华泰煤矿综合防尘管理制度例文12篇

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一、各管理部门综合防尘岗位责任制

1．通防科是矿井综合防尘的主管部门，负责管理矿井综合防尘的技术管理工作，严格执行化解有关综合防尘方面存有的各种问题，极积推厂综合防尘新产品、新技术，努力提高矿井的综合防尘水平。

2．机电队负责管理井下防尘系统主管路（4寸以上）的设计及供水工作，防尘用水必须加装过滤器装置，确保水质洁净，水中悬浮物含量严禁少于150mg/L；负责管理提供更多综合防尘工作所需的机电设备、电源及其线路。

3．技术科负责管理在基本建设各冶炼工作面作业规程时，必须存有防尘系统设计，标明防尘管路的铺设路线，以及冶炼工作面的煤层浅孔动压灌水设计和规定，并建议施工队严苛按设计施工。

4．安全科负责管理监督综合防尘措施的全面落实情况，对没严苛全面落实防尘措施的单位必须及时通报，并按管理制度展开行政处罚。

二、防尘供水管路

1．矿井必须存有健全的防尘供水管路，防尘管路必须铺设至矿井主要运输巷、采区运输巷、上下山、车场、滚煤眼、矿井工作面进回巷、盾构巷道和各运输转发点。否则，对责任单位罚款500元。

2．矿井工作面入春早巷、盾构巷道、各皮带巷防尘管路内要50米设一个三通阀门，其它管路内要100米设一个三通阀门，否则，对责任单位罚款50元。

3．主水管路（4寸以上）由机电队负责管理加装保护，其它巷道及岩巷水管机电队负责管理加装保护。

三、井下所有运煤转发点由机电队负责管理设置加装喷雾降尘设施，喷雾设施紧固稳固，燃烧室对准产尘源，建议雾化效果不好，控制器便利、灵敏可信，加装不好后由各施工队管理采用，严禁损毁或遗失，必须努力做到开机喷水。否则，对责任单位罚款100元／项。

四、净化水幕的加装、采用建议

1．在主要送风大巷及矿井工作面入春早巷和盾构工作面都必须加装净化水幕，水幕必须确保雾化不好，能够半封闭全系列断面，控制器便利，灵敏可信，否则，对采用单位罚款50元／次。

2．在矿井工作面上、下安全出口以外30-50米及进回风口30-50米范围内各设置一道；距盾构工作面（包含岩巷）和回去风口30-50米范围内各设置一道，并无按标准加装对机电队罚款50元／处。

3．冶炼工作面在粗大、放炮、攉煤等工作时必须正常采用水幕或喷水降尘，以达至减少煤尘目的，否则，对施工队罚款30元／次。

五、定期冲刷巷道制度

1．井下送风大巷每年至少式样一次，且存有记录可以密；主要入春早巷每季度至少冲刷一次，采区上下山巷道每旬至少冲刷一次；主要运输（皮带巷）大巷及冶炼工作面每天冲刷一次，且存有记录可以密，确保井下巷道严禁存有厚度少于2mm、已连续长度少于5米的煤尘沉积（用手揉成团，经振动不舞动不在此限）。不按规定周期冲刷巷道对责任单位罚款20元／次。

2.井下各处滚煤眼、皮带机头前后10米巷道由运输队负责管理冲刷，矿井工作面上下安全出口向外10米范围内由矿井队负责管理冲刷，盾构工作面由盾构队负责管理冲刷。辨认出存有一处煤尘沉积对责任单位罚款30元／处。

六、井下所有冶炼工作面防尘水管末端距工作面严禁大于20米，20米以内由冶炼队负责管理搭载喷水软管，并确保正常采用，否则，对责任单位判罚50元。

七、所有冶炼工作面必须实行煤壁浅孔动压灌水，秉持先注后改采（凿），烟树不改采（凿）的原则，现场必须装有压力表、掌控阀门等灌水设施，由专人负责管理，并创建灌水台帐。不灌水生产辨认出一次对责任单位罚款200元／次，灌水设施不全系列，对责任单位罚款50元／次，并无创建灌水台帐罚款50元。

