产品管理部职责（崔木煤矿）例文12篇合集

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1、认真贯彻继续执行国家及煤炭部施行的各项安全法规及指令，工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，顺从领导统一指挥，不越权办事。

2、负责管理贯彻落实质量第一的方针，坚持原则，实事求是，不懈努力做好各项基础工作，不断提升煤炭质量，按时保质保量顺利完成矿下发的销售任务，积极主动帮助有关单位收交货款。

3、践行“用户第一”的观点，主动协同不好用户关系，确保煤炭销售任务顺利完成。

4、调查研究有关煤炭质量方面的问题，搞好煤质化验工作，搞好市场调研，当好的领导的参谋长和助手。

5、努力学习质量管理的全面科学知识，负责管理非政府推展煤炭质量的先进经验。无轨胶轮车驾驶员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）无轨胶轮车驾驶员就是本岗位安全生产的轻易责任者，负责管理本单位的无轨胶轮车驾车安全工作。必须熟练掌握有关专业知识并依法经过培训，必须所持与所驾为车辆相适应的“中华人民共和国机动车驾驶证”，且经过专门培训，经管理部门考试合格后颁授专职司机上岗证，不得无牌驾车。

一、岗位责任目录

第一条驾驶员就是车辆安全第一责任人，不得烦躁驾车、酒后驾车，不得开快车、上开冒险车、上开残暴车，保证乘车人员、巷道中的作业人员、设备设施、所载货物的运输、装运及车辆高速行驶安全。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准、技术规范。

第二条严苛按《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》作业。

第三条继续执行安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，搞好车辆安全管理工作，及时消解作业场所隐患，介绍岗位安全风险源。

第四条熟识本车辆的结构、性能、参数及较完整标准，具有一般性的检查、修理、维修保养及故障处置的能力。

第五条熟识矿井运输路线和井下避灾路线，掌控各种安全标志和信号的有关规定，具有打火、脱离险境和现场救护有关技能。按建议佩戴劳动保护用品，随身携带矿灯、打火器。

第六条辨认出瓦斯浓度少于《煤矿安全规程》有关规定值时，应立即停放停用发动机，撤走人员并及时报告。

第七条严格执行“一日三检”制度，及时核对交接班记录，调集车辆定位卡、灭火器和颇为车板等。搞好车辆日常检查维修保养工作，保证车辆状态较好，不上开母舒氏车。

第八条严苛按规定运输，严禁随意交由他人驾车。严格执行“载货不载人”和“行车没用人”制度。严禁闯红灯、超员、GT630M、极高运输，保证胶轮车安全正常运转。

第九条按时出席安全技能培训工掘区团支部书记安全生产责任制第一条为进一步严格执行工掘区团支部书记全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条团支部书记就是本区工会管理的第一责任者，负责管理全区的工会管理工作。

第三条工掘区团支部书记二要履行职责不好14项安全工作职责。

一、在区长领导下负责管理全区的工会岗位工作，严格执行本区制订的各项安全生产管理制度、责任制和安全技术措施。

二、根据矿团委职责，负责管理团委日常工作。策划举行全体委员会和常委会，表达党委命令和上级团委决议，研究确认区团委的工作任务。

三、经常向党组织和上级团组织充分反映情况、汇报并呈报工作，及时向团员布置工作，交流情况。

四、强化对团员和青年学生的思想教育工作，经常开展调查研究工作，掌控学生思想动态，存有针对性地表示解决问题的办法。

五、强化团委全体人员的团结一致，狠抓团委班子的思想建设和非政府建设，关心团员的自学、工作、生活，充份协同各方面关系，谋求各方面积极支持。

六、非政府团干部自学党委和上级团委有关青年工作的命令，学习团的业务知识和工作方法，研究矿井团员工作的特点和规律，不断提升团干部的思想水平和工作能力。

七、帮助党总支书记、工会主席的日常工作，并参予优秀员工和劳模的评选活动工作。

八、负责管理搞好本区的计划生育工作。

九、负责管理搞好本区的武装保卫工作。

十、负责管理搞好本区的信访工作。

十一、主掌团委工作的同时，积极主动非政府矿及区信访部门的其他任务，搞好正常生产及事故处置工作。

十二、对施工安全技术非政府措施继续执行全面落实情况老爹防守、动态监管，极力避免安全预控措施失灵而引起事故。

十三、例如现场施工作业过程中出现安全变化等事项，必须立即停建，非政府现场安全诊治，根据论证结论，及时补足健全下一步安全预控措施和施工非政府措施并由施工单位存有记录。

十四、上岗期间负责管理班前交接班前非政府本班组岗位员工对重点工序展开岗位、班组安全风险识别评估。

第四条工掘区团支部书记责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘区团支部书记安全责任目录》。

第五条《工掘区团支部书记安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。马口煤矿机电部描图员岗位责任制马口煤矿机电部描图员岗位责任制

