修旧利废管理（神华集团）范文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 修旧利废管理（神华集团）范文多篇合辑修旧利废管理（神华集团）第一条、各单位的废旧物资和配件能够复原的尽可能复原利用，避免浪费，努力做到物尽其用;凡能复原利用的原则上不派发代莱，以降低生产成本提升经济效益为目的，做好增收节支工作。废旧的废旧物资、配件经机电科环评后，取走机电科库房，无法复原利用的设备物资由矿里统一管理，任何单位和个人无权处置，违者按处置价格的200%展开罚款。通风科瓦斯抽放泵启动运转管理制度通风科瓦斯抽放泵启动运转管理制度

一、启动前的准备工作工作

1、瓦斯抽放泵启动前应用领域手或适度工具旋转泵轴几次，观测有没有相撞、摩檫等现象，如有应当及时汇报处置。

2、抽放泵启动前，检查泵体供水管路相连接与否较完整。

3、瓦斯抽放泵启动前要维持泵站外主管上的闸阀处在停用状态，短路进气口阀门处在关上状态。

二、抽放瓦斯泵体灌水

启动瓦斯抽放泵前必须给泵体转化成适度的软化水。填入软化水的程序为：关上泵体损坏阀门，启动软化水池内的潜水泵，直至自动排水阀存有水流出来时停用泵体损坏阀门，等候排洪完结。

三、抽放瓦斯泵启动

1、关上所必须启动的瓦斯抽放泵进气管阀门和出来气管阀门、关上负压调节阀门、泵房外主管进气口端的闸阀处在停用状态、短路进气口阀门处在关上状态。

2、启动电机前

启动电机：先点动电机，观测电机轴承转动方向与真空泵箭头右图方向与否一致，一致时方可启动电机。

3、调整供水量

关上损坏阀门，调整泵体软化水工作流量，直到供水量达至额定数值（额定数值的确认：观测汽水分离器的液位计，通常为液位计的二分之一为宜）。

4、瓦斯抽放泵运转时必须特别注意观测填料砌上流入的密封液情况，根据情况适度调整轴密封填料压盖，并使填料处为少量液体泄漏，通常为1—2几滴/秒为宜（调整填料压盖时必须在停机时展开）。

5、瓦斯抽放泵房管路系统调整

(1)主管闸阀调节：电机启动后，抖动5分钟。泵房司机根据混合风流中的瓦斯传感器表明浓度调节泵放外主管上的闸阀并使瓦斯传感器瓦斯浓度不少于0.75%为宜。

(2)、短路进气口阀门调节：主管上的闸阀全部关上后，已经开始适度调节短路进气口阀门进气口。以混合风流中的瓦斯传感器浓度不逊于0.75%为宜调节，直到短路进气口阀门全部停用。

(3)、负压调节：短路进气口阀门停用后，逐渐调节负压调节阀门，以混合风流中的瓦斯传感器浓度不逊于0.75%为宜调节，将负压调节至工作状态。

四、瓦斯抽放泵停机程序

停用泵体损坏阀门----暂停电机运转----停用瓦斯抽放泵的进气口阀门和弗勒利歇尔阀门----关上负压调节阀门----停用泵房外主管闸阀----关上短路进气口阀门。喷浆工岗位叙述热烈欢迎各位领导至X队检查指导工作。我就是喷浆工XXX，专门从事本岗位工作XXX年，所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述。

一、本岗位其经的法律法规

喷浆工必须津津乐道《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿三小规程》、矿规章制度和本岗位安全质量标准化标准。

二、岗位职责

1、熟识掌控喷浆机的结构，性能原理。

2、严格执行作业规程规定。

3、严苛按比例展开擦浆料的韧度。

4、上岗前要配戴不好个人防护用品。

5、掌控不好喷浆质量，深入细致搞好喷浆表面的日常保护。

6、负责管理喷浆前管线、风筒的维护工作及喷浆区域的文明生产工作。

三、设备描述

我所采用的喷浆机型号为PC6U潮式混凝土喷浆机，电动机功率5.5KW，适用于于潮擦工艺，粉尘浓度高，回转率为大，效率高，燃烧室出料光滑，喷气混凝土质量不好，使用整块圆形融合板，打扫效果可信，整机结构直观，更改易损件及清扫保护更便利。

四、岗位作业流程

出席班前会→现场交接班→备足施工机具、材料→安全检查、处置危岩悬矸→初擦→复喷→检查、自查掘进质量→清扫施工现场文明卫生。

五、危险源预控管理

1、岗位违章的主要项目

(1)喷浆前喷浆地点的电缆、风水管线、风筒及机电设备没展开维护。

(2)喷浆过程中，出现阻塞、停风或停水等故障，未即时停用水管阀门。

(3)处置堵管时，水槽对准人员。

(4)喷浆人员未配戴防尘口罩，乳胶手套和眼镜。

2、消除隐患的主要项目

(1)喷浆前若辨认出喷浆地点的电缆、风水管线、风筒盾构工区机电副区长安全生产与职业病危害预防责任制（2022）盾构工区机电副区长在区长和书记的领导下展开工作，负责管理全区的机电管理工作，就是全区机电安全的第一责任者。盾构工区机电副区长必须协调工区区长做好本工区的机电安全管理工作，必须掌控煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条认真贯彻继续执行机电技术方针、政策、同意，把不好机电技术第一关，及时化解机电技术问题。