八、井下所有冶炼工作面放炮时必须采用水炮皮，放炮后必须喷水降尘，由冶炼队负责管理全面落实。否则，辨认出并无采用水炮皮的对责任单位罚款5元／个，并对当值放炮员罚款20元／个。

九、井下施工抽放钻孔，使用风排粉的作业地点，施工队必须采取有效降尘措施，去减少煤尘量，例如必须采用钓尘器、除尘箱（袋）等设施，建议现场施工人员必须佩带防尘口罩，否则，对施工队罚款100元／次，并立即采取措施处置后，方可稳步打钻。

十、井下不得用风管吹起巷道壁、钻孔内的煤尘，否则对责任单位罚款200元。

十一、矿井必须创建存有粉尘测量制度，并备有专职测尘人员，每半月对井下每个测量尘点的全尘和体温性粉尘测量一次，将测量尘结果及时报通严防科长和总工程师校对，并对粉尘轻微抽检地点展开通报批评。

十二、井下所有综合防尘设施的管理按“一通三严防”责任区分割，各司其职，确保较完整采用，任何单位和个人严禁私自拆除侵吞，否则，按毁坏通风设施严肃处理，给与500-1000元行政处罚。

十三、每6个月对矿井粉尘中游离的Si02含量和粉尘分散度测量—次，并档案备查。否则，每延后1个月对通防科罚款50元。

十四、每月由通防科非政府一次综合防尘小检查，对揭发的问题必须及时通报，并限期自查。

十五、材料科必须确保综合防尘所须要物资的供应，否则，对材料科罚款50元／次。糯东煤矿调度室安全生产“双基”建设管理制度目录

1、“双基”建设管理规划和实行考核办法................3

2、调度室安全生产“双基”建设考核表.................5

3、糯东煤矿调度文件汇编............................6

4、应急停风、停水处理程序........................11

5、冒顶事故应急处理程序...........................12

6、应急处理程序...................................13

7、火灾应急处理程序..............................14

8、水灾应急处理程序度.............................15

9、现场安全生产协同管理制度.........................1

10、调度质量标准化实施细则.......................17

11、事故隐患排查与全面落实制度........................26

12、业务技术自学培训制度...........................27

13、每周安全生产日活动制度.........................28

14、糯东煤矿调度室主任值守制.......................29

15、调度室主任安全生产责任制......................30

16、调度室副主任安全生产责任制.....................31

16、调度员安全生产岗位责任制.......................32

17、调度室劳动纪律管理规定.........................34

18、安全生产影响时间行政处罚规定........................36

19、矿领导跟值守制度................................39

20、矿管理人员入井及值班制度..................41

21、事故应急救援制度............................46

22、管理人员恳请销假备案制度......................49

23、调度员岗位操作方式标准和行为规范..................

24、开工工程许可制度..............................

25、停建工程检查环评制度..........................

26、安全隐患排查与环境治理规定.......................

27、安全检查制度.................................

28、安全生产责任追责制度.........................

29、年度灾害防治与处置计划.......................

О糯东煤矿调度室“双基”建设材料之一

“双基”建设管理规划和实施办法

为认真学习永贵公司糯东煤矿安全生产“双基”建设工作标准及考核办法文件精神，积极主动贯彻落实“安全第一、预防为主”、“综合治理”的方针，大力开展永煤集团“从零开始，向零努力奋斗”的安全文化，大力推广“三在理念、六大作法”的安全理念，进一步提高安全管理水平，加强安全管理力度，不懈努力构筑独特特色的安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网和科学的基础保障体系，全面落实建立本质安全型矿井的指导思想，打牢基层组织建设、基层安全管理“双基”工作。揪基层，以基层安全确保糯东矿整体安全；打基础，“从细节抓起，狠抓员工素质基础；从管理抓起，狠抓制度基础；从现场抓起，狠抓质量基础”。为同时实现糯东煤矿2011年成功投产，顺利完成年产量120万吨的生产任务，确保安全生产工作的身心健康平衡发展，根据糯东煤矿实际情况，特制订调度室“双基”考核办法。

