2023年保卫科安全生产责任制规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年保卫科安全生产责任制规范12篇合集保卫科安全生产责任制保卫科科长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科科长全面负责管理领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科科长全面负责管理领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科科长二要履行职责7项安全工作职责。

1、领导非政府辖区恐怖主义定阳和处理群体性滋事事件工作，努力做到依法依照规处置;领导非政府辖区内部交通管理，消防工作提升全科硬管控的能力和水平，杜绝关键性交通事故和火灾的出现。

2、领导非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务;经常深入基层开展调查研究促进全科工作，对出现的重大案件和重大事件必须及时向企业党政和上级公安机关汇报。

3、强化全科公安捍卫队伍的建设，提升队伍的治安管理和防控风险的能力和水平，强化党风廉政建设的半度进一步增强公信力。

4、负责管理策划全矿各部位安全隐患排查、隐患排查可以以及安全质量标准化检查，分析地面井下安全隐患，及时采取有效措施，自查和环境治理安全隐患。

5、追踪掌控井下资金投入电缆油料数据，工业器材的运输和投入使用，检查票货与否吻合，保证电缆、油料等工业器材不外流。

6、极力贯彻落实“技防并举”的方针，以压制各类违法犯罪和强化治安严防管理为重点，出现案件努力做到慢破案溃，严格严防机制，防要严防的訾，增加可防性案件的出现，保证生产沃埃尔、五管、重点消防部位安全。

7、介绍和掌控辖区的基本情况，领导和非政府全科的业务、行政、政治工作;恰当继续执行常和国家的法律、法规政策，坚决执行企业常政和上级公安机关的部署精心安排，决策决议和命令;根据企业党政和上级公安机关的决策部署，制订本科的工作计划，布置、检查、总结工作，研究辖区的社情等治安情况。

第四条保卫科科长责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科科长安全责任目录》。

第五条《保卫科科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科支部书记安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科支部书记全面负责管理贯彻落实安全生产责任制，促进安保工作，提升员工责任意识，规范员工犯罪行为。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科支部书记全面负责管理贯彻落实安全生产责任制，促进安保工作，提升员工责任意识，规范员工犯罪行为。

第三条保卫科支部书记二要履行职责8项安全工作职责。

1、在矿党委的领导下，认真贯彻上级的各项安全生产指示精神并非政府全面落实，对本单位的安全生产工作正数主要责任。

2、贯彻落实安全生产责任制，促进安保工作，提升员工责任意识，规范员工犯罪行为。

3、定期举行安保工作专题会议，化解本辖区内的安全管控工作问题。负责管理全科党建、工会、团青、信访工作平衡工作，狠抓职工政治思想教育工作，狠抓全科的党风廉政建设工作。

4、策划本单位年度、季度和月度的工作总结和工作精心安排，做好辖区内人与自然平衡，经常性地布置检查，总结本单位各项工作;率领全科党员认真贯彻继续执行上级方针政策，充分发挥党员、干部模范带头促进作用。

5、非政府全矿各重点部位隐患排查，并举行专题可以，严格执行自查安全隐患问题，追踪事故查案情况，明确提出处理意见和建议，定期复查，同时实现整体滑动。

6、对关键性活动、关键事件的安全平衡工作正数主要责任，切实做好活动非政府与精心安排。

7、协同科长狠抓公安工作，以各类专项行动为契机，顺利完成各项工作任务。

8、经常性积极开展员工思想教育工作，重点排查员工的思想动态，努力做到：政治上不偏移、思想上不退席、服务上更添矩、全面落实上不走样。

第四条保卫科支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科支部书记安全责任目录》。

第五条《保卫科支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科副科长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科副科长全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科副科长全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科副科长二要履行职责10项安全工作职责。

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，固守安全红线意识，努力做到煤层就踢，强力管控。

2、全面落实“安全至岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工责任意识，规范员工犯罪行为。

3、明确提出管控工作精心安排和实行意见，帮助科长对全矿治安平衡全面落实情况展开督促检查。

4、督导检查安全规程、操作规程、安全制度的贯彻执行情况。

5、制订各项工作方案，率领执勤队员确保每天执勤不少于五小时，必要时必须减少执勤时间，加强执勤范围。

6、在继续执行各项任务时，带队指导，确认行动重点。

7、根据沃埃尔及重点部位实行流动定点与不能定点结合形式积极开展白昼执勤、检查。

8、搞好执勤、检查记录，全面落实责任至人。

9、积极主动帮助科长，建立健全非政府领导机构;

