2023年寻抽水管理制度规范多篇合辑

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(一)、预防水安全证实转交制度

根据上级部门建议，为了二要狠抓公司煤矿井下地质构造探查和预防水治理工作，严苛全面落实继续执行不好“预测预报、探掘拆分、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则，杜绝盲目揭发结构及水害事故的出现，根据总工程师和预防水科长职责，特制订预防水安全证实盖章转交制度：

一、职责：

总工程师：具体内容负责管理预防水的技术管理管理工作，就是煤矿水害预防工作的技术负责人，负责管理非政府搜集有关水害预防资料、制订水害预防措施、基本建设矿井中长期及年度水害防治规划。

预防水科长：在总工程师的领导下，认真贯彻继续执行党的安全生产方针和技术政策，积极主动非政府预防水工程的实行，明确责任，全面落实目标，保证工程质量和进度，负责管理全面完成预防水工作。

二、安全证实盖章转交制度：

1、探水队必须按设计建议在工作面布置探水钻孔。

2、寻水孔不合乎设计建议有权婉拒施工。探水队负责人必须深入细致核对寻抽水工程转交单。

3、探水队必须根据探水结果在转交单上如实核对探水过程中碰到的问题。

4、探水队负责人和工作面施工负责人必须在现场展开交接班，严禁在其他地点展开交接班或口头交接班。

5、辨认出存有水害情况，探水队必须根据实际基本建设安全技术措施，否则必须暂停作业。

(二)、水害预防工作日常县丞考核制度

一、预防水日常巡查制度

1、预防水日常巡查由安监及预防水人员按巡查路线逐项检查各作业地点与否正常，特定情况下应当减少检查次数。

2、煤矿各分管领导非政府预防水隐患排查在每月下旬展开，根据矿井预防水重点工作展开分工精心安排排查项目和重点环节。

3、预防水隐患排查时，根据《煤矿安全规程》、《煤矿预防水细则》和预防水质量标准化建议展开，检查回去后及时将现场检查完整表报预防水科，由预防水科负责管理展开归类汇总，并明确提出处理意见，经批准后，以书面形式印发各有关科、队展开限期自查，安监科精心安排专人对全面落实情况展开监督检查。

4、在雨季到来前，预防水科顺利完成矿井雨季“三严防”实施方案，并必须不间断巡查，辨认出问题及时采取措施。

5、在雨季到来前，矿井与防汛、防洪、气象单位创建灾害性天气预警预报的联系。

6、检查矿井所有避雷器材，损毁、不合格的立即更改。

7、供应科准备工作足够多的防洪袋、铁锹、水管、雨衣、铁丝、沙土等材料。

8、在雨季到来之前对井下排水泵展开联手排洪试验。

9、雨季到来之前搞好对矿井内河道、积水地区水位调查工作。

10、各科、队必须高度重视预防水工作，必须严苛按照预防水隐患排查制度搞好日常隐患排查工作，保证排水系统通畅，排洪设施较完整。

11、必须搞好水患的预测预报工作，对井下各水点必须定期展开水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域必须制订可信方案，及时处理，保证预防水工作安全。

12、必须认真贯彻继续执行年度预防水计划。对揭发的隐患必须严苛按照预防水隐患排查建议，限期展开自查，在规定期限内未展开全面落实的，给与有关负责人适当的经济行政处罚。

13、检查人员必须认真对待预防水隐患排查工作，保证我矿预防水工作安全、有效率，并无水害事故出现。

二、考核制度

预防水工作就是煤矿安全工作关键内容之一，所以必须建立健全安全奖罚制度。

(一)安全奖罚与安全目标结合，做为煤矿安全制约、激励机制的关键手段。

(二)安全奖罚制度兼具责任、权利、义务，规定明晰，奖罚分明，利用经济去彰显重奖重罚。

(三)安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按继续执行有关规定情况考核，不搞出平均值。行政处罚依据寻抽水有关标准和制度继续执行。

(四)职工存有以下成绩之一的，按贡献大小，给与表扬奖励。

1.严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻寻抽水制度和各项预防水安全措施，在矿井预防水工作方面作出显著成绩的。

2.辨认出事故征兆，必须立即采取有效措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，从而防止了重大事故出现或明显减低事故危害程度的奖励300元。

