2023后台孜煤矿安全教育与培训制度例文（12篇）

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第一条为全面强化安全培训教育工作，提升全员安全素质和安全技能，规范职工培训工作程序，特制订本制度。

第二条本制度适用于于劳动合同的所有员工。

安全培训遵从“管理、装备、培训”三相结合和“统一领导、归口管理、分级实行、教考拆分、统一颁证”的原则。

第三条培训中心建立健全安全培训工作制度，负责管理本单位从业人员的培训工作。从业人员必须拒绝接受与其专门从事岗位适当的安全培训，未经安全教育和培训、考试合格的从业人员，严禁上岗。

第四条培训中心人员布局及设施合乎《安全生产培训管理办法》(国家局2005年第20号令)建议。

第五条煤矿崭新工人(拟将上岗的临时工、合同工、农民轮休工、协议工以及崭新分配的大中专毕业生)进矿前及长期擅离职守人员必须经过以下培训：

1、由培训中心非政府不少于72学时的岗前培训教育(培训内容继续执行《煤矿崭新工人安全培训教学大纲》)，考试合格后方可以出席“从业人员安全培训”。

2、岗前培训合格人员由培训中心非政府展开不少于72学时的“从业人员安全培训”，考试合格后由人力资源科负责管理签定劳动合同，方可出席系统非政府培训。

3、由各分管领导会同，系统和专业部门非政府，展开不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训，培训中心负责管理非政府考试，考试合格颁授《培训合格证书》后，方可上岗。考试不合格人员展开再培训，参加考试仍不合格者，中止劳动合同。

4、上岗后同所在队组老工人签定《师徒合同书》，在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月，方可单一制工作。

5、瓦解岗位六个月以上重回岗位的操作方式人员，必须对其展开不少于20学时的岗位开工安全培训教育，考试合格后，方可上岗。

第六条轻易专门从事安全生产的职工和有关管理人员(当年出席工作的新工人除外)，每年拒绝接受安全培训教育的时间严禁多于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况写入《培训合格证书》，考试不合格人员可以参加考试一次，参加考试不合格人员中止劳动合同或调离现工作岗位，精心安排专门从事其它工作。

第七条特种作业人员培训：

煤矿特种作业人员出席由三级培训机构非政府的不少于90学时的培训，经考试合格获得省煤炭工业厅颁授的《操作方式资格证书》后，方可专门从事本工种工作。

第八条B类安全生产管理人员由三级培训机构负责管理非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得煤矿安全监察局负责管理颁授的《安全合格证》后，方可专门从事本职工作。

第九条C类安全生产管理人员培训三级培训负责管理，按专业分别非政府不少于90学时的培训，经考试合格获得职教中心颁授的《安全资格证书》后，方可专门从事本职工作。

第十条推展采用新工艺、新技术、崭新设备、新材料时，由推展单位专业技术部门制订针对的培训计划和培训内容，由专业人员展开讲课，并使操作方式人员熟练掌握新工艺、新技术操作方式应用领域。培训完结后，由培训中心非政府考试，考试合格后方可以上岗作业。

第十一条按照职工工资总额的2.5%足额抽取职工培训教育费，职工培训教育费的1%留矿掌控采用，1.5%领煤业公司统一掌控和采用。第十二条培训中心负责管理职工培训教育经费的管理工作，负责管理职工培训教育经费的采用和审查;财务部门负责管理职工培训教育经费的抽取及采用，对职工培训教育经费推行单项管理。