一、设立双基建设领导小组

组短：王玉锦

副组长：林炎荣、范承才

成员：调度室所有成员

王玉锦负责管理“双基”建设考核全面工作

林炎荣、范承才负责管理“双基”建设考核各项制度宣传监督及建设落实工作

调度室所有成员负责管理“双基”建设落实工作

二、考核内容

事故掌控、隐患排查、三违管理、培训教育、质量标准化

三、考核办法

1、考核办法为100Elo考核。

2、矿“双基”考核结果按照罚球与处罚，逐条对照水解至班组个人。

3、调度室揭发的隐患问题和“三违”，按照程度分别对责任人展开考核处罚。

4、各生产班组考核基准分成88分后，检修班为90分后展开考核。

5、按矿“双基”考核结果，对三个生产班组推行各30%，机电班10%，展开奖励或行政处罚。

6、例如月底各班组考核高于基准分后1分后，甩5%。奖励达至基准分后班组按所罚球展开分配。

四、确保措施

为了确保调度室安全生产“双基”建设工作的正常顺利进行，并且在公司及矿安全生产“双基”建设工作中获得不好的成绩，调度室将实行以下确保措施：

1、认清形势，营造氛围，在调度室全体职工中大力宣传“双基”建设工作就是确保安全生产的基础，就是全面落实公司煤矿劳动保护管理制度劳动保护制度

第一条为了强化劳动保护，提升劳动条件，确保员工的身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全规程》及有关法律、法规的规定，融合公司实际，制订本管理制度。

第二条本制度所表示劳动保护，就是所指在劳动过程中为维护劳动者的安全和身心健康所实行的各种措施，包含劳动安全、劳动卫生、女职工特定维护、工作时间和歇息放假等。

第三条本矿劳动保护第一责任人为企业主要负责人，劳动保护管理部门为办公室；公司通风科、纪检委对劳动保护应负监督职责。

第四条办公室应当定期对员工展开劳动保护教育培训，提升劳动保护意识，掌控必要的劳动保护科学知识。对专门从事特种作业的员工，必须展开专业安全技术培训，并经上级有关部门培训考核，获得特种作业操作证后，方可上岗作业。

第五条办公室对专门从事井下作业的员工应当展开定期健康检查，建立健全特种作业员工的身心健康档案；对诊断罹患职业病的员工必须及时不予化疗、康复，不必稳步专门从事原工作的应对调岗位，妥善安置。

第六条本矿员工在劳动过程中必须严格遵守国家有关劳动保护法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，严格遵守劳动纪律和劳动保护管理制度，继续执行岗位职责和安全操作规程。依法享用劳动保护，出席劳动保护教育培训；对管理人员违章统一指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违背劳动保护法律、法规规定的犯罪行为，有权提出批评、举发和起诉。

第七条工作时间和歇息放假，必须严格执行国家和省有关的法律、法规和规章；搞好女职工的特定维护工作，继续执行国家有关女职工劳动保护的规定；严禁精心安排女职工和未成年工专门从事国家不洁的劳动。

第八条矿井必须创建和健全的防尘管理制度，矿井毒物、噪声及其他职业危害预防管理制度；制订和健全综合防尘和其他职业危害预防措施；定期对作业场所粉尘、噪声等展开监测，避免职业病对员工身体健康侵害。

第九条本矿按规定派发标准定期向员工提供更多合格劳动防护用品，凡专门从事井下作业的员工必须配戴防尘维护用品。

第十条员工在劳动过程中出现的伤亡事故和职业病，必须按国家和省有关规定展开统计数据、报告、调查和处置，严禁谎报、虚报或者故意延期。调度所所长安全生产责任制（朔里矿业）调度所所长安全生产责任制(朔里矿业)