3.在预防水技术工作中存有发明创造，存有关键性革新或推展新技术存有卓越成绩的奖励1000元。

(五)存有以下情形之一的，给与有关领导和当事人行政处罚。

1.没秉持“预测预报、探掘拆分、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”原则的单位行政处罚1000元罚款，有关领导给与警告、撤职的处分。

2.预防水措施继续执行不妥当，探水眼没按照有关设计施工的，单位罚款500元，个人罚款50元，并给与个人留矿查阅，例如存有下次给与辞退。

3.寻抽水记录不全系列，设备管理不妥当，现场牌板管理混乱的有关责任罚款100元。

4.没非政府工人自学寻抽水措施单位有关负责人罚款50元。

5.寻抽水措施与现场情况不合乎的，有关责任人罚款100元。

6.对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报违章者奖励100元。

(三)、寻抽水作业质量环评制度(不含单孔和循环环评)

为深入细致贯彻落实“有掘必寻、探掘拆分、存有采必探、先寻后凿、先寻后改采”的寻抽水方针，保证我矿寻抽水工作的有效率积极开展，特制订本制度。

1、寻抽水工作必须严苛按照该工作面《寻抽水设计》、《探水作业规程》实行。

2、寻抽水孔由预防水科、安监队、寻抽水队等单位共同展开环评。环评时按照该工作面《寻抽水设计》和质量标准严苛展开，环评合格后验收人必须签订环评意见并盖章同意。未按规定环评，或在环评过程中弄虚作假的，考核责任人1000元。

3、对不能合乎设计标准的寻抽水孔应再次勘探直至合格年才。

4、寻抽水钻孔必须严苛按设计建议施工，施工中严禁随意修改设计。施工中，若突遇地质条件变化或发生其它特定情况，须要对钻孔设计边线、数量、深度或角度展开调整时，寻抽水队技术负责人必须与预防水科联系。经预防水科现场证实，的确须要调整和发生改变钻孔参数时，由预防水科对设计参数展开更改，经总工审查后，寻抽水队按设计变更后的参数展开施工。在施工中如果私自调整钻孔参数或不按设计建议施工的，此钻孔予以环评，并对当值负责人罚款500元。

5、寻抽水钻孔施工过程中，必须按建议核对现场交接班记录，并将当值详细情况向上班汇报。当值负责人必须搞好每个钻孔的施工详细情况、钻孔进尺情况，并按建议核对《寻抽水安全证实转交盖章表中》、《寻抽水管理牌板》、《钻孔标识牌》，未完成钻孔施工记录和未填写各类牌板的，考核现场勘探负责人200元。

6、寻抽水钻孔施工中，如果发生抱著扣、垮塌孔等现象，无法稳步躲进，寻抽水队现场负责人必须通告预防水科，由预防水科现场证实。证实后如果的确无法稳步躲进的，环评时对钻孔进尺大于60m，不扣除环评考核进尺，并建议再次眉区，眉区完后按建议展开环评。

7、寻抽水钻孔环评时，必须对其钻孔长度展开环评。环评时钻孔长度应当与《寻抽水安全证实转交盖章表中》中核对的钻孔长度吻合。环评时如果辨认出没按设计建议展开钻孔，且钻孔长度与《寻抽水安全证实转交盖章表中》中钻孔长度相符，考核寻抽水队现场负责人罚款1000元，考核寻抽水队长1000元，严重者免职处置。

8、寻抽水钻孔环评，其钻孔倾角充许范围为±1，钻孔倾角不符合要求的不能不予环评。

为了杜绝水灾事故，确保职工人身安全，搞好矿井水害的预防工作;严苛全面落实“物探先行、勘探介入、探掘拆分、不探不掘”的寻抽水原则，保证寻抽水工作到位，根据我矿的实际情况，为易于确保井下寻抽水现场管理规范，提升寻抽水工作的可靠性和连续性，进一步全面落实井下寻抽水责任制。特对井下寻抽水工作环评规定如下：

