事故隐患排查环境治理教育培训制度例文多篇合辑

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一、隐患排查环境治理培训工作由培训科负责管理会同全面落实，将隐患排查环境治理培训工作列入年度培训计划中，必须努力做到存有制度、存有计划、存有课程精心安排、培训记录、学员打卡记录、教案(或课件)、培训效果意见反馈、考试结果和档案，深入细致搞好资料备查工作。

二、每年至少非政府对矿长、分管负责人、副总工程师及安全、冶炼、机电运输、通风、地测预防水等科室有关人员和区队管理人员展开1次事故隐患排查环境治理专项培训，且不少于4学时。

三、每年至少非政府对入井岗位人员展开1次事故隐患排查环境治理基本技能培训，包含事故隐患排查方法、环境治理流程和建议、所在区队作业区域常用事故隐患的辨识，且不少于2学时。井下值守电工安全生产责任制井下值守电工安全生产责任制

1．值守电工必须能够及时顺利完成各项临时任务。

2．每周至少展开一次对分管变电所的日常保护，检查有没有失爆现象，并搞好标准化工作，搞好变电所内的卫生工作，维持设备和峒室的干净。

3．须要变电所停水时，必须向调度室和对领导汇报，调度室同意后方能够停水。

4．深入细致搞好变电所运转记录和检查记录，各类标志牌的完备齐全，绝缘用具，严防救火装置维持齐全。

5．每班对主排水泵的再生制动控制器展开深入细致检查，并确保斜井排水泵控制器及水泵控制器的较完整。神宁集团白芨沟煤矿供应站火药库班长安全生产责任制第一条负责管理火药库的日常安全管理工作，严格执行火工品的各项管理制度和操作方式流程。

第二条负责管理火药库员工的日常安全教育工作。

第三条保证火药库所有设施较完整。

第四条保证火药库各种消防器材的较完整齐全。煤矿生产技术管理办法总则第一条为强化**县**矿业有限责任公司(以下缩写“公司”)煤矿生产技术管理，同时实现安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、国家《煤矿安全规程》(以下缩写“《规程》”)及有关行业规定、规范等法规，根据《****集团有限公司煤矿生产技术管理办法(实施)》融合公司实际，特制订本办法。

第二条生产技术管理就是煤矿企业管理的关键组成部分，公司各级领导、各专业管理部门负责人必须把生产技术管理工作做为一项关键的基础工作去揪，严苛贯彻执行本办法。

第三条强化对生产技术管理的领导工作。创建、完善各级领导、业务部门及各级技术管理人员的岗位责任制;创建、完善以矿长、副矿长、部门主任领衔的行政管理体系及其领导下的以总工程师领衔的技术管理体系。

第四条各级生产技术业务部门必须明晰职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，并严苛检查考核。

第五条公司每年必须针对生产技术管理工作制订详尽的职工培训计划，并按计划非政府培训。机电运输管理及考核办法机电运输管理及考核办法

第一章

总则

1.1.1本办法制订的依据为：《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《生产矿井质量标准化标准》、《煤矿机电设备较完整标准》、《煤矿矿井机电设备检修标准》以及集团矿井有关矿井机电管理的文件、规定等有关条文。

1.1.2本办法适用于于1890煤矿所属各单位机电管理以及大型固定设备、冶炼移动设备、供电设备、井上下供电系统、各类机电安全维护系统、计量器具、特种设备等。

第二章

谓行

1890煤矿设立机电管理考核领导小组，小组成员如下：

组

短：矿长

副组长：机电副矿长

成员：各区队队长及管理部门的主管。

机电管理考核领导小组内设办公室，办公室设于机电运输室办公室。

办公室主任：机电管理室主管

办公室的职责：全面负责管理非政府全矿机电运输管理工作的积极开展，及时协同化解各区队的机电运输问题，搞好检查、严格执行和考核工作，提升机电运输系统的可靠性，保证机电运输质量标准化合格。

