便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿科安全生产责任制例文多篇合集

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科长：

1、深入细致非政府全科人员贯彻落实国家和公司安全生产有关法律和法规，搞好人事管理中干部安全管理工作。

2、深入细致非政府全科人员搞好崭新分配及招录大中专毕业生进矿安全教育和培训工作经培训合格获得《安全资格证》、《入井资格证》者方可入井。

3、深入细致非政府全科人员搞好干部尘肺病工作的管理，凡经鉴别不适合专门从事井下工作的尘肺病干部及时建议调整工作岗位。

4、深入细致非政府全科人员搞好干部入井上岗管理工作，切实加强干部入井上岗的考核。每月初在全矿月度工作讨论会上对干部入井上岗情况展开通报，以确保全矿安全生产的正常展开。

5、深入细致非政府全科人员搞好本单位危险源识别工作，强化照明设备电器、微机采用、室内卫生管理等工作，及时消解安全隐患，确保各项工作正常展开。

6、深入细致非政府全科人员强化人事档案安全管理工作，深入细致搞好人事档案防盗、防雷、防潮、防虫篱笆墙工作。

7、深入细致非政府全科人员强化专业技术人员管理，及时介绍和掌控各生产单位专业技术人员的现状和布局情况，例如存有缺员，及时搭载。

8、深入细致非政府全科人员强化干部队伍建设和管理，按照干部选任程序深入细致搞好干部实地考察、选任和日常管理工作，对经过考核，不胜任或不适宜干部安全岗位工作的及时呈报并不予调整。

副科长：

1、深入细致帮助科长贯彻落实国家和公司安全生产有关法律和法规，搞好人事管理中干部安全管理工作。

2、深入细致帮助科长搞好崭新分配及招录大中专毕业生进矿安全教育和培训工作经培训合格获得《安全资格证》、《入井资格证》者方可入井。

3、深入细致帮助科长搞好干部尘肺病工作的管理，凡经鉴别不适合专门从事井下工作的尘肺病干部及时建议调整工作岗位。

4、深入细致帮助科长搞好干部入井上岗管理工作，切实加强干部入井上岗的考核。每月初在全矿月度工作讨论会上对干部入井上岗情况展开通报，以确保全矿安全生产的正常展开。

5、深入细致帮助科长搞好本单位危险源识别工作，强化照明设备电器、微机采用、室内卫生管理等工作，及时消解安全隐患，确保各项工作正常展开。

6、深入细致帮助科长强化人事档案安全管理工作，深入细致搞好人事档案防盗、防雷、防潮、防虫篱笆墙工作。

7、深入细致帮助科长强化专业技术人员管理，及时介绍和掌控各生产单位专业技术人员的现状和布局情况，例如存有缺员，及时搭载。

8、深入细致帮助科长强化干部队伍建设和管理，按照干部选任程序深入细致搞好干部实地考察、选任和日常管理工作，对经过考核，不胜任或不适宜干部安全岗位工作的及时呈报并不予调整。

科员：

1、认真贯彻国家和公司安全生产有关法律和法规，搞好人事管理中干部安全管理工作。

2、深入细致搞好崭新分配及招录大中专毕业生进矿安全教育和培训工作经培训合格获得《安全资格证》、《入井资格证》者方可入井。

3、深入细致搞好干部尘肺病工作的管理，凡经鉴别不适合专门从事井下工作的尘肺病干部及时建议调整工作岗位。

4、深入细致搞好干部入井上岗管理工作，切实加强干部入井上岗的考核。每月初在全矿月度工作讨论会上对干部入井上岗情况展开通报，以确保全矿安全生产的正常展开。

5、深入细致搞好本单位危险源识别工作，强化照明设备电器、微机采用、室内卫生管理等工作，及时消解安全隐患，确保各项工作正常展开。

6、强化人事档案安全管理工作，深入细致搞好人事档案防盗、防雷、防潮、防虫篱笆墙工作。

7、强化专业技术人员管理，及时介绍和掌控各生产单位专业技术人员的现状和布局情况，例如存有缺员，及时搭载。

8、强化干部队伍建设和管理，按照干部选任程序深入细致搞好干部实地考察、选任和日常管理工作，对经过考核，不胜任或不适宜干部安全岗位工作的及时呈报并不予调整。管理负责人安全生产职责行政管理负责人安全生产职责（一）矿长安全生产职责矿长就是矿井安全生产的第二责任者，对安全生产正数管理责任，主要职责就是：