1、负责管理全矿机电技术图纸的描写、印作、和图纸及技术资料的看管工作

2、确保描写图质量，不出现错误

3、所有出来的蓝图必须按比例绘制，否则无法绘制

4、负责管理对绘图工具、设备的维护保养工作

5、租借图纸必须审核并办理借予相关手续油脂管理员岗位职责油脂管理员岗位职责

1．在油脂组组长领导下，负责管理油脂日常管理工作；

2．掌控油脂有关科学知识和质量标准，上岗上岗；

3．深入细致现场巡回检查，按“五定”、“三过滤器”建议检查润滑油的采用情况，辨认出问题立即全面落实处置，暂时处置没法的问题，限期自查并报告有关部门和领导；

4．检验入库油品质量，并对长期留存的油脂及运转中的油脂展开定期采样化验，明确提出采用意见；

5．制订矿润滑油年、季、月需以计划，核定设备的润滑油（脂）消耗定额并监督继续执行；

6．定期举行杀菌管理工作会议，检查总结设备杀菌情况；

7．搞好防雷工作，收纳油脂场所严禁烟火，消防器材齐全有效率；

8．搞好油脂的采用记录，及时向分管领导汇报采用和管理情况；

9．自觉遵守劳动纪律及各项规章制度，搞好本职工作，服从分配，积极主动顺利完成领导信访部门的其它工作任务。电机车司机安全生产责任制电机车司机安全生产责任制

一、电机车司机对所在岗位安全负责任。

二、严格执行电机车司机操作规程。

三、自觉遵守电机车司机岗位责任制。

四、严格执行现场交接班制度，不得发生晚点载运伤病人员及急需物品的事件。

五、强化对电机车的巡回检查，辨认出问题必须及时处理并汇报队，不得电机车母舒氏运转。

六、副井至矸石山线路，强化电机车经过有人通行的区段及大拐弯处必须减速慢行并鸣喇叭。不得撞倒人的事件出现。

七、协调保护人员搞好机车的日常检查修理工作。

八、积极主动出席事故分析及队非政府的安全活动，从中吸取经验教训。技术科长安全生产标准化岗位责任制技术科长安全生产标准化岗位责任制

一、在矿行政和分管矿长的领导下负责管理分管范围的安全生产标准化管理工作。

二、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全生产标准化管理的规定。

三、负责管理制定生产口安全生产标准化合格计划、质量考核和奖惩工作。

四、非政府不好旬、月、季度的安全生产标准化检查环评工作，对检查辨认出的安全隐患和质量问题，及时通告至有关单位全面落实自查。

五、深入细致现场，介绍和掌控井下各生产环节的质量情况和合格规划全面落实情况，辨认出问题及时处理。

六、及时精心安排处置分管合格业务，协调有关科室做好安全生产标准化业务学习和培训工作，顺利完成上级信访部门的各项工作。

七、狠抓安全生产标准化静态检查和动态抽检工作，狠抓全面落实，并使各项工作稳步有序展开。

八、出席矿安全生产标准化各项会议和生产调度会、安全办公会、作业规程会审等，及时协同化解安全生产标准化各项工作。某矿安全目标管理及奖惩制度安全目标管理及奖惩制度

为了强化矿井安全生产管理，同时实现“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并使我矿安全生产工作有序、正常地展开，特制订此制度。

一、安全目标管理

1、年度内同时实现因工丧生人数为0人。

2、年度内轻伤人数严禁少于2人。

3、年度内重伤人数严禁少于5人。

二、安全生产奖惩标准

1、同时实现安全生产目标给与以下人员如下奖励：

(1)矿长、总工程师每人奖励10000元。

(2)安全副矿长、生产副矿长每人奖励8000元。

(3)瓦检员、安全员、电工、绞车工每人奖励1000元。

2、未同时实现安全生产目标给与以下人员如下罚款：

(1)丧生人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款2000元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款1600元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款200元。

(2)轻伤人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款500元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款400元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款50元。

(3)重伤人数每逊于1人，给与矿长、总工程师每人罚款100元；安全副矿长、生产副矿长每人罚款80元；瓦检员、安全员、电工、绞车工每人罚款20元。矿灯领有用派发制度矿灯领有用派发制度

1、矿灯必须推行编号，建帐管理。

2、凡继续执行八小时工作制的井下作业人员，必须努力做到专人专灯，水泵灯数量必须达至井下矿灯总数的10％。

3、矿灯应当经常维持在较完整状态，例如存有漏电，灯线损坏，灯门锁损毁、缺件、红灯等现象时，值班人员应当及时维修更改。损毁的矿灯，值班人员没及时揭发必须追责值班人员责任，并以损毁程度不予罚款。

4、矿灯推行自己申领交还制度，矿灯采用人员每人一把钥匙，必须得当看管，严禁遗失，用灯人员必须爱惜矿灯，维持矿灯洁净，不得拆除,喷发叠起，升井后必须立即将矿灯交还灯房开卖电池，否则对其判罚100元。