一、寻抽水设计必须合理、规范，在《寻抽水设计及安全技术措施》未经各部门领导审核之前，不得擅自展开寻抽水作业。

二、在《寻抽水设计及安全技术措施》经各部门领导审核后，严苛按照设计的方位、角度、孔深施工，当值勘探负责人、当值安全员等在单个钻孔勘探顺利完成后共同环评，环评合格后方可以勘探下一个钻孔(单孔环评)，一个扣场所存有设计钻孔施工完为一个循环，必须非政府精心安排寻抽水的环评工作，出席部门应当由矿预防水科、寻抽水队、安监队共同组成，联手环评(循环环评)。

三、寻抽水质量检查环评领导组必须严苛根据探放孔设计深入细致检查录入并在寻抽水环评单上盖章，明确提出合理化意见，辨认出问题及时自查，当场无法化解的问题限期自查，并负责管理复查，谁盖章、谁全面落实、谁负责管理。

四、矿预防水科、安监队、调度对寻抽水地点将展开不定期抽检，辨认出未按寻抽水设计及措施探水减轻行政处罚。

五、环评内容以所批准的作业地点《寻抽水设计及安全技术措施》为依据。未尽事宜可以参考有关《煤矿安全规程》、《煤矿预防水细则》有关规定继续执行。

(四)、预防水作业优先制度

为进一步强化矿井预防水工作，打牢预防水管理基础，融合我矿生产管理现状和轻并重组资源整合后生产矿井水害预防工作发生的情况、问题、变化，进一步加强我矿预防水工作，对预防水工作优先展开作业，特制订本制度。

1、矿长为预防水第一负责人，总工程师负责管理预防水技术管理工作，帮助矿长负责管理本公司预防水工作决策、统一指挥和非政府落实工作。

2、以总工程师为副组长，预防水科科长为副组长对预防水设计基本建设、实行和业务保安工作，同时制订本矿区域预防水工作规划和本年度预防水计划，对适当水害型制订的规划和措施。

3、以免筑堤技术员积极主动基本建设矿井地质报告、水文地质类型信息，创建台账档案，实行地面调查、核查矿井资料，对重组资源整合的小煤矿冶炼情况，展开走访调查老工人及当地群众、井上下物探、地面勘探检验方法，的确查清旧有大煤矿采矿情况，真实掌控矿区水害地点标高、采空区范围和积水量、巷道布置等情况，特别就是可能将越层越界采矿的范围，努力做到冶炼前水害预防措施妥当。

4、强化我矿预防水培训工作。所有参予煤矿预防水工作的管理部门监管人员、寻抽水工作人员都必须强化培训，严禁无牌上岗。

5、建立健全预防水管理制度，各类人员预防水安全责任制、预防水管理运转制度、预防水安全证实盖章转交制度。

6、严格执行井下寻抽水规定。创建满足用户生产贯通须要的专业化寻抽水队伍，调集加派寻抽水设备。

7、对受到水害威胁的区域，必须及时按规定基本建设寻抽水设计，严苛按设计展开寻抽水。必须严格执行“预测预报、探掘拆分、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”。

8、必须严苛按《煤矿安全规程》和《预防水细则》有关建议领布防隔水煤柱，不得在各类严防隔水煤柱中展开冶炼活动。

9、井下寻抽水必须采用专业寻抽水钻机，不得采用煤电勘探抽水。

10、在预防水工作中要科学分析水压大小，全面落实“寻、严防、堵塞、奏、排在、封盖、监”综合治理措施，严苛全面落实“有疑必停、存有险必废”紧急措施，确保安全生产。

11、所有冶炼活动必须在已经顺利完成寻抽水工作并证实安全的情况下展开。

12、冶炼队步入之前必须履行职责寻抽水安全证实盖章转交相关手续。

13、在拓展、盾构、回采半封闭等设计基本建设及实行中，必须存有预防水机构的审查意见，以达至优先干预、优先施工的目的。

(五)、寻抽水作业现场图、牌板管理制度

为更好地避免我矿生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿预防水有关制度，确保我矿安全有综合机修厂工程师安全生产责任制工程师负责管理本单位技术管理工作，就是本单位技术安全责任人，安全生产职责如下：