1、贯彻执行安全法律、法规、标准和方针、政策；核定、颁授全矿统一性的安全生产管理制度；明确提出安全生产目标并非政府实行；定期或不定期举行会议，研究、部署安全生产工作。

2、拟定矿井安全生产非政府机构成立方案，所推荐中层以上管理人员和低、中级技术干部，并使其安全生产非政府机构和管理人员适应环境矿井安全生产的须要。

3、稳固践行安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评选生产的同时计划、布置、检查、总结、评选安全工作；对关键的经济技术同意，应当负责管理确认具备确保职工安全身心健康的措施。

4、核定提升劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时化解关键性隐患；对无力解决的关键性隐患，应当向矿井业主明确提出报告。

5、在精心安排和审核生产建设计划时，将安全生产措施纳入计划；按规定抽取和采用安全技术措施经费；核定代莱建设项目（包含开源节流、革新、改建项目）时，严格遵守和继续执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时环评投产的“三同时”规定。

6、非政府对关键性伤亡事故的调查分析，按“三不放过”（事故原因分析不明不放过，事故责任者和群众没受教育不放过，没制定出来防范措施不放过）的原则严肃处理；对所出现的伤亡事故调查、备案、统计数据和报告的正确性、及时性负责管理。

7、非政府有关部门对职工展开安全技术培训和考核。秉持崭新工人进矿后的矿、队、班组三级安全教育和特种作业人员上岗上岗作业。

8、非政府积极开展安全生产竞赛评选活动，对同时实现安全生产的先进集体和先进个人，同意不予表扬或奖励。

9、收到安全监察部门收到的《安全生产监察指令书》后，在限期内解决问题。

10、有权婉拒或暂停继续执行上级有关违背安全法律、法规、政策的指令，并及时明确提出无法继续执行的理由和意见。11、策划举行安全生产例会，定期向职工报告安全生产工作情况，深入细致听取意见和建议，拒绝接受职工群众监督。11、做好女工的特定维护工作，狠抓职工个人劳动防护用品的采用和管理。13、按国家和地方政府规定核定矿井安全工作机构和安全管理人员的基本建设。14、负责管理非政府制定矿井灾害预防措施和矿井轻特大事故应急处置预案。狠抓防治和抢救工作，一旦矿井出现特重大事故，立即非政府救治，并立即报告业主和劳特尔矿山救护队，不得盲目统一指挥和违章统一指挥。（二）安全生产副矿长安全生产职责

1、帮助矿长管理矿井安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作正数轻易领导责任，积极支持安全技术部门积极开展工作。

2、非政府管理人员自学安全生产法律、法规、标准及有关文件，融合矿井安全生产情况，制订确保安全生产的具体内容方案并非政府实行。

3、帮助矿长搞好举行安全生产例会的准备工作工作，对讨论会同意的事项，负责管理非政府贯彻落实。策划举行生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。

4、策划基本建设、审查年度安全技术措施计划，并非政府实行。

5、非政府有关单位和部门定期积极开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作方式检查；对关键性隐患，非政府有关人员至现场研究化解，或按向业主明确提出报告；在呈报的同时，应当非政府制订可信的临时安全措施。

6、策划制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并非政府实行和定期检查继续执行情况；负责管理推展安全生产先进经验。

7、出现轻伤及死亡事故，应当快速实地考察现场，及时精确地向业主报告，策划事故调查，确认事故责任，明确提出对事故责任者的处理意见。

8、负责管理矿井通常事故现场调查，明确提出处理意见。矿井一旦出现轻特大事故，负责管理劳动力的非政府调动，帮助矿长统一指挥救治。（三）经营后勤副矿长（业主并任）安全生产职责负责管理矿井安全生产日常工作的人事、财务、物资管理。领导办公室、财劳科、供销运输科、总务科、卫生所等经营后勤部门的行政工作。

1、领导非政府基本建设确保矿井安全生产人力、资金、物资方面的长远规划、年度计划，规章制度、措施、办法等，化解实行过程中发生的关键性问题。

2、负责管理矿井安全生产工作的人员布局、缴库定员、劳动定额、奖惩制度、社会保险等人事、劳资、保险工作的非政府实行。

3、负责管理矿井安全生产设备、设施、器材的添置、固定资产、除役、更新；确保安全措施经费的抽取、采用。提升矿井抗灾能力，确保矿井安全生产。

4、负责管理领导物资供应部门搞好安全生产物资、劳动保护用品的计划、订货、运输、看管、派发、稽查等管理工作。确保物资储备和增加库存物资积压，并使其安全生产物资存有充份的资金并作后盾。

