2023年石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制例文多篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制例文多篇合集石壕煤矿盾构队安全副队长安全生产责任制1、在主管队长的领导下，深入细致非政府职工努力学习党的安全生产方针、政策，不断提升职工业务素质。

2、分管全队安全生产工作，始终秉持“安全第一、预防为主”的安全方针，努力做到“不安全不生产，事故隐患不消解不生产、没防范措施不生产“的原则，始终保持“先安全后生产”。

3、帮助区队长做好日常区队三级考核汇总、安全“双基”考核制度的修改、健全、基本建设、整理及“双基”三级考核排序分配。

4、负责管理对本队三个生产班班组长展开双基考核，率领各班组保质保量顺利完成安全生产任务。

5、协调队长狠抓本单位日常“双基”建设工作。

6、负责管理该队的安全培训工作。

7、顺利完成队长信访部门的其它任务。地测预防水专业讨论会制度（2021编制工作）为强化地测预防水专业技术管理，做好地测预防水工作，，特制订地测预防水专业讨论会制度。为规范会议制度，特作如下规定：

1、会议由矿总工程师策划，每月定期举行一次，出席讨论会的人员存有各专业副总、生产科、地测科、机电科、通防科、地测科工程技术人员，冶炼工区、机电工区分管技术的负责人。

二、会议程序

1、自学上级及矿有关文件、制度，自学新技术及不好的作法、经验。

2、地测科科长汇报本月预防水隐患环境治理情况及下月预防水隐患排查情况。

3、矿总工程师总结上月地测预防水工作中存有的问题，对下月地测预防水工作展开精心安排。

三、管理规定

1、建议有关人员必须按时出席，因特定情况必须告假，无故不参加者罚款100元，迟到者罚款50元/次。

2、会议期间必须停用一切通讯工具，否则罚款50元/次。

3、会议期间必须深入细致搞好笔记，维持会场纪律。

4、会议完结后，地测科做好会议记录，整理出来会议纪要，第二天列印印发。榆家梁煤矿工器具领有用管理制度榆家梁煤矿工器具领有用管理制度

为进一步加强工器具的管理，减少经营成本，根据实际情况，特制订本规定。

第一条

领有用

（一）领有用工器具（所有属工器具范围的）必须就是各单位办事员先从库房开票后至经营筹办办理登记手续，经营筹办备案后并在出库票上盖章盖章后，供应站方可派发，工器具费用入各单位当月材料费。

（二）个人工具、仪器仪表根据经营筹办出据的工种证明按规定领用所需工器具。

（三）对于个别工种所须要工具，经营党委政府创建队劳保档案，到期更新。未到期工具需领用时，由机电组、主管矿长核准，可以额外搭载部分工具。

（四）生产作业人员领有用工器具搭载标准范围以外的其它工器具，按照正常的审核程序展开按程序。

（五）各队临时工采用工具由所在队根据工作须要详尽写下各工种所须要工具名称、数量，报机电组、主管领导核准，一次性印制，一年内予以自行印制。

第二条

工器具管理

（一）所有工器具费用步入本队当月材料费。

（二）工器具如数后由采用单位展开内部调剂派发，自行均衡。

（三）各采用单位必须对工器具展开严格管理，合理采用，得当看管。工器具的采用应当按工艺建议在强度、性能容许的范围内采用，不得串规代用。

（四）对于使用不当导致工器具损毁的由责任人负责管理索赔。

第三条

行政处罚

（一）各单位必须严苛按照规定的工器具名称、数量、规格、产地（进口或国产）展开领有用。

（二）由于管理疏于或欺上瞒下导致工器具超领、多领有的在当月材料考核中，按照实际超领金额的50％展开行政处罚，同时对单位一把手、其他有关责任人罚款50—1000元。

（三）驻矿供应站必须严苛按照矿出示领有用单据和核定数量展开工具派发，未经矿同意出库单严禁科穴，由驻矿财务归还供应站。所导致材料费由驻矿供应站自行解决。

第四条

其它

（一）领用崭新水泵（7.5kw以下）同样继续执行以上制度。

（二）外调人员，离退休人员办理离矿相关手续时，须要将未到期工器具交还，否则按原值罚款。

（三）所有工具卡由经营筹办统一看管。综采区副区长岗位安全生产责任制（安全生产法）1、认真贯彻继续执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及矿有关制度和技术规定。