第二条在区长的领导下，创造性地搞好本职工作，并对机电方面经常性地明确提出合理化建议。

第三条在安全管理上，应负与其他区长共同的责任。

第四条负责管理做好机电设备管理和修理，建立健全机电管理机制，继续执行机电设备施工安全技术措施和作业规程。

第五条强化业务学习，不断展开大改为小革，强化对机电修理人员的安全教育和培训，全面落实包机责任制，不断提升机电修理人员的技术素质，保证机电设备安全运转。

第六条经常深入细致井下介绍情况，化解技术方面的问题，努力做到不违章统一指挥。当工作现场出现机电事故时，必须及时赶往现场，非政府人员展开抢险。

第七条强化设备综合维护、油脂的管理，经常检查设备较完整情况，保证机电设备综合主硅在90%以上。油脂储存、油脂及乳化液韧度符合规定。

第八条按时基本建设机电设备检修计划和出席机电事故分析，搞好记录，并呈报。

第九条搞好本工区机电、运输安全生产标准化工作，提升本区机电安全管理水平。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十一条负责管理分管范围内安全风险分级管控和风险源管理工作;依照机电专业安全风险管控措施，辨认出问题及时自查，无法立即自查的及时呈报。

第十二条认真执行不好隐患排查环境治理制度，直接参与隐患排查和环境治理工作，营造安全、身心健康的工作环境。

二、责任追责

第十三条存有以下犯罪行为之一的，给与机电副区长警告处分，导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、违章统一指挥工人或强令工人违章、冒险作业的;

2、对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3、对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4、拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

第十四条煤矿辨认出事故，存有以下情形之一的，依法给与盾构工区机电副区长降级直到辞退的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2、假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3、制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第十五条本区在机电、运输管理过程中未认真执行规程、标准和技术规范等，机电副区长正数轻易责任。

第十六条工区机电安全管理制度不完善或制度不全面落实，机电副区长正数轻易责任。

第十七条精心安排没操作方式资格证、没上岗资格证的人员上岗操作方式的，未及时暂停其工作，机电副区长正数轻易责任。

第十八条本区设备、设施的保护、修理、维修保养按捺不住时，以致其母舒氏运转，机电副区长正数轻易责任。

第二十条分管机电设备修理管理人员无法协同工作，导致生产安全事故或安全隐患的，机电副区长正数轻易责任。

第二十一条决策犯规引致他人受伤害或损失的，机电副区长正数轻易责任。

第二十二条未认真执行安全风险分级管控措施或管控不妥当，机电副区长

正数轻易责任。

第二十三条未认真执行作业隐患排查环境治理职责，机电副区长正数轻易责任。

第二十四条对排查出来的隐患未及时汇报且自查滑动不妥当，机电副区长正数

轻易责任。

第二十五条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，机电副区长或指使有关人员弄虚作假、谎报真相的，机电副区长正数轻易责任。

第二十六条对于上述正数轻易责任、主要责任、领导责任的。应当根据情节的轻微程度按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。生产班安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在队长率领下，全面负责管理本队的安全生产工作。

2．严苛按照矿下发的安全生产任务，合理非政府生产，顺利完成各项安全、生产、经营指标。

3．认真学习继续执行安全生产的政策、法规，熟识作业规程、安全技术措施及有关安全管理制度，严苛按章操作方式，杜绝违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律现象。

4．严格执行隐患排查与自查制度，搜寻并化解生产中存有的安全隐患，真正努力做到“先安全后生产，不安全不生产”。

5．严格执行现场交接班制度，当值存有的安全隐患，当值老爹人员必须与下一班老爹人员在现场交代确切，例如未更替确切，当班人员严禁黄继妍。

6．严苛按照安全生产标准化管理体系建议施工，保证盾构工作面顶上帮忙掘进质量符合要求;潦河安全生产标准化和隐患排查自查。认真落实安全生产标准化工作建议，维持动态合格;对队精心安排的、上级部门或安监员检查出来的问题或隐患严苛按照建议自查全面落实妥当。