1、负责管理基本建设、贯彻落实本单位安全作业规程、措施；负责管理贯彻落实各岗位安全操作规程。

2、帮助厂长制订有关安全生产的培训计划，全面落实本单位的员工安全生产培训任务。

3、掌控新工艺、新技术、新材料、崭新设备的安全技术特性，并负责管理培训。

4、负责管理本单位安全技术管理工作，每天下班组不高于3小时，监督检查措施、操作方式标准在现场的继续执行情况，及时制止员工违章操作犯罪行为

5、帮助厂长监督出厂的修理设备、加工部件的安全质量，保证符合标准。

6、参予每日车间巡查，检查机电设备、供电系统运转情况，辨认出问题参予分析并明确提出化解意见，参予制订本单位隐患排查制度并帮助厂长监督全面落实。

7、参予本单位修理设备安全质量标准化环评。

8、及时、如实报告事故，参予事故救援，协调事故调查工作，负责管理制订适当安全严防技术措施。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，按照矿有关制度给与处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、未及时参予技术管理范围内的隐患排查的，对排查出来的事故隐患未采取有效环境治理的，对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，应负技术管理责任，按照矿、单位隐患排查环境治理制度给以考核。

4、本单位设备修理、加工部件不合乎安全技术标准的，由此引致的后果，工程师正数监管责任。

5、本单位工程施工未适当安全作业规程的，工程师正数轻易责任；规程、措施未贯彻执行妥当的，工程师正数技术管理责任。

6、本单位出现生产安全事故时，不顺从抢修指挥部统一指挥，不立即出席救治或者在事故调查矿井停在供电管理制度矿井停在供电管理制度

1.停在供电工作人员必须严格执行电业安全工作规定（书面措施、呈报核准、警卫、转让、锁上等）违者各罚10—20元。

2.停在供电必须存有电工专人负责管理，努力做到一人操作方式、一人监护。严格执行停在供电安全措施。

3.所有井上下停供电工作，必须严格执行停在供电工作票制度并严格执行工作票核发权限。除工作负责人外，其它人员严禁办理停在供电提出申请。否则，工作票签发人一律予以立案。工作票签发人、工作负责人、工作许可人以公司文件发布的名单为依据每年审查一次，其工作权限和责任严苛按照《电业安全工作规程》的规定继续执行。

4.停在供电提出申请应当至少提早一天办理，由各单位工作负责人提供更多，由各供用电管理单位证实影响范围，缴调度室及矿领导核准，影响通风的提出申请还必须经通风工区和公司当日值守领导批准后继续执行。

5.电气设备停水后，严格执行验电、振动、摆接地线或枪机措施，并且装设“严禁合闸，有人工作”牌。除停水人员外，任何人不许中止枪机或取下警示牌为擅自将设备供电。

6.如有两组及以上人员在同一条线路上工作时，应当分别装设各自的警示牌。一组工作完结，其它警示牌尚未切除前，严禁合闸供电。已经摆地线或再分中剧刀闸的控制器应当装设“已中剧”牌，未中止中剧前，不得展开合闸操作方式。

7.无人值守的配电点，控制器停水后应当派遣专人看管，看管人员必须职业卫生档案与职业身心健康监护档案管理制度（2021）为贯彻执行国家有关职业病预防的法律、法规、政策和标准，强化对职业病预防工作的管理，提升职业病预防的水平，二要确保劳动者在劳动过程中的身心健康与安全，《中华人民共和国职业病防治法》根据规定，融合我矿实际，特制订本制度：

