凿锚队环评员安全生产责任例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 凿锚队环评员安全生产责任例文12篇合集凿锚队环评员安全生产责任凿锚队环评员安全生产责任

环评员在队长及技术员的领导下，负责管理工作面工程质量环评工作，安全生产职责如下：

1、负责管理当值工程质量的环评工作，帮助本班做好安全与生产工作。

2、环评人员必须熟识撑握《环评员管理考核办法》，确切其中的各项规定，以利环评工作。

3、环评员对工作必须积极主动、负有责任心，稽查必须严苛，严禁假公济私。

4、在工作中发生工程质量不合格的情况时，必须及时而令其自查。

5、每班工作顺利完成后，必须把环评表中核对确切，并交给队里。

6、参予危险源识别、安全风险评估及管控措施的制订和持续介入。

7、按建议应用领域劳保防护用品。

8、定期对工作内容及工作范围展开全面的隐患排查。掘进机维修工安全操作规程（三项管理制度）一、通常规定

(一)维修工必须经过专业技术培训，并考试合格后，上岗上岗。

(二)维修工必须熟识机器的结构、性能、工作原理，具备一定的机械、电气基础知识，掌控修理技术，掌控本区域供电系统。

(三)修理时必须将掘进机研磨头落地，并断裂掘进机的电源开关和磁力起动器的隔绝控制器，并摆不好停水牌;不得其他人员在截割臂和转发桥下方逗留或作业。

(四)必须严苛按照技术建议，对机器展开杀菌、维护保养，严禁发生改变注油规定和换油周期。

(五)修理前必须深入细致检查掘进机周围的顶板、掘进、通风、瓦斯情况，以保证工作区域安全。电气设备检修时，首先必须展开验电和振动工作。

二、准备工作

(一)办妥修理工具、备品备件及有关修理资料和图纸。

三、正常操作方式

(一)严苛按规定对机器展开“四检”(班检、日检、旬检、月检)和维护保养工作。

(二)润滑油、齿轮油、液压油牌号必须符合规定，油量最合适，并存有可信的防尘、防尘措施。

(三)液压系统、喷雾系统、安全阀、溢流阀、节流阀、减压器等必须按照采用修理表明规定的程序展开修理并将其调整至规定的压力值。

(四)应当通过过滤器助威，严禁开盖助威。

(五)需以专用工具收纳修理的零部件，必须采用专用工具，不得强拉软滚，不通风队劳动防护用品派发管理办法通风队劳动防护用品派发管理办法

总则

合理派发和采用个人防护用品，就是对员工的关怀，有助于员工的安全生产及身心健康。根据实际特制订本制度。

1个人防护用品派发

1.1个人防护用品就是员工在生产过程中安全和身心健康的辅助措施，它无法替代机械设备的安全防水及对尘毒有害物质的环境治理。

1.2员工派发的个人防护用品不是福利待遇，就是根据相同工种及相同的劳动条件按照安全生产的须要，按照标准规定派发，工种未列为及远远超过标准规定的领用需经经营筹办核准。

1.3员工对领用的防护用品必须本着节约的原则，不多领、套取、不送来人、不卖掉。

1.4为更好的积极开展个人防水，防治工伤事故及职业病，工作时间佩戴工作服及采用防护用品，就是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未采用适当规定的防护用品，按违章作业处理办法展开行政处罚。

2防护用品采用标准及其它规定

2.1领有用防护用品按相同工种、相同工作环境、相同劳动条件及相同劳动强度，规定派发标准及采用期限。

2.2根据实际生产情况，在采用期限上要有所区别，无法计较统一，努力做到基本合理，特定情况特定处置。

2.3因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗工人一个月以上，通常劳保用品清零。卸任、去职或黄继妍生产半年以上者，工作服清零或延后，其它防护用品一律清零。

2.4崭新调到本队员工依据图伦区，办理个人领有用防护用品。第一次按标准规定派发，下次派发少于半年的随本单位统一派发，不少于半年的随下一次统一派发。

3索赔办法

3.1凡属个人看管不当，遗失和损毁防护用品者一律折价索赔（包含借予的）；

3.2属于特定情况，损毁防护用品者根据情节，优惠赔偿费比例，但严禁高于20%；

3.3索赔价格按公式计价：提早领用月数/规定采用月数×现行价格=赔偿费

3.4须要查卡的防护用品经本人提出申请，本单位领导审核，缴赔偿费后，由本单位专职人员向供应站领买退还。

4防护眼镜的派发范围及其规定

4.1防护眼镜发给在生产过程中对眼部存有危险的工种。

4.2因公损毁或属于个人摔伤遗失损毁者一律按索赔办法继续执行。

5其它防护用品的派发标准及其规定

5.1凡属有关特定工种、试验人员等非实际经常性操作方式的人员，经单位提出申请部门领导核准及经营筹办同意后可以做为一次性审核派发。

5.2每月派发的肥皂、沐浴露、手套等劳保用品缺勤一个月者不播发，崭新调到岗位的人员少于每月10日后只播发肥皂一块。

5.3每月统一播发毛巾一条，缺勤半个月者不播发。

5.4公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不退还通常劳保用品。炉房峪煤矿矿长安全生产岗位责任制炉房峪煤矿矿长安全生产岗位责任制