第十三条职工培训教育经费推行财政预算管理，必须建立健全职工培训教育经费抽取和采用规章采用制度，严苛按照规定范围和掌控额度支出。

第十四条教师讲课费和按课时缴付，根据技术职称等级分别为;高级职称26元/课时、中级职称、初级职称18元/课时，其他人员讲课比照以上标准缴付。

第十五条各类职工培训教育费用(包含添置教学设备、设施及各类自学用书资料类费用)由培训部门负责人和分管培训工作、经营管理工作的矿领导共同审核后继续执行。

第十六条安全培训工作由各级领导负责管理，矿长就是安全培训的第一责任者，分管领导、专业科室负责管理业务安全培训工作的监督和检查。

第十七条培训中心就是矿安全培训的专业技能部门，全面负责管理安全康训工作，其主要职责：

1、负责管理制订全矿安全培训计划并非政府实行。

2、负责管理投递矿主要负责人、安全管理人员按规定出席安全教育培训。3、负责管理全员教育工作的非政府、管理、考核工作。

4、分担与其资质适当的从业人员的安全培训工作。

5、负责管理建立健全所有人员安全培训档案。

第十八条各基层区(队)、班组就是安全教育、业余培训的基层组织，负责管理员工班前、班后安全培训和业务学习，对员工安全培训展开考核落空。

第十九条安全科是安全培训的监督管理部门，其主要职责：

1、负责管理监督检查各级、各类从业人员上岗上岗情况;

2、负责管理对(三违)人员的安全培训

3、负责管理监督检查安全培训计划的全面落实;

第二十条有关建议

1、培训中心负责管理按照《煤矿安全培训档案规范管理样式》建立健全各项培训档案，推动各项教学、管理制度的全面落实。

2、各单位必须强化各类后备人员的培训、储备、管理，各类安全生产管理人员及关键岗位人员必须努力做到上岗上岗。

3、特种作业人员获得《操作方式资格证》后，3年内严禁调整岗位，否则，事先报人力资源科审查后，由培训中心精心安排培训。

4、各基层班组就是安全培训的基层组织，负责管理员工班前、班后安全培训和业务学习;

5、矿每季度非政府一次全员考试，分采、凿(上开)、机电、通风、运输五个专业展开，对考试不合格人员必须展开严格考核，并按第七条有关规定继续执行。安全操作方式管理制度操作规程及标准，做为煤矿基础管理的一个关键组成部分，在煤矿安全工作中起至着很关键的促进作用。为了进一步规范安全操作规程及标准的管理，强化煤矿安全生产管理，确保人身安全，缔造较好的安全生产秩序，特制订本制度。

1.安全操作方式管理内容

1.1.各单位必须建立健全各工种、各岗位人员操作方式标准和各工序操作规程，并深入细致非政府职工对操作规程及标准展开自学，经考试合格后方科东俄上岗。

1.2.创建职工持卡上岗管理制度。制作各岗位、各工种岗位危险源识别卡，识别卡上标明各岗位、各工种的操作方式标准和可能将出现的危害因素，努力做到职工一人一卡。

2.有关规定及建议

2.1.根据《煤矿安全规程》第六条规定：煤矿企业必须对职工展开安全培训，未经安全培训的，严禁上岗作业。及碱沟煤矿本质安全管理体系的建议，专门从事各岗位操作方式的人员，必须经过专门的技能培训，考试合格后方能够展开上岗操作方式。

2.2.各单位必须对照风险管理手册，建立健全各工种、各岗位人员操作方式标准和各工序操作规程，并深入细致非政府职工对操作规程及标准展开自学，经考试合格后方科东俄上岗。

2.3.各单位必须对照行业标准，制订各级、各类、各工种、各岗位人员安全技术操作规程和标准，制订考核环评办法，推行动态监督检查，并努力做到持卡上岗，并使每一位从业人员均能够明晰自己所专门从事岗位应如何搞，搞什么、怎么做，不应当搞什么。

2.4.加强对安全操作方式管理的监督考核力度。贯彻落实《碱沟煤矿本质安全管理体系考核评分标准》，把职工的标准操作方式、技能训练、安全犯罪行为同职工个人的总收入挂勾考核，以推动操作方式标准和操作规程在现场获得全面落实。对并无操作方式标准上岗人员，必须责令该单位制订操作方式标准，并非政府培训，否则按照《安全奖惩条例》规定展开行政处罚。