7．深入细致举行班前会，班前分配工作时，必须摆事实安全;班中检查时，必须积极主动处置隐患;班末环评时，必须不取隐患。

8．严苛按照建议配戴和采用劳动保护用品。

9．作业期间严格执行岗位叙述及“手指口述”等安全证实制度。

二、考核标准

1．未狠抓工程质量，做好文明生产，班与班之间更替发生安全隐患，未严格执行交接班制度，未向上班交代确切生产、安全情况，罚款100元。

2．班前班后可以，未对安全工作努力做到班前存有布置，班中存有检查，班后存有总结，罚款100元。

3．经常巡回检查工作范围内安全情况，检查出来的安全问题，未及时处理，拎隐患作业，罚款200元。

4．工作面出现各类事故时，未及时非政府救治处置，维护不好现场，罚款200元。

5．发生违章统一指挥，违章作业，罚款100元。选煤厂关键性危险源管理制度为了进一步强化洗煤厂关键性危险源管理，有效率防治重大事故的出现，确保财产和职工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产建议，融合公司实际，特制订本制度。1、关键性危险源定义本制度所表示关键性危险源，就是指长期或者临时采用或者储存危险物品，且危险物品的数量等同于或者少于临界量的单元（场所或设施）。2、监督与掌控（1）、所属车间应当按照有关规定对关键性危险源设置安全监控报警系统，并定期对监控报警系统展开检查。（2）、由厂部非政府制订本厂关键性危险源的应急预案，并非政府演练，每年不少于一次。（3）、制订演练计划,计划中必须包含演练时间、地点、出席人员、演练步骤；（4）、非政府演练前,应付演练人员展开培训；（5）、搭载所需的急救装置及防护装置。（6）、关键性危险源所属车间应当在关键性危险源现场设置显著的安全警告标识。（7）、关键性危险源所属车间必须建立健全关键性危险源安全管理规章制度，制订关键性危险源安全管理与监控实施方案。3、检查（1）、厂部每半年应付关键性危险源及演练情况展开专项监督检查，辨认出关键性危险源存有事故隐患应当责令所在车间立即自查。（2）、对无法立即自查的，必须限期完成自查，并实行切实有效的监控措施。（3）、所属车间每月对关键性危险源管控情况展开检查,内要半年对应急演练情况展开检查，并创建台帐;（4）、岗位工内要三小时对所在区域的关键性危险源展开县丞;（5）、班组对所在区域范围的关键性危险源展开日密;（6）、安监员对分厂的关键性危险源展开日密;（7）、值守领导在值守期必须检查本厂的关键性危险源。准备工作区掘进工安全生产责任制（安全生产法）1、在班长的领导下，做好巷道的掘进工作，对本岗位的安全工作负责管理。