1、认真学习贯彻执行上级的安全生产方针、政策、法令、法规、命令、决议，恰当行使《安全生产法》、《煤矿安全规程》规定的权限，对全公司的安全生产建设工作全面负责管理，就是安全生产的第一责任者，在深化企业内部体制改革的同时把安全工作放在首位;在顺利完成各项经济技术承包指标时，首先顺利完成安全考核指标。

2、轻易领导各副经理和总工程师的工作，即时布置检查督促并积极支持他们分管的工作。对安全生产中存有的关键问题和薄弱环节，亲自策划制订整改措施，不断提升安全管理水平，同时实现全系列公司安全生产。

3、策划基本建设全系列公司生产建设远景规划和年度生产建设计划及经营发展计划的同时，必须基本建设安全技术发展规划和安全技术措施计划。所需的费用、材料和设备，必须列为公司首要财务供应计划，并负责管理非政府实行，确保安全方面的资金投入。

4、非政府制订全系列公司企业管理制度和安全生产责任制，对避免重大事故的防范措施和灾害防治处置计划负责管理非政府实行，定期策划研究同意安全生产和灾害防治处置计划所需人、财、物的全面落实方案。

5、负责管理举行经理办公会议和每月一次的安全办公会议，研究同意处置关键性安全问题，并定期向职工代表会议报告工作。

6、负责管理非政府领导每月一次全系列公司性的安全质量小检查，对揭发的不能安全隐患问题，非政府有关副经理、总工程师及各业务部门、生产单位实行的定措施、的定时间、的定人员的方法展开处置，对限期不化解的必须查案各级领导的责任。

7、经常检查关心安监部门的工作，汇报他们的工作汇报，积极支持他们的恰当意见，领导矿山救护队的工作，出现关键性灾害事故时亲临现场统一指挥，领导救治和调查分析处置工作。尾矿库生产调度部门安全职责尾矿库生产调度部门安全职责

1、及时表达、贯彻落实、继续执行国家和上级部门有关安全生产的规定和命令;

2、在确保安全的前提下非政府统一指挥生产，辨认出违背安全生产制度和安全技术规程者，应当及时阻止并立即向领导呈报，同时通告安全技术管理部门共同处置;

3、生产中发生不安全因素、险情和事故时必须果断正确处理，避免事态不断扩大并通告有关主管部门共同处置;

4、出席安全生产小检查，随时掌控安全生产动态，及时在调度会上给与表彰或抨击;

5、出席生产事故和其他事故的调查处置工作。主扇风机管理制度主扇风机管理制度主扇司机兢兢业业固守工作岗位，严禁随意空岗。风机工豪侈熟识自己的业务，并搞好本职工作。风机工必须按建议核对运转记录表，字迹工整，数据精确。不经矿领导核准严禁随意停驶风机，必须停机时必须写下书面报告，经一通三严防负责人核准，并报告县主管部门后方可以停机。辨认出电压、电流、负压、机械及电气设备等运转情况出现异常时，必须立即报告调度室及一通三严防负责人，以便及时处理。维持机房内清洁卫生，无此机房内堆满杂物。机房重地严禁闲杂人入内，更不许在机房内玩游戏或其它娱乐活动。连采队支部书记安全生产责任制连采队支部书记安全生产责任制

1、在公司党委的领导下，负责管理支部的日常工作，深入细致表达贯彻落实党和国家的方针、政策和公司文件，制订工作计划，融合本支部的实际情况，及时递交支委会和党员大会探讨同意。

2、随时掌控党员、员工的思想、工作、自学情况，积极开展创先争优，比、学、赶着、帮忙活动，不断提升积极主动份子的思想素质，狠抓支部党建工作，狠抓员工安全思想素质教育。

3、检查支部的工作计划、决议等继续执行情况，对辨认出在继续执行中发生的问题，必须存有针对性，及时向支部委员会和上级党委做出书面报告，明确提出意见和建议，狠抓党员干部的党风廉政建设。