2.5.特定工种及各岗位上岗人员必须努力做到上岗上岗，并且津津乐道本岗位操作方式标准。对现场抽检应当知应会差或违背操作方式标准作业者，责令其下岗工人培训，并按规定不予行政处罚，培训合格后方可以上岗作业。经二次培训上岗仍存有不按操作方式标准和操作规程操作方式的，必须调整该工作岗位。

2.6.加强对各岗位、各工种人员操作方式犯罪行为的监督考核，构成闭环式的新机制管理机制，进一步全面落实各级各类人员监督考核责任制，保证职工规范操作方式。纪委书记的安全职责纪委书记的安全职责

1．非政府纪检、监察部门有关人员出席重大事故调查，参予对事故责任人的处置。

2．非政府纪检、监察部门定期对领导干部履行职责安全工作职责情况展开监督检查。

3．对单位重大事故的调查处置正数监察责任。对事故出现单位和调查组不负责任或急于掩饰事故真相的犯罪行为有权不予处置，对玩忽职守、导致重大事故的责任者必须依法向司法部门报告。—544机电副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制机电副总工程师安全生产与职业病危害预防责任制在总工程师及机电副矿长的领导下，分管本矿机电技术管理工作，分担分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任。职责如下：

1、帮助总工程师、机电副矿长非政府制订分工范围内的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度，参予审定本矿安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、帮助总工程师、机电副矿长非政府制订并实行机电和职业身心健康教育培训计划。

3、帮助总工程师、机电副矿长积极开展职业病预防工作，具体内容负责管理机电系统职业病预防技术管理工作。

4、对建设项目安全设施和职业病防水设施“三同时”展开监督。

5、在总工程师领导下，帮助总工程师和机电副矿长搞好自己分管的机电技术领导工作，在技术上对总工程师负责管理。

6、帮助机电副矿长制订大型设备(包含提高、甄选、供热、压风、排洪、主扇设备)的修理、定检、停工检修、质量合格的具体实施计划，并明确提出技术上适当实行的措施，维持大型设备的较完整状态。

7、负责管理对机电设备管理单位的技术业务指导，负责管理对主要设备的造型采用，效率的测量、技术试验，检查主要设备的检修、待修、停止使用、闲置、除役等状况及其性能；并向科研、设计、生产单位意见反馈信息。

8、出席基建工程转交，生产前必须按有关规定的技术标准、环评规格等展开质量检查，办理更替相关手续，把不好设备投产前的质量、配件和技术资料的验收关。

9、负责管理非政府基本建设年度设备更新、大修计划和备品、配件计划；根据配件消耗定额及采用设备品种、台数，确认合理的配件储备方案。

10、确认设备小、中、小修的内容，审查外围设备大修业务。设备经检修后非政府人员展开检查和环评；审查设备添置规格、型号、性能和生产厂家，退还选定添置外的设备进矿。11、负责管理瓦斯环境治理设备加装、采用、修理等技术管理工作。盾构机械化队加装班班长安全生产责任制（朔里矿业）盾构机械化队加装班班长安全生产责任制(朔里矿业)

1、熟识本班业务，依靠前统一指挥，掌控井下加装拆毁第一手资料，及时带邻全班人员圆满完成矿上的加装拆毁任务，对本班的安全负责管理，经常检查本班职工“手指口述”掌握情况。

2、深入细致上开不好班前会，分工明晰、精细、责任至人，工作存有布置、存有全面落实，存有记录

3、认真贯彻《煤矿安全规程》，严苛按作业规程和施工措施展开施工，杜绝违章作业，不得违章统一指挥。

4、出现事故后，积极主动非政府处置，并向上级领导汇报。严苛按照“四不放过”的原则展开查案处置，避免相似事故出现。XX煤矿井下灭火管理制度（“一通三严防”方面）XX煤矿井下灭火管理制度（“一通三严防”方面）