2、坚守岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，无牌人员严禁作业，以免导致事故。

3、严格执行岗前隐患排查，搞好岗位安全三证实，隐患处置后方可以施工。

4、必须熟识巷道掘进方式及规格，恰当采用掘进材料。

5、按照《盾构安全生产标准化管理体系》标准建议顺利完成短果锚杆、锚索的各道工序，确保工程质量。

6、严苛检查掘进材料，保证掘进材料合格、有效率。

7、不合格的锚杆、锚索必须及时眉区。

8、锚杆掘进工展开掘进前必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度。

9、娴熟采用作业工具，并能够展开检查和维修保养;出席各种培训，不断提升操作方式技术水平。

10、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

11、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。安全质量标准化管理制度安全质量标准化管理制度为全面强化安全质量标准化建设，提升安全生产环境，打牢安全工作基础，提高安全管理整体水平，务实大力推进“两型三化”矿井、本质安全型厂（公司）和安全管理示范点矿井建设，同时实现安全生产身心健康持续稳定发展，制订本制度。一、非政府机构(一)集团公司设立安全质量标准化管理领导组组短：董事长党委书记总经理副组长：集团公司各副总经理(副书记、总工程师、工会主席、总会计师)常务副组长:集团公司副总经理、安监局短成员：集团公司各副总及机关有关职能部门负责人。领导组内设办公室，办公室设于安监局。办公室主任：集团公司副总经理、安监局短(并任)(二)领导组的职责1、负责管理安全质量标准化标准的修正与制订,负责管理集团公司年度、季度安全质量标准化合格规划、实施方案制订，负责管理安全质量标准化管理动态检查、联手检查的非政府、协同和工作精心安排。2、对各单位安全质量标准化工作展开检查、考核、小结。3、严格执行全面落实安全生产事故隐患的排查与自查。4、对安全质量标准化工作绩效展开考核、奖罚、落空。5、负责管理非政府集团公司安全质量标准化现场会和党建全国一流标准化矿井、公司的合格。(三)各单位应当适当设立以党政副职为副组长的安全质量标准化管理检查领导组，制订合格规划和实施方案，严格执行《安全质量标准化管理制度》，及时排查环境治理各类事故隐患。二、指导思想以建设“两型三化”矿井、安全管理示范点矿井和建设本质安全型厂（公司）居多线，严格执行标准，抓好责任全面落实，健全安全设施，提高装备水平，提升作业环境，秉持非正规循环作业，选树典型，以点带面，稳固提高，保证矿井安全质量标准化水平创全国一流水平，厂（公司）安全质量标准化创全国行业领先水平，稳步大力推进安全生产身心健康持续平衡发展。三、合格规划（一）生产矿井1、杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾、顶板、运输等重大事故；歼灭3人及以上人身事故和二级以上非伤亡事故；煤炭生产百万吨死亡率掌控在0.15以下，力争同时实现零。2、集团公司本部所有矿井达至安全质量标准化规划目标，两个以上矿井投入使用国家级安全质量标准化矿井；本部生产矿井全部投入使用专业化安全示范点矿井；吕梁、临汾公司各投入使用一个专业化安全示范点矿井。3、顺利完成年度职工安全培训计划；所有职工科学知识、技能达至初级工标准以上，构成初、中、高级标准的梯次发展。(二)地面单位1、杜绝灾害性损失和重大事故；歼灭死亡事故和二级及以上非伤亡事故。2、A类单位达至930分后（C99mg930分后）以上，B类单位达至920分后（C99mg920分后）以上，C类单位达至900分后（C99mg900分后）以上。3、顺利完成年度职工安全培训计划，全员培训合格率100%，特定工种上岗率为100%。四、检查范围所属生产矿井、地面A类单位(选煤厂)、地面B类单位(生产单位)、地面C类单位(生产管理单位)及崭新经济非政府。(具体内容见到后附表)五、检查形式矿（厂、公司）旬验月验，集团公司季度联手检查、专业动态检查或互验、抽查，并与安全稽查结合。（一）矿（厂、公司）必须严格执行旬验月验制度每旬单位主要领导非政府，分管领导带队，有关业务部门出席，对所有作业场所依据《安全质量标准化检查标准及考核评分办法》展开全面全面覆盖自查送检、评分定级、“三定”小结。矿（厂、公司）每月举行队级以上干部大会，将全系列月安全质量标准化工作检查评分、位列排队情况展开小结、通报和发布。每月5日前，按照《安全质量标准化标准及考核评分办法》的格式和建议将上月单位送检考核情况报集团公司安监局监察处。（二）集团公司检查推行季度联手检查、专业动态检查或互验、抽查，并与安全稽查结合的方法。1、生产矿井（1）季度联手检查由集团公司依据《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》非政府对各矿井安全质量标准化建设情况展开检查考核。安全质量标准化检查由集团公司非政府安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、事业公司、环保等部门分后专业共同组成联手检查团，按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》，对矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、地测预防水、安全管理、企业管理形象等八个专业展开检查评分、定级。由机电处非政府有关部门，对合乎检查条件的加装、回调工作面同步进行全面检查、评分。事故隐患环境治理检查事故隐患环境治理办公室按照《事故隐患排查与自查制度》及上级建议，会同非政府有关部门对生产矿井安全隐患排查环境治理情况展开检查考核。③职工安全素质及行为规范考核检查由安监局会同按照《生产矿井职工安全素质及行为规范检查考核标准》，对全员安全素质及行为规范考核情况展开动态检查。④安全费用采用及项目工程顺利完成情况检查由安监局会同，非政府有关业务处室，按照《安全资金投入保障制度》的建议，对安全费用采用及项目工程顺利完成情况展开检查。（2）专业动态检查与矿井互检各专业处室对照集团公司有关规定分后专业展开现场抽查；矿井安全工作互检每月积极开展一次。2、资源整合矿井集团公司安全质量标准化检查每半年积极开展一次，管理公司对所属矿井安全质量标准化检查每季度积极开展一次由集团公司（管理公司）非政府安监、生产、机电、通风、地测、调度、职教、劳资、后勤服务等部门分后专业共同组成联手检查团，按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》，对矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、地测预防水、安全管理、企业管理形象等八个专业展开检查评分、定级。由机电处非政府有关部门，对合乎检查条件的加装、回调工作面同步进行全面检查、评分。事故隐患环境治理检查由管理公司安监部门会同按照《事故隐患排查与自查制度》及上级建议，对所属矿井安全隐患排查环境治理情况尽早展开检查考核；条件容许可以尽早非政府矿井展开安全工作互检。并将每次检查情况及时传报集团公司安监局监察处。③职工安全素质及行为规范考核检查由管理公司安监部门会同按照《生产矿井职工安全素质及行为规范检查考核标准》，对全员安全素质及行为规范考核情况展开动态检查。④安全费用采用及项目工程顺利完成情况检查由管理公司安监部门会同，非政府有关业务处室，按照《安全资金投入保障制度》的建议，对安全费用采用及项目工程顺利完成情况展开检查。（2）动态检查由集团公司安全督查组不定期对各矿井事故隐患排查环境治理、作业现场及矿井安全管理情况展开每月不少于一次的检查。3、地面单位（1）由集团公司分管领导负责管理，非政府有关处室分后专业共同组成联手检查组，按照《地面单位安全质量标准化检查标准及考核评分办法》，分别对地面A、B类单位展开检查评分、排队、小结；对C类单位及崭新经济非政府展开检查评分小结。（2）地面C类单位中，多经局负责管理万隆公司、高新区、古交多经公司、所划归其它厂点、铁路专用线、生产矿井多经系统、地面多经系统的安全质量标准化管理检查评选工作；公用事业总公司负责管理辖下各单位及生产矿井后勤系统的安全质量标准化管理检查评选工作；职工总医院、古交矿区总医院负责管理所划归区域的安全质量标准化管理检查评选工作；卫生处负责管理各生产矿井职工医院的安全质量标准化管理检查评选和疾病防治掌控工作；供应公司负责管理所划归系统各单位的安全质量标准化管理检查评选工作；机关党委负责管理电力公司变电站、出租东站、急救大队、消防大队、西山宾馆、西山酒店、职工大学、西山技校、地质勘探队、安培中心、报社印刷厂、信息中心等直属单位的安全质量标准化管理检查评选工作。