1、负责管理所内的全面工作，掌控公司生产计划及生产工作精心安排，根据煤炭安全生产的方针政策，展开精心安排和调度统一指挥。

2、出席公司安全办公会，安全讨论会和各种生产可以，对有关安全生产的精心安排的决议负责管理督促检查。

3、掌控生产顺利完成的情况和生产动态，做好综合均衡，帮助有关领导狠抓安全生产。

4、掌控生产进度，介绍冶炼工作面的接任和准备工作情况，严格执行化解生产中存有的问题，确保矿井正常接任。

5、负责管理协同生产单位和旺德夫尔县的关系。

6、负责管理拒绝接受和表达集团公司、矿业公司领导及上级调度下发的有关安全生产指令和布置的工作，并检查全面落实情况。

7、对有损安全生产的问题和生产中的薄弱环节，必须及时非政府有关部门尽快化解，并督促检查，对同级业务部门展开统一调度，行使调度职权。

8、矿井出现关键性安全事故时，负责管理调动人力、物力、车辆等，并非政府有关人员亲临现场及时处理。

9、负责管理全系列所人员的业务学习和培训工作，不断提升职工的政治素质和业务水平。

10、负责管理向集团公司、矿业公司领导和上级调度汇报工作，对生产中存有的问题必须非政府人员深入调查，及时向有关领导提供更多情况。

11、制订本单位安全自主管理措施，并非政府实行。华泰煤矿主甩风机安全管理制度华泰煤矿主甩风机安全管理制度

1、设备性能

1.1排气温度少于90ºC，罚款200元／台。

1.2零部件不完备、不齐全罚款100元／处。

1.3无责任牌罚款50元／个。

1.4阀室存有积垢和炭化油渣，罚款100元／个。

1.5阀门漏水一处罚款50元／个。

1.6冷却塔未定期清扫罚款100元／次。

1.7油过滤器未定期清扫罚款100元／次。

1.8空压机专用油油位达没建议罚款200元／台。

1.9空气滤芯未及时清扫或定期更改罚款100元／次。

1.10不展开定期检查测量各部间隙罚款200元／台

1.11仪表命令不精确，罚款50元／个。

1.12安全阀每年试验一次，并存有记录。现场检查安全阀不动作，罚款500元(密检修记录)。无定期试验，罚款200元/次(密检修记录)。

1.13设备及管路漏油一处，罚款100元。

1.14风包内油垢每年打扫一次(密检修记录)，否则罚款500元/个。风包每班排放量油水不少于二次，检查油水多时罚款100元／个。

2、冷却系统

2.1加热水泵不较完整罚款100元／台。

2.2冷却水水温度少于40℃时罚款100元/次。

2.3油、气冷却器未定期清扫罚款100元／个(密检修记录)，水垢厚度少于1.5mm罚款200元/个。

3、电气控制及安全维护

3.1控制器柜子不洁净存有灰尘罚款50元／台。

3.2高压开关柜所需动作灵敏、仪表表明正常，否则罚款100元／处。

3.3标准化规定的各种保护装置不齐全罚款100元／个。

3.4保护装置不继续执行日试验制度罚款100元／项(密检修记录)。

3.5现场维护不起作用，对试验人、司机各罚200元／项。

4、记录、资料、图纸

4.1按标准化建议，记录资料不全系列罚款50元／项。

4.2记录口误乱画罚款20元／张，记录每扔掉一张罚款50元。

4.3记录每少填上一次罚款50元，记录不如实核对罚款50元／次。

4.4不严苛按照操作规程推行监护制度辨认出一次各罚司机100元。智能化综采队小绞车司机安全生产责任制1、坚守岗位，上岗上岗，严禁擅离职守，不经核准，严禁私自打听人应门。