一、灭火工必须经过专门培训，考试合格，上岗上岗。井下灭火工作必须由专职灭火工出任，凡须要爆破作业必须制订措施（包含爆破作业说明书），严苛按照措施展开爆破作业。

二、严格执行“一炮三检”制度

1、“一炮三检”制度就是指：装药前、灭火前和灭火后，由瓦斯员检查灭火地点附近至少20m范围内的瓦斯浓度，只有当灭火地点附近20m范围内风流中瓦斯浓度不少于1%和并无局部瓦斯蓄积（局部瓦斯蓄积就是指体积大于0.5m3的空间，局部蓄积的瓦斯浓度达至2%）时，就可以装药灭火。

2、每次灭火，灭火员必须将“一炮三检”的检查结果核对在“一炮三检”图表上，入井前由灭火员申领“一炮三检”图表，再升坑后及时交还，否则按逃费行政处罚，图表按建议内容核对，由通风队长审查和留存。

3、无论当值灭火是否，灭火员都必须随身携带“一炮三检”图表，若当值未展开爆破作业，图表中表明“本班未灭火”的字样。

4、“一炮三检”图表，必须存有施工队组的队（工）短、灭火工及安全员、瓦检员盖章。

三、严格执行“三人变压”灭火制度

1、“三人变压”灭火制度就是指：每次灭火，都必须由灭火员、班组长和瓦检员三人展开变压灭火。“三人变压”灭火继续执行换牌制度，即为灭火员持灭火命令牌，瓦斯员持灭火牌。

灭火前准备工作工作准备就绪，灭火员检查瓦斯浓度符合要求后，将警戒牌交予班组长，班组长按规定清点人员，精心安排不好警戒，并检查顶板和掘进情况，核实灭火员检查的瓦斯浓度，全部符合要求，将自己随身携带的灭火牌交予灭火员，灭火员收到灭火牌后，方可收到灭火口哨，至少再等5分钟后方可以灭火，灭火后三牌各归属于原主。

2、灭火必须采用水炮泥。灭火前、后必须对灭火地点附近20m范围内巷道展开喷水攻灭尘。

3、灭火后，灭火员和班组长必须巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、瞎炮、残炮等情况，瓦斯员检查通风设施较完整情况及瓦斯变化情况，如果存有危险情况必须立即处置。灭火后只有在工作面的炮烟吞噬，在班组长检查并处置工作面安全回到后，其它人员方可步入工作面工作。

四、灭火前必须对灭火地点附近的通风设施实行保护措施。

五、对瓦斯喷出量小的工作面，必须实行增大循环，分组装药，分组灭火措施。对崭新揭发煤层瓦斯喷出异常的地点必须提早探听眼观测瓦斯天然情况，经采取措施后方可以展开爆破作业。

六、安全员负责管理“一炮三检”和“三人变压灭火”制度继续执行过程的监督工作，瓦检员负责管理对“一炮三检”图表的核对情况展开指导和监督。

七、发生不认真执行“一炮三检”和“三人变压灭火”制度，经揭发有空班逃费，假报、虚报情况的有关灭火员、班长、安全员、瓦检员按“三违”论处，由安监处查案行政处罚。

八、存有以下情况严禁展开装药灭火

1、冶炼工作面的控顶距离不合乎《作业规程》的规定，或者支架存有损毁，或者伞檐少于规定。

2、灭火地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达至或少于1.0%。

3、在灭火地点20m以内，矿车、未去除的煤（矸）或其他物体阻塞巷道断面1/3以上。

4、炮眼内辨认出异状、温度骤高骤低、存有明显瓦斯喷出、煤岩单薄、皱老空等情况。

5、冶炼工作面风量严重不足及盾构工作面风筒出风口至工作面的距离少于《作业规程》规定或风筒接点断裂。

6、综合防尘设施不全系列或存有设施但无法正常采用的。

7、不采用水炮泥或并无封泥、封泥严重不足或失实的炮眼不得灭火。

8、并无专职灭火员或不继续执行“一炮三检”和“三人变压灭火”