10、搞好请示汇报工作，遵从科长统一指挥。

第四条保卫科副科长责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科副科长安全责任目录》。

第五条《保卫科副科长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科工会主席安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科工会主席全面帮助科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科工会主席二要履行职责8项安全工作职责。

1、负责管理全科工会工作，并在宣传、贯彻落实、继续执行治安捍卫方针上推行监督职能。

2、督导行政认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，认真执行《煤矿安全规程》和安全生产法规、规定。

3、非政府积极开展不好安全活动，狠抓群众安全教育，强化班组建设，教育员工自觉遵章守纪。

4、强化工会建设，非政府积极开展不好各项安全活动，教育员工自觉遵章守纪。

5、搞好职工代表培训，确保议案质量。

6、非政府不好群监网员活动，积极开展群众性的安全检查，辨认出隐患及时严格执行自查，严格执行提升员工安全生产条件，做好劳动保护，搞好职业病防治检查工作。

7、定期举行工作会议，汇报和接纳员工对安全保卫工作的意见，及时帮助行政研究制订出来整改措施，严格执行自查。

8、全面落实职代会精神，按时举行职工代表大会;提升安全捍卫工作效率，营造人与自然平衡矿山。

第四条保卫科工会主席责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科工会主席安全责任目录》。

第五条《保卫科工会主席安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科副组长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科副组长全面帮助副科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科副组长全面帮助副科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科副组长二要履行职责9项安全工作职责。

1、非政府不好各组的日常工作，对辖区内重点部位展开安全隐患检查工作，努力做到“潦河严格管理、全副精力敢管”的工作态度。

2、认真贯彻继续执行《安全生产法》、《煤炭法》、《安全规程》、《操作规程》等安全管理法规。

3、负责管理本队的安全捍卫宣传教育的监督工作，利用各种形式积极开展安全宣传教育，进一步增强员工责任意识，提升员工安全技能，保证安保工作顺利开展。

4、利用各种形式积极开展安全宣传教育，进一步增强员工安全意识，提升员工安全素质。

5、秉持每班班前存有针对性的讲安全和“岗位其经王奶贵”自学、考试。

6、负责管理策划本队日常事务，重点狠抓本队的安全督导工作，非政府贯彻落实全科隐患排查会议精神并检查继续执行情况。

7、搞好日常安全检查工作，针对部位存有的事故隐患问题，明确提出处置或改良意见，及时呈报并非政府研究化解生产过程中发生的隐患漏洞问题。

8、帮助科长、书记、副科长展开全科安全生产工作的部署、非政府、实行和全面落实。

9、出现事故时，必须帮助科领导搞好现场非政府抢修，同时搞好人员安全确保，事故后必须深入细致查案事故原因，调查分析，汲取事故经验教训;接纳员工及班组长合理化建议，发动全队员工为队组建设共谋发展，共同做好安全生产和矿山保卫工作。

第四条保卫科副组长责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科副组长安全责任目录》。

第五条《保卫科副组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科队长安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科队长全面帮助副科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科队长全面帮助副科长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科队长二要履行职责6项安全工作职责。

1、搞好各负责管理岗点的治安管控工作。

2、定期积极开展治安防控工作会议，总结近期内的治安防控工作规律及特点，融合崭新老办法，制订管控方案，并认真执行。

3、定期对保安队组积极开展思想宣传教育，稳固思想、提升责任意识，推动治安保卫工作的顺利开展。

4、做好岗点“三严防”管控工作，不定时的非政府保安队员展开执勤检查，重点严防盗、抢夺、毁坏工业器材等现象。

5、对全矿五管、沃埃尔部位很严管控力度，努力做到每日一检查、每周一录入。

6、对外围治安岗点安保人员展开监督工作，杜绝漏岗、擅离职守，打牢治安捍卫力量，保证辖区内治安平衡。

第四条保卫科队长责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科队长安全责任目录》。

第五条《保卫科队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。保卫科捍卫员安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科捍卫员全面帮助队长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科捍卫员全面帮助队长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科捍卫员二要履行职责7项安全工作职责。

