作以及A类员工考核工作的组织与实施；配合人力资源部或事业部行政绩效主管向部门传达绩效考核的要求，进行绩效宣导；负责二级考核及A类员工考核结果的整理、归档，确保绩效档案的完整性。其他业务方面工作由部门填充二、 主要权力：1．对改进绩效考核方式的建议权。2．有向事业部行政绩效主管和部门领导汇报工作的权力。三、 管辖范围：办公设备与工作设施。考核项目、数据及资料。四、日常工作内容与要求说明：1.绩效工作40%2.其他工作60%其中绩效方面工作部门经理权重60%，事业部行政绩效主管权重40%五、关键业绩指标及信息来源：1．目标计划的落实情况（目标计划的完成率）2．考核数据采集的及时性与合理性（通过各部门对人力资源部考核工作反馈的调查表统计）3．所负责工作的改进率（报表及指标体系改进情况）六、 任职资格与岗位要求：最低学历 大学专科 期望学历 大学本科人力资源、劳动经济、专业要求知识技能 管理学等相关专业所需知识 人力资源、管理学所需证书 人力资源管理助师

语言要求 英语，良好，能读写电脑要求 熟练操作办公软件、人事软件所需培训 人力资源及培训专项知识最低要求 两年人力资源管理，其中一年以上绩效管理经验经验要求 三年以上人力资源工作经验，独立操作过绩效考核，有大中型企业人期望要求力资源绩效管理经验年龄性别23~35岁，男女不限必备能力期望能力1、熟悉绩效管理流程，掌握各种绩1、熟悉人力资源管理六大模块；效评估方法和绩效沟通反馈技2、能组织策划完成其它重大活动；能力要求巧；3、能针对绩效考核发现问题，提出可行性2、熟悉劳动法律法规；建议和措施，提升考核工作；3、能独立处理相关事务，组织、协4、对工作计划性、条理性较好。调各阶段绩效考核；心理态度能承受一定工作压力，耐心、主动，团队意识强。初级专员符合最低要求，资历尚浅，能在上级的指导下开展绩效管理工作。达到最佳要求或资历较深，并达到期望能力中一项以上，能独立开展中级专员职等职级考核工作。资历较深，达到期望能力全部要求，并拥有资格证书，能指导各部门高级专员和人员提升绩效管理工作，并就考核工作主动提出改善建议。轮岗方向 人力资源专员（培训专员、招聘专员、薪酬专员、规划专员等）职业发展晋升方向 人力资源各模块主管批准： 审核： 编制：卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核，每月一次（四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核）。不符合卫生标准的，超市内每处扣0.5分，超市外每处扣1分。4.2 集团坚持定期检查和不定期抽查的方式