1.2机电设备管理展开月考核，机电管理工作其指标分配如下：

1.2.1设备较完整状况：2％；

1.2.2各项机电安全维护：2％；

1.2.3点测验修成工作：2％

1.2.4设备事故、故障、误产情况：1％；

1.2.5设备管理工作：1％

1.2.6设备派发、废旧：1％

1.2.7电气设备失爆：并无

1.2.8配件管理：0.5％

每月月底存有机电运输室展开考核评分，综合筹办继续执行考核落空。

第三章

处罚

1.3.1中剧电阻试验每季一次,地面、井下所有电气设备中剧电阻每季度测试一次;并由区队定期向机电运输室呈报测量结果，结果必须真实，机电运输室抽检，例如存有迟报，虚报，每次考核200元。

1.3.2严禁私自乱拆乱滚设备、配件,辨认出一次考核200元;经容许拆除的设备、配件必须由所在区队在当月申报计划负责管理一次考核200元。

1.3.3未经安全检查检查，私自入井的电气设备，给与采用单位200元考核每次，对于井下采用电气失爆给与2000元的考核每次，并及时处理。

1.3.4电缆的领用必须秉持交旧领崭新,没采用期限就损毁的(采煤机电缆采用年限为半年）,将给与200元考核处置每次;

1.3.5机电运输室每月非政府一次电缆小检查,辨认出一处电缆失爆考核2000元,装设不合格50元/处。

1.3.6不得尖头割去电缆，每辨认出一次考核500元；特定情况报机电运输室，经核准方可继续执行。

1.3.7机电运输室创建不好电缆的废旧派发台帐，各区队需交还或申领电缆时，必须至机电运输室办理手续，一次不办理的考核200元;

1.3.8各队定期对所统辖的电缆展开绝缘值测量,并按月将结果呈报机电运输室，一次不报考核200元。

1.3.9所有五小电气,各队都必须存有专职或全职负责人,展开日常管理、保护,并及时废旧退下来的五小电气,并分类整齐的存放在本队的库房内,以供再用,同时创建台帐,展开记录,否则井下每辨认出一次考核200元。

1.3.10领用小型电气一律使用交旧领新制度,材料筹办严格把关,几百块旧有予以苞藓,例如未收旧有派发代莱,一经揭发,给与500元的考核处置，并在24小时内交旧有。

1.3.11各队采用的油脂必须按规定放置整齐，标注确切，油脂放置地点必须确保整洁整齐，必须存有足够多数量的灭火器,沙箱等防雷器材，失一项或不合格考核200元。

1.3.12各种助威桶严禁混用,油桶必须盖章，助威桶每次装油前都必须冲洗整洁,严禁存有任何杂物,例如助威桶混用一次考核200元,桶不整洁一次考核200元,例如不按规定助威导致机电设备发生故障一次考核500元,助威桶不盖章一次考核200元。

1.3.13工作面油桶放置数量最多无法少于5个，综采队严禁少于8个，多一个考核100元。

1.3.14设备(采煤机.综掘机.变压器)等助威,在用油必须经过滤油机过滤器,否则严禁采用,例如在用油不过滤器采用一次考核100元。

1.3.15助威前必须搞好防水工作,每次助威,更改油必须在设备上搭装不大于5m2的防水棚,以维护设备开盖后,严禁掉进煤块等杂物,必须打扫整洁采煤机等设备上的杂物,用乳化液枪水冲洗整洁助威设备后,用大布刮除设备,以免油、水、煤混合,否则一次考核100元,例如不乘防水棚,掉进煤等杂物,导致设备发生故障一次考核500元。

1.3.16人为的浪费油脂，按油价的2倍展开处置。

1.3.17各队必须搞好配件的管理工作，例如配件管理不妥当,导致设备发生故障时并无水泵件更改,一次罚第一责任者500元,材料管理员500元。

1.3.18机电队必须按机电运输室下发的计划展开修理加工,按时保质保量顺利完成任务,例如无法顺利完成,一件考核500元。

1.3.19机电队不按建议和计划展开检修,没足够多数量的水泵件,太少一件罚单位责任者200元。

1.3.20电动机检修后入井建议绝缘不高于500M,电机轴承温度不少于原电机额定温度,安全检查面符合要求,接线腔卫生整洁,外壳喷漆,喇叭口.螺栓部件齐全,一项不合格判罚200元。