4、积极支持队长的工作，密切配合、团结一致共事，深入细致现场，介绍情况，及时处理安全生产中发生的问题。

5、定期举行党、政、工、团会议，统一思想，充分调动社会各界员工的安全生产积极性，顺利完成各项工作任务。

6、搞好党员发展工作和后备力量的培育。

7、认真贯彻继续执行党的路线、方针、政策，全面落实上级的指示精神。

8、策划支部的日常工作，定期举行支部委员会、党员大会，总结落实工作。

9、紧紧围绕矿党委的工作精心安排，制订支部的工作计划、非政府发展计划，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进安全产工作。

10、强化廉政建设，提升党员素质。

11、狠抓队伍建设，班子建设，提升队伍的战斗力和凝聚力。

11、紧紧围绕本队各阶段的中心工作，存有针对性地积极开展思想政治工作，统一全队员工的重新认识，统一行动，提升工作效率。经常深入细致井下、家庭走访调查，介绍职工思想动态，化解职工工作和生活上的实际问题，或报上级化解。

13、积极主动做好工会、共青团工作，充分发挥群众组织的纽带促进作用。做好本单位的计划生育工作。切实落实不好队务官方、岗网员工作。

14、积极主动非政府积极开展自学先进经验和一流技术活动，积极开展劳动竞赛活动，积极开展文明区队、员工的创建活动，促经两个文明建设。

15、帮助队长工作，参予安全生产管理。

16、顺利完成领导信访部门的其他任务。综合考核办公室安全生产责任制1、负责管理上级部门关键会议、文件精神及关键性决策、关键工作部署贯彻落实情况的严格执行考核。

2、负责管理制订和明确提出全系列矿井各项工作年度考核指标和实施办法。

3、负责管理分担全矿目标责任制考核工作，盐务检查目标任务顺利完成情况。

4、负责管理非政府不好全矿年终综合考核和阶段考核，负责管理对项目整体考核和单位工程考核，并非政府积极开展定期考核和不定期抽查考核。

5、及时向矿领导上报考核信息，通报考核奖惩情况。

6、出席安全风险分级管控检查分析可以。

7、负责管理整理考核评选活动的报表，及时向矿领导上报考核信息，通报考核奖惩情况。

8、严苛全面落实职业病危害预防责任制。矿机电副总工程师安全生产责任制矿机电副总工程师安全生产责任制

1、在矿长统一领导下，帮助机电副矿长贯彻执行安全法规、规程、规定、指令、上级文件和领导命令。

2、帮助矿总工程师非政府基本建设矿井年度灾害防治和处置计划。

3、帮助矿机电副矿长优化、健全矿井供电系统，强化机电、运输设施、设备的检查，歼灭失爆。

4、负责管理对冶炼工作面作业规程、单项措施、专项措施明确提出复审意见。

5、秉持按规定下井值班，搞好机电、运输系统的“双基”和质量标准化工作的监督检查全面落实。

6、参予矿长非政府统一指挥矿井反风军事演习和矿井灾变时的抢救工作。榆家梁煤矿榆家梁服务公司、水暖公司有偿服务考核办法（试行）榆家梁煤矿榆家梁服务公司、水暖公司有偿服务考核办法（试行）

为提升后勤服务质量和水平，提升员工生活环境，保证物业管理为生产服务，特制订本办法。

第一条

设立考核领导小组

组

短：杜善周

副组长：张怀国

马占清

成

员：刘

鹤

郝玉荣帖太祥

刘少林

周玉春

高士岗

办公室设于综合筹办，主任：郝玉荣（并任），具体内容负责管理考核日常工作。

第二条

考核范围

榆家梁服务公司负责管理的公共卫生、单身宿舍、办公楼、职工食堂、澡堂及洗衣房等工作；榆家梁水暖公司负责管理的供水、采暖、供电管理等工作。

第三条

继续执行标准

《榆家梁服务公司服务考核标准》和《榆家梁水暖公司服务考核标准》。

第四条

考核

考核分成日常抽检、旬密和月度考核，其中日常抽检占到30%，旬密占到30%，月度考核占到40%。旬密时间为每月8日、18日，月度考核为每月28日。日常抽检每月不少于4次，旬密不少于2次，其加权平均分成本项罚球。

第五条

奖罚

榆家梁服务公司、榆家梁水暖公司服务考核总分成100分后，罚球在93分后以上为合格，发给当月物业管理费，没93分的，每少0.5分后,计入当月物业管理费0.5%。少于93分后，每逊于0.5分后，奖励当月物业管理费0.5%。

第六条

本办法从文件印发之日起继续执行。上岗查岗制度（煤矿）一、坚守岗位，严禁擅自黄继妍。

二、必须对所有机电生产岗位强化调度，及时掌控生产及设备运转情况。

三、对主要生产沃埃尔场所必须展开检查有没有“三违”现象，对违章必须及时处理。

四、值守干部必须深入细致现场严苛检查，及时化解关键性安全隐患和关键问题。

五、机电管理人员应当按各自负责管理范围根据规定定期和不定期至沃埃尔场所上岗检查，并搞好记录。

六、每周巡查各机房一次，查阅运转日志，检查安全保护装置的试验动作情况，密钢丝绳与搬运装置的检查情况记录，密设备运转情况，辨认出问题，立即精心安排处置，密司机上岗上岗与固守工作岗位情况。