(一)档案管理职业卫生档案管理主要包含：

1、单位基本情况。

2、职业身心健康管理机构、职能及专(并任)职人员与分工。

3、职业身心健康管理依据的有关法律、法规。

4、单位职业危害预防工作计划，包含方针、目标及实施方案。

5、职业身心健康管理制度。

6、职业身心健康管理程序、作业指导和其他内部文件。

7、职业危害预防工作年度总结等。

(二)技术档案：

1、建设项目职业病危害管理档案，主要包含：

①职业危害进度表评价委托书与进度表评价报告书。

②职业危害掌控效果评价委托书与效果评价报告书。

③卫生行政部门审查意见书。

④卫生行政部门环评意见书。

2、职业危害项目申报资料。

3、生产工艺有关资料，包含：

①生产工艺流程。

②生产采用和储存的材料、生产产品、副产品、中间产品目录及其中文说明书。

4、工作场所职业危害因素检测与评价资料。

5、职业身心健康防水档案，包含职业防水设施目录、修理档案;个人职业危害防护用品搭载及采用档案。

6、职业身心健康培训档案，包含培训人员、内容及时间等。

7、职业身心健康监护管理，主要包含：

①职业身心健康监护委托书及职业健康检查机构的资质证书复印件。

②职业健康检查工种及人员名单。

③职业健康检查机构出示的检查结果与评价报告。

④职业禁忌症、职业病人验出名单。

⑤职业禁忌症、职业病人调离及征用情况。

⑥个人职业身心健康监护档案。

8、事故应急救援预案，包含：

①救援非政府和人员职责。

②应急防治用品及使用指南。

③预警设施。

④应急设施。

⑤事故报告途径和方式。

⑥人员撤走路线和撤离方法。

⑦财产维护对策。

(三)各种汇总资料，主要包含：

1、职业病危害因素检测结果。

2、职业身心健康监护结果。

3、职业病确诊及鉴别。

4、职业病人处置、征用情况。

5、宣传培训计划。

6、职业危害防水设施台帐。

7、劳动者因职业病丧生资料。

8、因病缺勤情况汇总资料。榆家梁煤矿质量标准化检查环评制度榆家梁煤矿质量标准化检查环评制度

为搞好矿井质量标准化检查环评工作，提升矿井质量标准化水平，特制订本制度。

第一条根据上级建议和矿井的具体安排，为切实做好矿井质量标准化合格和维持工作，每月非政府对全矿所有合格项目展开一次全面环评。

第二条按照合格计划，制订合格项目和标准，每旬非政府一次环评，严苛按照标准细则展开环评。同时对其它项目存有针对性的展开预验和抽检，对揭发的问题或不合乎合格的项目，及时对责任单位印发自查通知单，并按考核奖罚办法展开行政处罚。

第三条按照合格建议，对合格单位按月旬三次展开综合考核，以月底综合考核为依据。对质量上升或未按建议合格的单位，按考核标准办法展开行政处罚。经分公司环评能够维持合格成果的单位，按规定给与奖励。

第四条对维持标准化前茅的单位，除分公司奖励外，矿按照奖励标准给与奖励。

第五条职能部门必须严苛按照标准展开检查环评，汪把质量关。对工作不负责任，弄虚作假的责任人，每次给与100-300元罚款，或调离工作岗位。

第六条业务部门必须密切配合上级非政府的各项检查环评工作，及时呈报各种环评报表，留存不好送检资料。环境的风险管理标准与管理措施瓦斯风险管理标准及管理措施

管理对象

瓦斯

主要责任人

瓦斯检查员（安全员）

监管部门

通安队

监管人员

通安队短

编成号

PLNJD-01

管理标准

变电所瓦斯浓度不少于0.5％。

管理措施

1.变电所必须加装存有防爆门；2.维修电工入井时必须随身携带便携式瓦检仪并证实瓦检仪较完整；3.作业前必须用便携式瓦检仪对变电所里或接线地点的瓦斯浓度展开检测，辨认出浓度少于0.5％应立即向调度汇报，并在变电所门口上放“瓦斯超载”警示牌或接线地点设置栅栏并摆“瓦斯超载”警示牌。

地面变电所风险管理标准及管理措施

管理对象

地面变电所

主要责任人

县丞电工

监管部门

机电运输部

监管人员

机电运输部部长、队长、副队长

编成号

PLNJD-02

管理标准

1.变电所内设备指示牌、警示牌必须完好无缺损。2.变电所内的电路图齐全与实际情况吻合。3.变电所内的消防器材完好无缺损。4.配电室必须维持清洁卫生和潮湿，严禁放置易燃易爆及与配电室建议相符的杂物。5.配电柜仪器仪表命令正常。6.变电所内防水设施较完整，放置边线标准。7与变电所毫无关系的人员，未经核准一律不许进内。8.配电室理应必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘厉害等），并定期展开耐压试验。未经负责人核准严禁借给变电所所有的安全工具和设施。9.配电室各种电器设备严禁超负荷展开，必须存有较好的接地装置，保证设备的安全运转。