制度及外露灭火。

9、工作面发生瓦斯喷出异常未采取措施。

九、本制度未牵涉的“一通三严防”灭火问题，严格执行《煤矿安全规程》第315—346条中有关灭火管理的规定。科学技术协会主任安全生产责任制第一条为进一步严格执行科学技术协会主任全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条科学技术协会主任就是非政府全矿积极开展科技创新、大改为小革、技术成果等研究课题并化解煤矿生产过程中发生的难题。

第三条科学技术协会主任二要履行职责不好17项安全工作职责。

1、全面负责管理科协工作，深入细致贯彻落实党和国家有关科技工作的方针、政策、法律法规和上级非政府的有关规定，紧紧围绕矿党政的工作部署，在总工程师的指导下，制订全矿科技发展规划、年度科技工作计划和促进科技进步的措施并非政府实行。

2、每月非政府积极开展晋华宫矿月度技术创新工作，制订晋华宫矿月度技术创新成果计划，并负责管理严格执行、搜集、非政府评审、考核的日常管理，调动和充分发挥全矿员工积极开展技术创新活动的积极性。

3、非政府积极开展技术科技攻关、课题研究工作，调动科技工作者、技术人员、岗位技术创新能手、大学生等积极参与技术科技攻关和课题研究的积极性，立足现有工作岗位主动找寻攻关项目，化解煤矿生产过程中发生的速手难题。

4、每月非政府积极开展技能大师科技成果考核工作，负责管理严格执行、搜集、非政府评审、考核等日常管理工作，并积极主动促进技能大师在煤矿的日常安全生产中的助推、带头作用，官方、公正、公平地对托季马技能大师展开月度考核。

5、搞好技术室日常管理工作，负责管理技术室的日常办公、值守、卫生等管理。

6、非政府积极开展集团公司、市级、省级、国家级科技成果及其他荣誉的申报工作，依照上级文件逐项全面落实，负责管理向上级部门上报材料的审查工作。在进一步增强企业技术创新能力的前提下，赢得有关科技水平普遍认可，并提高企业的市场影响力和竞争力。

7、非政府搞好全矿技术人员技术人员日常技术创新工作考核工作，负责管理非政府项目的搜集、整理、环评、考核、非政府评审等管理。

8、每季度末非政府积极开展本季度晋华宫矿科技创新工作考核工作，对季度内各单位的技术创新工作展开考核。

9、非政府积极开展晋华宫矿年度科技工作考核工作，表扬和奖励作出贡献的科技工作者，

10、非政府搞好本单位精神文明建设工作及全矿精神文明督导工作，非政府搞好有关精神文明建设的资料编制工作。

11、非政府积极开展“谈理想、比贡献”活动，积极主动宣传“科技就是第一生产力”的理念，在全矿不懈努力营造全员技术创新的较好技术创新氛围，推动技术创新要素向企业科创、提升企业技术创新能力、培育创新科技人才、普及科学技术科学知识、弘扬技术创新文化。

11、非政府搞好科协会员管理工作，强化基层区队科技之家的建设，进一步增强科协非政府及所属团体为会员服务、为科技工作者服务的意识和能力，鼓励社会公众正确理解科技社团在提升技术创新能力、建设创新型国家中的地位和促进作用，调动唤起科技工作者的技术创新热情和缔造活力。

13、非政府实行每年的“科技活动周”、“全国科普日”以及通过非政府演讲比赛、论文评选活动、规程措施小结、阐释崭新规程和新标准、“技术讲堂”等科技活动强化科学技术普及教育，提升全矿技术人员科学素质。