上述会同单位必须分别制订和健全所统辖范围内的检查标准及评选方案，并将方案和标准、每季检查评选结果报集团公司安监局审查。（3）集团公司安全质量标准化检查中，检查医院时卫生处派人参加；检查金信公司、金城公司时，基建处派人参加。（4）集团公司安监局协调有关部门，按季积极开展对特定行业、重点场所的安全专项检查：由环保处负责管理非政府有关部门对集团公司所属固体废物环境治理情况展开检查；由供应公司负责管理非政府有关部门对集团公司范围内民用核爆物品（井用火工品）管理情况展开检查；由集团公司非政府有关部门对危险化学产品、非煤矿山的安全管理情况展开检查；由总调度室负责管理非政府有关部门对集团公司铁路专用线的采用与管理情况展开检查；由公安处非政府有关部门对集团公司范围内交通与消防安全情况展开检查。上述检查工作完结后3日内，各专业及时将检查情况总结后以书面形式呈报集团公司分管领导，并传报安监局监察处档案。4、安全动态督查各业务处室,严苛按照国家、省及焦煤集团、集团公司有关规定，对生产矿井和地面生产单位展开不定期动态督查。辨认出关键性事故隐患，对照集团公司有关安全生产行政处罚规定和上级有关规定展开经济行政处罚、限期自查和停工整顿，并按规定对矿井安全质量标准化考核总分或专业分数及地面生产单位安全质量标准化考核总分展开驳回。5、由通风处、生产处、地质处、机电处、电力公司、基建处负责管理，根据“专项整治”有关规定，制订考核办法，每季对本部各矿“一通三严防”、瓦斯抽放、运输不可不、预防水、大煤矿管理、供电管理、瓦斯发电、重点工程等情况展开一次专项检查，并将考核办法和考核结果传输安监局备案。6、晋兴公司、矿业公司、资源整合管理公司、五麟煤焦、和坪郡发电、西山热电、西山建筑公司、控股公司等单位必须根据集团公司有关文件精神的建议，建立健全适当的管理制度和奖罚措施，加强管理力度，每月至少对所属矿井及单位展开一次安全检查，并对揭发的隐患展开“三定”自查，及时消解现场存有的安全隐患。五麟煤焦、和坪郡发电、西山热电、晋兴公司斜沟矿列入集团公司季度安全质量标准化检查；集团公司对晋兴公司、矿业公司、西山建筑公司、控股公司每半年积极开展一次安全管理检查（相关检查考核标准自行制订），并对其下属单位展开不定期抽查。六、考核办法(一)生产矿井集团公司对所属生产矿井安全质量标准化标准分8个单项，推行单项百分制考核，矿井满分150分后。1、分数分配（1）专业分数及系数矿井专业：100分后系数为0.15盾构专业：100分后系数为0.15机电专业：100分后系数为0.15运输专业：100分后系数为0.15一通三严防专业：100分后系数为0.35地测预防水专业：100分后系数为0.15安全管理：100分后系数为0.20企业管理形象：100分后系数为0.20（2）分数排序分别由各专业检查组按照《生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》展开检查评分。矿井、盾构、机电、运输、一通三严防、地测预防水、安全管理、企业管理形象八个专业继续执行季度联手检查和专业动态检查结合，季度联手检查entitled专业动态检查驳回分后为矿井安全质量标准化现场罚球；矿井安全质量标准化现场罚球与综合治理罚球相乘为生产矿井总得分。①矿井总得分矿井总得分＝[矿井安全质量标准化现场罚球+安全管理罚球+企业管理形象罚球]-驳回分后②矿井安全质量标准化现场罚球矿井安全质量标准化现场罚球=矿井专业罚球+盾构专业罚球+机电专业罚球+运输专业罚球+一通三严防专业罚球+地测预防水专业罚球其中：Σ被检队组检查罚球×0.15矿井专业罚球＝--------------------------—–专业动态检查驳回分后–其它驳回分后被检队组个数Σ被检队组检查罚球×0.15盾构专业罚球＝-------------------------—–专业动态检查驳回分后–其它驳回分后被检队组个数机电专业罚球＝季度联手检查罚球×0.15–专业动态检查驳回分后–其它驳回分后运输专业罚球＝季度联手检查罚球×0.15–专业动态检查驳回分后–其它驳回分后一通三严防专业罚球＝季度联手检查罚球×0.35–专业动态检查驳回分后–其它驳回分地测预防水专业罚球＝季度联手检查罚球×0.15–专业动态检查驳回分后–其它驳回分后③安全管理罚球安全管理罚球＝检查罚球×0.2-驳回分后④企业管理形象罚球企业管理形象罚球＝检查罚球×0.2-驳回分后2、安全质量标准化矿井等级界定国家级：满足用户一级安全质量标准化矿井建议，并符合国家安监总煤行〔2009〕150号文《国家级安全质量标准化煤矿考核办法》规定的，为国家级安全质量标准化矿井。一级：检查环评总分超过135分后以上，且各项均分在80分后以上，并存有6项及以上超过90分后以上（不含一通三严防、安全管理、企业管理形象）的，为一级安全质量标准化矿井。二级：检查环评总分超过120分后以上，且各项均分在70分后以上，并存有6项及以上超过80分后以上（不含一通三严防、安全管理、企业管理形象）的，为二级安全质量标准化矿井。（上属于条款中所述“以上”含本数，所述“以下”不含本数）3、驳回处罚（1）出现1起至死亡事故或1起至一级非伤亡事故，驳回专业罚球5分后（若无法与专业对口驳回的，驳回矿井现场安全质量标准化罚球5分后），驳回矿井总得分20分后；未按规定如实呈报的，一经辨认出，除按上述条件驳回外，另驳回矿井总得分20分后；发生意外死亡事故，参考死亡事故继续执行。（2）出现1起至关键性密谋事故，驳回专业罚球1分后，驳回矿井现场罚球5分后。（3）未按规定化解集团公司及上级部门检查中辨认出的隐患，存有1条驳回矿井总得分5分后；辨认出1条未呈报的A、B级隐患，分别驳回矿井总得分5分后、3分后；A、B级隐患未制订或不继续执行安全防范措施，存有1条驳回矿井总得分5分后。（4）上级及集团公司检查中，发生一次限期自查行政处罚，驳回专业或矿井总得分1分后；发生一次停工整顿，驳回专业或矿井总得分1-3分后；受上级部门通报批评或经济行政处罚，视情节驳回矿井总得分0.5—5分后。（5）检查中，少报或谎报不报一个作业面，驳回专业罚球1分后；未提供更多仪表、仪器、检查用具，存有一次驳回专业罚球0.5分后；未按时如实提供更多图纸、资料，存有一次驳回矿井总得分0.5分后。（6）未完成集团公司合格规划，存有一项次驳回矿井专业总分1分后。（7）全面落实集团公司安全制度不力，管理体系机制运转质量不低，工作措施针对性不弱或者没制订适当管理制度的，驳回综合治理总分2分后。（8）出现重伤、轻伤及以上事故，必须及时呈报。凡虚报、漏报事故的，驳回综合治理总分5分后。（9）动态检查中，辨认出一条通常隐患问题，驳回专业罚球0.1分后。(二)地面单位按照《地面单位安全质量标准化标准及考核评分办法》展开检查，综合评分，千分制考核。七、奖励办法(一)生产矿井1、根据安全质量标准化管理检查考核结果，按季奖励落空，一级安全质量标准化矿井奖励基数为8万元；二级安全质量标准化矿井奖励基数为6万元；矿井总得分在120分后（包含120分后）以上获奖，120分后以下不获奖。奖励数额计算公式：季度奖励数额＝季度总得分/150分后×奖励基数2、安全评选（1）季度安全质量标准化矿井总得分前三名，按照山西焦煤集团公司有关规定由焦煤集团给与奖励，根据评分情况按规定展开季度落空奖励。（2）所有生产矿井按季度安全质量标准化现场检查罚球展开位列排队，小结通报。集团公司对获得季度安全质量标准化检查生产现场前三名的矿井分别给与奖励，第一名嘉奖8万元、第二名嘉奖5万元、第三名嘉奖3万元。（3）对获得安全管理前三名的矿井分别奖励2万元、1.5万元、1万元。（4）对获得生产矿井矿井、盾构、机电、运输、一通三严防专业第一名的，测评为安全质量标准化金牌专业，分别奖励2万元；对获得综安专业第一名的，奖励1万元。（5）年度赢得焦煤集团安全质量标准化前三名矿井分别奖励30万元、20万元、10万元；对赢得国家级安全质量标准化称号的矿井奖励50万元。（二）地面单位1、A、B类单位（1）根据安全质量标准化检查考核结果，按季奖励落空，奖励基数为2万元。罚球在850分后以上获奖，850分后以下(包含850分后)不获奖。奖励数额计算公式：季度奖励数额=季度总得分/1000分后×奖励基数（2）A类单位位列获得前三名的，分别嘉奖3万元、2万元、1万元；B类单位位列获得前两名的，分别嘉煤矿主、副井清扫斜巷规定煤矿主、副井清扫斜巷规定