5、负责管理煤炭产品的销售计划、调运、支付等管理工作，确保矿井安全生产的物流通畅。

6、负责管理审核全矿治安捍卫、职工教育培训、医疗卫生等工作计划，同时审核消防安全、职工安全教育培训、职业卫生的工作计划，并非政府实行。

7、负责管理非政府定期的消防安全、职业卫生检查，对关键性火灾事故和职业病非政府调查，明确提出处理意见。

8、负责管理领导后勤部门狠抓员工住房、食堂、澡塘、卫生所工作，关心员工生活，提升员工福利，并使员工存有一个较好的生活养伤环境，养培身心健康的身心。

9、负责管理领导非政府矿井安全捍卫部门工作。确保正常的生产、生活秩序。

10、矿井一旦出现轻特大事故，立即赶赴现场，负责管理救治物资的供应和善后处理工作。瓦斯超载分级查案处置制度瓦斯超载分级查案处置制度

第一条瓦斯超载必须做为事故，及时严肃查处。

第二条瓦斯超载推行分级查案处置原则。并无计划原因导致瓦斯浓度在3.0％及以上的，由矿长(经理)亲自非政府查案[矿长(经理)无此单位时，由总工程师和安监处短联手非政府查案]，瓦斯浓度在3.o％以下的，由矿(公司)总工程师亲自非政府查案(总工程师无此单位时，由安监处短亲自非政府查案)。凡因供电及电气设备原因导致瓦斯并无计划超载蓄积事故，机电矿长(经理)或机电副总工程师必须出席查案分析。

第三条瓦斯超载查案处置必须秉持“四不放过”原则，每起至并无计划导致的瓦斯超载事故，必须严肃处理至有关责任人，不得以判罚代管、以判罚代查。

第四条存有计划导致的瓦斯超载蓄积，计划实行前2小时，必须将矿(公司)分管领导盖章的计划单传送至集团公司调度室，否则按并无计划超载查案论处。

第五条规范瓦斯超载查案处理程序。包含：查清事故经过及基本情况；深入细致分析事故原因；对事故责任者明确提出处理意见；对事故明确提出针对性防范措施；按统一格式构成文字材料(附表)。出席查案处置的人员均必须在事故严肃查处报告上盖章(非政府查案人员必须盖章)；当日18时之前向集团公司调度室传输严肃查处报告(严肃查处时段为前一天14时至当日14时)。

第六条集团公司有关部门必须高度重视瓦斯超载查案处置工作，对矿(公司)呈报的查案处置报告，生产技术部、瓦斯地质管理研究院及安监局深入细致严格把关，凡不合乎上述建议的，责令矿(公司)再次查案处置，并对非政府事故查案处置者明确提出通报批评。