管理措施

1.县丞电工每天必须对地面变电所展开一次县丞，每次县丞至深入细致核对县丞记录。2.县丞电工县丞时必须检查设备运转情况、消防设施较完整情况。3.县丞电工在县丞过程中辨认出问题必须及时汇报并可循核对记录。4.县丞电工在每日的县丞工作中要对变电所卫生展开清扫。5．县丞电工负责管理地面变电所的日常管理工作。

井下变电所风险管理标准及管理措施

管理对象

井下变电所

主要责任人

变电工、县丞电工

监管部门

机电运输部

监管人员

机电运输部部长、队长、副队长

编成号

PLNJD-03

管理标准

1.变电所内设备指示牌、警示牌必须完好无缺损。2.变电所内的电路图齐全与实际情况吻合。3.变电所内的消防器材完好无缺损。4.配电室必须维持清洁卫生和潮湿，严禁放置易燃易爆及与配电室建议相符的杂物。5.变电所内防水设施较完整，放置边线标准。6.与变电所毫无关系的人员，未经核准一律不许进内。7.配电室理应必要的安全工具和设施（绝缘鞋、绝缘手套、验电器、绝缘厉害等），并定期展开耐压试验。未经负责人核准严禁借给变电所所有的安全工具和设施。9.装药控制器严禁超负荷展开，必须存有较好的接地装置，保证设备的安全运转。10.变电所内通风必须较好。

管理措施

1变电工每班必须对变电所设备展开一次检查，并深入细致核对检查记录。2.变电工必须检查设备运转情况、消防设施较完整情况。3.变电工在检查过程中辨认出问题必须及时汇报并可循核对记录。4.变电工在每班必须对变电所卫生展开清扫。5．县丞电工每次县丞必须核对马步军牌。6.机电队长每周对水泵房设备至少展开一次巡查。

移动变电站风险管理标准及管理措施

管理对象

安远颤抖变小电东站

主要责任人

往下压制台电工

监督部门

安全检查部、机电运输部、技术部

监管人员

冶炼专检人员、机电专检人员、瓦斯检查员（安全员）

编成号

PLNJD-04

管理标准

1.系统电压波动范围不少于±5%。2.移动变电站温升不少于以下规定B级绝缘不少于110℃，F级绝缘不少于125℃，H级绝缘不少于135℃。3.移动变压器的漏电维某矿机电科安全生产岗位责任制某矿机电科安全生产岗位责任制

1、根据矿井的须要基本建设适应环境井下、地面的机电系统图件。

2、强化机电设备管理，严格执行机电设备入井检查环评制度。

3、强化输变电和电器设备的管理，井下供电必须并作至“三无”、“四存有”、“三秉持”。

4、基本建设机电设备的检修、检测、调整计划及规范，定期检查健全井下供电的“三小维护”装置。定期对变压器、防爆电器、避雷器、轨道绝缘等展开检查、测试并明确提出改良措施和意见，制订并严格执行锅炉压力容器的安全操作规程及司炉工岗位责任制的全面落实。

5、督促检查各种设备司机，严格执行对所有设备秉持采用“四牌”，推行牌板管理。

6、负责管理基本建设和修正各种设备操作规程及管理制度，设计并收集各种原始记录表中，基本建设特定工种培训计划，定期对特定工种展开技术培训和安全教育。

7、帮助安监科非政府机电设备事故调查，写下事故报告，明确提出防范措施。调度指挥中心主任安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）调度指挥中心主任就是调度指挥中心的主要负责人，对分管范围内的安全生产与职业病危害预防及监督继续执行不好矿井安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作正数轻易责任。调度指挥中心主任必须在生产副矿长领导下，积极开展安全生产与职业病危害预防监督管理工作，严苛按照煤矿“三小规程”对矿井冶炼单位井下施工地点工作展开安全生产监督、协同工作;调度指挥中心主任必须熟练掌握煤矿安全生产与职业病危害预防有关法律、法规和煤矿“三小规程”等专业知识，并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1．认真贯彻继续执行党的安全生产与职业病危害预防方针，全面落实上级有关安全工作的命令、指令，严格遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿“三小规程”，在矿长和分管副矿长的领导下，做好矿井安全生产的调度统一指挥工作，对调度安全全面负责管理。