2、帮助区长贯彻落实作业规程、安全技术措施，并对继续执行情况展开监督检查。

3、参予创建、完善本区队的安全管理制度，秉持按章统一指挥、遵章作业，极力阻止“三违“及时发现和处置安全隐患，努力做到隐患不消解不生产，安全措施不全面落实不生产，保证老爹期间安全生产。

4、参予本区队安全隐患的排查、呈报工作，并帮助队长全面落实自查;当出现事故时，必须及时非政府处置，并向领导和有关部门汇报;并必须按照事故分析制度参予非政府展开事故分析。

5、负责管理狠抓老爹期间现场的工程质量和设备较完整，保证工程质量优良，设备质量合格;经常巡回检查工作地点安全情况，辨认出隐患及时非政府人员展开处置，隐患不确定不许施工。

6、对违背技术规定、安全指令的犯罪行为存有监督、阻止、投诉的责任。

7、帮助队区长非政府全面落实本单位统辖范围内安全风险管控管理工作，帮助非政府本单位职工全面积极开展各项工作、全面落实管控措施。

8、出席矿井专业风险分级管控检查，出席专项风险识别专题会议研究制订具体内容管控措施，并全面落实。

9、帮助区长搞好矿井专业事故隐患排查环境治理工作。

10、出席矿井专业事故隐患排查环境治理工作，出席每月由矿长非政府的全矿井安全小检查，对本专业深入细致积极开展排查。

11、出席举行月度专业事故隐患排查分析会议，研究化解专业事故隐患排查问题制订自查方案，并严苛全面落实。

11、秉持下井值班排查各类事故隐患，并按照“五全面落实”建议深入细致监督自查销号。

13、班前、班中、班后必须向值班人员汇报当值的职业病预防情况以及存有问题和处理意见。

14、严苛按职业病预防岗位责任制非政府施工。

15、按规定全面落实本班职工所需的劳动保护用品和劳动工具，并监督职工恰当采用劳动保护用品。。ZWY型瓦斯抽放东站维修保养制度1.抽放泵的修理与维修保养

1.1、瓦斯扣下班每天必须定期检查泵的外部零部件的较完整情况，例如密封及填料情况，各种紧固件的套管情况，联轴器弹性块的弹性情况等;

1.2、每班必须对泵和电机根据设备马步军实施细则实行马步军，实时高度关注泵的运转情况，分析各检测点的运转趋势;

1.3、当泵每天24小时工作时，内要15天应停机一次，用水冲洗泵内各种赃物;

1.4、泵运转约150小时(5天)后，应付泵展开首次检查：在穿刺的介质或工作液中没显著的污染，泵运转时各项技术参数符合要求，没显著的外泄出现，泵运转平稳性及轴承旋转声音并无异常，阀门、过滤器和滤筛中并无异物，以上检查项目发现异常必须及时确定;

1.5、泵若较长时间不必，应当经常旋转泵的联轴器和管路阀门，以免锈蚀;

1.6、泵运转一年后，应当将泵全部拆下检查。重点检查叶轮、侧盖、气体分配器与否存有受损痕迹，各种协调间隙(特别就是叶轮与侧盖间的轴向间隙)与否正常，轴承磨损情况等。如有不正常之处，应当及时复原或更改;

1.7、每班检查泵和电机各处轴承的杀菌情况，出现异常及时更改润滑脂;每运转2000小时，须要更改一次轴承内的润滑脂，每年至少冲洗轴承一次，并将润滑脂全部更改，转化成润滑脂量填充轴承内腔空间的2/3即可，不必过多;

1.8、每班应当检查减速器的杀菌情况，观测腔内润滑油的油位、油色，发现异常及时嵌入或更改，秉持每月对润滑油展开下架，保证油质合格，减速器运转正常;

1.9、设备运转时必须时刻高度关注系统中各处仪表、仪器的命令情况，对采用中的压力表和真空表中必须按规定展开定期校验，保证其准确性。

2.检测系统的保护与维修保养

2.1、定期检查检测系统的防尘、防尘情况，必须绝对防止水轻易浇在检测系统的各部件上;

2.2、各种信号线、电缆应当按规定建议加装、紧固以免受损;

2.3、定期检查各检测器件的套管情况，例如存有收紧，应当将其套管;

2.4、对各检测元器件定期展开检验和校订;

2.5、甲烷传感器、断电仪等的详尽修理和维修保养按各自的采用说明书展开消防系统和维修保养;

2.6、监控系统的报警参数设定值预设后，未经规定的程序审核，任何人严禁修改。

3.安全检查防回火器的保护和维修保养

3.1、每日检查防回火器的排污阀及灭火片的采用情况，确保其工作正常，特别就是灭火片，例如发现异常应当及时更改;