第七条对瓦斯超载事故隐报、虚报、漏报及迟报的，一经查明，按瓦斯超载分级查案管理的原则，责令矿长(经理)或总工程师、安监处短写下书面检查，传报集团公司。

第八条集团公司“一通三严防”督查组必须把瓦斯超载查案处置做为关键督查内容，对于查案处置不严谨、责任者处置不妥当的，将据情节酌定明确提出处理意见。安全目标管理制度安全目标管理制度经公司安委会于2007年探讨通过2007年度安全工作实行意见，希各部门深入细致非政府职工自学，并融合本单位实际情况，制订适当的技术措施，保证本单位部门和公司的安全生产目标的同时实现。一、安全工作指导思想：认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、条例及法规，融合我公司的具体情况，切实加强现场的管理工作，推动公司的平衡和发展，做好我公司的安全生产提升经济效益。二、安全工作的宗旨：努力做到与时俱进，安全与发展，安全与效益三、安全工作目标：1、抓好安全工作重点：“一通三严防”和“瓦斯环境治理”及机电、运输、顶板等管理工作，避免轻特大事故和零敲碎打事故的出现。2、抓好职工的思想素质教育和培训工作，以条例及法规和三大规程为契机，注重实效，不断提升职工的安全意识，按章操作方式，把各种隐患消解在原始社会中。努力做到生产使安全，达至安全为天，警钟长鸣，人人皆知。3、强化现场管理和安全监察力度，严格执法，对“三违”人员决不心慈手软，努力做到制度逗硬，人人平等。4、强化《安全生产法》的全面落实，加强安全意识，抓好安全评价工作。把十二字方针落到实处。推行安全风险抵押，加强安全监督检查，消除隐患，歼灭人身伤亡事故，杜绝轻特大事故，力争同时实现安全年而努力奋斗。5、强化社会治安综合治理的管理，做好矿区范围内的安定团结，并使公司的经济和财产不遭遇损失。由党群筹办制定具体内容的措施和办法。6、全年重伤掌控在32人次以内，水解至矿井、盾构、运输等5个队。各队年长受伤掌控在6人次以内。各队月重伤指标在0.5人次，其它部门重伤掌控在2次以内。四、安全工作重点：<一>、强化领导，全面落实责任：深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策和上级有关文件精神，强化“一通三严防”和瓦斯环境治理，把十二字方针落到实处。公司总经理就是安全生产第一责任者，每月定期举行安全办公会和安委会，努力做到安全工作必须亲自揪。依法提升劳动条件，全面落实安全措施，确保安全生产的人、财、物的确保。分管领导具体内容揪，进一步增强做好安全工作的紧迫感和责任感。知难而进，以汪务实狠抓安全工作。总工程师对安全生产正数技术责任，对“一通三严防”和瓦斯环境治理工作正数轻易技术管理责任。职能部门安监科、生计科揪现场，指导和严格执行公司规范化生产和现场操作方式。抓好“三违”和事故处置，把事故隐患歼灭在原始社会之前。<二>、全面落实责任，加强现场安全管理认真落实责任，化解不好以纸盒代管、以包代罚、“三吉扑腾”和“三违”现象，具体措施办法：总经理每月深入细致现场井下不少于4天，不含对风机房的检查。安全生产副总经理每月深入细致现场不少于6天。销售经理每月深入细致现场不少于一天。技术副总、总工、副总工每月深入细致现场不少于4天。安监科长每月深入细致现场不于6天，不含对风机房的检查。生技科科长每月深入细致现场不于8天。生计科、安监科工作员每月深入细致现场不少于12天。改采、凿、运队长每月深入细致现场不少于10天，值班员以当月工作日排序下井天数。机电设备科科长每月对井下电器设备的检查不少于8天，不含对风机房的检查。设备科工作员每月对井下电器设备的检查不少于6天。地面科室管理员每季度熟识井下不少于1天。每月由安监察院科查入井考勤和记录，每少一天行政处罚50元。<三>、著重安全资金投入，提升矿井抗灾能力根据国家规定每吨煤抽取安全基金不少于10元，必须努力做到专款专用，以提升矿井的抗灾能力，就可以达至安全生产的目的。<四>、揪安全教育，提升职工的安全意识安全工作不仅就是安监科和领导的事，就是必须依靠全矿职工家属共同去参予的工作。所以，建议各部门必须按公司的精心安排布置，不懈努力做好份内的安全宣传教育工作。