1.3.21定期对采用的电动机展开检查,建议井下供电1140V电压的电机绝缘严禁高于50M,660V电压的电机绝缘严禁高于10M,380V电压的电机绝缘严禁高于5M,地面电机绝缘严禁高于2M,每高于1M判罚检修电工200元。

1.3.22检修的安全检查控制器,整体内外喷漆,安全检查面珞丹,并无破损现象,各零部件,紧固件,防松枕头齐全桑利县,一项不合格判罚200元。

1.3.23各区队必须秉持每天的预防性检修工作,质量由机电副队长亲自环评,对检修后发生的机电设备事故误产1小时判罚200元。

1.3.24设备检修必须保证质量,对各类设备检修必须核对不好记录,每周一机电运输室展开检查，不搞记录或与检修内容相符100元/次。

1.3.25对授御设备编号备案,谁修成的设备谁负责管理，各项指标达至质量标准,在采用过程中辨认出显著质量问题，罚检修人员500元。

1.3.26机电运输室管理人员负责管理非政府对检修设备展开初验和派发环评,派发单位未见机电运输室设备管理人员严禁派发设备,特定情况除外,例如辨认出一次罚设备管理人员100元。

1.3.27各队井下水泵配件必须在本队工作地点,潮湿宽大处设一个水泵件箱,小件进箱管理,大件分散一处装箱管理,乱丢、随地一次考核200元。

1.3.28各区队必须创建配件台帐,努力做到帐物对口,辨认出帐物相符一次考核100元。

1.3.29及时清扫轨道床、道木，努力做到轨道并无淤泥积水，经常维持轨道洁净整洁。每辨认出一处不合格，罚责任单位500元，区域网格化人200元。

1.3.30主要回去风道入口处（入风道内）必须装有不少于两道以上的二级以上的绝缘地下通道。每失一行政处罚责任单位500元。

1.3.31控制器开卖,按钮信号、五小电器上板,水泵件放置水泵箱内,严禁乱扔随地,转让管理,辨认出一处不合格,考核200元。

1.3.32三大维护齐全,每失一处考核500元,并不得乱打翻维护,乱投过负荷,辨认出一行政处罚该采用单位500元。

1.3.33强化刮板运输机管理,机头以后15米之内严禁多于3个回去煤坑,回去煤坑每班必须清扫整洁、全盘,失刮板、螺丝、链条长短不一,减速器漏油成线。机尾滚筒不转回,刮板机不平,溜槽轻微磨损不及时更改等每辨认出一处，考核200元。

1.3.34减速器的油必须采用220#齿轮油和其他牌号的齿轮油，不得采用黄油替代齿轮油，辨认出一次考核100元。

1.3.35减速器、刮板、盲轴、链轮等螺丝严禁收紧，缺乏，每辨认出一次考核500元，并及时处理。

1.3.36乳化液韧度必须达至3～5％,随时展开抽检,辨认出一次超过没建议罚队领导200元。

1.3.37乳化液泵和箱必须采用蓄能器，确保泵站正常运转，揭发一次不采用蓄能器或蓄能器失灵考核200元。

1.3.38泵站司机开泵前必须检查曲轴箱润滑油的油位，建议在油标玻璃的红线和绿线之间。采用的润滑油为N68机械油，揭发一次润滑油牌号采用不对或缺油考核200元。

1.3.39柱塞上部的助威孔必须采用油绳，并维持油位，揭发一次并无油绳或缺油考核100元。

1.3.40强化泵站的检修工作，杜绝跑冒滴漏现象。因检修不妥当导致齿轮箱损毁、曲轴损坏、滑块、齿轮轴除役等事故一次考核500元。

1.3.41所有井下加装采用绞车,维护必须齐全,阻车器.制动器必须有效率皮带运转班安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．皮带运转班全班职工认真贯彻自学国家安全生产方针、政策、法规及上级公司、公司有关安全生产管理制度，贯彻落实自学三小规程以及各种管理制度、规程、措施，并严格执行。

