产假申请书模板集合八篇

第页共页产假申请书模板集合八篇【】产假申请书模板集合八篇产假申请书篇1尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。特此申请，望领导审批！申请人：XXXXX年XX月XX日产假申请书篇2尊敬的学校领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正表达了人文化。特此申请，望领导审批。产假申请书篇3尊敬的领导：本人于ＸＸ年Ｘ月Ｘ日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从ＸＸ年Ｘ月Ｘ日至ＸＸ年Ｘ月Ｘ日，请予批准为盼。此致!申请人：领导签名：ＸＸ年Ｘ月Ｘ日产假申请书篇4尊敬的公司领导：本人已近临产(预产期×月×日)，属方案内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导。根据相关产假规定予以审批。此致敬礼申请人：XXX20xx年x月x日产假申请书篇5尊敬的公司领导：本人产假于XXXX年XX月XX日完毕。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与方案生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XXXX年XX月XX日。在此期间，假设工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。申请人：XXXX年XX月XX日产假申请书篇6尊敬的领导：我于20xx年8月1日〔剖腹产〕生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请8月1日正式休产假，预计从8月1日——12月15日，请予批准为盼。此致！敬礼申请人：xxx20xx年8月1日产假申请书篇7尊敬的领导：本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经完全胜任本岗位的'工作了，而且很出色。特此申请，望领导审批！申请人：XXXXX年XX月XX日产假申请书篇8需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。1、产假工资中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其根本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最根本的产假工资规定。已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、哺乳期内对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每个工作日内哺乳时间工资应该照发。哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。3、生育津贴中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险(职工个人不需缴纳生育保险费)。假如你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴。生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数。女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这局部的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取。4、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得根据以情形之一解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所根据的客观