3.2、防回火器的外壁防锈漆辨认出开裂，应当及时涂敷防锈漆，以免外壁锈蚀减少使用寿命;

3.3、通风队负责管理该设备的安全管理，创建设备安全管理档案，按《压力容器定期检验规则》展开定期检验;

3.4、定期对设备展开维修保养、检查并且搞记录档案，每日检查外观应当无泄漏、并无肉眼可知变形、并无异常响声，例如发生此现象，应当停止使用，并报当地特种设备检验检测机构展开检验;

4.GZW-1型管道阻火器保护和维修保养

4.1、阻火器每半年检查一次，检查阻火层芯子与否阻塞、变形、锈蚀等;

4.2、辨认出被阻塞的阻火层芯子应当冲洗整洁，保证芯子上的每个眼通畅，对于变形和锈蚀的阻火层应当更改。

4.3、重新安装阻火层芯子时，应当确保融合面严格严禁漏气。

5.其他

5.1、水处理器运转时应高度关注药剂的消耗量，当药消耗至起始量的2/3时(从设备观察窗观测药量应当不高于视窗)应当补齐至起始量。甩风机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范及矿管理制度，恰当配戴和采用劳动防护用品，对本岗位安全工作负责管理。

二、妥当标准

1、上岗上岗，严格执行各项规章制度和操作规程，搞好启车前检查及班中巡回检查工作。

2、搞好作业地点安全和设备的检查工作，辨认出问题及时处理汇报。

3、维护保养不好主扇和各种安全装置，并深入细致搞好记录。

4、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

5、积极主动出席各种安全教育培训，提升安全技能和安全防水科学知识。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，甩风机司机安全生产责任制妥当标准一项不合格考核100元。小库派发工安全生产责任制小库派发工安全生产责任制

1、在副组长的领导下，按小库管理标准做好库房管理工作，深入细致清点每天出入库的材料和小型设备，严苛按着本区的经营管理办法，派发材料。

2、负责管理日常的防雷、防盗和卫生工作。

3、负责管理各班组的废旧统计数据。新闻报道工作管理办法新闻报道工作管理办法

第一章总则

第一条为适应环境企业竞争发展须要，全方位、小力度、深层次地狠抓项目“塑形”工程，提升企业知名度，充分发挥新闻宣传以科学的理论武装人、以恰当的舆论引导人、以高尚的精神刻画人、以杰出的作品振奋人促进作用，强化新闻报道工作管理，并使之科学化、规范化、系统化，特制订本办法。

第二条新闻舆论就是企业宣传的关键工具和手段。经理部及各单位领导必须秉持以科学发展观为指导，按照“服务中心，服务大局，唱响主旋律，踢不好主动仗”的建议，打牢基础，规范管理，加强负面宣传力度，提升新闻报道质量和水平。

第二章非政府建设

第三条项目分部设立新闻报道工作领导小组，副组长由项目书记出任，副经理任副组长，部室领导为组员，共同狠抓此项工作。各单位成立新闻报道小组和全职报导员2-3名，副组长由本单位书记出任，副组长由综合管理部部长担任，在项目分部领导下积极开展新闻报道工作。

第三章工作制度

第四条重庆晚报：积极主动重庆晚报稿件，就是项目分部每一名员工的权利、义务和责任。

第五条审查：凡投往报台、网站等所有媒体或载体的稿件，必须秉持稿件审查制度，凡是与本项目有关的新闻报道必须由本单位书记或综合管理部部长核发意见莱氏龙往局项目经理部综合管理部再审查，报主管领导审核之后方可收到。

第六条培训：为提升新闻报道人员政治思想素质和新闻业务能力，项目分部及各单位必须积极主动出席公司、集团公司、业主等有关部门非政府的新闻报道员培训班。

第七条考核：项目分部每年考核一次本年度新闻报道工作任务顺利完成情况，落空奖惩，并展开通报。

第四章统计数据范围

第八条中央级报刊、电台、网站

中央级报纸、电台包含：《人民日报》、《人民日报海外版》、《光明日报》、《中国青年报》、《工人日报》、《经济日报》、《科技日报》、《法制日报》、中央电视台、中央人民广播电台和国家主流网站。