2．负责管理创建、健全安全调度指挥中心各项安全生产责任制度，及时制订工作和职业病危害预防计划及监督继续执行不好矿井安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理工作，明晰奋斗目标，积极开展矿井安全生产标准化送检活动，及时发现和化解调度工作中存有的问题，做好调度指挥中心自身建设。

3．根据矿井生产作业计划及生产准备工作计划对日常生产展开精心安排和调度，对矿井停工检修、节日保勤、冬、夏季“三严防”展开专题调度、汇报。

4．负责管理矿井的生产准备工作工作，协同化解发生的各种问题，确保矿井的正常unclear。

5．负责管理非政府调度人员的业务学习和培训工作，不断提升调度人员的思想觉悟和业务水平。

6．定期非政府举行生产调度会、均衡可以和各种专题会议，负责管理发送和表达上级下发的安全生产文件、命令、通告、通报、调度命令和会议精神，对基层充分反映的问题及时处理或汇报，并搞好记录。

7．秉持先安全后生产的原则，对阻碍安全生产和损害职工身心健康的问题和薄弱环节，非政府有关部门和人员及时化解，对关键性问题必须立即汇报矿值守领导及分管领导，快速非政府处置，确保矿井安全生产。

8．经常深入细致现场，及时掌控生产动态，对安全生产薄弱环节和冶炼工作面unclear并作专题调度，严格执行各单位顺利完成生产作业计划和生产准备工作，每月下井个数达至矿井规定个数。

9．做好安全生产统计数据工作，及时向矿领导和上级有关部门提供更多可信的数据、资料，对调度指挥中心出示的统计数字的准确性负责管理。

10．掌控《矿井灾害防治计划》、矿井职业病危害预防方案和矿井避灾路线，当矿井出现重大事故时，按照事故汇报程序立即向领导和有关部门汇报，并在矿长的统一指挥下，调动一切力量，积极主动非政府人员展开救治。

11．对领导之间的谈话和未经决议的问题不议论、不外传。

二、责任追责

12．存有以下犯罪行为之一的，给与调度指挥中心主任警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对关键性安全生产与职业病危害事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全生产与职业病危害预防监察指令的。

13．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与调度指挥中心主任降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

14．未非政府制订调度指挥中心各岗位安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，调度指挥中心主任正数主要责任。

15．未出席矿安全生产办公会议，未及时汇总，总结调度员汇报基层情况并严格执行自查，调度指挥中心主任正数主要责任。

16．未经常深入细致现场，对冶炼工作面安全生产隐患与职业病危害排查、对排查出来安全隐患、职业病危害环境治理自查情况未展开有效率的监督，调度指挥中心主任正数主要责任。

17．辨认出或获知作业地点风量、温度、浓度(强度)不符合规定限值建议，但未及时采取有效措施的，或在带队检查中存有违章现象未及时阻止的，调度指挥中心主任正数轻易责任。

18．决策犯规引致他人受伤害或损失的，调度指挥中心主任正数轻易责任。

19．在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，轻易或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，正数轻易责任。

20.出外期间，未明晰专人代行职权的，正数轻易责任。

21．履行职责不妥当，导致调度指挥中心整体工作大幅下滑，调度指挥中心主任正数主要责任。

22．对上述正数轻易责任或监管责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。矿建项目部支部书记安全生产责任制矿建项目部支部书记安全生产责任制

1．认真贯彻党和国家的安全生产方针政策、法规、标准、条例、指令和上级的同意，对狠抓本项目部职工的安全思想教育负责管理。

2．负责管理非政府创建本项目部安全思想教育体系，使用多种途径积极开展安全思想教育。

3．负责管理非政府全面落实安全思想教育目标管理，推动项目部安全思想工作。

4．负责管理非政府积极开展项目部党员身边无事故活动，积极支持鼓励团员、会员积极开展各类群众性安全监督活动。

5．负责管理非政府不好项目部安全自学、安全培训工作。

6．经常深入细致现场，检查隐患，严肃查处“三违”，搞好“三违“人员的戒毒工作。

7．负责管理企业安全文化在项目部的贯彻落实。宜丰新庄铜铅锌矿安全生产管理机构管理制度宜丰新庄铜铅锌矿安全生产管理机构管理制度

WG-ABZD-05

1、目的

为了全面强化安全生产管理，根据安全生产法等法律法规的规定和建议，特制订本制度。

2、范围

本制度适用于于矿安全生产管理机构的设置与人员的任命。

3、术语

安全生产管理机构：通过展开有关决策、计划、非政府和掌控等活动，同时实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的人与自然，从而达至安全生产目标的机构。