作为思想政治任务去展开考核。1、安监科每月监督检查各队每周二安全会议和安全教育活动的积极开展。做好职工一年一度的安全教育培训工作，定期非政府对各级管理人员的安全教育和违规职工的停建安全教育。做好监控系统的正常采用和非政府不好崭新工人的培训工作。2、生计科与改采、凿、运各队非政府职工自学冶炼工作面动工前的《作业规程》和《操作规程》及《安全规程》，行工作面发生地质变化必须及时制订补足技术措施和巷道横跨前的安全措施。3、各队必须按时非政府举行周二的“安全可以”和半年积极开展一次安全科学知识竞赛活动，并搞好会议记录和会议考勤。对未参加者罚款20元/次。4、各生产班、副组长入井前例如多瓣班前会，布置不好当值的安全生产工作，同时扣腰有关安全科学知识。逐步提高每个管理人员和职工的安全意识，就可以真正努力做到“警钟长鸣”，达成一致至按章操作方式，就可以确保安全生产稳步向前发展。五、推行安全结构风险工资<一>、从改采、凿、运计件单价中抽取30%做为安全结构工资。具体内容安全结构工资单价按2004年经济责任制继续执行。1、生产单位月并无重伤以上事故，并无设备责任事故，并无关键性安全隐患、冒顶、提高运输、放炮和其它事故，通常安全隐患在定期内自查健全，当月安全检查风险工资全部累进税制。2、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险工资1%。（1）、当月重伤1人/次；（2）、矿非政府安全检查出来每件隐患自查不健全；（3）、存有3—6千元的责任事故；（4）、当月出现冒顶长3—7米工作面或巷道；（5）、机车运转时，看到人不鸣哨或拐弯不失速及违章过桥的人不阻止；（6）、各种检查不妥当，或并无记录及记录不全系列；（7）、过风门时未随手第一关不好风门；（8）、工作面失支柱；（9）、违章上开机车；（10）、搬运风筒未努力做到弯曲、稳中求进、接点严格、逢环必挂；（11）、盾构碛头并无临时掘进或3根以上支柱；（12）、各吊轮道车场及叉道处为杂物、流砂、污泥沉积，水沟不通畅等；（13）、放炮母线长度比较，接点未缝合或未分离装设等；（14）、违章赶着机车或皮带机，不按皮带机操作规程操作方式。3、当月存有以下情况之一者，均减发安全风险结构工资奖的3%。（1）、工作面发生停水、停风未撤走人员；（2）、发生一次未继续执行核爆物品领退和现场环评制；领送核爆物品不按规定载运或在途中停留；（3）、班中餐带酒入井者；（4）、各吊轮道不按规定采用安全保护装置或检查不妥当，导致飞车事故；（5）、当值并无值班员在现场统一指挥安全生产者；（6）、各种通风设施未经安监科同意调节风量或损毁通风设施的；（7）、放炮未规定继续执行；（8）、盾构工作面未推行风电枪机装置；（9）、各种保护装置不全系列或不有效率和不采用保护装置；（10）、所负责管理统辖范围内的电器设备发生鸡爪子、羊尾巴和接点，并无密封圈、挡板以及缺件等现象。（11）、机车不得上开进污染轻微或瓦斯超载区域内。（12）、在井下私自拆除矿灯和急于损毁矿灯；（13）、不停机处理运转设备故障；4、当月存有以下情形之一者，均减发安全风险结构工资的8%。（1）、当月出现轻伤1人次（以鉴别为标准）的或设备损失6千元—2万元；（2）、当月出现冒顶事故长度7—15米；（3）、不秉持采用漏电继电器和瓦斯监控系统；（4）、关键性安全检查隐患不及时自查；（5）、拎烟火入井者；（6）、未严格执行炸药、雷管领退新制或私藏炸药雷管在井下；（7）、违章放炮；（8）、急于毁坏通风设施；5、当月存有以下情况之一者，均减发安全结构工资奖的40%：（1）、当月出现人身伤亡事故；（2）、出现冒顶事故长度在15米以上；（3）、违章统一指挥、违章操作导致事故。<二>、推行目标考核1、凡是发生查案处置的，按查案处置，同时又按本规定继续执行（自然灾害除外），导致重大事故按法规论处。2、导致事故按轻易经济损失的5%—25%由主要责任者和次要责任者索赔，其余金额由队索赔。3、上级有关领导去矿安全检查，揭发隐患每条行政处罚50——100元，导致停工自查的每条隐患行政处罚500—1000元，其中部门负责人负40%的责任，值班员和班组长各正数30%的责任，并行政处罚安全结构工资每条10%。