2、绞车司机严格执行各项管理制度，司机推行现场更替，交接班必须支付利息接明，深入细致检查各个部位。

3、大绞车司机在工作中，严苛按规定的速度运转，不得不磁铁上下车，严禁点亮车。

4、调度绞车司机必须经过专门培训，并获得合格证，必须津津乐道设备性能，供电线路等。

5、大绞车司机接班人后，深入细致检查闸，闸轮螺丝、顶丝及护板等必须达至齐全、完备、套管。

6、在班前、班末对小绞车周围环境必须清扫整顿，无积煤、杂物、积水。

7、工作期间必须集中精力，深入细致搞好本职工作，不得搞与本职工作毫无关系的事。

8、工作期间必须听到明信号，方可操作方式，上、下车时努力做到手不距闸把，努力做到起钩必须稳中求进，停放必须稳中求进、科东俄。

9、绞车运转必须时刻特别注意钢丝绳的排序情况，特别注意机器各部位运转声音。温度与否正常，例如存有问题及时检查处置;凡司机本人无法处置的问题，必须及时汇报有关部门展开处置。

10、秉持搞“六不行”，即为：信号不许不上开，安全防护装置不齐全不上开，电机声音不正常不上开，刹车不有效率不上开，电机极高温度档上开，共产风不上开。

11、接班人时和工作中，经常检查钢丝绳损毁程度及绞车各部件情况以及紧固压柱稳固程度，辨认出问题及时报告处置。

11、秉持努力做到可以采用、可以维修保养、可以确定通常事故，经常擦拭修成机器，并使机器各部位清洁卫生和工具场所的清洁卫生，达至建议。

13、加强团结，做好协作，积极主动顺利完成任务。职业健康检查制度（寨崖底煤业）1、职业卫生科负责管理本单位职工的职业健康检查和职业病用药管理工作。制订职业身心健康监护计划并依法非政府对劳动者展开上岗前、在岗期间、黄继妍时和应当急性职业健康检查，创建劳动者身心健康监护档案，并得当留存。

2、必须严苛按照《职业身心健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围，对作业场所有毒作业职工展开身心健康健康检查。

(1)定期对职业病危害因素作业人员在存有职业健康检查资质的医疗卫生机构展开健康检查。

(2)必须对可能将碰触职业病危害因素的劳动者展开上岗前健康检查，并将健康检查结果建档留存。

(3)工人因各种原因瓦解原有毒作业时必须展开黄继妍时身心健康健康检查，并将健康检查结果建档留存。

(4)严禁以常规健康检查替代职业健康检查。

3、健康检查中辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症者，必须根据相同的情况及时处理。

(1)对上岗前健康检查辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症患者时，严禁因任何原因，精心安排其专门从事所不洁的劳动。

(2)在岗期间定期身心健康健康检查辨认出存有与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者及职业禁忌症患者时，必须及时调离原工作岗位。

(3)必须对与专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，每年至少展开一次健康检查。

4、身心健康检查结果表要实行知会和保密制度。

(1)身心健康检查结果必须及时，如实地知会被检查者本人。

(2)身心健康检查结果必须实行保密制度，不容将本人的检查情况随意外泄给其他人员。

5、健康检查和职业病侵害诊疗费用应列为职业卫生专项经费中，列入单位或项目成本中，实行专款专用。

(1)健康检查和职业病侵害诊疗费用由职业卫生科每年制订费用计划。报集团公司审核后，列为本单位年度经费财政预算中，实行专款专用，严禁擅自侵吞。

(2)严禁无故延期、克扣、退还有毒作业人员展开职业健康检查和职业病侵害用药的有关费用。

6、职工身心健康监护档案必须选定科室和专人得当看管。

(1)身心健康监护档案为永久性留存的资料，必须得当看管，避免遗失。

(2)职工身心健康监护档案严禁随意外传。

(3)职工本人存有借书、影印其本人身心健康档案的权利，单位领导和档案保管人严禁婉拒职工借书、影印其本人档案。

7、严禁精心安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工专门从事对碰触职业病危害的作业。探矿队班组长岗位职责探矿队班组长岗位职责

1、认真执行安全生产的各项规定，模范严格遵守安全操作规程，对本班组工人安全生产和身心健康负责管理。

2、根据生产任务，生产环境和职工技术水平特点具体内容布置工作，对崭新职工展开安全教育，并在熟识工作前，选定专人负责管理其劳动安全。

3、非政府本班组工人自学安全规程，教育职工遵章守纪，出现违章、蛮干犯罪行为立即不予制止、阻止。

4、非政府班组安全工作会议，秉持班前安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、负责管理班组安全检查，辨认出不安全因素及时非政府力量消解，并报告上级。出现事故立即报告，非政府救治，维护不好现场，搞好详尽记录，出席事故调查、分析、全面落实防范措施。