第九条省部级报刊、网站

包含：《人民铁道报》、《中国交通报》、《中国建设报》、《中国铁道建筑报》和中国铁建股份有限公司网站。

第十条集团公司和公司报刊、网站

包含：《开路先锋报》、集团公司网站、《企业建设》、《铁建信息》。

第十一条沪昆铁路客运专线湖南有限公司主办的期刊、网站

第十二条除上述范围之外的报刊(台)、网站均不列入统计数据范围。

第十三条本办法所指的新闻报道，系则报导本项目的新闻稿件，包含消息、通讯(特写和访谈)、评论、报告文学、调查报告、经验了解、表彰一封信、新闻图片。报导本项目以外的稿件予以统计数据。

第五章统计数据及奖惩标准

第十四条中央级奖励报刊(台)、网站不列入年度考核指标，可以给与每篇(幅)500元奖励;

第十五条省部级报(台)、网站每用稿1篇(幅)，奖励300元;《中国铁道建筑报》用稿，1000字以下的奖励400元，1000～4000字的奖励600元，4000字以上奖励800元;照片存有一幅计1篇，按300元奖励;

中国铁建股份有限公司网站用稿每篇(幅)按100元奖励;图片分体式文字的稿件，文字在200字以上的可以增计1篇;

《人民铁道报》、《中国交通报》、《中国建设报》、《中国铁道建筑报》的电子版刊载稿件均不予统计数据、奖励。

第十六条集团公司报刊、网站用稿统计数据及奖励标准。

《开路先锋报》用稿每篇(幅)按50元奖励，《企业建设》德涅斯特河的文字稿不分长短统一按每篇100元奖励，照片统一按每幅50元奖励;集团公司网站刊载的稿件(不不含文艺作品)每篇20元奖励;客专公司主办的期刊用稿每篇(幅)按20元奖励。

第十七条报纸各版头条及报眼边线稿件再加2篇;提编者按、编后、新闻评测、评论员文章的稿件补助款1篇;多人合著的稿件单计1篇，不搞重复统计数据。

第十八条各级电视台、电台用稿以录像带、用稿通知单原件、稿酬单或有关证明为依据统计数据，中央级报刊以样报原件为依据统计数据，其余稿件均以样报、样报复印件或稿费通知单为依据统计数据。

第十九条不好新闻奖奖励标准

荣获中央级不好新闻(图片)一等奖按每篇(幅)1000元奖励，二等奖按每篇(幅)800元奖励，三等奖按每篇(幅)600元奖励;若不好不分等级，统一按每篇800元奖励;

荣获省部级(不含《中国铁道建筑报》)不好新闻(图片)一等奖按每篇(幅)按600元奖励，二等奖按每篇(幅)500元奖励，荣获三等奖按每篇(幅)400元奖励;若不分等级，统一按每篇500元奖励;

荣获地市级(不含《开路先锋报》、业主期刊)不好新闻(图片)一等奖按每篇(幅)500元奖励，二等奖按每篇(幅)300元奖励，三等奖按每篇(幅)200元奖励;若不分等级，统一按每篇300元奖励。

第二十条未完成新闻报道指标的单位无法参予新闻报道一流单位的评选活动，并按照适当档次类别的50%展开行政处罚。

第二十一条以上奖罚由各单位统计数据汇总后报项目分部综合管理部统计数据，由项目分部计划财务部依据文件继续执行。

第二十二条本办法由项目分部综合管理部负责管理表述。架棚掘进工安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真执行“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、架棚前，掘进工首先检查作业地点顶板和临时掘进、工作台稳固可信情况，保证并无隐患作业，所用工具器与否齐全、较完整。

2、严格执行作业规程和安全技术措施展开作业，并确保架棚质量。搞好现场“手指口述”安全证实工作。

3、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

4、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

5、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

6、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，架棚掘进工安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。地质灾害预防处理制度地质灾害预防应急处理制度

为规范矿井地质灾害事故应急管理体制和应急积极响应程序，在出现地质灾害险情灾情时，能够及时、有效地做出应急处置，实行应急救援工作，最小程度地增加人员伤亡、经济损失和社会影响。依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》、《地质灾害预防条例》等有关规定，特制订本制度。

一、设立地质灾害抢险救灾指挥部，总指挥由矿长出任，副总指挥分别由安全矿长、总工程师、生产副矿长、机电副矿长、通风助理出任，成员由生产、地测、预防水、安全、通风、机电、后勤、行政筹办、医务、捍卫等有关部门安全管理人员出任，指挥部内设协同联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组、医疗急救组。