1、捍卫员肩负双责，既必须辅助不好煤矿企业安全生产工作，又必须帮助民警搞好保护社会治安等管控工作。

2、认真贯彻继续执行《消防安全管理办法》、《晋华宫矿交通管理办法》、《安全生产法》、《煤炭法》、《安全规程》、《操作规程》等安全管理制度，确保安全生产、人与自然平衡。

3、帮助上级搞好全科职工教育和培训工作，认真贯彻，搞好自学记录及整理档案工作，提升职工的安全业务素质和安全维护能力。

4、强化技术科技攻关，做好大改为小革，推广应用一流科技术成果，不断提升安全生产的管理水平。

5、出现事故时，必须帮助科领导搞好现场非政府抢修，同时搞好人员安全确保，事故后必须深入细致查案事故原因，调查分析，汲取事故经验教训。

6、帮助科长、队长展开全科日常安全生产、治安管控工作的部署、非政府、实行和全面落实。

7、狠抓安全保卫工作，贯彻落实科安全会议精神并加紧全面落实。

第四条保卫科捍卫员责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科捍卫员安全责任目录》。

第五条《保卫科捍卫员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。

保卫科保安员安全生产责任制第一条为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科保安员全面帮助队长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务。根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条保卫科保安员全面帮助队长非政府全科人员帮助上级公安机关交予有关工作和顺利完成企业党政交予的任务

第三条保卫科保安员二要履行职责8项安全工作职责。

1、保安员就是帮助本辖区内安全保卫工作的中坚力量，负责管理各区域内的治安管控工作。

2、各楼岗必须强化对不能平衡人员的稳中求进往下压工作，杜绝酒后寻衅滋事者无理取闹，杜绝群体性上访事件，辨认出苗头，立即上前制止，展开沟通交流，并通告信访部门及110指挥中心展开撤退。避免破坏公共秩序，影响煤矿安全生产。

3、搞好办公楼及生产调度楼的治安、消防执勤工作。按时对各办公室、电源、消防器材展开巡查。

4、对仓库必须搞好出入材料的监控管理工作，并核对票据，检查与否票货吻合，票货不对应的严禁出库。

5、对仓库展开定时治安、消防巡查，极力遏止事故及案件出现。

6、对重点路岗展开“一车一杆”制度，检查出入车辆，尤其就是货车，排查与否存有工业器材、电缆油料乱扎随地等现象，例如辨认出蹊跷犯罪行为搞好记录，立即通告110指挥中心。

7、搞好日常备勤工作，不得擅离职守、凿岗等现象，努力做到全天无缝接班人，治安保卫工作能全天贯通。

8、极力杜绝酒后上岗，在岗期间内不得搞出各种娱乐活动，严禁闲杂人等步入执勤室，保证治安保卫工作的顺利进行。

第四条保卫科保安员责任目录具体内容事项，见到附表：《保卫科保安员安全责任目录》。

第五条《保卫科保安员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。恒泰煤业配件安全管理制度恒泰煤业配件安全管理制度

为了提升我矿经济效益，保证集团公司、矿下发的吨煤材料费指标的顺利完成，二要可供不好、管住、用不好配件，做好设备修理、大修，充分发挥设备效能，服务于安全生产，提升设备主硅，确保机电设备安全运转，融合我矿具体情况，特制订本办法。

一、配件管理机构

1、强化对配件工作的领导，建立健全管理机构，搭载配件管理人员4名。配件管理人员必须强化配件管理，不断提升配件管理水平。

2、设立机电科配件库，搭载配件看管2人，办理配件入库相关手续，派发配件。

3、各区队理应一名由机电班长全职的配件计划员，负责管理各区队配件计划编制和配件领有用。

二、配件计划

1、建立健全管理的规章制度，严苛推行计划管理和定额管理，认真执行配件“统一计划，分级管理”的原则，推行统一计划，统一交付，统一分配，统一领有用，统一管理。

2、矿属各单位的配件计划必须在每月的20日前，将下月所需的配件计划，按自制件与自造件两类分别造表报机电科配件组。所报配件必须标明主机名称、型号、生产厂家、自造件必须拎图纸。

3、机电科配件组按各单位呈报配件计划、按自制与自造两类利库后、分别基本建设配件计划分别呈交供应科与矿机修厂。对于各区队采用的零星配件，机电科配件组可自行基本建设订货自行储备，以供急需。