6、负责管理生产设备、安全装备、消防设施、防水器材和救护器具的检查保护工作，并使其经常维持较完整和正常运转，严格执行教育员工合理采用劳动保护用品、用具。

7、认真执行交接班制度，班中检查的不能安全因素必须如实向上一班交代确切。

8、非政府班组安全生产竞赛，表扬一流，总结经验。

9、负责管理班组建设、提升班组管理水平。维持生产作业现场整齐、洁净、同时实现文明生产。副总经理（生活后勤）安全生产责任制一、在公司总经理的领导下，对分管单位的安全管理工作正数轻易领导责任。

二、认真贯彻继续执行国家安全生产方针，严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》等国家有关安全生产的法律、法规。

三、负责管理检查分管单位和部门的安全生产情况，经常汇报安全情况汇报，辨认出问题及时化解。

四、负责管理公司关键性工伤救治、医疗急救工作，教育医务人员践行较好的医风、医德，提升医疗质量，改善服务态度。

五、负责管理分管后勤供应的安全生产和保暖、防暑降温措施的落实工作。

六、出席公司安全办公会议和安全生产小检查活动。

七、负责管理监督、检查分管单位、部门安全责任制的继续执行情况。

八、负责管理非政府顺利完成总经理信访部门的其他有关安全生产的工作任务。某煤业集团公司计划生育员岗位责任制某煤业集团公司计划生育员岗位责任制

1．坚定不移地贯彻执行党和国家的计划生育方针、政策，同时实现人口存有计划快速增长，顺利完成公司计划生育各项指标。

2．认真贯彻“三居多”工作方针，经常深入基层，及时发现问题及时处理。

3．按时搞好独生子女的办证保健费的派发工作，深入细致搞好育龄员工思想工作。提升独生子女领证率为。

4．按规定搞好人口年度计划统计数据呈报工作。

5．严苛二胎的审核工作。努力做到准确无误。

6．深入细致搞好晚婚、晚育宣传工作，增加人工流产，提升晚婚率为，杜绝计划外二胎和多胎生育。

7．搞好育龄妇女哺乳科学知识宣传指导工作，广为宣传人口理论知识和优生优育提升人口素质的关键意义。

8．按时顺利完成领导信访部门的各项任务。

9．做好自身素质建设。严格遵守一切规章制度，固守工作岗位，做好本职工作，积极主动出席劳动和自学。泉店煤矿安全办公会议制度泉店煤矿安全办公会议制度

为认真贯彻党的安全生产方针，切实做好安全工作，确保安全生产，依据国家和行业的安全法规、指令及公司有关文件精神，融合本矿安全生产实际情况，特制订《泉店煤矿安全办公会议制度》。

会期和出席人员：

矿每月至少举行一次安全办公会议，会议时间通常在每月27日，特定情况下，可以根据须要随时举行。

安全办公会议由矿长策划，矿副总工程师以上领导干部和矿安委会成员出席，有关科室的负责人列席出席，必要时可以不断扩大至区队及生产旺德夫尔县主要负责人。

2、会议内容：

（1）自学表达党和国家的安全生产方针、法规、指令，贯彻落实上级有关政策和指示精神；

（2）汇报分管领导关于继续执行“三小规程”、全面落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作情况的汇报；

（3）研究分析安全生产方面存有的问题和安全隐患，明确提出化解的措施办法，并全面落实至有关部门和人员；

（4）对出现的安全事故展开分析，探讨处置事故责任者和轻微违章人员，严格执行安全责任追究制和对“三违”人员“四不放过”原则，吸取教训，制定防范措施，避免同类事故的出现。

3、会议建议：

（1）搞好会议准备工作。安全办公会议之前必须做好调查研究，明确提出议题，确认程序，搞好充分准备；会议必