二、抢险救灾指挥部职责：

1、根据地质灾害的险情或灾情同意与否启动地质灾害预防应急救援预案。

2、统一协同统一指挥和非政府地质灾害抢险救灾工作。继续执行县、乡地质灾害抢险救灾指挥部下发的地质灾害防灾救灾任务。

3、指导制订抢险救灾方案，应急处置应急救援工作中的问题。

4、协同联络组主要负责管理：调查、核实险情或灾情，非政府险情或灾情监测和评估，搞好气象预报预警和水文监测，预测灾害发展趋势和潜在威胁，明确提出应急防范措施。根据指挥部各项命令、命令，协同、全面落实并严格执行监测各项应急工作。同时，负责管理有关信息搜集、汇总呈报和现场联络等工作。

5、抢险救灾组主要负责管理：根据具体情况及时非政府受地质灾害威胁的人员迁移至安全地点，情况紧急时非政府救灾撤离。

6、后勤保障组主要负责管理：事故出现后，根据灾情市场需求调集人员、车辆及救灾物资。

7、安全保卫组主要负责管理：事故现场秩序管理，严禁任何毫无关系人员随意步入受到地质灾害危险区域，非政府事故现场人员撤离。

8、医疗急救组主要负责管理：非政府有关医疗人员赶往事故现场，制订急救方案，救治伤员;根据事故现场的实际情况，及时协同各医院对事故现场中伤势人员展开抢救。

三、地质灾害事故出现后，我矿应立即启动地质灾害应急救援预案，非政府人员积极开展抢险救灾工作;并及时向当地人民政府、自然资源局报告，严禁谎报、谎报或者指使他人虚报、谎报现场实际情况。

四、根据县级人民政府及自然资源局制订本地区关键地质灾害隐患点的灾发地质灾害应急预案，明晰本矿区内预警信号的形式及公布方式，一经确认严禁随意转换，预警信号必须存有专人负责管理公布。

五、根据指挥部总指挥的命令，在应急指挥部的统一指挥下，充分调动各方面救援力量，全面落实责任，科学非政府，确保抢修救援工作快速、有序展开。

六、为避免次生事故的出现，必须立即非政府受到威胁区域的有关人员快速撤走，并派遣专人展开监测。

七、抢险救灾期间，我矿各部门负责人、现场抢修人员必须维持移动通讯工具24小时通畅。材料管理制度(永荣煤矿)材料管理制度(永荣煤矿)

1、材料入库库管员必须会同订货人员或领料人员年环评制度分后品种、规格对照单据清点数量、质量，证实吻合，方得签认入库。例如数量相符、质量参差不齐或损毁应当婉拒签认。

2、材料入库后，必须深入细致搞好看管工作，材料须要堆满整齐，搞好防雷工作，避免事故出现。

3、材料派发一律由采用队队长核对领有料单，矿领导批准后就可以派发，批料时必须严苛审查其品种、规格和数量，努力做到物尽其用，领料后立即运往采用地点，分后品种堆满不好、看管不好。

4、库管员必须掌控库存和用料情况，介绍材料的残存数量，建议领导和供应人员及时供货或均衡，以免影响生产。

5、经常对库存情况展开录入资质审查，校订帐物，确保帐物吻合。

6、狠抓材料废旧F83E43Se，以旧换新，减少能耗，节约有奖，浪费重罚。生产技术科矿井副科长岗位责任制生产技术科矿井副科长岗位责任制

1、继续执行党和国家的技术方针、政策、法规以及上级机关的有关规定，在矿长、矿总工程师的领导下帮助科长搞好分管矿井业务的技术工作。

2、参予基本建设全矿的年、季、月矿井生产计划，生产长远规划，安全技措计划，矿井灾害防治处置计划。并认真执行，确保实行。

3、参予制订审核本矿有关矿井、科协、质量标准化等的技术标准，技术规程，质量标准和有关的各种技术管理制度，并检查实行。

4、掌控冶炼关系和回采布置，帮助科长、总工程师化解生产技术问题，保证工程质量和工期,确保工作面正常unclear。

5、参予生产技术研究，帮助科长、总工程师合理拓展，重新部署巷道，采用一流施工方法。

6、积极主动引入推展新技术新材料在矿井工艺中应用领域，提升矿井经济效益。

7、实行科学可信的技术措施，汪把矿井规程、措施审核的重要环节，提升工程质量，确保安全生产。

8、经常深入细致矿井工作面现场，掌控矿井生产情况,及时处理现场中存有的问题。

9、非政府施工单位顺利完成上级下发的矿井机械化计划指标。

10、负责管理本科分管业务工作标准的实行，顺利完成业务责任制目标。

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