4、配件计划必须根据生产任务、设备采用台数、设备状态、检修精心安排、配件的库存和消耗情况去基本建设。

5、呈报提出申请计划必须遵从“先利库，后提出申请”“自造不提出申请”“提升自造率为，减少外委量”的原则。

三、配件质量的管理

1、凡经机电科配件组负责管理下发的配件计划，所出来图纸的制图、描图、校订、审查都理应专人负责管理，并在图纸上盖章，如果下发计划图纸有误导致损失的，应当追责制图审查者责任。

2、机修厂必须创建质量保障体系，应当设置1—2名质量检查员，对维修、加工的配件，严苛按图纸建议展开检验，并在加工卡上盖章，对于不合格的产品，检查员有权正式宣布配件除役。机电科配件组保管员对没机厂质检人员盖章的工件，配件组可不办理入库，辨认出存有不合格产品，配件组按机械事故展开查案分析，对责任人并作处置，加倍对机厂工资总额展开罚款。

3、对于自制配件的环评入库管理，必须由供应科按建议出示产品出厂检验合格证，由机电科、纪检、企管、供应等有关科室共同组成联手环评小组，经验交合格后方可以办理入库相关手续。

四、配件库房管理

1、仓库保管员必须熟悉业务，掌控每种配件的用途、加装部位、库存数量。

2、保管员必须精心对配件展开看管。特定配件必须防水涂油，基座下垫，避免配件破损损毁。

3、仓库必须保持清洁整齐，必须秉持五五放置（五五成事、成方、成垛、成串）定量外包装，标签必须填上全、装设整齐。努力做到“四对口”（帐、卡、物、资金），机型看管必须系列化。

4、严格执行配件派发制度，按领料凭证派发，对于并无相关手续的有权被拒，配件帐必须干净，技术数据必须齐全精确，每日存留票据必须装订成册，得当看管，每月25号前投档配件交、支存报表。

五、配件消耗与储备

1、各级配件管理人员必须经常调查介绍分析并掌控配件动态及消耗规律。

2、必须狠抓配件的定额管理，特别对用量多，价格低，不易损毁遗失的配件制定消耗定额。

3、配件储备主要由配件仓库负责管理，各区队可以配有少量日常生产中须要的易损配件，推行三定二存有（的定指标、的定品种、的定数量、存有专人看管，存有领发数量帐）的管理制度，机电科有权检查各区队的配件仓库，并展开考核，并有权移出、调到。

六、配件的废旧和复原

1、必须强化对配件废旧F83E43Se工作的非政府领导，发动群众搞好废旧F83E43Se工作，把废旧F83E43Se指标做为考核各区队经济核算的内容。

2、对各种配件（一次性橡胶件可不交旧）必须严格执行交旧换新制度。

3、必须搞好旧件的复原工作，原则上继续执行能够自学的决不外修成。机修厂对机电科精心安排的配件复原计划必须及时精心安排，对重点的、繁杂的、零配件维修必须非政府专门人员非政府科技攻关，保证复原质量。对自行外修的配件，由机电科配件组算出计划经有关领导同意后会同有关部门公开招标展开。

七、对自造件管理

1、机电科对各单位至机修厂加工配件推行统一管理、统一计划、统一安排、统一加工、统一派发。月底机电科根据机修厂加工数量对机修厂展开支付，各单位不再对机修厂支付。

2、对各单位计划外的短萼零星配件必须拎图纸至机电科，由配件组下发短萼件临时任务通知单，机修厂方可加工。

3、对升井检修的设备由机电科设备组汇同机修厂、采用单位等有关人员共同欣华，核对检修卡片并盖章，检修卡片做为领有用配件的依据。

4、机电科月底根据设备检修量、自造加工量、所用材料对机修厂本月所领材料展开考核。

5、机修厂月底呈报机电科机修厂库存材料及配件报表，机电科不定期查阅机修厂材料及配件库。

6、机修厂所领材料及配件与用量、库存量差额很大时，机电科汇同有关部门对机修厂展开分析。

八、奖罚制度

对于配件修理费管理，原则上推行下限定额管理，各区队无论产量、进尺超额多少，均确认一个合理的定额。

1、根据各单位采用设备多少，按区队类别分别抽取配件消耗金额。1)机电运输单位按矿下发指标掌控、2)矿井队按实际产量，矿下发吨煤指标排序、3)拓展、盾构队按实际进尺指标排序。统一推行节奖超罚。各区队节约奖按节约价值的20%抽取奖励，超耗按超耗价值的100%扣分。各区队奖罚金额由机电科配件管理人员每月2号前呈报矿企管科继续执行。