2．强化职工安全教育，规范职工操作方式犯罪行为，提升职工安全意识;及时表达公司安全形势，教育职工按章作业，严格遵守公司制度和纪律

3．对井下主运皮带系统检修和安全运转工作全面负责管理，合理安排本班组的安全工作，安全工作落实到人，杜绝“三违”。

4．负责管理皮带系统的带面和滚筒包胶检查，对装载仓、皮带跑偏、断带追捕器、打扫器、失速箱、断路器器、盘型制动器、张紧装置、防尘喷雾的保护与检修工作，对煤仓给煤机、破碎机、除铁器、缓冲器床、链板机的保护与检修工作，对井口暖风机、主井上下段绞车、一坡三压、180水仓及水泵的保护与检修运转工作，对各类轴承的温度测量、油脂更改、托辊及地辊的更改工作，责任区内的卫生维持工作。

5．狠抓本班各项劳动纪律，保证各项安全工作的顺利进行，监督劳动防护用品的恰当配戴和采用。

6．检查皮带系统系统安全设施和运转情况，及时化解事故隐患，例如处置没法的必须及时呈报，严苛全面落实班评估及隐患排查环境治理工作。

7．明确提出本班检修所须要材料、工器具、配件计划，并负责管理看管、派发、节约材料、降低消耗。定期检查各工种的检修记录，对记录不符合要求的提出批评意见，并使记录完备、精细。

8．顺利完成各项检修任务并检查顺利完成情况，汪把安全质量关，对严肃查处的问题及时处理并向有关领导汇报，严禁使设备母舒氏运转，杜绝空班逃费现象的出现。

9．参予业务范围内安全风险识别、评估、管控措施的制订，全面落实管控措施，并努力做到持续介入，同时搞好业务范围内事故隐患排查环境治理工作。

10．顺利完成领导信访部门的其他工作。能源计量器具管理制度（2021编制工作）为规范我矿的能源计量器具管理工作，确保能源计量器具的正常采用，特制订本制度。

一、各单位全职计量管理人员必须认真学习国家的法律、法规及集团公司的文件，并遵从上级指示精神，积极开展适当的工作。对本单位的能源计量器具分门别类创建台账，根据能源计量器具的采用特性，确认强检器具和通常能源计量器具。

二、各单位的计量仪表应当根据类别展开放置、标识，对损毁的或校验不合格的计量仪表应当分别放置、标识并搞废品处置，及时修改计量台账，同时通告节能环保办公室，由节能环保办公室在全矿计量台账上搞适当修改。

三、计量设备除役由校验部门出示除役通知单，节能环保办公室和采用单位展开核查证实后方可以除役。准备工作除役的计量设备需按矿有关规定搞除役处置(小型计量仪表可以轻易并作废品处置)。

四、节能环保办公室定期联系存有资质的计量校验单位，对能源计量器具展开校验，努力做到并无逃费、晚检现象。五、各单位崭新发货的计量仪表、仪器必须及时向节能环保办公室汇报，并将计量编号、采用地点等事项予以表明。

六、计量仪器在采用过程中若存有损毁现象，必须对以前的计量数据展开分析，以保证计量数据的有效性。

七、全矿能源计量器具搭载率为必须达至100%，每辨认出一处失计量仪表对责任者罚款100元。

八、各单位须要分设的大型高精度能源计量器具，按建议做出能源计量器具采购计划，上报矿分管领导批准后方可由供应公司添置。

九、订货进矿的能源计量器具，由供应公司、财务科、节能环保办公室非政府专业人员检查环评，方准进矿。全矿的计量监测仪器必须存有生产许可证、出厂合格证、技术档案。

十、能源计量器具出库后首先必须展开周期测验，测验合格后就可以投入使用。计量设施的加装由采用单位或适当的职能部门联系外委存有资质的施工单位展开。施工单位须要展开竞标后方可以加装、测验、调试，合格后投入使用。