4、发生违章统一指挥每次行政处罚500元。5、发生违章作业每次行政处罚50—500元，导致事故的，还将按法规论处。六、安全管理重点人员按月考核奖惩办法为了进一步贯彻落实各项规章制度和安全检查管理制，切实加强现场安全监督检查和管理工作，经矿安委会办公会研究同意，对生产线重点安全管理人员推行月考核奖惩办法如下：<一>、奖励标准1、单独考核改采、凿、运队长：当月重伤2人次以内，并无重伤事故、并无关键性安全隐患，隐患自查率为超过95%以上，无4千元以上设备责任事故和其它损失3千元以上事故，奖励改采、凿、运队长300元/月，值班员150元/月，安监员150元/月。2、全矿挂勾：按内部考核当月全矿并无轻伤及以上事故，并无关键性责任事故，奖励总经理360元/月，安全生产副总经理、技术副总、总工、副总工、安监科、生技科科长300元/月，设备科科长、销售副总经理、安监科、生产科工作员180元/月，通风副组长100元/月，设备科工作员50元/月，其它安委会成员60元/月，调度员40元/月。3、对救治他人生命安全、有效率避免事故出现和处置事故军功人员给与50—300元奖励。<二>、行政处罚标准1、单独考核的队，月重伤2人次中止全队挂勾人员奖励资格，月重伤3人次全队挂勾人员各行政处罚50元/月，以此类推。2、属于全矿挂勾的管理人员，重伤不考核，轻伤1人次或设备损失6千元以上事故，减发奖励的50%，以此类推。3、安监员一律与所负责管理的队挂勾，队有奖才有奖。4、对重伤事故责任人和现场管理者的行政处罚。(1)、受伤者本人正数主要责任的罚款100元/人，正数次要责任和通常责任的罚款20元/人。(2)、当值值班员罚款40元/人，班长罚款20元/人5、对重伤事故的责任者和管理者的行政处罚（1）对重伤事故或6千元以上事故的主要责任者罚款300元/人，次要责任者罚款150元/人，连带责任者罚款60元/人。（2）该队队长、当值值班员各罚款380元/人，班长和安监员各罚款200元/人。6、出现人身伤亡事故对责任者和管理人员的行政处罚（1）、对事故的主要责任者的行政处罚本着经济的、行政的、法律的原则，罚款500—1000元/人，并拒绝接受行政处分，正数次要责任者视其情节酌定罚款300—600元/人，并拒绝接受行政处分，通常责任人罚款100—300元/人。（2）、对队长罚款700—1000元/人，当值值班员罚款600—700元/人，当值班组长罚款500—600元/人，当值安监员罚款300—400元/人。（3）、与全矿挂勾的总经理罚款500—800元/人，副总经理罚款400—600元/人，技术副总、总工、生技科安监科科长罚款260—400元/人，设备科科长罚款200—300元/人，生技科、安监科工作员罚款150—260元/人，设备科工作员罚款50—100元/人通风副组长罚款50—100元/人，其它安委会成员、调度员罚款20—50元/人。7、工伤管理挂勾行政处罚（1）、该队和部门出现工伤，以安监科通告为依据，受伤者必须3日内在安监科健全各种相关手续，3日后行政处罚该队队长100元。（2）、医院按调度室通告，对受伤者须要快报的，在伤势通知单上标明呈报和伤情及分类。七、生产线和职能部门与矿签定年终安全目标责任书，推行风险抵押金办法，具体措施如下：<一>、缴纳风险抵押金总经理缴纳2000元，安全生产副总经理交1800元，技术副总、总工、副总工、安监科生技科科长、销售经理、冶炼运队长交1600元，冶炼运值班员、安监科、生技科工作员、设备科科长交1000元，设备科工作员、安监员交800元，其它安委会成员、调度员、通风副组长交600元。<二>、奖惩标准1、同时实现安全年按抵押金2倍落空，归还抵押金。2、行政处罚标准（1）、出现轻伤1人次：对与全矿挂勾的人员甩奖励标准5%，对出现轻伤的队扣奖励标准的15%，以此类推。（2）、出现人身伤亡事故1人次：对与全矿挂勾的人员中止奖励，归还抵押金，对出现人身伤亡事故的队扣回去抵押金，缴交抵押金，考核从缴交之日起继续执行。（3）、工伤等级按鉴别标准继续执行，5—6级为轻伤。总之，我们的年奋斗目标就是：歼灭丧生，将轻伤掌控在5人之内。抓好“三违”人员，严苛按行政处罚条例逗硬，将隐患歼灭在原始社会中。