14、非政府积极开展“技术讲堂”工作，注重实效，逐步提高冶炼一线技术人员的业务水平，转型科技创新观念，进一步增强科技创新能力，提高科技成果的质量。

15、非政府搞好每年科技有关的管理制度和考核办法的不断完善，每年年初非政府对有关制度展开一次再次修改，对不能健全的有关管理制度展开补足健全。

16、非政府搞好科技成果转变应用领域工作，积极主动引入新技术、新工艺、新产品，搞好有关技术、产品等的推展工作。

17、按规定非政府搞好向集团公司上报改革创新和转型升级信息工作，积极主动宣传晋华宫矿科技创新新面貌。

第四条科学技术协会主任责任目录具体内容事项，见到附表：《科学技术协会主任安全责任目录》。

第五条《科学技术协会主任安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。“一炮三检”制度及“三人连锁”灭火制度“一炮三检”制度及“三人连锁”灭火制度

（一）为强化煤矿井下灭火管理工作，防治灭火事故出现，根据《煤矿安全规程》（2016）第347条“爆破作业必须继续执行‘一炮三检’和‘三人连锁灭火’制度”的规定，制订本制度。

（二）井下灭火工作必须由专职灭火工出任。注重煤层冶炼工作面灭火工作必须由紧固的专职灭火工出任。灭火工必须经过专门培训，获得特种作业资格证书后上岗上岗。

（三）爆破作业必须继续执行“一炮三检”和“三人连锁灭火”制度。

1.装药前、引信前，必须检查灭火地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度，若瓦斯浓度达至或少于1%，不许装药.灭火。

2.灭火后，灭火地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达至或少于1%，必须立即处置，若经过处置瓦斯浓度无法降至1%以下，不许稳步作业。

（四）“一炮三检”必须由瓦检工继续执行，并将“一炮三检”内容核对在瓦斯检查记录手册和瓦斯检查记录牌板上。

（五）“”三人连锁灭火”就是灭火工、班组长、瓦检工三人必须同时出席灭火工作的全过程，继续执行换牌制度。

1.入井前：

灭火工持警戒牌和放炮器钥匙，班组长抱持灭火命令牌，瓦检工持灭火牌。

2.灭火前：

1）灭火前灭火工将放炮器钥匙交予瓦检工看管。

2）灭火工搞好灭火准备工作后，将自己持有的警戒牌交予班组长。

3）班组长领到警戒牌后，派遣人在规定地点警戒，并检查顶板与支架情况，证实掘进较完整后，将自己持有的灭火命令牌交予瓦检工，下发灭火命令。

4）瓦检工收到灭火命令牌后，检查灭火地点附近20m处和引信地点的瓦斯和煤尘情况，证实合格后，将自己持有的灭火牌和放炮器钥匙交予灭火工，灭火工收到灭火信号5s后展开引信。

3.灭火后：“三牌”各归属于原主。

（六）灭火后必须展开以下工作：

1.巡查灭火地点。灭火工、班组长和瓦斯检查工必须巡查灭火地点，检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支架、拒爆等情况，例如存有安全隐患，必须立即处置。

2.喷水降尘。灭火前关上水幕；灭火后，灭火地点附近20m巷道内，必须喷水降尘。

3.处置拒爆。辨认出并处置拒爆时，必须在班组长轻易领导下展开，应当在当值处理完毕；如果当值没能处理完毕，灭火工必须同下一班的灭火工在现场更替确切。

4.撤出警戒。警戒人员必须由布置警戒的班组长亲自撤出。

5.公布作业命令。只有工作面的炮烟被吞噬，警戒人员按规定撤出，瓦斯未超载，影响作业安全的隐患均被自查的情况下，班组长就可以公布人员步入工作面正式宣布作业的命令。

（七）放炮前后，灭火工深入细致核对放炮记录卡及核爆物品采用情况，经班组长、安全员、灭火工盖章后留存。技术科科长安全生产责任制第一条为进一步严格执行技术科科长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条技术科科长，全面负责管理技术科的安全管理工作。