十一、能源计量器具出现故障，采用单位必须及时汇报矿节能环保办公室，以便非政府分析处置。出现计量设施损毁、遗失事件，采用单位必须维护现场，由人保部、能源计量器具采用单位协同有关部门展开处置。

十二、能源计量器具不许任一装配，例如因工作和生产须要必须装配的必须经分管领导批准后方可装配，装配的能源计量器具报节能环保办公室备案。

十三、停止使用的能源计量器具，采用单位必须至节能环保办公室办理停止使用相关手续;入库销毁的，经节能环保办公室检查后，入库销毁。停止使用的能源计量器具恢复正常采用时，例如少于测验周期，必须经测验合格后投入使用。

十四、各单位巴韦县的能源计量器具若采用条件发生变化，必须及时向节能环保办公室展开汇报，并在计量台账上予以表明。绞车工交接班制度绞车工交接班制度

1、必须按规定时间在现场交接班。

2、交班人员必须将当值情况及问题向接班人员交代确切，交班人员能够处置的问题应当由交班人员处置，无法处置的，做好记录，及时汇报。

3、必须将本岗位的设备、材料、工具、器材、备品、配件更替确切。

4、接班人员因故未按时至岗，交班人员通常严禁究问岗位，应当及时向本队、业务科室或矿调度室汇报联系，经同意后，并搞好善后处理，就可以返回工作岗位。

5、更替双方应当按正常巡回检查路线共同展开一次实地巡回检查，辨认出问题，及时插入交接班记录中，并向领导汇报，赶快处置。

6、更替双方应当共同实际操作1~2次，共同体验绞车运转情况，证实有误，方可正式宣布交接班。

7、接班人员指出存有一些关键性安全问题未交代确切，可以婉拒接班人，但必须报告上级有关领导判决。接班人员严禁借故婉拒接班人。

8、双方指出更替确切后，应当在交接班记录簿上核对记录数据，双方盖章后有效率。木工岗位责任制木工岗位责任制

1、努力学习，不断提升思想和业务水平，以主人翁的态度节约原材料，并且综合利用回收材料。

2、负责管理矿建所须要模板、龙骨、盖门平台铺板、道枕、屋架屋面木基层、门窗等全部木工工作。

3、施工前必须熟识图纸，按设计图纸和《木工、木模工操作规程》施工，严禁马虎了事。

4、门窗框、屋架、龙骨、檀条、瓦条等制作应当合乎规格，加装稳固。

5、模板制作合格，组装稳固、密切，严禁存有收紧、下陷和娈形漏浆等现象。

6、木制混凝土模板未达至规定保洁期，严禁拆毁模板。

7、木构件按图例如质例如量加工，得当看管，严禁吹、日晒雨淋、遗失、损毁。

8、对自己生产的构件，每天并作送检、互检，不合格者，及时出错处置，并搞好记录。

9、木桁条加装必须元显恭，枕头稳中求进，合乎坡度，挂瓦条及瓦间距应当合乎瓦的规格。

10、模板灌入砼时应设专人值守，并深入细致检查模板提振的娈形、下陷、弯曲等情况，辨认出问题及时处理。

11、材料库很严管理，至工地加装的木材、模板，应当得当看管，以免遗失。

12、严格遵守劳动纪律，按时上班。金银山煤矿粉尘检测制度金银山煤矿粉尘检测制度

我矿主要专门从事煤炭生产，在生产作业过程中，可以产生大量的煤尘，在此环境下，作业工人长期碰触煤尘，可以引发尘肺、煤肺等职业病。为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护劳动者身心健康及有关权益，特制订工作现场职业病危害因素监测及评价制度。

矿总工程师负责管理防尘技术的领导工作，矿井搭载专职测

尘小组，人员编制如下：

副组长：赵明忠

测尘工：杨韧

办公室设于安全通风科，

一、主要职业病危害因素：

本矿主要职业病危害因素就是生产性粉尘，其主要为改采、凿工作面和运输设备转发点处产生的煤尘、岩尘等。

二、危害因素监测与评价：

(一)粉尘测量制度及建议

1、粉尘测量工作必须按照《矿山安全条例》、《煤矿安全规程》GB5748—85《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79—84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家和煤炭企业的规定展开工作。