2、对各单位遗失的配件严格执行罚款，按遗失配件原值的100%罚款。

3、对大型材料：例如皮带、钢丝绳等严格执行交旧制度，对继续执行不好的单位可以按原值的1%奖励。皮带废旧必须确保单卷在80M以上，对远远超过80M以上的按远远超过米数原值的20%奖励，对多于80M的按不值米数原值的100%罚款，对废旧皮带在600mm/800mm(原频宽为800mm/1000mm)阔以上且合乎以上条件的可以按所交数量的10%奖励，对推挤、刺穿的按原值的100%罚款且追责当事人的责任。炉房峪煤矿井下电工安全生产岗位责任制炉房峪煤矿井下电工安全生产岗位责任制

1、按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

2、按时出席有关安全技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵。

3、掌控煤矿安全规程、技术操作规程、作业规程的有关规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，并按规定建议操作方式。

4、熟识掌控入井安全常识，确保人身安全;入井前严禁饮酒，按规定配戴不好劳动保护用品，随身携带打火器和公司灯;不得爬到、拖、冲运转中的车辆;斜巷行车时不得行人。

5、固守八小时工作制，工作时间内不搞与工作毫无关系的事情。

6、熟识井下供电图，熟识精确的地展开停在供电操作方式，不违章作业。

7、熟识井下电器设备检查修理工具、仪表采用方法，并能够恰当采用。

8、熟识保护范围内的所有设备的结构、性能、原理、会用会修成，详细介绍动力电缆的种类、型号、规格、长度等。

9、按规定检查、加装电器设备，必须严苛按照工艺建议接线，接线时必须严格执行停在供电制度。

10、严格执行《煤矿安全规程》、《公司井扰动电网短路保护装置的整定细则》及《煤矿井下校准继电器加装、运转、保护与检修细则》。

11、津津乐道井下电气设备的较完整标准，维持设备较完整。

11、须要展开倒闸操作方式时，由变(分体式)电所的值班人员按倒闸操作方式规定的顺序和安全建议展开。

13、展开高压故障维修或高压试验时，工作场所必须用遮盖栏堵住，并装设“高压危险”警示牌。

14、尽快处置当值出现的电气事故和故障，本班并无能力处置的故障或事故，应当及时呈报公司调度室和机电科。

15、顺利完成信访部门的其它工作。

16、熟识现场打火、脱离险境常识，出现事故后必须立即向现场或公司有关负责人汇报，并积极开展打火、脱离险境。榆家梁煤矿KTW4井上下移动通信设备管理办法榆家梁煤矿KTW4井上下移动通信设备管理办法

为保证KTW4上下移动通信设备正常运转，特制订本办法。

第一条

榆家梁煤矿驻矿通讯站负责管理KTW4的日常管理，搞好井上下移动通信系统管理并搞好井上下基站、天线、缆线运转保护及质量标准化工作，保证通信设备较完整，通信通畅。通信系统发生故障，通讯站保护人员必须在2小时以内抵达现场展开处置。采用人搞好移动手机的较完整维修保养及在井上下的恰当采用。采用人在采用前必须仔细阅读说明书，严苛按照说明书建议展开操作方式。

第二条KTW4手机由各单位创建台帐展开管理，台帐必须标明采用人姓名、派发日期，并由本人盖章领有用。若采用人出现变动，必须及时将更改情况报驻矿通讯站及信息中心备案。

第三条

井下移动通信设备只用作工作联系，任何人严禁采用手机聊天，以免导致信道堵塞影响正常通话。

第四条

因人为原因导致手机损毁的，对采用人判处400元以上1200元以下罚款；导致手机遗失的，对采用人判处1200元罚款。

第五条

KTW4手机不得在井下关上电池后盖，采用时防止煤尘、水步入手机内。

第六条

各单位所划归区域内的基站、天线、缆线由所在单位得当维护，人为原因导致损毁，对该单位有关责任人判处500元以上罚款，负责人判处200元以上的罚款。必须避免车辆等移动设备撞到基站、天线及缆线。损毁缆线一次判处500元以上罚款，损毁天线一次判处1000元罚款，损毁基站照价赔偿（基站原价17848.32元）。