第三条技术科科长二要履行职责不好9项安全工作职责。

一、非政府制订安全至岗的创建与实行。

二、非政府制订技术科安全风险分级管控的创建与实行。

三、非政府创建技术科事故隐患排查的环境治理与实行。

四、非政府创建技术科安全质量标准化创建与实行。

五、非政府创建技术科矿压检测设备安全检查制度实行。

六、非政府制订技术科生产作业任务。

七、非政府基本建设技术科技术措施、规程并非政府培训、自学贯彻落实。

八、参予制订矿各类安全生产规章制度。

九、其他法律法规、集团公司及矿规定的事项。

第四条技术科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《技术科科长安全责任目录》。

第五条《技术科科长责任目录》考核严格执行矿《安全至岗责任目录》。准备工作区区长安全生产责任制第一条为进一步严格执行准备工作区区长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条准备工作区区长全面负责管理所统辖区域的安全生产标准化及物料、设备的运输、稳中求进设工作。

第三条准备工作区区长二要履行职责不好15项安全工作职责。

一、非政府制订本区安全至岗实行及逐级考核制度。

二、非政府制订本区安全生产责任制、责任目录及安全至岗责任目录。

三、非政府积极开展本区“安全至岗”工作。每月按照《安全至岗检查评分表》对本区安全至岗工作展开监督、检查及考核。

四、全面负责管理所统辖区域工作，确保按时顺利完成各项工作任务，为生产第一线搞好确保。

五、负责管理全区的安全标准化工作，各类设备、设施的保护、维修保养，辨认出问题及时处理。

六、负责管理非政府与监督本区安全风险分级管控的创建与实行。

七、负责管理非政府基本建设操作规程与安全技术措施，继续执行不好三大规程，不违章统一指挥、违章作业，对本区工人违章作业导致事故正数主要责任。

八、经常深入细致井下，深入细致现场，非政府不好本区安全生产标准化工作。对设备稳设的安全和机电设备的较完整正数全面责任。

九、必须经常积极开展对员工的安全教育活动，精心安排、严格执行、检查全区的培训工作与否按时继续执行，努力做到安全生产。

十、负责管理非政府和监督本区安全生产标准化及电气设备检修与保护工作。

十一、参予重大事故的救治，现场调查分析处置。

十二、协同和均衡直属各队的安全生产工作，阻止互相推诿情况和推诿，经常向矿领导汇报本区的安全生产工作进展情况，获得领导的积极支持。

十三、定期举行全区的安全工作会议，分析研究安全状况，制订措施和处置安全工作中存有的问题。

十四、负责管理非政府创建本单位安全至岗考核制度和确认安全至岗专职人员。

十五、负责管理非政府创建本单位安全至岗、奖罚约束、政企联保的“三位一体”利益共同体长效机制。

第四条准备工作区区长责任目录具体内容事项，见到附表：《准备工作区区长安全责任目录》。

第五条《准备工作区区长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。设备菌管理制度设备杀菌管理制度

1.目的促进作用：

设备杀菌管理工作也就是设备修理工作中的一个关键组成部分，恰当、规范地搞好设备杀菌工作与合理采用润滑油脂，就是确保设备正常运转，避免事故出现，增加机器磨损，缩短使用寿命，提升设备的生产效率和工作精度的一项有效率措施。

2.管理职责：

2.1对于大型设备，杀菌工作应当实行分级管理方式。各生产车间应当创建杀菌东站，按生产班组或机组创建杀菌点，设备修理、杀菌人员负责管理设备杀菌业务管理工作。

2.2各班组必须根据工作建议设立专职或全职就是检修人员负责管理各设备杀菌检查监督和业务管理工作。

2.3设备修理、杀菌人员负责管理贯彻实施杀菌的定点、定质、定量、定期和定人建议和有关规定深入细致搞好设备杀菌工作。

2.3.1诚检查、诚巡查，辨认出杀菌设备