2、测尘人员必须认真负责，按照规定，深入细致操作方式和核对测尘内容，准确无误地搞好统计数据、排序工作，如实地将测尘结果呈报有关单位和领导;有权监督井上、井下防尘措施的继续执行情况，对于违章作业者，有权及时阻止，责令自查，或者呈报有关部门研究处置。

3、测尘人员应当具备初中以上文化程度和两年以上井下工龄，必须经专门培训考试合格后，就可以上岗上岗工作，上岗后不许随意调动。

(二)对生产性粉尘展开监测，并严格遵守以下规定：

1、总粉尘：

(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次，地面每月测量1次;

(2)粉尘分散度，每6个月测量1次。

2、体温性粉尘：

(1)工班个体体温性粉尘检测，改采、凿工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个。

(2)定点体温性粉尘检测每月测量1次。

3、粉尘中游离SiO2含量，每6个月测量1次;在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数严禁多于3个。

(三)对危害因素监测获得的结果展开分析评价，对抽检的危害因素，明确提出改良及预防措施。

(四)测尘工及时把测尘报表送来技术矿长，校对后盖章档案。

XXX煤矿

2009年5月12日枣庄矿业集团安全生产责任制编订枣庄矿业集团安全生产责任制编订

第一章集团公司领导安全生产责任制

董事长、党委书记安全生产责任制

一、岗位职责

第1条认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、

法律法规、规章制度以及上级关于安全生产的同意、命令、指令，并负责管理监督、确保其在集团公司的贯彻执行。

第2条把安全工作放到各项工作首位，定期汇报安全

生产工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评选工作时，列入安全考核内容。

第3条招集和策划董事会议、党政联席会议，核定集团公司安全、生产、技术机构设置和人员的搭载、考核、奖惩、选任情况及安全关键性事项，研究分析安全生产关键性问题，总结、分析、部署安全工作。

第4条严格执行有关部门建立健全集团公司各级安全生产

责任制，并对安全生产责任制的全面落实继续执行情况展开监督，审查各项安全生产规章制度和各工种岗位操作规程，并监督检查其全面落实情况。

第5条保证集团公司生产安全费用的资金投入和有效率实

施，不断提升安全技术装备水平。

第6条审查集团公司生产安全事故应急救援预案。

第7条积极支持总经理狠抓安全生产工作，对经理层继续执行安全生产关键性决策情况展开监督检查。

第8条充分发挥各级党群非政府在安全生产中的监督确保促进作用，非政府创建党政工团齐抓共管的网络体系。

第9条经常深入细致现场，监督、检查安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

第10条依法拒绝接受国家安全监察机构对集团公司的安全监察，如实报告有关情况，全面落实整改措施。

第11条出现重大事故或灾害时，立即赶赴现场非政府救治，查明事故原因，实行防范措施。

二、责任追责

第12条对安全质量事故按规定展开追责处置。

总经理、党委副书记安全生产责任制

一、岗位职责

第1条认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规章制度以及上级关于安全生产的同意、命令、指令，并负责管理监督、确保其在集团公司的贯彻执行。

第2条把安全工作放到各项工作首位，定期汇报安全

生产工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评选工作时，列入安全考核内容。

第3条出席董事会议、党政联席会议，策划举行经理层安全办公会议，帮助董事长核定集团公司安全、生产、技术机构设置和人员的搭载、考核、奖惩、选任情况及安全关键性事项，研究分析安全生产关键性问题，总结、分析、部署、贯彻落实、继续执行、检查安全工作全面落实情况。

第4条非政府经理层、有关部门建立健全集团公司各级安全生产责任制，并对安全生产责任制的全面落实继续执行情况展开监督检查，非政府制订各项安全生产规章制度和各工种岗位操作规程，并监督检查其全面落实情况。