第一百八十六条健全主井井底、副井井底、清扫斜巷运转、检修管理制度，设备峒室必须存有操作规程、岗位责任制、交接班制、设备检查修理制、干部上岗制、设备设施技术特征等制度，明确责任单位和责任人，搭载适度人员。

第一百八十七条斜巷绞车、井底清扫、排洪等设备，为矿井永久设施，服务年限短，选型、加装必须合理、符合要求。

1、绞车必须按照最小负荷、巷道倾角和长度选型，主井清扫斜巷绞车理应深度指示器、工作刹车、安全刹车及过卷等维护。

2、斜巷上部平车场严防跑车：在上部平车场吻合变坡点处，短果能避免未连摆的车辆掉入斜巷的阻车器（挡车栏或地挡）；在变坡点上方及下方略高于一辆车长度的地点，设置能避免未连摆的车辆稳步往天久的协同挡车栏。

3、弯曲井巷安全设施：弯曲井巷内要短果能将运转中断绳、挂勾的车辆制止居住的常闭式跑车防护装置，并确保灵敏、可信。

4、3t矿车斜巷轨道不高于22Kg/m，其他矿车斜巷轨道不高于15Kg/m（C）。

5、钢丝绳选型合乎《煤矿安全规程》的建议，勾头、保险绳符合规定，主翻盖卡子不少于5副，保险绳卡子不少于3副。

6、存有地滑和轨道防滑装置，上下口信号电话齐全畅通,跑搓时存有语音声光信号，下口存有避开峒室，上、下口存有“正在行车，不许行人”的显眼标志。

7、水泵必须存有非正规加装的两台以上的采用和水泵泵，并能够确保随时资金投入运转，排水管路应当铺设二条。

第一百八十八条强化清扫斜巷、主、副井井底清扫设备的安全、生产管理。

1、主井利沙煤必须及时清扫，每班存有专人检查，每天至少清扫一次；副井井底必须定期清扫杂物；井底水泵司机必须将当值积水排在至规定高度；水仓及沉淀池应当定期明挖出整洁。

2、司机、信号把钩工必须经矿四级培训机构按集团公司培训教材统一培训，考试合格由矿统一颁证，上岗上岗。

3、司机上岗操作方式继续执行安全证实制度，操作方式中要集中精力，按章操作方式。

4、各种机电设备必须按照煤矿设备较完整标准的建议，维持较完整状态，每天至少精心安排人员巡回检查一次；机电检修每周至少二次，确保安全维护设施灵敏可信，杜绝电气失爆。

5、绞车运转、检修等记录齐全，核对深入细致；管技人员按规定定期上岗检查。

6、必须做好井底、清扫斜巷及设备的文明生产管理，绞车房、水泵房等工作场所应当环境干净，防雷设施齐全；斜巷轨道洁净、严禁存有煤泥磨灭；建议轨枕齐全，夹板螺栓套管、轨道弯曲、人行道洁净、楼梯齐全，水沟通畅；管线和电缆搬运整齐，斜巷存有适当的照明设备。振动分级捣安全生产岗位责任制一、必须按规定出席安全技术培训，考试合格后，上岗上岗。