荥经县凤凰煤业有限公司二○○七年一月二日郭屯煤矿机电核算员安全生产岗位责任制郭屯煤矿机电核算员安全生产岗位责任制

第一条严格遵守国家法律、法规，积极主动出席政治自学，按照自己分工范围和区长的精心安排，深入细致履行职责本职工作。

第二条创建短稚并履行职责材料领有、播发、总额明细账和实物的派发、备案等相关手续。

第三条严苛按矿规定及时投档工资、奖金明细表，必须坚持原则，严禁随意不断扩大和增大范围或提升、降低标准。

第四条必须秉持政务官方，工资、奖金派发明细表必须及时张贴发布，严谨分配制度，杜绝申领派发“两笔帐”，不私设“小金库”。

第五条负责管理本工区的事务工作，按规定申领办公用品，努力做到勤俭节约合理采用，对公共财务得当看管，严禁损毁。

第六条负责管理文件、内部资料的搜集、印刷、看管工作。

第七条顺利完成领导信访部门的其它工作。机房硐室防雷防鼠制度（2021编制工作）一、认真贯彻继续执行上级有关消防工作的命令和消防规章制度。

二、对外来人员必须严苛备案，非工作人员不得进内。

三、必须经常对电气机械展开检查和修理，避免漏电着火。

四、不得工作人员在室内用电炉子生火。

五、对消防器材必须经常检查，保证较完整有效率。

六、对建筑物墙壁的孔洞、电缆出线孔必须严格堵住，定期检查以免老鼠等小动物步入。

七、主要机房硐室及配电室等门口必须设置不高于600mm低的档鼠板。

八、定期置放灭鼠药。

九、以上盼深入细致严格遵守继续执行，对不能负责管理或导致事故的单位和个人，视情况不予行政处罚，并追究责任。班组安全生产政企联保制度班组安全生产政企联保制度

一、安全生产政企制度

1、政企结对子的原则：两人及以上协调作业构成的安全相互确保责任共同体。

2、班组必须推行安全政企制，政企对象必须明晰，并签订政企允诺协议书。

3、工作前，班组长应当根据执勤情况和人员变动情况，明晰当天的政企对象，严禁遗漏。在每一项工作中，工作人员构成事实上的政企，并履行职责政企职责。

4、作业中，政企双方必须对对方人员的安全身心健康负责管理，努力做到四个政企，即为：

(1)互相告诫：辨认出对方存有不安全犯罪行为与不能安全因素、可能将发生意外情况时，必须及时告诫制止，工作中要呼唤接收者。

(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作方式对象合理分工，互相关心、互创条件。

(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品佩戴标准，严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相确保：确保对方安全生产(检修)作业，不出现人身事故。

二、安全生产联保制度

1、联保原则：班组各政企对象之间、班组与班组之间，在作业过程中构成的安全联系确保责任共同体。

2、班组之间必须推行安全联保制，联保对象必须明晰，并签订联保允诺协议书。

3、联保的主要内容如下:

(1)在工作中辨认出联保对象以外的人员存有不安全犯罪行为与不能安全因素、可能将发生意外情况时，必须及时告诫制止，工作中要呼唤接收者。

(2)在工作中对联保对象以外的人员必须互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与联保对象以外的人员必须互相监督，共同严格执行劳动防护用品佩戴标准，严格执行安全规程和有关制度。郭屯煤矿矿井工区区长安全生产岗位责任制郭屯煤矿矿井工区区长安全生产岗位责任制

矿井工区区长就是本工区的安全第一责任者，负责管理本工区的安全生产管理工作。矿井工区区长必须掌控煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、获得安全资格证。矿井工区区长必须合理非政府生产，确保安全生产。

一、岗位职责

第一条在非政府生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第二条协同不好各矿井队(班、组)的工作，严苛按照“矿井工作面作业规程”、安全措施的规定非政府生产。

第三条根据煤矿制订的各项工作标准、质量标准非政府矿井工作面的生产。

第四条非政府不好班前会，合理、及时精心安排有关工作，表达安全生产的规定、通告、会议建议。

第五条根据实际情况定期非政府举行安全会议，及时研究、化解在生产中碰到的问题。

第六条合理调配各工种操作方式人员，合理非政府生产。

第七条按规定为操作方式人员调集工具、安全用品等。

第八条负责管理非政府制订本工区各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第九条及时非政府安全质量检查，排查和处置现场存有的问题和隐患。

第十条出席安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体内容问题明确提出主导意见。

第十一条负责管理区队(班、组)矿井工作面作业规程、安全措施的全面落实。

第十二条定期非政府从业人员展开安全业务知识自学和培训，积极开展区队安全教育，非政府不好班组安全教育。

第十三条每班至少非政府一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并非政府环境治理。

第十四条非政府特雷隆工区崭新工人签定师徒合同，并监督继续执行。

第十五条负责管理本工区特种作业人员上岗上岗的监督、管理。

第十六条非政府展开事故分析、“三违”分析，二要提升从业人员按章作业的意识。

第十七条如实、及时汇报安全事故，帮助、积极主动协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

第十八条非政府全面落实矿井区队安全质量标准化工作。

第十九条出外期间必须明晰专人代行职权。

第二十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

第二十一条存有以下犯罪行为之一的，给与矿井工区区长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(三)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第二十二条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿井工区区长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(二)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(三)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第二十三条在本工区出现关键性生产安全事故时，矿井工区区长不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。对本工区生产安全事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。

第二十四条未及时非政府展开矿井工区关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

第二十五条矿井工区在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，矿井工区区长负有轻易责任。

第二十六条对本工区矿井工作面的安全生产管理正数轻易责任。

第二十七条未非政府制订本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，矿井工区区长正数轻易责任。

第二十八条在矿井过程中，没按照“矿井工作面作业规程”的有关规定非政府生产，矿井工区区长负有轻易责任或主要责任。

第二十九条无法确保工区各岗位操作方式人员齐全，或本工区存有特种作业人员无牌上岗的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十条未及时非政府从业人员展开安全自学，积极开展区队安全教育，或未建议、非政府不好班组安全教育，矿井工区区长正数主要责任。