第5条帮助董事长保证集团公司生产安全费用的资金投入和有效率实行，不断提升安全技术装备水平。

第6条贯彻落实集团公司生产安全事故应急救援预案。

第7条非政府经理层狠抓安全生产工作，对继续执行安全生产关键性决策情况展开监督检查。

第8条经常深入细致现场，监督、检查安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患。

第9条定期向职工代表大会如实报告煤矿企业的安全生产工作，自觉拒绝接受监督。

第10条强化职业危害的预防和管理，非政府全面落实作业现场劳动保护工作，按规定对有关从业人员展开健康检查。

第11条依法拒绝接受国家安全监察机构对集团公司的安全监察，如实报告有关情况，全面落实整改措施。

第12条出现重大事故或灾害时，立即赶赴现场非政府救治，查明事故原因，实行防范措施，避免事故不断扩大，并追责有关责任人的责任。

二、责任追责

第13条出现安全质量事故，按规定展开追责处置。

副总经理(安全生产、基础建设)安全生产责任制

一、岗位职责

第1条在董事长、总经理领导下,按照分工范围积极开展工作，在煤矿生产过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条必须强化对分管职能部处室的领导，对职能部处室(部门)明确提出须要化解的安全生产问题，必须协同不好有关的工作，及时发现、化解有关问题。

第3条认真贯彻董事长、总经理策划举行的安全生产办公会议和各类安全生产会议精神，并狠抓落实工作。

第4条狠抓不断提高三三制的管理工作，并负责管理非政府对“三个亮点”的检查环评工作。

第5条非政府有关人员编制本企业各专业安全管理规章制度等，并非政府实行。

第6条非政府基本建设各专业年度考核管理目标和考核奖罚细则。

第7条根据煤矿企业的长远规

划出、unclear计划，制订年度、季度、月度的拓展、盾构、矿井等生产计划，合理非政府生产。

第8条每月至少策划举行一次煤矿企业安全生产例会，贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中的关键性问题和隐患、制订化解的措施、检查上一次会议确认的重点工作全面落实情况。

第9条在本企业积极开展煤矿安全质量标准化工作，二要提升本企业的安全管理水平。

第10条定期非政府展开生产系统关键性安全隐患排查、环境治理;对排查出的安全隐患，必须确保人员、时间、资金、措施、质量“五全面落实”;对关键性安全隐患的环境治理，必须亲临现场统一指挥。

第11条秉持积极开展改采、凿、机、运、通在、地测、预防水和基础建设等安全质量标准化工作，二要提升本企业的安全管理水平。

第12条负责管理非政府基本建设煤矿改采、凿、机、运、通在、预防水、基础建设和供电等安全技措工程计划。

第13条经常深入细致现场，及时非政府改采、凿、机、运、通在、预防水、基础建设等专业安全生产(质量)小检查，严格执行有关部门(人员)自查安全隐患。

第14条煤矿出现事故时，必须按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，维护事故现场、非政府展开抢修、避免事故不断扩大。

第15条出外期间必须明晰专人代行职权，确保工作的连贯。

第16条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第17条违章统一指挥、强令冒险作业，出现关键性伤亡事故的，依法追究刑事责任。

第18条存有以下犯罪行为之一的，根据有关规定给与责任追责：

(一)违章统一指挥、强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故征兆或者已经辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察指令的。

第19条未及时非政府展开关键性事故隐患排查的;对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的;对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的;根据有关规定对安全生产副总经理给与责任追责。

第20条对煤矿企业生产管理过程中的安全生产正数主要责任或领导责任。

第21条煤矿企业在安全生产过程中未深入细致严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，安全生产副总经理正数主要责任。

第22条未按规定策划举行每月至少一次的煤矿企业安全生产例会，及时贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中的关键性问题和隐患、制订化解措施、检查上一次会议确认的重点工作全面落实情况的，安全生产副总经理正数轻易责任。

第23条分管的有关部处室工作不协同，导致生产安全事故或安全隐患的，安全生产副总经理正数领导责任。

第24条不能经常深入细致现场，未及时非政府专业安全生产(质量)小检查，或严格执行有关部门(人员)自查有关隐患不及时、措施不力的，安全生产副总经理正数主要责任。

第25条未及时基本建设煤矿企业安全技措工程计划，或在资金妥当的情况下，不能确保按照安全资金投入计划及时顺利完成有关工程、全面落实有关措施的，安全生产副总经理正数主要责任。