二、必须精确掌控《洗煤厂安全规程》和《操作规程》中的有关规定和标准，并按规定和标准展开精确操作方式。

三、运转中必须检查电动机温度，筛子有没有异常音响和振动，辨认出问题立即处置。

四、开气时经常与上下岗位联系，确保来料与出料通畅。

五、筛子运转时，不得用手碰触旋转部件，不得冲到捣面上处置问题。

六、不得拎负荷停放和停放后稳步向筛子给料。

七、对本岗位设备存有保护和参予检修的责任。

八、负责管理责任区的照明设备、信号、防雷设施和备品的管理。物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度物资科穴、盘盈、损毁、遗失处置制度

为了并使国家财产不受损失，特制订以下制度：

1.库管物资在规定的权限内严禁科穴、盘盈，例如存有科穴现象，属于人为因素，必须由保管员按价索赔;如有盘盈现象，必须表明原因，并归还有关采用单位，例如属于人为因素，必须进行批评教育。

2.库管物资在规定的权限内严禁损毁，例如属于人为因素，损毁必须照价赔偿，如为外界因素损毁，必须维护现场，恳请有关人员鉴别，年底益佰制药后按科穴处置。

3.库管物资严禁遗失，由于看管疏于遗失，必须照价赔偿，由于被盗出现遗失，应当维护现场，报公安部门处置，最后按科穴处置。预防水岗位责任制度预防水岗位责任制度

一、矿长岗位责任制

1、矿长就是本矿预防水工作的第一责任人，对矿预防水负全面责任。

2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》文件精神，创建专门预防水机构，并搭载专业技术人员。

3、经常汇报公司总工程师和业务主管部门对预防水工作规划、计划和有关工作情况汇报，并化解人力、物力和有关资金的全面落实问题，确保预防水工作的正常展开。

4、按《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》建议，负责管理非政府全面落实每年的预防水灾害防治和处置计划和年度地质预防水计划。

5、对煤矿水害隐患必须及时非政府处置。出现伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、市政府及主管部门)报告，并实行积极主动科学合理的措施，立即非政府救治，最大限度增加人员伤亡和财产损失。不得迟报、谎报、虚报各类伤亡事故。

二、总工程师岗位责任制

1、总工程师在矿长的轻易领导下，对我矿预防水工作正数轻易责任。

2、对全矿预防水有关技术负责人的管理妥当，保证技术管理体系顺畅。

3、每月初非政府举行一次预防水专项会议，协同和化解预防水工作方面发生的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和预防水所获得的成绩和严重不足，并对本月的预防水工作搞好计划。

4、非政府基本建设和检查预防水工程及严防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。

5、非政府制订并审核预防水工程的施工非政府设计，及时审核各种施工措施，为科学施工提供更多可信依据。

6、负责管理策划制订煤矿预防水工作计划和预防水工程作业规程，全面落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章统一指挥、违章作业和违背劳动纪律者展开教育和行政处罚。

7、经常深入细致生产第一线，深入细致检查督促安全生产工作，有效率避免安全生产失控和漏管。

8、推广应用预防水方面的新工艺、新技术、新材料、崭新设备，把技术创新做为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点追踪，非政府技术科技攻关。

9、非政府积极开展多种形式的预防水办公室技评选活动。每年底对本矿本年度的科技项目，杰出设计及作出发明创造的科技人员展开评选并表扬，调动社会各界技术人员钻研技术的积极性。

三、安全副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下，负责管理分管预防水安全有关工作，就是预防水工作的主要责任人。

2、负责管理非政府实行上级下发的预防水方面的政策、指令、通报等。并定期非政府预防水安全检查。

3、负责管理监督和全面落实预防水工程施工进度、施工质量，并搞工程的环评和预防水精品工程的评选工作。

4、确保预防水资金的全面落实，严格执行供应科对排洪设备与寻抽水设备的添置工作，同时严格执行财务科搞好预防水方面人员的奖金财政预算工作。

5、策划招集各科室、各队组研究安全生产过程中预防水工作存有的问题与薄弱环节，并制订改良措施，同时将实行情况向总经理报告。

6、负责管理监督安全指挥中心、预防水办公室、调度室、技术科(地测科)、机电科、通风科等有关单位的预防水有关工作，负责管理严格执行培训中心对职工的安全培训工作。

四、生产副矿长岗位责任制

1、贯彻执行党的有关预防水方面的方针、政策和上级有关预防水方面的命令、同意、通告、通报。

2、负责管理检查所分管的综采队、综掘队和机电机运队等有关单位的预防水工作，严格执行预防水工程的实行等。

3、经常深入细致井下，及时地掌控各矿井队和各采区的预防水情况，合理安排生产，确保矿井的安全生产。

4、深入细致搞好全体职工的思想工作，教育职工认真学习三小规程，并使每个职工对预防水工作存有高度的重新认识。

5、沥青事故出现后，出席事故的救治和查案分析处置工作。

6、非政府出席矿井灾害事故的抢救工作和生产事故的查案、分析和处置工作。

五、机电副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下，对全矿井机电设备和供电安全管理工作正数主要责任。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、对不能合乎《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》及公司有关制度中建议的矿井排水系统、排洪设备、设施等严禁投入使用。