第七条

本手机不许关机，发生关机（特定原因、电池用尽等原因除外）对本人罚款500元，对单位负责人罚款200元。

第八条

各单位员工调离榆家梁必须及时归还手机缴矿信息中心，否则对单位负责人罚款200元。

第九条

KTW4上下移动通讯设备不许借用、相互交换采用，否则每辨认出一次，责任人判处200元罚款。三矿机修队班务官方制度三矿机修队班务官方制度

一、秉持全心全意靠工人阶级筹办企业的显然指导方针，在新形势下不断改进和

1、日常工分管理：班组工分由各班班长在三日内上分后，班及班组赚平均分人员工分由人事员上分后。上分要以个人工作量为依据，必须努力做到公正、官方强化区队民主管理工作。

二、建立健全队务官方制度，全面推行“四通过"、“七官方"制度，无法掺杂个人因素。

2、工资奖金管理：报工按员工本人签到报工。月末矿下奖金按照矿制订标准继续执行。举行奖金分配可以，队长、办事员及每班至少一名员工出席，努力做到公正、官方、个人罚款个人分担，不得集体分担。分配办法、工作量、工资奖金总额、总分数、分值、列博、各项罚款、必须在支出之日前一天在奖金发布牌板上发布。

3、规章制度制订：制订各项规章制度、评先赏梅、会费收支、困难员工救济及牵涉员工切身利益的关键上开全队班组长以上人员及有职工代表出席的全体会议，必须过半数人员同意方可通过。

三、制订安全生产措施：严苛按照《煤矿安全规程》规定基本建设《煤矿安全规程》和各项安全措施，必须分后三班向全体员工贯彻落实，

并且由本人盖章盖章，方可施工。机电队执勤管理规定机电队执勤管理规定

为了给职工缔造一个较好的执勤环境，确保机电队出勤率达至100%，根据机电队目前执勤状况，特制订本规定：

1、机电队托季马职工每月执勤必须达至小月25天，大月24天，视作出来全勤，2月份22个班为全勤;

2、机电队托季马职工每月值勤远远超过6天，每多屈一个班上边一个班;

3、每月值勤必须休自己的值勤日，存有特定情况打听李庆亮、赵全勇两名班长告假;

4、执勤超过没22个班不不予搞奖金;

5、执勤高于5个班不不予搞当月工资;

6、班组长每月只有6天MSM8260CPU权;

7、婚、丧、娶、嫁给须经矿有关部门出示证明方可视作执勤;

8、出外帮助协助工作或暂时调职必须出示有关部门上开的执勤证明;

9、无故不下班者按欠勤处置。

以上规定自即日起推行。物资装备转派制度应急物资装备转派制度

一、应急物资装备的管理派发人员必须保证电话24小时开机，搞好随时拒绝接受应急调度指令，按须要派发、调运的各项准备工作。

二、在收到应急物资装备应急派发指令时，派发管理人员必须立即步入紧急状态，暂停其他非应急管理派发业务，优先步入应急物资装备派发环节，派发后及时展开备案，搞好派发统计数据和余下储备物资数量呈报工作，突遇存有紧急情况，可以由调度室电话通告派发，然后办妥有关相关手续(应急救援物资的调配和采用程序:应急救援指挥机构(应急救援管理办公室)下发转派和采用应急物资命令→应急物资储备单位负责人→应急物资库管员→出库)。

三、物资派发单位必须存有储备物资仓库水泵钥匙，保证在派发人员无法及时至矿时，本单位就近的工作人员能立即至矿积极开展应急物资派发工作。

四、应急物资装备按照“先进先出”的派发原则展开派发，为保证物资的性能较完整，按照入库时间顺序派发储备物资。

五、应急物资装备为应付突发事件而准备工作，非应急情况下，任何部门和个人严禁擅自采用应急救援物资装备。特定情况须经应急救援管理办公室主任同意方可采用，搞好应急救援物资派发记录并及时补足。

六、定期对应急救援物资装备展开清点、检查，装备拎金属的部分必须暗，拎细长的工具必须锋利，拎刃的工具必须坚硬，上装把柄的工具必须牢固、巩固;砂石、机砖、水泥、编织袋、铁锹、斧爪、风水管路、胶管等常用救灾物资应当搞好长期定量储备工作，努力做到定期检查及时补足;当应急物资因损毁、过期等原因，管理人员应当明确提出补足计划，报有关部门及时更新、补足。