第26条因决策犯规引致他人受伤害或损失的负轻易责任。

第27条辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但安全生产副总经理未及时实行有关措施的，正数轻易责任。

第28条在事故调查处置中、在各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，经过安全生产副总经理指使，有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，安全生产副总经理正数轻易责任。

第29条在分管部处室领导人正数轻易责任的事故中正数领导责任。

第30条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度给与行政处分、经济行政处罚、缴司法机关追责刑事责任。行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任的做出按照有关法律、规定继续执行。

党委副书记、纪委书记安全生产责任制

一、岗位职责

第1条认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策和有关法规、指令，稳固践行“安全第一”的思想，同时实现矿区安全生产。

第2条按照集团公司党委分工，狠抓分管工作，切实加强对党员干部安全生产的思想教育，把安全生产工作与强化干部教育培训工作有机融合出来，提升党员干部安全生产的思想意识，重实效安全生产和党风廉政建设两个“天字号”大事一起揪。

第3条紧密结合矿区实际，深入细致非政府积极开展党员安全责任区竞赛活动，定期展开检查评选，表扬一流、鞭策Menat。

第4条秉持率先垂范转型工作作风，深入基层，调查研究，及时掌控全局安全生产情况，为安全生产的恰当决策提供更多依据。

第5条积极主动出席安全工作关键性方针、关键措施、关键性资金投入和技术改造等关键性事项的研究，明确提出积极主动建议和意见。

第6条负责管理狠抓分管范围内的安全管理工作，按时出席安全生产小检查，深入基层，深入细致井下，深入细致调查研究，明确提出建议和意见，及时消解安全隐患。

第7条参予关键性安全事故的调查处置并严肃认真继续执行责任追究制，对出现安全事故的有关责任人，按照责任追责的有关规定严谨追究其责任。

第8条帮助狠抓青安岗员、安全网员的培训、教育和管理，充分发挥他们的积极主动促进作用。

第9条深入细致狠抓安全生产的宣传教育工作，充分发挥基层党支部和广大党员在安全生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。

二、责任追责

第10条对党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、命令指令宣传不及时、不妥当或发生关键性偏差的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第11条在分管工作中，因决策犯规引致他人受危害的，追责分管领导的轻易责任。

第12条没能按照集团公司党委分工，深入细致履行职责，在“安全13法”活动中，检查、考核、评选发生关键性偏差的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第13条分管部门协调协同不力,给安全生产工作造成冲击影响的，视情节酌定，追责分管领导的连带责任。

第14条在分管部门主要领导正数轻易责任的事故中，集团公司党委副书记、纪委书记正数领导责任。

副总经理(经营)安全生产责任制

一、岗位职责

第1条积极主动帮助总经理做好焦化加工、煤质管理、煤炭销售、资金废旧、市场拓展，协同不好地方铁路、公路、水路的运输工作，定期分析研究市场形势，培育更多资信不好的大用户，最大限度地为企业多创效益。

第2条强化企业依法经营工作，逐步完善企业法律风险严防责任制，做好企业内部工商登记注册、年检的管理工作，依法规范集团公司内部各类企业经营管理。

第3条狠抓矿区人力资源管理，统一规范劳动力的招录、采用和管理，强化技术工人培训，提升职工队伍素质，进一步增强职工独立自主保安意识。并根据安全生产岗位和须要合理搭载劳动力。

第4条融合矿区的实际研究制定与安全质量二者挂勾的分配办法，建立健全安全质量鞭策约束机制。

第5条深入细致贯彻落实国家、省和省国资委有关企业经营管理、劳动确保、法律事务等方面的政策和法规。

第6条负责管理督促检查分管部门、单位的安全生产责任制和业务保安责任制的全面落实情况。

第7条强化对有关处室的领导，协同搞好有关工作，大力支持冶炼一线和职能部门的工作。

二、责任追责