4、职责

4.1矿山依法设置安全生产管理机构，矿长负责管理安全生产管理机构人员的审核，及其他人员的任命。

4.2安全生产管理者代表负责管理安全生产管理机构人员的制订、及拟将任命人员的审查。

4.3安全生产委员会（安全生产领导小组）负责管理统一领导全矿的安全生产工作，研究决策全矿安全生产关键性问题，审查安全工作进展和确认方案，协同化解存有的安全问题。

4.4安全环保部具体内容负责管理全矿的安全生产管理工作，及对拟将任命人员的审查。

4.5有关部门负责管理拟将任命人员的所推荐。

4.6人力资源部负责管理安全生产委员会成员和任命人员的培训。

5、工作内容

5.1安全生产管理机构

5.1.1矿山依法设置安全生产管理机构。

5.1.1.1原则如下：

1）合乎性原则：就是指安全生产管理机构的设置必须合乎法律法规的规定和规章的建议。

2）充分性原则：就是指安全生产管理机构应当全面覆盖每一个部门（单位）、每一级非政府和每一项业务。

3）可行性原则：就是指安全生产管理机构的设置必须合乎矿山自身特点，并融合矿山安全标准化管理实际，努力做到切实可行。

4）从严性原则：就是指安全生产管理机构的设置必须依据矿山生产特点，属于高危行业。

5.1.1.2矿山成立恩安全生产委员会（安全生产领导小组）为全矿的安全生产管理机矿井瓦斯监测监控系统维护制度矿井瓦斯监测监控系统维护制度

1、安全监控设备必须定期展开调试、校正，每月至少一次。甲烷传感器等使用载体催化剂元件的设备，每十天必须采用标准气样和空气样调校一次，每十天必须对甲烷超载断电功能展开测试。

2、安全监控设备出现故障时，必须及时处理，在故障期间必须存有安全措施。

3、必须每天检查安全监控设备及电缆与否正常。

4、矿井安全监控中心必须实时监控全部冶炼工作面瓦斯浓度变化及被掌控设备的通、断电状态。

5、矿井安全监控系统的监测日报表，必须报矿长和技术负责人校对。后勤服务中心主任安全生产与职业病危害预防责任制（2022）后勤服务中心主任就是全矿生活后勤管理工作的第一责任者，在分管矿长的领导下，负责管理全矿的生活后勤管理工作。同时，对各建筑施工单位的安全施工应负安全管理责任，行使矿授与的安全、质量、工期、环卫、文明施工的所有职权，保证矿区施工安全，保护矿区平衡。后勤服务中心主任必须熟练掌握有关法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。在工作中尽职尽责，二要做好全矿的生活后勤管理工作。

一、岗位责任目录

第一条认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针和我矿安全生产管理制度，在分管矿长的领导下，负责管理全矿生活后勤方面的安全工作，为一线尽点务，缔造一个较好的生产、生活环境。

第二条负责管理对本科室人员的安全思想教育，从干部至工人层层落实安全责任制，建立健全各种规章制度。

第三条负责管理全矿食堂、澡堂、宿舍、办公楼公共设施管理，强化公共区域的卫生管理，缔造较好的矿区环境。

第四条负责管理全矿生活区扰动供电安全管理，经常检查供电线路，严禁私自乱接线，深入细致狠抓责任范围内用电管理和照明设备等设备管理，保证用电安全。

第五条每旬展开一次小检查，辨认出问题及时严格执行有关单位快速化解。

第六条澡堂必须给职工缔造一个较好的洗衣条件，为一线职工尽点务，地面、更衣橱必须努力做到卫生洁净，水清池净，水温适度。

第七条协调保卫科检查更衣箱，辨认出易燃易爆物品及时没收。

第八条狠抓职工宿舍的环境卫生和物品安全，积