七、机电科二十四小时有人值守，密交接班情况，各个岗位上的人员与否至魏，密夜班与否有人黄继妍或睡。

八、密设备日常修理与精心安排通常检修继续执行情况与顺利完成情况。某煤矿党支部书记安全生产责任制某煤矿党支部书记安全生产责任制

党支部书记就是煤矿安全生产思想教育工作的第一责任者，必须秉持“安全第一，预防为主”的方针，掌控煤矿有关安全生产管理的基本专业知识。

一、岗位职责

1、深入细致协调总经理非政府本企业贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2、监督检查总经理、副总经理、总工程师和各科室(区队)的安全生产责任制、业务保安制度的全面落实情况，并严格执行其对存有的问题及时展开自查。

3、经常深入细致现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解事故隐患。

4、出席煤矿安全生产办公会议。

5、充份发动工会、团委等非政府，大力支持煤矿各副总经理和职能部门的安全生产工作，真正努力做到党政工团齐抓共管。

6、积极主动非政府积极开展煤矿安全生产教育，提升从业人员的安全意识。

7、及时掌控煤矿干部职工的思想动态，及时消解干部职工的有利于安全生产的思想。

8、监督劳动合同的签定、继续执行，维护从业人员的合法权益。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与公司党支部书记警告处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监测机构及其煤矿安全监测人员的安全监测指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与公司党支部书记降级直到辞退的记律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时，如实报告煤矿事故的;

(2)假造，故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、对煤矿的安全生产教育和从业人员的思想政治工作正数全面责任。

4、公司未认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全的指令、规定或在生产、建设过程中未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，公司党支部书记负有关键责任。

5、公司未按规定创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，公司党支部书记负有关键责任。

6、公司未按有关规定设置安全生产机构，搭载适应环境工作须要的安全生产人员和装备的，公司党支部书记负有关键责任。

7、无法及时出席煤矿安全生产办公会议，公司党支部书记对引致的后果正数轻易责任。

8、未对职工展开安全教育，导致从业人员安全意识淡漠的，公司党支部书记负有轻易责任。

9、决策犯规引致他人受伤害或损失的公司党支部书记负有轻易责任。

10、不能经常深入细致现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，未及时消解事故隐患的，公司党支部书记负有轻易责任。

11、在总经理正数轻易责任的重大事故中，公司党支部书记负有主要责任或关键责任。煤矿冶炼工作面顶板管理制度1.冶炼工作面顶板管理制度

为了进一步强化顶板管理工作，防范顶板事故，推动安全生产，加强管理，全面落实责任，提高质量，消除隐患。强化现场顶板管理，保证顶板安全。融合我矿顶板管理的现状，特基本建设冶炼工作面顶板管理制度。

一、非政府机构

矿上设立以总工程师为副组长的顶板管理工作领导小组，负责管理顶板管理计划的下发和措施的制订、全面落实，及时非政府处置顶板管理方面存有的问题，非政府举行顶板管理专业会议，分阶段对顶板管理工作总结精心安排。

二、管理措施

1、综采工作面顶板管理。综采工作面顶板管理的重点就是必须狠抓两端头、工作面及两道的顶板管理。

①工作面顶板管理：工作面必须确保上下坡度一致，顶上、底板弯曲，突遇顶板碎裂时必须带压擦拭顶上安远架，防止出现支架漏支、虚两支现象，工作面支架移置后必须确保排列成一条直线，其偏差严禁少于±50㎜，支架中心距保持一致，偏差严禁少于±100㎜，支架顶梁与顶板平行支设，其最小青莲俯角大于7度，相连支架间严禁发生显著错茬(不少于顶梁两端护板的2/3)，支架不挤到、不咬伤，架间空隙不少于规定(大于200㎜);端面距严禁大于340mm，严禁发生空顶、漏顶现象，确保随机移架，有效率掘进顶板。

②两端头顶板管理：两端头就是工作面顶板管理的重点，必须严苛按《回采作业规程》规定的方法掘进，杜绝漏顶、冒顶事故的出现。工作面上、下端头处的掘进必须较完整，上、下出口维持通畅，其高度不高于1.8m，宽度不大于1.0m。

③工作面两道必须支设长度不大于50米的全面性掘进，并确保掘进质量，以避免巷道变形。两道掘进完备，无断梁折柱，无空帮忙空顶，锚网掘进完备有效率，并无短程和失灵支柱