第三十一条矿井工作面的掘进质量、安全出口、两巷全面性掘进等超过没规定建议的，矿井工区区长正数轻易责任或领导责任。

第三十二条矿井工区区长没非政府不好矿井工区的班前会，深入细致分析每日的工作重点，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十三条未及时发现、自查矿井工作面的安全隐患，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十四条决策犯规引致他人受伤害或损失的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十五条辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十六条未非政府特雷隆工区崭新工人签定师徒合同，或师徒合同继续执行不好的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十七条非政府展开事故分析、“三违”分析不深入细致，本工区相继出现同类事故或从业人员经常不按章作业的，矿井工区区长正数轻易责任或主要责任。

第三十八条矿井工区未有效率全面落实事故防范措施的，矿井工区区长正数轻易责任。

第三十九条矿井工区区长出外期间未明晰专人代行职权，矿井工区区长正数轻易责任。

第四十条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，矿井工区区长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，矿井工区区长正数轻易责任。

第四十一条分管的矿井队(班)不能协同工作，矿井工区区长负有轻易责任。

第四十二条对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。地测部班组长安全生产责任制地测部班组长安全生产责任制

1.在各分管部长领导下，在各类工程技术人员业务指导下，做好自己所分管的专业工作，并对自己所分管的班组在安全技术管理上负责管理。

2.确保率领全系列班组，提供更多及时精确的各类资料，为矿井安全采矿提供更多可信的依据。

3.经常要带头深入细致井下，介绍和辨认出本班组在工作中存有的各种问题，并及时向分管部长汇报，采取有效措施。

4.帮助分管部长非政府并率先垂范出席本部职工的安全技术教育，做好本业务的质量标准化工作，出席矿安全质量小检查。

5.阻止任何三违犯罪行为。矿井一区安全检查检查制度矿井一区安全检查检查制度

1、安全检查检查必须由经过专门培训获得《安全检查检查合格证》的(安全检查电工)专业人员具体操作。

2、安全检查电气设备和五小电器必须获得安全检查检查合格证才市场准入井，井下加装完必须播发过安全检查检查环评合格才科东俄资金投入运转。

3、各采区保护电工对统辖的安全检查电气必须秉持班班检查，并将检查的情况汇报采区做好记录，辨认出失爆必须立即自查，不容许安全检查电气失爆运转。

4、采区管理人员及技术人员对矿井安全检查电气必须秉持正常检查，每周对每台件安全检查电气的检查严禁多于1次。

5、对矿井安全检查电气的检查，辨认出失爆除了有权现场严格执行自查外，还可以按规定对责任者判处一定数额的罚款，其中失爆责任人判处300元罚款。把钩工安全生产责任制把钩工安全生产责任制

一、挂勾前必须深入细致检查螺丝连环与否相连接较完整，证实有误后方可以操作方式。

二、不得用其他物件搞矿车订货。

三、确保信号精确，不许丑怪信号。信号规定即为：一停在、二钩、三摆、四行人、五特定。

四、按规定提高：0.8绞车提高煤三车，碴二车，调度绞车煤、碴各一车。

五、提高后应当及时躲入安全硐和安全地段，不得人车循序，巷内有人不得提高。

六、提高和划拨时矿车例如辨认出掉下来道，应当必须快速停放，并实行一切措施将车加上轨，不得挂勾提高。

七、矿车划拨时一定必须将矿车停好在车场后，方可展开操作方式。十矿副井提高系统安全评价管理制度十矿副井提高系统安全评价管理制度

一、十矿副井提高系统安全评价管理制度：

安全评价，就是对生产矿井机电运输系统安全运转状况的评价，通过对设备性能与否符合标准、安全维护与否齐全灵敏可信、各项制度与否全面落实妥当、文明生产与否合格等内容展开全面检查，以评价报告形式对系统安全状况给与综合评价。为保证十矿副井提高系统安全运转现制订《十矿副井提高系统安全评价管理制度》

1、副井提高系统安全评价，就是对生产矿井副井提高系统安全运转条件的总体评价，通过对设备性能与否合乎设计标准、安全维护与否齐全灵敏可信、各项制度与否全面落实妥当、文明生产与否合格等内容展开全面检查，以评价报告形式对副井提高状况给与综合评价，确认其运行