5、外来人员借灯，必须由率领人员随身携带有关科室负责人核发的借灯证明，申领矿灯，值班人员深入细致搞好记录，保证如数归还。

6、申领交还矿灯时，用灯人员必须严格遵守秩序，严禁无理取闹，否则按三违处置。工程质量管理制度工程质量管理制度一、从现场管理抓起，各冶炼工作地点对当值不合格的工程必须出错，各队的每个班组必须严格执行现场交接班制度。接班人员必须对下班工程质量精细检查，按工程质量标准对其展开环评，交班人员必须对当值遗留的问题向接班人员交代确切。接班人后，接班人员对所接工程质量负责管理，若发生质量问题，根据实际情况对当班组长展开罚款。二、各队必须对每班所环评的情况及遗留问题展开整理，并逐项化解，创建工程质量台帐，交接班记录留存较完整，对所发生问题的解决办法存有详尽记录，各队每月对工程质量必须展开自查，不少于3次，存有自查记录。三、生产技术科每月对各队关于工程质量情况所创建的记录、台帐展开检查，若发生台帐、记录不全系列、有空班无检现象，对队长展开罚款，每月可逢5号生产科技术科必须对各队工程质量展开检查、评分。高于85分的工程，所属区的队长太少1分扣当月考核分后1分后。四、生产技术科每月考核与工程质量挂勾，如果外单位或公司去矿检查工程质量多于85分时，太少一分甩科内考核分后1分后。井下劳动非定员制度（寨崖底煤业）依据《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》和山西省煤矿劳动定员管理和核定办法及矿井入井人员数量的若干规定,为进一步强化煤矿安全生产工作,规范我矿劳动定员管理,避免超强度、超能力、逊于定员生产,融合我矿实际生产非政府,特制订寨崖底煤矿井下劳动定员管理制度。

一、劳动定员管理原则

1、秉持确保安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须合乎《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的建议，充分反映出来合理和相对平衡的生产劳动非政府结构及其变化，减人增效，确保安全生产工作的须要。

2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须立足努力提高职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人作业时间和减少工人劳动强度。

3、秉持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须根据煤矿企业自身实际，在国家和省确认的框架内科学合理的确认。

4、秉持严苛按定额定员管理的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设对凡存有定额标准的作业项目都必须按劳动定额核定人员，合理节约劳动生产力。

5、秉持安全高效率的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须秉持既必须满足用户安全的建议，又必须满足用户减人增效的建议，确保安全高效率的非政府生产。

二、劳动定员管理制度

1、劳动定员管理工作由安全科负责管理，搞好劳动定员基本建设。

2、基本建设劳动定员必须以国家、山西省有关安全规定为依据。

3、劳动定员通常予以变动，在生产地质出现很大变化、设备和机械化程度出现关键性变化，以及辨认出领导定员存有很大问题时，需从崭新核定基本建设。

4、严苛按照劳动定额定员标准配备作业人员，严苛按定员非政府人员作业。

5、严苛按照规定掌控入井人数。我矿核定生产能力为175万吨/年。根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿井下单班作业人数限员规定》的通告(煤安监行管{2018｝38号)文件精神，必须将综采工作面作业范围生产班不少于25人、检修班不少于40人，综掘工作面不少于18人、炮掘工作面不少于15人。我矿单班最小入井严禁人数少于400人。

6、严格控制冶炼工作面个数，我矿严苛按两改采四凿布置作业，各冶炼工作面必须在显眼边线装设作业人员下限牌板。

7、严苛按核准能力平衡非政府生产，增加井下交接班人员。规范作业人员交接班制度，除值班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员等关键岗位人员可以在井下作业现场更替外，其他人员应当增加在井下现场交接班。

四、严格控制当值入井人员数量。在井口检身房每班统计数据实际入井人数,调度室根据当值冶炼进度精心安排确认队组入井人员数量。各队每班必须将入井作业人员名单报调度室,安全科井口检查岗必须严格监督备案入井人员进出井时间及姓名。

五、其它未尽事宜按上级有关规定继续执行。华泰煤矿主甩风机安全管理制度华泰煤矿主甩风机安全管理制度

1、设备性能

1.1排气温度少于90ºC，罚款200元／台。

1.2零部件不完备、不齐全罚款100元／处。

1.3无责任牌罚款50元／个。

1.4阀室存有积垢和炭化油渣，罚款100元／个。

1.5阀门漏水一处罚款50元／个。

1.6冷却塔未定期清扫罚款100元／次。

1.7油过滤器未定期清扫罚款100元／次。

1.8空压机专用油油位达没建议罚款200元／台。

1.9空气滤芯未及时清扫或定期更改罚款100元／次。

1.10不展开定期检查测量各部间隙罚款200元／台

1.11仪表命令不精确，罚款50元／个。

1.12安全阀每年试验一次，并存有记录。现场检查安全阀不动作，罚款500元(密检修记录)。无定期试验，罚款200元/次(密检修记录)。

1.1