4、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

5、负责管理对水仓、水泵、水管、闸阀、配电设备和电网线路定期检查和保护，保证排放量水系统的正常运转。

6、在每年雨季前，对矿井井上、下排水系统展开一次全面检查、检修，保证排水系统正常运转。并对井下中央水仓、采区水仓、大巷排水沟展开一次明挖出。

7、出现沥青事故后，负责管理对机电设备和工程的抢修、抢险等恢复正常工作，确保抢险救灾顺利进行。

六、通风副矿长岗位责任制

1、在矿长的领导下，根据公司年度预防计划及时调整不好通风系统，保证预防水工作的顺利进行。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、出席定期预防水检查工作。对检查出来的有关问题，正数全面落实自查责任。

4、负责管理对井下采空区有毒气体、涌水量等情况的定期检测，发现异常情况及时采取措施，展开处置。

5、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

6、负责管理对各冶炼工作面寻抽水过程中遇地质构造时瓦斯等有毒气体的检测，确保寻抽水和水患处置工作顺利进行。

7、负责管理合理布置井下通风路线及水灾避灾路线。

七、预防水副总工程师岗位责任制

1、在总工程师的领导下，根据矿年度预防计划及时做好寻抽水工作，保证预防水工作的顺利进行。

2、非政府贯彻执行并认真执行《煤矿安全规程》、《煤矿预防水规定》等有关预防水的政策、方针、法规和条例等规定。

3、出席定期预防水检查工作。对检查出来的有关问题，负落实自查责任。

4、负责管理对井下采空区有毒气体、涌水量等情况的定期检测，发现异常情况及时采取措施，展开处置。

5、为冶炼工作面作业规程、寻抽水规程及设计方案的基本建设提供更多有关资料，并展开审查。

6、负责管理对各冶炼工作面寻抽水过程中遇地质构造时瓦斯等有毒气体的检测，确保寻抽水和水患处置工作顺利进行。

八、预防水办公室主任岗位责任制

1、在矿总工程师的领导下，对预防水工作正数全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，非政府全科职工全面完成各项预防水工作任务。

3、非政府基本建设全矿预防水中长期和年度工作计划，并非政府实行。

4、非政府分析矿井水文情况，掌控矿井涌水动态和变化规律，出席化解水患和供水水源的措施的制订。

5、负责管理井下预防水的安全工作，定期举行预防水会议，定期非政府全矿预防水专项检查。

6、健全地表水体、气象资料等情况的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建台帐。

7、非政府矿预防水有关方面技术竞赛，积极主动推广先进经验，积极开展技术革新，不断提升职工素质。

8、经常深入细致现场，掌控第一手预防水资料，及时发现问题，解决问题。

九、安全指挥中心主任岗位责任制

1、在矿长、安全副矿长的领导下，负责管理分管预防水有关工作，就是预防水安全主要责任人。

2、负责管理对预防水办公室和寻抽水队施工作业展开调度管理。

3、及时掌控安全动态，负责管理非政府举行安全讨论会和预防水专项会议，全面落实上级预防水有关文件、政策、法律、法规及指令等，负责管理按照公司的安全制度和规定，非政府安全管理工作。

4、负责管理按照《灾害防治和处置计划》、《水害应急救援预案》和《水害现场处理方案》非政府安全应急处理。

5、负责管理组织协调化解各类预防水安全问题和隐患，并展开责任追责，做好隐患排查。

6、参予对冶炼作业规程寻抽水规程及设计方案的审查工作，对其中有关预防水方面的内容展开审查。

7、有权按水害应急救援预案的建议和规定，采取有效的措施处置出现的应急事件，然后逐级展开汇报，并帮助展开处置。

8、沥青事故出现后，负责管理向领导组报告现场情况，并非政府人员向下面表达领导组的各项处置措施和命令。

十、技术科科长岗位责任制

1、认真执行国家有关技术政策，顺利完成预防水日常检查任务。

2、出席基本建设全矿预防水的中长期规划和年度工作计划，并非政府实行。

3、负责管理井下预防水的技术指导工作，出席预防水会议，定期展开全矿预防水专项检查。

4、非政府分析预防水、测量工作与技术情况，非政府制订技术措施，化解技术业务问题。

5、经常深入细致现场，掌控第一手地质预防水资料，确保测量精度，保证寻抽水质量。

十一、预防水技术员岗位责任制

1、在预防水办公室主任的领导下，负责管理搞好分管的预防水技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程，继续执行预防水技术管理，分摊全矿预防水技术或管理工作。

3、帮助预防水办公室主任非政府积极开展地表水体、气象资料等情况的调查观测工作，负责管理井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果创建台帐。

4、帮助预防水办公室主任非政府每月的预防水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，保证矿井安全正常生产。

5、负责管理对矿井各冶炼工作面的水害分析和预测预报，对存有水害隐患的地点明确提出整改意见。

6、负责管理基本建设寻抽水设计工作，并根据情况展开现场技术指导。

7、帮助预防水办公室主任搞好水文地质补足勘探设计工作。

8、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井预防水的有效率办法。

9、负责管理提供更多上级检查所需的各种预防水资料。

10、积极主动自学文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参予技术革新和新技术的推广应用工作。

十二、水文地质技术员岗位责任制

1、负责管理矿井水文地质工作，查明影响矿井的各种泵送因素，分析、研究并掌控地下水的规律，基本建设预防水工程设计并监督继续执行。

2、在冶炼过程中展开水害的预测预报，基本建设水害评价，避免恶性突水及淹井事故出现。

3、负责管理撰写各种水文地质呈报材料、水文地质说明书和