七、库房须设立专人管理，维持库房清洁卫生，设备放置整齐，精确掌控在用、库存应急救援物资装备状况及数量，并备案台账，努力做到账、物、卡“三吻合”。

八、严禁随意对应急物资装备展开回收、借予。

九、已消耗的应急物资装备必须在一个月内按移出物资的规格、数量由主管科室递交采购计划，经矿领导审查后再次添置补足。

十、应急事故出现时，物资管理科、服务队立即积极开展应急物资的准备工作和调运工作，应急调用时有关单位和人员必须积极响应、通力合作，创建“快速通道”保证物资装运、打运等环节畅通无阻;当应急物资装备送抵事故现场，应现场清点转交并健全救援物资设备管理台账，由应急救援指挥部统一调配采用。

十一、在应急管理机构的领导下，应急救援管理办公室定期非政府检查，对辨认出的问题及时明确提出自查建议，对一时无法化解的问题，及时制订整改措施和意见，向有关部门汇报，搞好协同工作。

十二、若有悖于规则按照有关规定严肃处理。综合工业区技术主管安全生产岗位责任制第一条为进一步严格执行综合工业区技术主管全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条综合工业区技术主管就是综合工业区技术工作责任人，全面负责管理综合工业区各类技术工作。

第三条综合工业区技术主管二要履行职责不好8项安全工作职责。

为了进一步提高技术主管业务水平，健全技术管理工作，充分调动技术主管工作积极性，提升服务意识和创新能力，特制订技术主管岗位责任制。

1、熟识本单位统辖范围内大型设备、运输设备技术特征参数，大型设备运转及运输质量技术标准。

2、负责管理非政府基本建设各类技术资料、操作规程、岗位责任制、管理制度、安全技术措施，选曲检修计划，展开审查并监督贯彻实施。

3、负责管理非政府根据对标建立健全大型设备“一台一档”(纸质和电子版)资料及各类图纸资料。

4、负责管理非政府从业人员安全科学知识自学、业务技能培训，并按计划顺利完成。

5、监督健全规范大型设备各类检查、检修、试验记录。

6、按照国家有关规定对大型固定设备、辅助运输设备、特种设备定期展开技术性能测量及关键部位熔接检验，按期对压力容器及安全阀展开检测检验，严禁延后、断档并将检测检验报告档案。

7、参予本单位事故的分析查案处置工作。

8、贯彻落实自学国家、省市、集团公司和矿上各类文件、规定、以及安全会议精神。

第四条综合工业区技术主管责任目录具体内容事项，见到附表：《综合工业区技术主管安全责任目录》。

第五条《综合工业区技术主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。安全质量标准化精细化管理检查环评制度安全质量标准化精细化管理检查环评制度（一）、非政府机构矿成立安全质量标准化、精细化检查环评领导小组，负责管理非政府每月的安全质量标准化、精细化抽检和每季度的检查环评。矿设立安全质量标准化、精细化检查环评领导小组，负责管理非政府本单位每月安全质量标准化、精细化检查环评。（二）、环评标准环评标准为：《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、矿务局编印的《安全质量标准化、精细化建设》、《冶炼工作面精品头面竞赛环评表中》和《“一通三严防”精细化管理暂行规定》等。（三）、环评人员每次环评以生产、安全矿长为副组长，以改采、凿、机、通在、运、地测预防水等有关专业的管理人员、工程技术人员为成员，共同组成环评小组，展开环评。（四）、环评

1、环评时间必须秉持“逢五逢十”环评，逐步推广动态检查。对特定工程必须非政府专人展开专门环评。

2、环评办法及建议（1）、各环评人员必须津津乐道环评标准，拎不好环评表格、卷尺、线绳等环评工具展开环评。（2）、检查使用光滑随机抽点的办法，冶炼工作面的环评点通常不少于5个。（3）、现场必须严苛按环评标准展开环评罚球，严禁弄虚作假，努力做到“谁检查、谁罚球、谁盖章、谁负责管理”。（4）、对特定的工程必须非政府有关单位负责人展开专门检查环评。（5）、环评检查出来的问题必须以书面形式通告被检单位。（6）、检查的原始记录必须送来生产科质量标准化办公室档案留存，质量标准化办公室汇总各专业的存有问题，及时送来有关单位展开处置。质量标准化办公室每月向矿务